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Entreprise industrielle en forte croissance, actuellement en phase de structuration, avec un enjeu clé de passage à un modèle industriel et scalable . Dans ce contexte, l’entreprise souhaite sélectionner et déployer un ERP robuste et évolutif , capable d’accompagner la montée en charge et le démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026 . La mission s’inscrit comme un projet structurant , au cœur de la transformation de l’entreprise, avec une forte proximité avec la direction et les équipes métiers. (Le client souhaite potentiellement faire évoluer la mission vers une approche forfaitaire , selon le niveau de cadrage et de maturité du projet.) Missions : Le/la consultant(e) interviendra sur l’ensemble du cycle amont du projet ERP, en tant que partenaire de confiance côté client . Phase 1 – Diagnostic & cadrage Comprendre le modèle économique, les enjeux de croissance et les contraintes opérationnelles. Cartographier le paysage applicatif existant et les interfaces. Analyser et formaliser les processus clés (finance, logistique, production, qualité, etc.). Identifier les irritants, risques et priorités. Définir un périmètre ERP cible et un phasage réaliste . Phase 2 – Aide au choix de la solution ERP Rédiger le cahier des charges technico-fonctionnel . Identifier et benchmarker 3 à 4 solutions ERP adaptées. Construire des scénarios de démonstration basés sur des cas métiers réels. Piloter les démonstrations éditeurs / intégrateurs. Mettre en place une grille de décision objective et pondérée . Accompagner la direction dans la prise de décision finale. Phase 3 – Préparation et lancement de l’implémentation Définir le plan projet (planning, jalons, lotissement, risques). Contribuer à la gouvernance projet et à la structuration de l’équipe interne. Préparer les travaux de conception (processus cibles, données, interfaces). Challenger l’éditeur / intégrateur sur la méthode, le planning et les engagements. Préparation d’un dossier de compétences requise (attendu client). Un rétroplanning détaillé est requis, en cohérence avec l’objectif de démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026. Périmètre fonctionnel couvert : Finance / gestion Logistique (approvisionnements, stocks, expéditions) Production (passage à la production en série) Qualité SAV (vision long terme) Maintenance (vision très long terme) Intégration avec les outils existants

Contexte & objectif Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique et du e-reporting en France, un grand groupe engage une transformation de bout en bout de ses processus de facturation et de conformité fiscale. L’objectif du projet est d’assurer la mise en conformité réglementaire, tout en garantissant la fiabilité et la robustesse des flux entre les systèmes internes (ERP) et l’écosystème externe de facturation électronique (agrégateur et Plateforme de Dématérialisation). Dans ce contexte, le client recherche un Business Analyst expérimenté , capable d’intervenir de manière transverse, du cadrage métier jusqu’à l’implémentation des flux réglementaires. Vos responsabilités Contribuer au cadrage et à la mise en œuvre opérationnelle de la réforme de la facturation électronique et du e-reporting . Analyser les processus existants de facturation (B2B, B2C, B2G le cas échéant) et identifier les écarts réglementaires . Définir les besoins métiers et fonctionnels liés à la facturation électronique et à la conformité fiscale. Intervenir sur les ERP (flux de facturation, données fiscales, référentiels) et spécifier les évolutions nécessaires. Piloter et sécuriser les flux entre ERP, agrégateur et Plateforme de Dématérialisation (formats, statuts, rejets, contrôles). Prendre en compte les règles de TVA , taxes et mentions obligatoires, dans un contexte France et international. Animer des ateliers métiers et IT et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes. Produire les livrables projet : spécifications fonctionnelles, processus, supports de suivi et de communication. Accompagner les phases de tests , de recette et de mise en production .

