Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile

MissionsParticiper à l'élaboration de la stratégie de test. Analyser les User Stories et les critères d'acceptation. Rédiger les cas de test. Participer aux ateliers 3 Amigos. Estimer les efforts de test lors des refinements. Développer et maintenir les tests automatisés avec Playwright ou Cypress. Réaliser les tests fonctionnels, de régression et End-to-End. Automatiser les tests API si nécessaire. Exécuter les campagnes de test et analyser les résultats. Déclarer, suivre et requalifier les anomalies. Participer à l'amélioration continue du framework de test. Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD. Suivre les KPI qualité et produire le reporting.

Nous recherchons un Scrum Master H/F pour une mission à Nantes. Missions : Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner les équipes dans l'application des principes Agile et Scrum. Identifier et lever les obstacles impactant la performance des équipes. Faciliter la collaboration entre les équipes, le Product Owner et les parties prenantes. Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Suivre les indicateurs Agile et proposer des axes d'amélioration. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Agile Participer à la diffusion de la culture Agile au sein de l'organisation.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Business Analyst ERP confirmé Sur Vélizy. Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, nous recherchons 1 Business Analyst confirmé (3 à 5ans) intervient sur plusieurs projets stratégiques liés à l'écosystème IT industriel et ERP : One ERP, One MES, One Agile, One PLM, ainsi que les interfaces associées et solutions connexes (M3, Apriso, ChockView, DecLock, SSO, APIs). Le poste s'inscrit dans un environnement international nécessitant une collaboration étroite avec des équipes de développement, d'administration et métiers réparties entre la France, l'Inde et le Mexique. Missions principales Analyse fonctionnelle Recueillir et analyser les besoins métiers. Valider les spécifications fonctionnelles et techniques. Participer à l'évolution des applications et à l'amélioration continue des processus. Contribuer à la conception de solutions autour des projets : One ERP (migration Cloud vers M3, gestion des droits et accès M3) One MES (Apriso, ChockView) One Agile One PLM Interfaces et APIs Solutions d'authentification et de sécurité (SSO, DecLock). Gestion des recettes et tests Rédiger les cas de tests et scénarios de validation. Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle. Suivre et analyser les anomalies détectées. Accompagner les équipes dans la résolution des incidents bloquants, notamment en environnement de test (sandbox). Support aux projets et déploiements Participer aux phases de déploiement et aux Go Live. Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. Contribuer aux activités de migration et de mise en production. Accompagner les métiers lors des phases UAT et post Go Live. Gestion des données et personnalisation Réaliser des requêtes et rapports Ad Hoc dans M3. Construire des tableaux de synthèse à partir de jointures entre plusieurs tables M3. Concevoir des écrans personnalisés et de nouvelles interfaces utilisateur (Mashups). Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et du design des applications. Suivi des incidents Assurer le suivi et la coordination de la résolution des incidents applicatifs. Traiter les anomalies liées aux interfaces, à l'authentification (SSO), à DecLock et aux différents systèmes connectés. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la continuité de service. Livrables Documentation de tests. Cas de tests et rapports de recette. Spécifications fonctionnelles validées (ANA050). Documents de conception technique (DES030, DES010, DES020, DES030). Documentation des tests unitaires (TES080). Documentation de migration et de déploiement. Rapports d'analyse et de suivi des anomalies. Environnement technique Infor M3 One ERP One MES (Apriso, ChockView) One Agile One PLM APIs & Interfaces SSO DecLock Mashups M3 Requêtes et rapports Ad Hoc

Dans le cadre d'un programme de transformation et d'évolution du système d'information d'un grand groupe du secteur de l'assurance, nous recherchons un Pilote SI confirmé / Chef de Projet SI pour prendre en charge le pilotage de plusieurs lots projets liés à la digitalisation et à la signature électronique. Le périmètre comprend notamment la mise en œuvre d'un processus permettant de collecter des pièces justificatives via un dossier de collecte, puis d'enchaîner avec la signature électronique des documents collectés. Le projet évolue dans un environnement SI complexe, au sein d'une grande DSI, avec de nombreux interlocuteurs métiers et techniques. Missions principalesLe consultant aura pour principales responsabilités : Piloter de bout en bout les projets et lots qui lui seront confiés ; Coordonner les différentes équipes projet ainsi que les pilotes techniques et métiers ; Garantir le respect des engagements en termes de budget, planning, périmètre et qualité ; Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et comités projet (COPROJ) ; Assurer le reporting régulier auprès des différentes parties prenantes et instances de gouvernance ; Identifier, suivre et anticiper les risques et les éventuels points de blocage ; Piloter les études et travaux de cadrage en amont des futurs projets ; Participer à la définition des trajectoires et des évolutions du SI ; Coordonner les différents contributeurs internes et externes ; Assurer le suivi des phases du projet, de la conception jusqu'à la mise en production ; Accompagner les équipes métiers et techniques dans la définition et la mise en œuvre des solutions.

