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Vous rejoignez la filière reporting réglementaire d'un acteur bancaire de premier plan, sur le périmètre des états de résolution. Vous reprenez des rapports existants pour en revoir la construction, vous formalisez ce dont le métier a besoin sous une forme que l'IT peut développer, et vous laissez derrière vous des procédures de production écrites et des contrôles qui tiennent sans vous. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui a déjà tenu la production de ces états et qui sait pourquoi ils cassent : maîtrise du bilan bancaire, de ses opérations intragroupes et internes, et de l'environnement prudentiel (COREP, Bâle 3, ratios de solvabilité et de levier, contrôles EBA).

ContexteDans le cadre de l'évolution et de la modernisation de son infrastructure informatique, notre organisation recherche un(e) Ingénieur(e) Infrastructure Linux Senior chargé(e) de concevoir, administrer et faire évoluer les plateformes critiques supportant les activités de Recherche, Trading et Services d'Entreprise. Le poste couvre les infrastructures Linux, les services cœur de réseau, les plateformes HPC, les environnements de stockage d'entreprise et l'automatisation des opérations à grande échelle. Le candidat interviendra sur des projets stratégiques de transformation visant à renforcer la performance, la résilience, la sécurité et l'industrialisation des infrastructures. Missions principalesAdministration et évolution des infrastructures LinuxAdministrer, maintenir et optimiser des environnements Linux critiques. Assurer le support de niveau expert sur les problématiques complexes. Réaliser les analyses de performance et les opérations de tuning système. Garantir la disponibilité, la stabilité et la sécurité des plateformes. Participer à la définition des standards techniques et des bonnes pratiques d'exploitation. Modernisation des services d'infrastructure cœurPiloter les projets de migration, de refonte et d'évolution des services essentiels : DNS DHCP LDAP PXE TFTP À ce titre, le titulaire du poste devra : Concevoir les architectures cibles. Mener les migrations techniques. Mettre en place les procédures d'exploitation. Assurer la documentation et le transfert de connaissances. Garantir la continuité de service durant les projets de transformation. Conception et gestion des infrastructures serveursParticiper à la définition des architectures serveurs de nouvelle génération. Évaluer les solutions matérielles et logicielles du marché. Définir les standards de déploiement et de configuration. Assurer le provisionnement et la gestion du cycle de vie des équipements. Superviser l'intégration des nouveaux matériels en production. Automatisation et Infrastructure as CodeDévelopper et maintenir des outils d'automatisation en Bash et Python. Industrialiser les opérations d'exploitation. Concevoir et maintenir les plateformes Infrastructure as Code. Développer des modules d'automatisation avec : Puppet Ansible Assurer la reproductibilité des environnements. Produire une documentation technique de qualité. HPC et environnement de calcul haute performanceParticiper à la conception et à l'évolution des plateformes HPC. Administrer les clusters de calcul. Optimiser les performances de l'infrastructure. Gérer les ordonnanceurs de charge, notamment Slurm. Accompagner les équipes de recherche dans l'utilisation des ressources de calcul. Stockage d'entrepriseConcevoir et faire évoluer les services de stockage stratégiques : TechnologiesDell EMC PowerMax Pure Storage FlashArray Pure Storage FlashBlade VAST Data ProtocolesFibre Channel iSCSI NFS SMB Missions associées : Gestion des performances. Optimisation de la capacité. Résolution des incidents critiques. Planification des évolutions d'infrastructure. Virtualisation et conteneurisationAdministrer les environnements VMware vSphere Enterprise. Participer aux évolutions des infrastructures virtualisées. Maintenir les plateformes de conteneurisation. Assurer la gestion des technologies Linux liées aux conteneurs : Namespaces cgroups subuid/subgid Coordination et gestion de projetCollaborer avec les équipes Infrastructure, Réseau, Sécurité, Recherche et Trading. Assurer l'interface technique avec les fournisseurs et constructeurs. Participer aux comités projets et aux revues techniques. Élaborer les plans de déploiement et de migration. Garantir le respect des engagements de qualité et de disponibilité.