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant ERP Copilote Infologic H/F afin d'accompagner notre client. 🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Quand : ASAP - Mission longue Lieu : Vannes (56) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contrat : Tous contrats (indep, portage, CDI) 👉 Contexte client : Au sein de la DSI du client, vos missions seront : - Paramétrer les modules de l'ERP Copilote Infologic (type : GPAO) - Participer au déploiement de l'ERP sur les différents sites de production du client - Gérer la relation avec l’éditeur / intégrateur - Garantir les déploiements en respectant les directives et la stratégie de l'entreprise - Travailler en collaboration avec une équipe de consultants(tes) MOE et chefs(ffes) de projets MOA/MOE

Je recherche un Chef de Projet Finance/ERP confirmé, capable de piloter des déploiements multi-pays et d’intégrer les enjeux business dans ses projets. Bac+5 en IT/Finance et minimum 5 ans d’expérience exigés, dont une première expérience côté métier. L’anglais courant est indispensable pour les échanges quotidiens. Une solide expertise ERP et Core Model, ainsi que la maîtrise des méthodes projet (Agile, Cycle en V, Kanban), sont des prérequis incontournables. Leadership, rigueur et anticipation attendus.

📢 Annonce – Consultant ACE ( Aurea Collaborative Enterprise (ACE)) - Freelance (H/F) – Part-time / Full-time – France Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants ACE Freelance disponibles à temps partiel ou à temps plein , pour intervenir partout en France . 🧠 Profil recherché Consultant expérimenté ou junior confirmé sur l'ERP Ace (Aurea Collaborative Enterprise (ACE)) Capacité à travailler en autonomie Disponibilité part-time ou full-time - Freelance 📍 Localisation ➡️ Toute la France (présentiel et/ou remote selon les missions) 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV avec une courte présentation de votre expérience en ACE sur

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société nationale de négoce industriel, un(e) Responsable de Projet ERP H/F. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe informatique d'une quinzaine de personnes (exploitation et ERP). Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de développeurs ERP, -Agissait en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Contexte Programme de transformation visant la mise en place d’un nouvel ERP , avec une dimension transverse forte , couvrant les périmètres ERP et Caisse (POS) . Plusieurs projets techniques sont menés en parallèle dans un cadre programmatique structuré. Positionnement Intervention sous la responsabilité du Directeur de programme Travail en lien étroit avec l’intégrateur Appui sur des responsables de chantiers transverses (ERP / Caisse) Rôle de référent intégration technique auprès des directeurs de projet Rôle Pilotage de l’ensemble des chantiers d’intégration technique Coordination transverse des projets techniques ERP et Caisse Supervision des interfaces , reprises de données et flux Garantie de la cohérence globale des intégrations Appui et cadrage des chefs de projet techniques de l’intégrateur Remontée des alertes, risques et arbitrages sur le périmètre intégration Périmètre ERP Caisse / POS Interfaces et flux Reprises de données Chantiers techniques transverses Modalités Taux de sollicitation variable Environ mi-temps en moyenne Intervention flexible , avec des phases plus ou moins chargées selon l’avancement du programme NE PAS POSTULER SI VOUS ÊTES : PMO / PMO Programme Directeur de programme Directeur de projet SI Coach Agile / Agile Lead Responsable infrastructure Architecte Cloud / Architecte plateforme Head of IT / DSI / DSI adjoint Responsable RUN / TMA Expert Data / Data Engineer Consultant AMOA

Dans le cadre d’un projet de transformation des systèmes d’information financiers, nous recherchons un Chef de Projet Finance MOE. Le poste s’inscrit dans un programme de déploiement d’un ERP financier sur un périmètre comptabilité et finance. Missions principales Piloter la mise en œuvre d’un ERP financier sur le périmètre comptabilité et flux financiers Participer activement au paramétrage et à l’exploitation de la solution ERP Coordonner les travaux entre les équipes métiers et techniques Garantir la bonne prise en compte des processus comptables et financiers cibles Assurer le suivi du planning, des livrables et de la qualité des mises en production Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de stabilisation

