Blue Soft

Offre d'emploi Responsable Recrutement (H/F)

Charenton-le-Pont (94)

Blue Soft

Publiée le 09/07/2026

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Manager une équipe de recruteurs :
Vous prenez la responsabilité humaine et opérationnelle de l'équipe : montée en compétences, rituels d'équipe, entretiens individuels, recrutement et intégration des nouveaux arrivants. Vous êtes celle ou celui vers qui on se tourne quand un sourcing patine ou qu'un candidat se désiste à J-2.

Piloter la performance :
Vous définissez et suivez les indicateurs qui comptent -- délai de staffing, taux de transformation entre les étapes, qualité du vivier, coût par recrutement, turnover. Vous les rendez lisibles pour la direction et, surtout, vous vous en servez pour arbitrer et corriger la trajectoire, pas seulement pour reporter.

Faire fonctionner le tandem commerce / recrutement :
C'est le coeur du poste. Vous organisez l'articulation entre les besoins remontés par les commerciaux et la capacité de production de l'équipe recrutement : priorisation des postes ouverts, qualification en amont des missions, points de synchronisation, et gestion des tensions inévitables entre urgence commerciale et exigence de qualité.

Construire la stratégie de recrutement :
Choix et optimisation des canaux (jobboards, LinkedIn, cooptation, réseau freelance), stratégie de sourcing sur les profils rares, marque employeur, expérience candidat, outillage et process. Vous avez le mandat pour faire évoluer la façon dont on recrute, pas seulement pour exécuter l'existant.

Rester au contact du terrain :
Sur les recrutements les plus stratégiques -- profils experts, postes critiques, comptes sensibles -- vous mettez encore les mains dedans. Ce n'est pas un poste 100 % pilotage.

Profil recherché

Indispensable :
Une expérience confirmée du recrutement en ESN, ou en cabinet spécialisé IT : vous connaissez les logiques de staffing, d'intercontrat, de CDI sur mission et de sous-traitance freelance.
Une expérience réussie de management d'équipe recrutement, avec la dimension humaine que ça implique.
La capacité à qualifier des profils techniques senior et experts (principalement profils orientés infrastructure, cloud, DevOps) sans être vous-même ingénieur.
Un vrai confort avec les chiffres : construire un tableau de bord, l'analyser, en tirer une décision.

Ce qui fera la différence
Vous savez tenir une conversation exigeante avec un commercial sans céder ni bloquer -- l'équilibre entre le « il me le faut pour lundi » et la qualité du sourcing.
Vous avez déjà structuré quelque chose : un process, une méthode de sourcing, un outil, une équipe qui n'existait pas avant vous.
Vous prenez du recul. Sur un poste comme celui-ci, savoir dire « on se trompe de sujet » vaut plus que savoir aller vite.

Environnement de travail

Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l'engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l'ère de l'IA.

Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.

Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C'est pourquoi nous valorisons l'expertise, l'initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu'avec nos clients.

Rejoindre Blue Soft, c'est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.

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Charenton-le-Pont, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Aix-en-Provence, Genève, Lyon, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 950 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Le groupe Blue Soft est un collectif d'entrepreneurs qui met son savoir-faire et ses talents au service de la transformation des infrastructures à l'ère de l'IA. À l'heure où ces infrastructures sont plus que jamais critiques pour le fonctionnement et la compétitivité des organisations, les équipes Blue Soft s'engagent au quotidien à accompagner leur pilotage et leur évolution afin de les préparer aux révolutions technologiques de demain. Nos expertises couvrent l'ensemble du spectre de la transformation : cybersécurité, conformité et souveraineté des données, intelligence artificielle, migration cloud, automatisation, DevOps, data engineering, développement web et mobile, solutions collaboratives, pilotage de projet et agilité. Autant de domaines où l'exigence n'est pas une posture mais une nécessité, car les sujets sur lesquels nous intervenons ne laissent aucune place à l'approximation. Ce qui nous distingue, c’est la conviction profonde que les expertises comme les personnes sont des ressources uniques, porteuses de richesse et de valeur. Blue Soft, ce sont surtout des femmes et des hommes qui prennent des initiatives, qui se sentent responsables de ce qu'ils délivrent pour leurs clients comme pour leur collectif, et qui construisent dans la durée des relations de confiance. 🌐 Dans un monde où les technologies évoluent sans cesse, l'expertise n'est jamais définitivement acquise, elle se travaille et se nourrit en permanence. C'est pourquoi notre ambition est de faire de Blue Soft une Best Place to Grow : un collectif où chacune et chacun approfondit ses compétences, est fier de ce qu'il réalise et se projette dans l'avenir. 🤝 Nos valeurs Portées par une culture d'entrepreneurs et entrepreneuses, ainsi qu’une exigence d'apprentissage permanent, les équipes Blue Soft s'engagent aux côtés de nos clients, autour de trois valeurs fondamentales : l'exigence, l'entrepreneuriat et Best Place to Grow. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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