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Contexte : Au sein de l'équipe nous supportons les équipes de développement (embarqué et serveurs) dans leur mise en place de chaines de CI/CD sur une « stack » applicative commune. Cette intégration continue est constituée de la « stack » suivante : • Jira pour le suivi des tickets ; • BitBucket comme gestionnaire de dépôts Git et solution de « code review » ; • Jenkins pour l’intégration continue ; • Artifactory pour les dépôts d’artefacts ; • XRay (plugin Jira) pour les tests ; • SonarQube/Blackduck pour le SAST et le SCA. La configuration de ces applications (création d’espaces, gestion des permissions, etc.) est réalisée à l’aide d’un outil interne de « self-service » basé sur les concepts GitOps. Ces différentes applications sont déployées et maintenues par une équipe I.T. dédiée. Mission : L’objectif de la mission est de procéder à l’onboarding d’équipes de développement sur la « stack » décrite plus haut. Certaines équipes utilisent à l’heure actuelle d’autres applications, l’objectif est de centraliser toutes les activités de développement sur une « stack » commune. -Analyse de l'existant Le prestataire devra réaliser un état des lieux des outils utilisés par le périmètre à onboarder. Les différents éléments à migrer (dépôts Git, bases de ticket, livrables, etc.) doivent être identifiés. Pour chacun des éléments identifiés, le prestataire doit identifier une application cible ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour réaliser la migration. Les éléments ne faisant plus l’objet d’une utilisation active doivent être archivés. Les éventuels manques fonctionnels doivent être identifiés et traités (évolution de la « stack » et des outils ou contournement). - Réalisation Le prestataire doit réaliser le référencement des utilisateurs dans le système de gestion des identités et des accès. Les espaces nécessaires doivent être créés et configurés sur les différentes applications. Le prestataire doit former les utilisateurs aux différents outils, en particulier celui de « self-service ». La migration des dépôts Git est généralement à la charge des équipes de développement mais peut avoir à être réalisée par le prestataire. - Support et conseil Les équipes à onboarder ayant des niveaux de maturités variable sur l’utilisation de l’intégration continue, le prestataire doit fournir du conseil en processus de développement logiciel. Le prestataire doit aussi être à même de supporter ces équipes sur l’utilisation des différents outils.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst (H/F) pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue du système d’information, vous participerez à l’évolution et au déploiement des solutions logistiques sur différents sites en France. Accompagné(e) par des experts, vous interviendrez sur des projets stratégiques autour du WMS, depuis la formalisation des besoins jusqu’au support utilisateurs. Votre mission : Au sein d'une équipe projet fonctionnant en mode Agile (Scrum), vous serez en charge de : - Déployer la solution WMS sur les sites logistiques et industriels du groupe - Faire évoluer la solution WMS en lien avec les métiers et les fournisseurs - Rédiger les cahiers des charges et valider les solutions proposées - Suivre les plannings de réalisation et coordonner les fournisseurs - Définir les plans de tests, participer aux phases de test et d’intégration avec les autres systèmes - Gérer le déploiement, le versionning et la maintenance de la solution - Assurer le support et la résolution des incidents en production

Dans le cadre du développement d’une nouvelle gamme de jeux digitaux conçus sous Unity, vous interviendrez en tant que QA Engineer au sein d’une équipe produit dynamique et pluridisciplinaire. Votre mission principale consistera à garantir la qualité fonctionnelle et technique des jeux tout au long du cycle de vie du projet. Vous serez notamment chargé(e) de : Définir la stratégie de test (objectifs, moyens, scénarios, critères d’acceptance). Rédiger et organiser les plans et cahiers de tests à partir du game design et des spécifications fonctionnelles. Assurer la validation des intégrations, qualifications et recettes dans le système d’information client. Piloter la gestion du backlog de bugs et d’évolutions, ainsi que la bonne exécution des campagnes de tests. Produire un reporting clair et régulier à destination des parties prenantes. Participer activement aux instances de suivi projet et contribuer à l’amélioration continue des processus QA. Identifier les opportunités d’automatisation des tests et former de nouveaux collaborateurs aux bonnes pratiques QA sur Unity.

Je suis à la recherche d'un Chef de projet confirmé en rattachement MOA en pilotage de 2 projets Front Digitaux. Localisation 4 jours/semaine au Havre (76 – Normandie). Coordonner le travail des équipes métiers MOA et MOE Accompagner l’ensemble du cycle projet Remonter les alertes (délai, qualité, périmètre, charges) et identifier les plans d'actions En charge de la tenue du planning et suivi des jalons Piloter les charges, piloter le respect du périmètre du projet .......... .......... .......... .........