Piloter la mise en oeuvre opérationnelle et le quotidien de la stratégie de sécurité et de performance définie par le Manager / Responsable Administration et Sécurité Réseaux. Ce poste porte une réelle responsabilité opérationnelle sur l'ensemble du périmètre IT : administration quotidienne des systèmes et réseaux, support utilisateurs, gestion budgétaire courante, licences, relations fournisseurs, conformité documentaire et mise en oeuvre des projets IT, en lien étroit avec le Manager. •Répondre efficacement aux besoins des utilisateurs internes •Mettre en oeuvre au quotidien la stratégie de sécurité définie avec le Manager et en contrôler l'application •Garantir le bon fonctionnement opérationnel de l'infrastructure IT •Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique (juniors/techniciens), aujourd'hui composée d'un alternant et appelée à se renforcer avec la croissance de la société •Piloter avec autonomie le budget courant, les licences ainsi que les relations commerciales et fournisseurs •Bénéficier d'une réelle perspective d'évolution vers davantage de responsabilités de management, à mesure que l'équipe se renforce avec la croissance de la société Positionnement dans l'organisation •Rattachement hiérarchique : Manager / Responsable Administration et Sécurité Réseaux •Encadrement : l'équipe technique, aujourd'hui composée d'un alternant, appelée à se renforcer au rythme de la croissance de la société •Périmètre géré : 70 utilisateurs, 25 serveurs, 4 sites •Interactions principales : Manager, équipes métiers et utilisateurs, prestataires et partenaires techniques MISSION PRINCIPALES 1. Management d'équipe opérationnel •Encadrer et animer au quotidien les juniors/techniciens de l'équipe systèmes et réseaux •Assurer la montée en compétences technique de l'équipe •Organiser les congés/absences et la permanence de service (astreintes), sous validation finale du Manager •Programmer les interruptions de service nécessaires (mises à jour, maintenances) et en assurer la communication auprès des utilisateurs 2. Administration des systèmes & réseaux •Superviser l'ensemble des infrastructures : serveurs (on-premise et cloud), réseaux (LAN, WAN, VPN), systèmes de stockage et de sauvegarde •Garantir au quotidien la performance, la disponibilité et la scalabilité des systèmes •Gérer les environnements virtualisés et cloud (AWS, Azure, etc.) •Maintenir à jour la documentation technique : schéma hardware de l'infrastructure, plan IP complet, bible technique des « settings » en production, runbooks 3. Support utilisateurs & qualité de service •Organiser et superviser le support IT (niveaux 1 à 3) •Traiter les incidents et les demandes courantes dans le respect des SLA définis avec le Manager •Mettre en oeuvre opérationnellement les processus ITIL définis conjointement avec le Manager (gestion des incidents, des changements et des problèmes) •Escalader au Manager les incidents critiques, notamment ceux touchant la sécurité ou la disponibilité •Améliorer l'expérience utilisateur et les outils internes •Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques IT 4. Cybersécurité opérationnelle •Appliquer au quotidien la politique de sécurité définie avec le Manager (patchs, configuration EDR/firewall, SIEM) •Gérer les accès, identités et droits (IAM) au jour le jour, selon la politique définie avec le Manager •Exécuter les campagnes de sensibilisation cyber (campagnes de phishing simulé, formations obligatoires), en lien avec le Manager et l'équipe RH •Mettre en oeuvre les recommandations issues des audits de sécurité et des tests d'intrusion, et en assurer le suivi jusqu'à leur clôture 5. Continuité d'activité et résilience du SI •Réaliser les tests réguliers des dispositifs de continuité (PCA) et de reprise d'activité (PRA) définis avec le Manager (tests partiels ou complets, en bac à sable ou en production) et rédiger les PV de conclusion •Assurer opérationnellement la sauvegarde et la restauration des données : cartographie des données par jeu de sauvegarde, procédures et mots de passe de déchiffrement, tests de restauration •Assurer le suivi et le reporting des objectifs RTO/RPO fixés avec le Manager (actuellement RTO 2 h et RPO 2 h) 6. gestion de projets IT •Mettre en oeuvre opérationnellement les projets d'évolution du SI (migration cloud, nouveaux outils métiers, automatisation), dans le cadre des orientations stratégiques fixées avec le Manager •Contribuer activement à la digitalisation et à l'intégration de nouvelles technologies (DevOps, IA, automatisation) •Collaborer avec les équipes métiers pour la mise en oeuvre de leurs besoins 7. Budget, licences & relations fournisseurs •Gérer le budget IT au quotidien, dans le cadre du budget annuel validé par le Manager •Gérer les licences logicielles (inventaire, renouvellements, optimisation) •Piloter les relations commerciales avec les prestataires, fournisseurs et partenaires IT •Soumettre les dépenses significatives à la validation du Manager 8. Conformité & environnement réglementaire •Assurer opérationnellement la conformité au RGPD ainsi qu'aux exigences AMF et DORA, sous la supervision du Manager •Maintenir les procédures et les politiques IT •Assurer la traçabilité des données et préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes Intéractions avec: Equipes IT (support et admins) Equipes métiers Prestataires techniques (en coordination avec le manager) Indicateurs de performance (KPI) •Temps moyen de résolution des incidents (MTTR) •Satisfaction des utilisateurs •Taux de disponibilité opérationnelle du SI •Maintien à jour de la documentation technique •Respect du budget IT courant •Succès de la mise en oeuvre des tests PRA/PCA •Respect des délais de mise en oeuvre des projets IT

