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Director of ERP and CRM MS Dynamics 365 - London Our Client is looking to recruit The Director of ERP and CRM is a senior member of the IT leadership team and reports to the Senior Director of Business Applications. You must have expert level experience of MS Dynamics 365 F & O coupled with MS Dynamics 365 CRM. Must have over 5 years proven track record of working with MS Dynamics 365 F & O coupled with MS Dynamics 365 CRM and ERP applications. They will be responsible for managing MS Dynamics 365 F&O, MS D365 CRM, all associated independent software package integrated to MS D365 F&O and MS D365 CRM and legacy ERP applications (Navision, DataFlo). The successful candidate will have experience working with senior management to collaborate on business objectives and solutions. They must have strong leadership skills to build and manage an effective team of analysts and developers to support the business's systems and reporting requirements. This position will be a key business partner to functions across the organization. Their team will support business application users globally and provide support with local and remote support teams. Responsibilities: Partner with the functional leaders and their organizations to create Dynamics365 F&O and CRM roadmaps. Oversee the successful implementation of the ERP and CRM roadmap and portfolio of projects, either directly or in conjunction with the IT PMO, that is aligned integrated with Company short term and long-term goals Establish and lead the creation of technical SOPs and work instructions Organize and lead a highly technical global team for scale and growth Specify and implement standards, methods, and procedures for inspecting, testing, and evaluating the quality, efficiency, and reliability of business applications Implement CSI's technology risk management framework, including Information security, privacy, and disaster recovery. Foster a culture of trusted partnership, service, and continuous improvement Establish and meet service level commitments to support reliable and efficient daily operations Managing significant capital and operating budgets Lead and coach the ERP and CRM team to their full potential and develop their careers Support and drive process change and communication in line with Dynamics365 F&O and CRM best practice Coordinate and contribute to end-user training, including the development of system documentation and training materials Assist with functional specifications of customizations and integrations required for Dynamics365 F&O and CRM implementations Provide pre-go-live and post-go-live end-user support Serve as the lead MS Dynamics 365 F&O and MS Dynamics CRM technical expert on the development team Take responsibility for the customized unit programming and overall system functionality Work with the Project Managers, Business Analyst and Consultants to understand the business/application requirements of the assigned task Take responsibility for delivering development tasks within agreed budgets and timelines Creation of technical documentation for all customizations and integrations Qualifications: The ideal candidate will have the following qualifications and capabilities: Excellent leadership, management, interpersonal and communication skills. Success managing complex systems implementation projects Functional knowledge of MS Dynamics 365 F&O capabilities for finance, manufacturing, and supply chain Functional knowledge of MS Dynamics D365 CRM capabilities for the prospect to order, marketing, and field service Experience integrating ISVs with D365 Experience with connecting MS Dynamics D365 with Azure data lake Expertise in understanding complex technology & applying it in a practical way to create business solutions Minimum Experience: Bachelors or advanced degree in an analytic discipline such as engineering, economics, or information management Experience designing and presenting IT solutions In-depth knowledge of MS Dynamics D365 F&O and CRM (CE), including LCS, DevOps, BYOD, Dual-Write (DataVerse), RSAT SOX, HIPAA & GDPR knowledge preferred Senior-level application management experience (12+ years) 12+ years of people management 2+ years in a large international company preferred Excellent organizational skills with the ability to balance multiple demands Proven ability to write effective system and process documentation –including business and system requirements, process diagrams, and data flow charts Exceptional customer service skills follow up with clients and team members and takes the initiative to anticipate and solve problems Effective time management skills Ability to communicate effectively with all levels of the business Ability to establish priorities, work independently and proceed with objectives with a minimum of supervision Ability to handle and resolve conflict Salary for this role will be in the range £100K - £150K or $140K - $210K plus benefits. The position will be based in Trumbull CT USA or Kings Cross London – with remote working until the pandemic is resolved. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes ou Rennes 🏠Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : Dès que possible Partenaire stratégique de Microsoft et intégrateur de l'ensemble de ses solutions, nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs processus. Nous recherchons un Lead Technique sur ERP Business Central pour rejoindre notre équipe et intervenir sur des projets clients variés. Votre rôle : Développer et personnaliser Business Central : Rédiger du code en C/AL et AL, concevoir et intégrer des extensions et développer des API pour connecter Business Central à d'autres applications métiers. Migrer des environnements existants : Transformer des bases Navision (C/AL) vers Business Central en AL, tout en garantissant la continuité des fonctionnalités existantes. Participer aux phases de conception technique : Définir les architectures, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées et scalables. Optimiser les performances et la maintenabilité : Refactorer du code, documenter les développements et proposer des améliorations techniques. Intervenir en support et expertise technique : Résoudre des problèmes complexes, assurer la montée en compétences des équipes internes et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'intégration et de développement.