Je cherche pour l'un de nos clients un Coach Agile Sénior pour l'un de nos clients basé à la défense. Contexte: notre client poursuit une transformation agile à grande échelle. Après avoir acté la réorganisation de ses trains, elle engage : L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, il recherche un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Missions: Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe.

Consultant Jira / Confluence ayant pour mission principale d'administrer et de fournir un support de ces outils à l’ensemble des équipes projets de la DSI. Localisation : Principalement dans le nord mais une ressource mobile 2 à 3j/sem peut résider en IDF Disponibilité : début novembre Descriptif de la mission : • Assurer l’administration fonctionnelle des outils Jira, Confluence, Xray : Création des espaces Jira et Confluence, Proposer et Valider l’utilisation de nouveau plugins Coordonner les actions avec les autres entités du groupe Participer activement aux projets de montées de version des produits et de gestion de l’obsolescence. • Accompagner les équipes dans l’usage des outils Jira, Confluence, Xray • Faciliter les interactions entre les différents acteurs. • Promouvoir l’usage de ces outils à tous les niveaux de l’entreprise et apporter sa vision externe. Développer les conditions de réussite des projets/activités en agissant comme coach outils et formateur Localisation : Principalement dans le nord mais une ressource mobile 2 à 3j/sem peut résider en IDF Disponibilité : début novembre

Voici les principaux sujets : transformation agile à grande échelle. L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe. Attendus : Capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe Cadre de travail Scrum, Kanban, SAFe Coaching indivduel Coaching d'équipe Gouvernance de portefeuille Accompagnement de direction(s) dans la transformation JIRA Outil collaboratifs et facilitation dont MIRO SAFe Méthodes agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Conduite du changement, transformation organisationnelle Acculturation aux pratiques DevOps Posture : Leadership et posture de coach Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers Communication et pédagogie Gestion des résistances et accompagnement au changement"

Nous recherchons un Architecte Solution SI dans le cadre de l'évolution de l'infrastructure de notre client. Voici les réalisations attendues : Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture du SI Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI, Proposer des évolutions pour les différentes applications Métier Proposer des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. Fournir la documentation requise et mettre à jour les référentiels de l’entreprise Élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve). Anticiper les besoins d'évolutions du SI et proposer/présenter les solutions Animer des présentations sur les choix d'architecture Instruire les évolutions du SI pour lever les obsolescences et garantir le MCO.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information B2B, la prestation concerne le SI qui gère les offres de Plateformes Relation Client & Cloud (PR2C) . Il s'agit d'une dizaine d'applications et outils utilisés à la fois en interne et aux clients pour la gestion des services Cloud : VM, stockage, réseau, sauvegarde, etc... Notre client recherche une expertise permettant de l'accompagner sur la conduite des projets d'évolution de ces outils. Prestation de conduite de projet et de maîtrise d'oeuvre des développements, qui sont réalisés en mode agile à distance par une société externe. Analyse des besoins métier avec formalisation des priorités Rédaction des spécifications fonctionnelles et conception des solutions, en lien avec les architectes techniques Estimation des charges et planification Pilotage global des projets, avec participation aux phases de test et validation Analyse de risque et définition de plans d'actions associés Reporting opérationnel hebdo.

Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Expérimenté ayant une expérience dans le Transport Aérien ou la Logistique Compétences techniques : Connaissance du domaine du transport aérien et de la logistique Excellente rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Minimum 5 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

Description de la mission Nous recherchons pour l’un de nos clients basés à Brest, un Référent Technique Logiciel (anciennement développeur) afin de les accompagner dans leur stratégie de migration logicielle. Tâches Assurer le support technique aux équipes projets sur l’utilisation des environnements actuels (assistance, résolution d’incidents, traitement des demandes d’évolution).. Contribuer à la migration et modernisation de la forge logicielle, notamment vers GitLab CI/CD et les nouveaux outils associés. Être l’interface entre les métiers et la technique, en accompagnant les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques. Compétences Demandées Expérience confirmée sur Git/Bitbucket, Jira, Jenkins, Artifactory. Une expérience avec Clearcase, Klocwork ou Squore serait un plus. Maîtrise des langages C, C++, Java, Python. Connaissance des environnements Linux et Windows. Bon relationnel et capacité à travailler avec les métiers comme avec les équipes techniques. Environnement technique : Gestion du code source : Git/Bitbucket, Clearcase Suivi des activités : Jira Intégration continue : Jenkins Gestion des artifacts : Artifactory Qualité logicielle : Klocwork, Squore OS : Linux RHEL (7, 8, 9), Windows (10, 11, Server 2019/2022) Langages : C, C++, Java, Python IaaS : VMWare Cloud Director

Business Analyst senior spécialisé en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans le domaine des systèmes d’information de prêts, avec une forte dimension « produit » et une expérience confirmée en environnement agile (SAFe, Scrum). .... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. ..