Nous recherchons un PMO ERP (H/F) pour accompagner un programme ERP structurant et long terme au sein d’un groupe industriel. Vous interviendrez en appui du Directeur de projet ERP ainsi que des chefs de lot, au cœur de la gouvernance projet. Vos missions : Intégré(e) à la direction de projets IT, vos responsabilités incluent : * Appuyer le Directeur de projet ERP et les chefs de lot dans le pilotage du programme * Construire, maintenir et suivre les plannings projet ERP * Identifier, suivre et alerter sur les risques, dépendances et impacts * Coordonner les différents acteurs (DSI, métiers, intégrateurs) et assurer une communication fluide * Animer le suivi d’avancement du projet * Produire et maintenir des tableaux de bord, indicateurs et reportings * Utiliser de manière avancée et experte Excel pour le pilotage, l’analyse de données et la création d’indicateurs clés ? Le rôle requiert une approche pragmatique et opérationnelle, avec une capacité à structurer des fichiers complexes, automatiser des reporting et exploiter Excel à son plein potentiel pour le pilotage stratégique.

Vous rejoignez notre client dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et des projets d’évolution de l’ERP INFOR LN au sein d’une équipe de quatre personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable du programme ERP et le Responsable des développements , et interviendrez au cœur des échanges entre la DSI et les métiers. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : · Analyser les attentes des utilisateurs et participer à la définition de réponses adaptées, tant sur le plan fonctionnel que technique. · Conseiller les interlocuteurs métiers dans l’expression, la structuration et la priorisation de leurs besoins. · Élaborer les conceptions techniques à partir des exigences fonctionnelles validées. · Développer des solutions spécifiques et assurer l’intégration des flux d’échange, en particulier via des interfaces et services exposés. · Mettre en œuvre les tests nécessaires afin de garantir la conformité et la robustesse des développements. · Formaliser et maintenir les livrables de documentation technique. · Assurer l’analyse et la résolution des dysfonctionnements ou anomalies remontés par les équipes de support. · Participer aux phases de validation et d’acceptation des solutions avec les utilisateurs. · Contribuer aux travaux d’urbanisation, d’architecture et aux projets d’évolution du système ERP.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel Dynamics, Supply Chain Operations pour renforcer les équipes IT & Digital de l'un de nos clients. Votre poste et vos missions Membre de l'équipe IT & Digital, vous intervenez au cœur des différents projets de développement du Groupe sur un périmètre international. Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Gestion de projet : • Piloter, de manière autonome, un portefeuille de projets applicatifs, en coordination avec les process owners business et les autres équipes IT • Garantir le « delivery » des projets dans le respect du planning et du budget. • Assurer les études fonctionnelles et techniques des projets, en collaboration avec les équipes métier et des « key users » : • Assister les métiers dans la définition des besoins et l'élaboration des cahiers des charges. • Rédiger et/ou piloter la rédaction de l'ensemble des documents projet (spécifications fonctionnelles, techniques, développement, etc.). • Piloter les équipes projets pour coordonner les ateliers, livrables et respecter le planning • Proposer et leader la maintenance et l'optimisation du cycle de vie de l'ERP. • Construire les reporting associés à son activité, en assurer la cohérence et la gouvernance. Support Fonctionnel et Technique : • Connaissance de la solution MS Dynamics Finance and Operations et la gestion du cycle de vie • Apporter votre expertise sur les fonctions Supply Chain Management, Operations ou Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O. • Définir les paramétrages nécessaires à la mise en œuvre des fonctionnalités demandées • Garantir la cohérence, l'intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiées. • Contrôler les phases de recette, paramétrage et mise en production • Contrôler la qualité en vérifiant que le produit livré correspond bien au besoin exprimé. • Vérifier la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution • Conseiller sur l'optimisation de l'utilisation des outils et des systèmes en place Documentation Projet : • Garantir la rédaction et le maintien de la documentation technique • Documenter les exigences opérationnelles en détaillant les actions demandées à la solution et les résultats attendus. • Supporter les utilisateurs au quotidien dans les usages et la résolution des incidents • Contribuer à la veille technologique dans les domaines tels que l'IoT, Automation (RPA), Copilot • Organiser des formations pendant les différentes phases du projet afin de familiariser les utilisateurs finaux aux différentes fonctions de Dynamics.