Nous recherchons un SAP Data migration assistant lead Mission: L'objectif est d'assister le responsable de la migration des données transactionnelles à piloter l'équipe constituée 12 consultants fonctionnels et 6 développeurs ADM. Une grande séniorité en pilotage de projet SAP Data migration est demandée. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l'anglais. Un fort leadership est nécessaire pour faire avancer les sujets, gérer les priorités et coordonner la résolution des problèmes. Présence sur site de 3 jours par semaine

Manager une équipe de recruteurs : Vous prenez la responsabilité humaine et opérationnelle de l'équipe : montée en compétences, rituels d'équipe, entretiens individuels, recrutement et intégration des nouveaux arrivants. Vous êtes celle ou celui vers qui on se tourne quand un sourcing patine ou qu'un candidat se désiste à J-2. Piloter la performance : Vous définissez et suivez les indicateurs qui comptent -- délai de staffing, taux de transformation entre les étapes, qualité du vivier, coût par recrutement, turnover. Vous les rendez lisibles pour la direction et, surtout, vous vous en servez pour arbitrer et corriger la trajectoire, pas seulement pour reporter. Faire fonctionner le tandem commerce / recrutement : C'est le coeur du poste. Vous organisez l'articulation entre les besoins remontés par les commerciaux et la capacité de production de l'équipe recrutement : priorisation des postes ouverts, qualification en amont des missions, points de synchronisation, et gestion des tensions inévitables entre urgence commerciale et exigence de qualité. Construire la stratégie de recrutement : Choix et optimisation des canaux (jobboards, LinkedIn, cooptation, réseau freelance), stratégie de sourcing sur les profils rares, marque employeur, expérience candidat, outillage et process. Vous avez le mandat pour faire évoluer la façon dont on recrute, pas seulement pour exécuter l'existant. Rester au contact du terrain : Sur les recrutements les plus stratégiques -- profils experts, postes critiques, comptes sensibles -- vous mettez encore les mains dedans. Ce n'est pas un poste 100 % pilotage.

Nous recherchons un Ingénieur de production Mainframe confirmé pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans l'administration et le maintien en condition opérationnelle de plusieurs applications critiques. La mission couvre différents domaines métiers : titres, crédit à la consommation, affacturage, épargne salariale et assurance-vie. Vous interviendrez principalement sur les activités suivantes : Gérer les incidents de production, réaliser les diagnostics et mettre en œuvre les actions correctives ; Assurer le suivi des demandes, problèmes et actions d'amélioration ; Réaliser les livraisons et changements sur les environnements de recette, qualification et production ; Utiliser les outils de déploiement et d'industrialisation, notamment EGEN et XLR ; Contrôler l'ouverture et la disponibilité des applications ; Mettre en œuvre la supervision applicative, les consignes de pilotage, les sauvegardes et le suivi des logs ; Préparer et exécuter les tests de disponibilité et de continuité ; Contrôler les capacités et les performances des applications ; Traiter les recommandations d'audit et les vulnérabilités de sécurité ; Intégrer de nouvelles applications ou de nouveaux composants Mainframe ; Réaliser les recettes techniques et contribuer aux décisions de GO/NO GO ; Maintenir la documentation d'exploitation ; Participer à l'amélioration continue et à l'automatisation des tâches récurrentes ; Remonter les alertes aux équipes et interlocuteurs concernés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Études, Infrastructure, Sécurité et Production.