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Data & IA et chef de projet, mission de caderage et conduite des projets d'intégration de l'intelligence artificielle (IA) et d'analyse de données pour améliorer les processus métiers et les performances de l'entreprise. Investiguation, description et analyse des processus existants pour identifier les opportunités d'amélioration et de mise en œuvre de l'IA. 💡 La mission Consiste à : 1. Investigation et analyse des processus : Étudie et compréhension des processus métiers existants, identifier les opportunités d'amélioration et de mise en œuvre de l'IA. 2. Analyse quantitative : Réalisation des analyses quantitatives pour évaluer les opportunités d'amélioration, en utilisant des données telles que les parcours clients, les données d'utilisation, etc. 3. Collaboration avec les data scientists : Travail avec les data scientists, étude, proposition et test des solutions internes ou externes pour améliorer les processus métiers. 4. Definir la vision et de la stratégie : Collaboration avec les experts métiers, les product owners, les développeurs et les data scientists pour définir la vision, la stratégie et l'approche de validation des projets (notamment l’approche de testings et les metrics associées). 5. Gestion de projet : Bonne traduction des besoins dans une roadmap claire, réaliste et acceptée par toutes les parties prenantes, et animation du projet pour garantir la qualité, les délais et les coûts. 6. Coordination et synergie : Coordination et la synergie entre les différents projets et les différentes équipes, en favorisant les échanges, les retours d'expérience et les bonnes pratiques

Contexte de la mission : Dans le cadre d'Orion, on souhaite mettre en place un dispositif d'animation et de coordination de l'ensembles des impacts Orion au niveau du domaine banque à distance. Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées : Comprendre les enjeux et les impacts de chaque produit du domaine. Définir et proposer des indicateurs de suivi au niveau domaine. Animer des ateliers et des instances de suivi avec les équipes IT et métier. Reporting et communication avec l'ensemble des partie prenantes Environnement fonctionnel & technique : Orion / domaine banque à distance. Méthodes & Outils Méthodes : Agiles Suivi de chantiers Animation d'ateliers

Dans le cadre de la mise en place d’une plateforme mutualisée de gestion Front-to-Back pour les activités d’investissement, notre client bancaire souhaite renforcer son dispositif d’ assistance à maîtrise d’ouvrage sur le progiciel Front Invest Alternatives (FIA – BlackRock / ex-eFront) . Les principales responsabilités seront : Support et maintenance Prise en charge du support utilisateur (Front, Middle, Back Office) : analyse, qualification et résolution des incidents (Niveaux 1 à 3) ; Gestion du backlog des demandes d’évolution et priorisation avec le Platform Manager ; Suivi quotidien de la production, diagnostic des anomalies et actions correctives en coordination avec les équipes techniques ; Réalisation de la maintenance corrective et évolutive du progiciel (paramétrage, rapports, workflows, tests, recettes, documentation). Pilotage et reporting Participation aux comités mensuels de suivi avec indicateurs de performance (KPI) et reporting d’activité ; Préparation des bilans intermédiaires et des supports de pilotage ; Contribution à la gestion des habilitations et au contrôle des licences FIA. Projets et évolutions Contribution à la montée de version du progiciel (tous les 15 mois) ; Appui à la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles (tableaux de bord, rapports, automatisations) ; Participation aux travaux d’ automatisation des tests de non-régression et à l’amélioration continue des processus.

Contexte C'est dans le cadre d'un remplacement du change manager en place que mon client recherche un consultant pour une mission longue. Mission - Garantir une transition fluide du build au run et assurer le lancement efficace du service. - Être le facilitateur IT et point d’entrée unique sur le périmètre confié. - Challenger les projets et les portefeuilles de projets (qualité, avancement, ressources). - Présenter au CAB uniquement des sujets matures, en étant capable d’exposer leur état d’avancement et la ressource restante. - Accompagner le "service après-vente" en cas de difficulté post-changement et devenir un référent confirmé sur son périmètre. - Activités et responsabilités - Accompagnement technique et fonctionnel (de la technique pure vers le fonctionnel ou inversement, selon profil). - Assurer la transition opérationnelle dans un contexte d’ouverture de service, notamment avec le déploiement du nouveau système de ticketing en janvier 2026. - Collaborer avec les parties prenantes, initier des relations de proximité et anticiper les besoins. - Occuper le terrain auprès des équipes et s’inscrire dans une dynamique collaborative, sans posture MOA. - Contrôle, suivi et supervision continue des dossiers d’exploitation, ordonnanceurs, systèmes de supervision et procédures de sauvegarde.