je cherche pour un de mes client un BA Règlementaire Finrep + RUBA Localisation : IDF Expérience : expert (+10 années) Démarrage ASAP Contexte : AU sein du train Finspark, pour l'équipe RRB, besoin d'un BA règlementaire (FINREP, RUBA, Anacredit, Anatitre, IFRS) avec expérience de l'agilité (Scrum, Safe) Mission : • Accompagner les métiers et la DSI dans la refonte de la Base Règlementaire Risques • Assurer la maîtrise d'ouvrage règlementaire (analyse de besoin, rédaction de spécifications, livrables ...) sur les reportings règlementaires. • Créer et rédiger des stratégies et plans de tests en accord avec les spécifications • Assurer l'exécution des recettes applicatives et fonctionnelles • Qualifier et analyser les anomalies rencontrées • Communiquer sur les anomalies rencontrées et l'avancement de la recette • Suivre la correction de ces anomalies • Contribuer à l'organisation et au pilotage des recettes fonctionnelles • Réaliser des reportings d'avancement et bilan de recette • Réaliser le suivi des incidents et leur analyse Partager les fonctions de Scrum Master avec les autres équipiers Liste des technologies Prioritaire : Maitrise des reportings reglementaires FINREP et RUBA expertise sur un outil de reporting et notamment Axiom SL expertise sur sopra banking system report Maitrise SQL Connaissance / maitrise python. LE BA doit avoir la capacité de comprendre le code. 2 / 3 missions en SAFE avec idéalement une certification SAFe Business Object (utilisateur) o Qlikview/Qliksense (utilisateur) o Excel (macros) o Requêtes SQL o Jira/Confluence o Evolan Report : Finrep, Ruba et autres modèles Anacredit/Anatitre Socle Technique: On Premise

Contexte de la missionLa mission consiste à appuyer le client dans la réalisation de ses projets métiers et SI, qu'ils s'inscrivent dans le développement de ses activités ou dans une démarche de transformation. Le consultant interviendra sur les phases de cadrage fonctionnel, études de faisabilité, sourcing de solutions, assistance à la passation de marchés, pilotage, architecture fonctionnelle, intégration, développement, recette, déploiement et conduite du changement. Objectifs de la missionLe coordinateur déploiement aura pour mission de préparer, organiser et piloter les opérations de déploiement afin d'assurer une mise en production maîtrisée, la coordination des parties prenantes et la stabilisation post-déploiement. Activités principales· Préparer les prérequis nécessaires au déploiement. · Organiser la bascule et coordonner les équipes impliquées. · Suivre le démarrage opérationnel et les incidents associés. · Assurer la coordination terrain avec les équipes métiers, SI et support. · Contribuer à la conduite du changement et à l'assistance des utilisateurs. · Mettre en place les points de stabilisation post-déploiement. Livrables attendus· Plans de déploiement. · Checklists de prérequis. · Plannings de bascule. · Plans de retour arrière. · Tableaux de suivi de démarrage. · Bilans de déploiement et points de stabilisation.

Contexte : Dans le cadre d'évolution d'une solution visant à mettre en place un ensemble de datasets règlementaires et opérationnels sur les Risques Climatiques Physiques dans l'environnement cloud GCP. MISSIONS Pour réaliser cette mission le CP / Scrum, en lien avec le PO et les métiers ainsi que les BA et développeurs, devra animer les différents rituels agile (SAFE) avec les 2 squads, piloter l'activité des ressources, reporter l'activité et participer aux COPIL. Une expérience dans le domaine bancaire est fortement appréciée. Le projets ayant une forte visibilité, les critères d'expertises techniques décrites ci-dessous sont à respecter impérativement.