Le/la Chargé(e) de sensibilisation, communication et culture cybersécurité définit et met en œuvre les actions du Groupe en matière de sensibilisation, de communication et de culture cybersécurité. Il/elle élabore et déploie la feuille de route de sensibilisation et de communication, produit des contenus de communication et de formation — de plus en plus avec l'appui de l'intelligence artificielle —, pilote les campagnes de simulation de phishing, contribue à la communication de crise et prépare les reportings ainsi que les supports cybersécurité destinés aux entités métiers et à la Direction générale. Ce poste intervient de manière transverse, en collaboration avec le SOC, l'équipe de gestion des incidents, les équipes Digital Learning/LMS, l'IT et le CISO, dans plusieurs régions. Il s'agit d'un poste sans responsabilité managériale directe, qui implique néanmoins d'animer l'équipe ainsi que la communauté des correspondants cybersécurité industriels. En tant que tel vos missions seront de: Communication et création de contenus Produire et publier des communications internes relatives à la cybersécurité sur les différents canaux du Groupe : Viva Engage, SharePoint et e-mail. Concevoir des infographies, articles, vidéos et guides. Rédiger les communications destinées aux collaborateurs en cas d'incident et créer des fiches incidents (« Incident Cards ») recensant les incidents marquants. Créer, mettre à jour et faire évoluer les règles d'or de la cybersécurité (« Cybersecurity Golden Rules »). Organiser et piloter le Cybermonth, le mois annuel de sensibilisation à la cybersécurité. Animer la communauté des correspondants cybersécurité industriels au moyen de webinaires bimensuels et de communications mensuelles. Sensibilisation, culture et feuille de routeDéfinir et piloter la feuille de route de sensibilisation et de communication cybersécurité, établie en fin d'année, déployée tout au long de l'année et revue chaque semaine avec le CISO. Développer durablement la culture de la sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs. Étendre les actions de sensibilisation et de lutte contre la fraude aux entités nouvellement acquises. Formation et e-learningCréer des modules e-learning au format SCORM, en utilisant l'intelligence artificielle pour accélérer la production des contenus. Maintenir et faire évoluer le programme de sensibilisation à l'intelligence artificielle, et concevoir de nouveaux modules selon les besoins. Coordonner la création de parcours de formation dédiés avec l'équipe Digital Learning/LMS et assurer le suivi des taux de complétion. Simulations de phishingPiloter les campagnes de simulation de phishing sur la plateforme dédiée. Analyser les résultats et produire un reporting à destination du COMEX après chaque campagne. Reporting et accompagnement de la DirectionPréparer les supports destinés aux comités de direction. Accompagner le CISO dans la préparation de ses présentations et de ses contenus. Activités opérationnellesPiloter les exercices de crise cybersécurité. Administrer le coffre-fort de mots de passe de l'entreprise. Piloter les appels d'offres relatifs aux prestataires de communication, ceux-ci étant sélectionnés à l'issue de chaque consultation. Résultats attendusUne feuille de route de sensibilisation et de communication clairement définie, validée par le CISO et effectivement déployée. Une communication cybersécurité multicanale, régulière et de qualité, contribuant à une amélioration mesurable de la culture de la sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs du Groupe. Environ neuf campagnes de simulation de phishing par an, accompagnées d'analyses et de reportings destinés au COMEX. Des modules e-learning cybersécurité à jour et un programme de sensibilisation à l'intelligence artificielle régulièrement maintenu. Un reporting mensuel des indicateurs clés de performance cybersécurité à destination des métiers et de la Direction, ainsi que des supports prêts à être présentés en comité. Un déploiement effectif des actions de sensibilisation à la cybersécurité et de lutte contre la fraude auprès des entités nouvellement acquises.