Nous recherchons pour notre client, un leader mondial de la haute technologie opérant dans des secteurs d'innovation critique (systèmes complexes, sécurité et digital), un Référent ERP SAP S/4HANA - Customer Services. Vous intégrerez un projet d'envergure de migration vers SAP S/4HANA. En tant que véritable chef d'orchestre fonctionnel pour le stream "Customer Services", vous aurez pour mission de faire le pont entre les besoins métiers des entités internationales et les solutions techniques de l'ERP. Enjeux : Transformation majeure des processus de service client à l'échelle d'un grand groupe, optimisation de la performance et de l'expérience utilisateur.

Responsable Finances Intérimaire – Pilotage Transition ERP (Migration S/4HANA – M3 vers S/4) Justification : La fonction Finance a besoin de compétences dédiées à la transformation ERP, intégrées au sein de l’équipe, pour accompagner la migration d’Infor M3 vers SAP S/4HANA. Ce rôle doit être : Expérimenté en migration vers S/4HANA Opérationnel, orienté livraison et résultats Tourné vers le métier, et non purement technique

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information , et rattaché(e) au Responsable du pôle Applications , le Chef de projet JD Edwards Finance intervient comme référent fonctionnel et technique sur l’ERP JD Edwards pour l’ensemble des sujets liés à la Finance. Il/elle est le point de contact privilégié des équipes métiers Finance et garantit l’adéquation entre les besoins fonctionnels, les paramétrages de l’outil et l’exploitation quotidienne. À ce titre, le poste requiert une excellente maîtrise des modules Finance de JD Edwards, des processus comptables, ainsi qu’une capacité à intervenir sur des problématiques complexes, y compris au niveau des paramétrages avancés et de l’exploration des données en base. Le Chef de projet pilote les projets Finance de bout en bout, depuis l’expression du besoin jusqu’au déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs. Il/elle coordonne les différents acteurs internes (IT, métiers, key users) et externes, assure le suivi des plannings et des budgets, et veille à la qualité des livrables. Le poste comprend également une forte dimension d’exploitation et de support, avec la gestion du run, le support de niveau 1 et 2, la documentation fonctionnelle et la formation des utilisateurs clés. Dans un contexte international, des échanges réguliers en anglais sont à prévoir avec les filiales ou partenaires.

Pour un contrat de longue durée 3 ans dont 1 an ferme, je recherche un Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft capable d'intervenir en assistance à Maitrise d’Ouvrage SI. Compétences clés : • ERP : Maîtrise de PeopleSoft (modules PC/CA/EX), notamment pour la gestion des investissements et des budgets pluriannuels. • Reporting : Expérience avec des outils de reporting analytique (Power BI). • Gouvernance : Connaissance des processus de pilotage budgétaire (suivi des investissements, clés analytiques). • Intégration : Expérience dans la gestion des interfaces entre SI amont (ex. : ERP, outils métiers) et solutions de reporting. • Méthodologies : Maîtrise des méthodes Agile/Scrum et des outils de suivi (Jira, Confluence). • Support utilisateur : Capacité à former et accompagner plusieurs milliers d'utilisateurs sur des évolutions fonctionnelles.

Contexte : Dans le cadre du déploiement d’un modèle cœur d’ERP au sein d’un réseau d’une douzaine d’agences réparties sur le territoire national, un acteur du conseil renforce son dispositif de déploiement et d’accompagnement des utilisateurs. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation des processus Finance et Achats, avec un fort enjeu d’appropriation terrain. Descriptif de la mission : Le consultant interviendra en appui au déploiement opérationnel de la solution au sein des agences : Participation au déploiement d’un core model ERP dans un environnement multi-sites Accompagnement des équipes locales lors des phases de mise en œuvre et de démarrage Animation de sessions de formation utilisateurs après une montée en compétence initiale sur l’outil Recueil et analyse des besoins métiers Finance et Achats au niveau des agences Interface entre les utilisateurs terrain et les équipes projet centrales Contribution à la conduite du changement (communication, support, adoption des processus) Support fonctionnel post-déploiement et remontée des irritants terrain La mission implique une forte mobilité sur l’ensemble du territoire français.