Contexte : Objectif global : Accompagner les équipes dans la transformation agile MISSIONS Dans le cadre du plan de transformation agile du client, nous cherchons un scrum pour accompagner nos équipes. Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement Définition du profil Il promeut les méthodes agiles. Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement. Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte. Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation. GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES : Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art COACHING ET FORMATION : Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs). PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES : Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage. Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises. ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » : Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Mission pour un profil BA expérimenté et spécialisé sur les activités FO de banque de marché afin de rejoindre notre équipe d'une dizaine de personnes œuvrant au déploiement de notre projet. Cette solution est destinée à doter le Front Office d'un outil BI articulé autour du logiciel permettant de visualiser ses risques de marché. Mission en collaboration avec un BA senior déjà et l'éditeur, le BA sera l'interface permettant de traduire les besoins des utilisateurs (traders, responsable de desk) et de nos sponsors à destination des développeurs de l'équipe. Les besoins sont de trois types : - Récupération/intégration/transformation de la donnée, - Visualisation pour une meilleure utilisation/compréhension de la donnée, - Rajout de nouvelles fonctionnalités. Outre le traitement des nouvelles demandes des utilisateurs actuels, le profil retenu contribuera aussi à l'intégration de nouveaux périmètres métiers (Repo, opérations non-linéaires).

CONTEXTE : La DSI Lease intervient très principalement pour le pole Lease d'un grand groupe bancaire, mais également pour les entités du Groupe ayant conservé leur propre activité de financement locatif. Ce pole Lease est une entreprise du Groupe spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, ce pole Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d'investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Il développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. Le pole Lease s'adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l'économie sociale, professionnels et particuliers La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus. L'équipe Produit DSI fonctionne en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe). Intégré(e) au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Gestion » de la DSI Lease en charge des applications Cassiopae CBM (4.5) et CBI (4.10), vous intervenez en tant que : - Business Analyst Back – Cassiopae CBM COMPETENCES TECHNIQUES : • Expertise fonctionnelle et applicative (Cassiopae CBM 4.5) • Connaissance et application des méthodes Agiles / Tempo (Confluence) • Connaissance et maitrise des outils de gestion de projet en mode Agile • Connaissances techniques sur le ou les périmètre(s) applicatif(s) concerné(s) • Connaissance des méthodologies de tests et outils (JIRA, XRAY) • Expertise dans la réalisation de spécification fonctionnelle, dossier de recette, déroulé de tests COMPETENCES TRANSVERSALES : • Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients • Présenter et communiquer des informations à l'oral • Rédiger et partager des informations à l'écrit • Elaborer des stratégies et concepts • Accompagner le changement • Identifier et utiliser des indicateurs • Piloter, coordonner et contribuer à des projets • Maîtriser l'anglais • Tenir ses engagements COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Analyser • Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes • Proposer des améliorations continues • Prendre des initiatives • Développer les relations avec l'écosystème • Planifier et organiser • Gérer la pression et les difficultés • Rechercher et apprendre (veille) • Entretenir la relation avec les acteurs métiers • Travailler en collaboration avec les autres acteurs de l'expression du besoin (UX/ UI) De formation supérieure (BAC + 5 ans), vous justifiez de : • Expérience significative dans l'outil Cassiopae dans le monde du Leasing bancaire. • Expérience opérationnelle de fonctionnement en mode agile

Activité principales attendues : 1. Facilitation des Cérémonies Agiles - Daily Stand-ups : Animer les réunions quotidiennes pour assurer une communication efficace et un suivi des progrès - Sprint Planning : Faciliter la planification des sprints pour définir les objectifs et les tâches à accomplir. - Sprint Review : Organiser les revues de sprint pour présenter les résultats et recueillir les feedbacks. - Sprint Retrospective : Animer les rétrospectives pour identifier les améliorations et les actions correctives. - Faciliter les sessions de raffinement du backlog pour clarifier et prioriser les éléments du backlog. 2. Gestion du Backlog - Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog du produit. - Aider à clarifier les éléments du backlog pour s'assurer qu'ils sont prêts pour le sprint. - Suivre l'avancement des éléments du backlog et s'assurer qu'ils sont à jour. 3. Élimination des Obstacles - Identifier les obstacles qui entravent la progression de l'équipe. - Travailler à éliminer ces obstacles en collaborant avec les parties prenantes internes et externes. - Suivre les obstacles jusqu'à leur résolution pour s'assurer qu'ils ne réapparaissent pas. 4. Coaching et Mentorat - Coacher l'équipe sur les pratiques Agiles et les aider à s'améliorer continuellement. - Servir de mentor pour les membres de l'équipe, en les aidant à développer leurs compétences et leur compréhension des méthodologies Agiles. 5. Collaboration avec le PO et le PM - Alignement : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owner pour s'assurer que les objectifs du produit sont alignés avec les capacités de l'équipe. - Support : Soutenir les Product Owner dans la gestion du backlog et la prise de décision. - Faciliter la communication entre les Product Owner et l'équipe pour s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde. 6. Amélioration Continue - Recueillir et analyser les feedbacks pour identifier les domaines d'amélioration. - Encourager l'innovation et l'expérimentation pour trouver de nouvelles façons de travailler plus efficacement. - Utiliser des métriques et des indicateurs pour mesurer les progrès et identifier les tendances. 7. Communication et Transparence - Assurer la transparence des processus et des décisions pour maintenir la confiance et la collaboration. - Communiquer : avancement de l'équipe