En tant que Business Analyst ERP - Production, vous jouez un rôle central dans la structuration et l'évolution du système d'information industriel du groupe. Vos responsabilités incluent notamment : * Pilotage fonctionnel du projet ERPContribuer à la définition, la formalisation et l'harmonisation du core model Production du groupe. Analyser les besoins des usines et challenger les pratiques existantes pour proposer des solutions adaptées et robustes. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, la DSI et le prestataire technique intégrateur. * Déploiement dans les sites industrielsPréparer et accompagner les déploiements : ateliers, tests, formation des utilisateurs, support au démarrage. Assurer la cohérence du core model lors de son déploiement dans les différents sites du groupe (France & international). * Amélioration continue & gestion du RUNAssurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des équipes locales. Proposer, cadrer et suivre les évolutions de l'ERP. Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels en lien avec les équipes opérationnelles.

Mission de développement au sein d'un environnement Industrie 4.0, avec un fort enjeu autour du développement d'applications en C#/.NET et AvaloniaUI. Le consultant interviendra en tant que référent technique sur plusieurs applications et devra également disposer de solides compétences en Python, SQL et PostgreSQL, avec une sensibilité aux pratiques CI/CD et DevOps. Missions : - Piloter techniquement et réaliser les développements de plusieurs applications - Prendre le lead technique sur les technologies C#/.NET, AvaloniaUI et Python - Concevoir, développer et faire évoluer des applications dans un contexte Industrie 4.0 / MES - Participer à la conception technique et garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code - Mettre en œuvre et optimiser les bases de données SQL et PostgreSQL, en étant capable de présenter des exemples concrets d'optimisations réalisées - Intervenir sur différents contextes applicatifs afin de démontrer une réelle diversité d'utilisation et une bonne maîtrise des technologies - Contribuer aux pratiques CI/CD et DevOps : Git, Jenkins, Ansible, playbooks et automatisation - Collaborer avec les équipes Agile et participer aux cérémonies et activités de suivi projet - Assurer la documentation technique et le partage des bonnes pratiques Profil attendu : Développeur C#/.NET senior, disposant d'au moins 5 ans d'expérience, avec une expérience significative sur AvaloniaUI et le développement de plusieurs applications. Une solide maîtrise de Python, SQL/PostgreSQL ainsi qu'une sensibilité CI/CD / DevOps sont attendues. Le consultant devra être capable de prendre le lead technique sur son périmètre.

Contexte Programme de transformation stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur formation / santé-social. La mission s'inscrit dans un accompagnement à la structuration des processus métiers, de l'organisation et du système d'information. L'objectif est de poser des bases solides pour soutenir la transformation globale (organisationnelle et SI), en structurant les processus, les rôles et les flux d'information. Rôle et responsabilités principales Intervention en tant que BA orienté métier, avec une forte dimension opérationnelle Intégration au sein d'une équipe en construction, en lien direct avec les parties prenantes métiers et IT Participation aux ateliers métiers et structuration des informations collectées Formalisation des processus métiers (cartographies macro et détaillées, logique « poupée russe ») Définition et documentation de l'organisation cible, des rôles et des responsabilités Contribution à la structuration des règles de gestion et des flux d'information Production de livrables clairs, exploitables et partagés avec les équipes Livrables attendus Cartographies de processus métiers (niveau macro et détaillé) Documentation de l'organisation cible (rôles et responsabilités) Règles de gestion structurées Documentation des flux d'information Livrables partagés et exploitables par les équipes projet

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Business Analyst Risques de Crédit H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les risques de crédit et les enjeux réglementaires bancaires? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Risques de Crédit, vous êtes responsable du pilotage fonctionnel et de la coordination des projets de notre écosystème : Côté build : Accompagner les métiers dans les phases amont de réflexion et d'expression des besoins Analyser et formaliser les besoins fonctionnels du périmètre Risques de Crédit Rédiger les spécifications fonctionnelles et définir la stratégie de recette Piloter la réalisation des projets et coordonner les différents contributeurs Participer aux analyses transverses et garantir la qualité des livrables fonctionnels Côté run : Participer au bon fonctionnement du périmètre Risques de Crédit en tant qu'expert fonctionnel Assurer le support de second niveau auprès des métiers Contribuer à la délivrance des arrêtés réglementaires Analyser et résoudre les problématiques fonctionnelles en lien avec les équipes métiers et IT Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à l'amélioration des pratiques au sein de la Squad C'est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que Business Analyst, avec une expérience significative dans le domaine des risques de crédit bancaires et du pilotage de projets SI. Vous aimez analyser des problématiques complexes, fédérer les différents interlocuteurs et piloter des projets, sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise : Risques de crédit bancaires et réglementation : CRR2, CRR3, IFRS 9, COREP, Anacrédit, SRB Pilotage de projets et coordination fonctionnelle SQL et analyse des données / flux de données JIRA, Confluence et environnement Agile MVS/DB2, Teradata et SQL C'est votre manière de faire équipe : Vous savez fédérer et responsabiliser les équipes autour d'objectifs communs Vous favorisez la transversalité et savez vous adapter à des interlocuteurs variés Vous êtes à l'écoute, force de proposition et capable d'analyser des problématiques complexes C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI ou Freelance Télétravail : Hybride – 2 jours de présence sur site par semaine Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business Analysis / Risques de Crédit Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la qualité des projets et de la rentabilité des activités.Vous intervenez sur des projets structurants d'intégration (ERP, CRM, solutions digitales), avec des engagements au forfait et à fort enjeu client. Vos missions ;Pilotage des opérationsSuperviser l'ensemble des activités de delivery (Build & Run) Assurer le suivi de la performance : staffing, rentabilité, facturation, plan de charge Piloter le portefeuille projets (engagements, délais, budgets) Gestion des projets à engagement (forfait)Superviser des projets de 300 à 1000 jours/hommes Anticiper et gérer les dérives (planning, budget, périmètre) Intervenir en arbitrage sur les projets complexes ou à risque Garantir la cohérence entre engagements contractuels et delivery réel Excellence opérationnelleStructurer et harmoniser les méthodologies de delivery Mettre sous contrôle les indicateurs clés (marge, RAF, charge, qualité) Améliorer en continu les processus (avant-vente, cadrage, delivery, run) Management des équipesManager les managers (Directeurs de projet, responsables techniques…) Superviser indirectement une équipe d'environ 70 consultants Développer les compétences et structurer les parcours de carrière Organisation & transverseAssurer la coordination entre les différentes activités (ERP, CRM, Data/IA…) Contribuer à la structuration du cross-business et au développement des offres Participer aux projets stratégiques de transformation Relation client & gestion du risqueGérer les situations critiques et escalades client Assurer un haut niveau de satisfaction et fidélisation Représenter la direction sur les enjeux opérationnels majeurs

Notre client recherche un Développeur Senior Talend & .NET pour une mission freelance à Levallois Perret (92). Missions principales : Prise en charge des développements sur l'ETL Talend et .NET Core / .NET Framework (C#) Garant de la qualité du code (SonarQube / SonarLint) et de l'intégration continue (GitLab CI, Azure DevOps) Conception d'architectures logicielles robustes et évolutives (performance, maintenabilité, scalabilité) Mentorat et revue de code auprès des équipes de développement

Au sein de l'équipe Infrastructure, vous interviendrez principalement sur le support, le diagnostic et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et de sécurité : Support et résolution d'incidents - Prendre en charge les incidents techniques de niveau 2 remontés par les équipes N1 - Diagnostiquer et résoudre les problématiques liées aux infrastructures réseaux et systèmes - Réaliser le debugging et le dépannage des équipements réseaux de niveaux 2 et 3 : switches, routeurs, firewalls, proxies, IronPort - Assurer le support sur les environnements Windows Server 2016/2025, serveurs d'impression et serveurs applicatifs Administration et maintien en conditions opérationnelles - Traiter les demandes d'exploitation et mettre en œuvre les actions préventives nécessaires - Gérer les ouvertures de flux et assurer l'implémentation des règles de sécurité associées - Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des équipements et infrastructures critiques - Veiller à la disponibilité, à la performance et à la fiabilité des environnements Amélioration continue et accompagnement - Faire évoluer et maintenir à jour la documentation technique, les procédures et les modes opératoires - Identifier et proposer des axes d'amélioration sur les processus et infrastructures - Accompagner les techniciens support N1 dans la résolution des incidents et leur montée en compétences. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Matériel, réseaux et télécoms : TCP/IP, éthernet, routage (BGP…), Tunneling (IPSec), firewall, Proxy Système : AD, Windows server 2016/2025, VMware Infrastructure système MS : AD, GPo, DNS, DHCP,