Contexte Nous recherchons un profil transverse agissant comme le garant de la cohérence méthodologique et de l'aide à la décision. Son rôle s'articule autour de deux piliers : conseiller l'équipe sur les bonnes pratiques de delivery et assurer la consolidation rigoureuse et le suivi des plans d'actions. MISSIONS 1. La consolidation et l'animation transverse : o Accompagnement des différentes squads de l'équipe (chacune ayant ses propres leaders). o Animation d'une comitologie transverse fluide et structurée. o Consolidation des indicateurs d'avancement et suivi rigoureux des interdépendances entre les squads. 2. Le suivi de la Roadmap: o Suivi de la déclinaison d'une roadmap hybride, combinant des chantiers fonctionnels (déploiement de nouveaux modèles, intégration de nouveaux périmètres, …) et techniques (réponse aux recommandations de sécurité, suivi de la qualité du produit, …).

Missions : GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES : Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art COACHING ET FORMATION : Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs). PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES : Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage. Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises. ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » : Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité des systèmes d'information, notre client, acteur majeur de la protection sociale, recherche un(e) Expert(e) Sénior en Cybersécurité pour accompagner les équipes projets sur l'ensemble des sujets liés à la sécurité. Rattaché(e) à la direction Sécurité des Systèmes d'Information, vous accompagnerez les chefs de projet dans l'identification des enjeux métier de protection de l'information et des exigences de sécurité associées, réaliserez les analyses de risques sécurité et définirez les objectifs de sécurité des projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge de la protection des données personnelles et le DPO afin de garantir la bonne intégration des exigences réglementaires. Vous traduirez les objectifs de sécurité en mesures concrètes et activables sur les différents composants du système d'information, en lien avec les architectes sécurité. Vous assurerez également le suivi des dossiers de sécurité tout au long du cycle de vie des projets, contribuerez à la sécurisation des projets intégrant de l'intelligence artificielle, et participerez à l'amélioration continue de la méthode d'intégration de la sécurité dans les projets, en cycle en V comme en mode Agile. Vous interviendrez enfin en support des activités GRC plus larges : mise en conformité, préparation des audits de certification, évaluation du niveau de conformité réglementaire et veille cybersécurité.

Contexte de la mission : L'objectif de la mission est d'intégrer la squad qui gère la partie Référentiel Client et Contrats du SI. Un projet de refonte du référentiel clients et contrats est en cours avec un objectif de mise en production sur 2026 et implique la mise en place: - de l'outil STEP de STIBO pour la partie Référentiel Clients - un référentiel Contrats (RCC) développé en java sur AZURE avec une base PostgreSQL - un ODL (couche d'échange permettant la diffusion des données clients et contrats) développé en java sur AZURE avec une base PostgreSQL. MISSIONS: - Gestion des incidents de production (STEP/RCC/ODL) - Analyse et correction de problème​s sur STEP - Développement de correctifs et/ou d'évolutions sur les différents outils (STEP/RCC/ODL) - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques - Conception de solution technique - Mise en place de monitoring sous ElasticSearch - Participation aux étapes de reprise de données dans le cadre du projet

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Pilote de Delivery (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre d'un accroissement d'activité Les missions attendues par le Pilote de Delivery (H/F) : Participer à la constitution de l'équipe Contribuer à la montée en compétences des membres de l'équipe Organiser l'onboarding technique et fonctionnel Assurer la bonne prise en compte des contraintes de performance, de sécurité, de résilience et de scalabilité Suivre l'implémentation des solutions techniques Garantir la traçabilité des choix techniques et maintenir une documentation à jour Suivre les indicateurs de performance des équipes Identifier les points de friction Promouvoir les pratiques DevOps, CI/CD, tests automatisés et l'automatisation des déploiements Organiser les rituels réguliers Servir de point de contact privilégié entre l'équipe produit, la discipline et les autres équipe produits