Dans le cadre d'un projet de transformation majeur, notre client recherche un Consultant MOA Front Office expérimenté sur le progiciel Summit. Vous intégrerez une équipe MOA Front Office composée d'environ huit personnes, en charge du booking des opérations de marché et de leur gestion dans Summit. L'équipe intervient notamment sur : Le cycle de vie des opérations financières L'intégration des opérations via des plateformes de saisie externes et des gateways Summit L'intégration de nouvelles activités et de nouvelles entités L'adossement des dossiers de couverture Le pricing des opérations couvertes et couvrantes Les opérations de titrisation La production et l'évolution des reportings réglementaires La mission s'inscrit dans le cadre d'un projet stratégique portant sur la migration et la convergence d'applicatifs entre plusieurs réseaux bancaires. Missions principalesÀ ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Prendre en charge l'analyse des impacts du projet dans l'environnement Summit Chrome Identifier les impacts fonctionnels sur les processus Front Office et le cycle de vie des opérations Préparer, organiser et exécuter les campagnes de tests Définir les cas de test et les jeux de données nécessaires Analyser les anomalies constatées pendant les phases de recette Assurer le suivi des corrections avec les équipes IT et les éditeurs Rédiger les spécifications fonctionnelles liées aux évolutions et à la maintenance corrective Participer au suivi opérationnel de la production Accompagner la sécurisation des mises en production Vérifier la bonne intégration des opérations provenant des plateformes externes Analyser les impacts sur les différents produits financiers et les reportings réglementaires Coordonner les échanges entre les équipes Front Office, Métier, Risques, Finance et IT Produire les supports de suivi, comptes rendus et reportings liés au projet Profil recherchéVous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en maîtrise d'ouvrage ou en business analysis dans un environnement de finance de marché. Vous avez déjà travaillé sur des projets Front Office complexes et disposez d'une connaissance approfondie du progiciel Summit. Vous êtes capable d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble du cycle projet, depuis l'analyse du besoin et des impacts jusqu'à la recette et au suivi de la mise en production. Compétences indispensablesExpertise fonctionnelle du progiciel Summit Expérience en environnement Front Office Bonne maîtrise du cycle de vie des opérations financières Expérience en analyse d'impacts Rédaction de spécifications fonctionnelles Préparation et exécution de recettes fonctionnelles Gestion et suivi des anomalies Connaissance des activités de maintenance corrective Capacité à assurer un suivi opérationnel de la production Bonne connaissance des produits financiers Connaissance des reportings réglementaires Maîtrise de SQL Capacité à travailler avec des équipes Métier, Front Office, Finance, Risques et IT Compétences appréciéesExpérience sur des projets de migration ou de convergence de systèmes d'information Connaissance des gateways Summit et des plateformes externes de booking Expérience sur des sujets d'adossement et de couverture Connaissance du pricing des opérations couvertes et couvrantes Connaissance des opérations de titrisation Expérience dans un environnement bancaire complexe et fortement réglementé Qualités attenduesAutonomie et capacité à prendre en charge un périmètre fonctionnel Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Rigueur dans l'exécution et la documentation des tests Capacité à identifier et à formaliser les impacts fonctionnels Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes Sens des priorités Orientation résultats Qualité rédactionnelle Capacité à intervenir sur un projet stratégique à forts enjeux

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Missions et responsabilités: • Le Technicien Poste de Travail assure l'installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés au poste de travail. • Il interviendra également sue les matériels audiovisuels • Le technicien devra avoir de bonnes connaissances en matériel audiovisuel • Expérience sur Microsoft Teams Rooms (Windows et/ou Android). • Connaissance des équipements Poly. • Maîtrise des technologies audiovisuelles (caméras, microphones, écrans, systèmes de présentation). • Bonnes connaissances réseau. • Dépannage matériel et logiciel des équipements AV. • Bonne maîtrise de Windows 11 et de Microsoft 365. • Expérience du support utilisateurs et de la gestion des incidents. • Support et le maintien en condition opérationnelle des salles de réunion audiovisuelles Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : ol8z5wis5c