Director of ERP and CRM MS Dynamics 365 The Director of ERP and CRM is a senior member of the IT leadership team and reports to the Senior Director of Business Applications. They will be responsible for managing Dynamics 365 F&O, D365 CRM, all associated independent software package integrated to D365 F&O and CRM. and legacy ERP applications (Navision, DataFlo). The successful candidate will have experience working with senior management to collaborate on business objectives and solutions. They must have strong leadership skills to build and manage an effective team of analysts and developers to support the business's systems and reporting requirements. This position will be a key business partner to functions across the organization. Their team will support business application users globally and provide support with local and remote support teams. Responsibilities: Partner with the functional leaders and their organizations to create Dynamics365 F&O and CRM roadmaps. Oversee the successful implementation of the ERP and CRM roadmap and portfolio of projects, either directly or in conjunction with the IT PMO, that is aligned integrated with Company short term and long-term goals Establish and lead the creation of technical SOPs and work instructions Organize and lead a highly technical global team for scale and growth Specify and implement standards, methods, and procedures for inspecting, testing, and evaluating the quality, efficiency, and reliability of business applications Implement CSI's technology risk management framework, including Information security, privacy, and disaster recovery. Foster a culture of trusted partnership, service, and continuous improvement Establish and meet service level commitments to support reliable and efficient daily operations Managing significant capital and operating budgets Lead and coach the ERP and CRM team to their full potential and develop their careers Support and drive process change and communication in line with Dynamics365 F&O and CRM best practice Coordinate and contribute to end-user training, including the development of system documentation and training materials Assist with functional specifications of customizations and integrations required for Dynamics365 F&O and CRM implementations Provide pre-go-live and post-go-live end-user support Serve as the lead Dynamics365 F&O and CRM technical expert on the development team Take responsibility for the customized unit programming and overall system functionality Work with the Project Managers, Business Analyst and Consultants to understand the business/application requirements of the assigned task Take responsibility for delivering development tasks within agreed budgets and timelines Creation of technical documentation for all customizations and integrations Qualifications: The ideal candidate will have the following qualifications and capabilities: Excellent leadership, management, interpersonal and communication skills. Success managing complex systems implementation projects Functional knowledge of F&O capabilities for finance, manufacturing, and supply chain Functional knowledge of CRM capabilities for the prospect to order, marketing, and field service Experience integrating ISVs with D365 Experience with connecting D365 with Azure data lake Expertise in understanding complex technology & applying it in a practical way to create business solutions Minimum Experience: Bachelors or advanced degree in an analytic discipline such as engineering, economics, or information management Experience designing and presenting IT solutions In-depth knowledge of Dynamics 365 F&O and CRM (CE), including LCS, DevOps, BYOD, Dual-Write (DataVerse), RSAT SOX, HIPAA & GDPR knowledge preferred Senior-level application management experience (12+ years) 12+ years of people management 2+ years in a large international company preferred Excellent organizational skills with the ability to balance multiple demands Proven ability to write effective system and process documentation –including business and system requirements, process diagrams, and data flow charts Exceptional customer service skills follow up with clients and team members and takes the initiative to anticipate and solve problems Effective time management skills Ability to communicate effectively with all levels of the business Ability to establish priorities, work independently and proceed with objectives with a minimum of supervision Ability to handle and resolve conflict Salary for this role will be in the range $140K - $210K plus benefits. The position will be based in Trumbull CT USA – with remote working until the pandemic is resolved. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet SAP / ERP Deployment Manager pour un client basé à Erlangen, Allemagne : Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation et de déploiement SAP S/4HANA, notre client recherche un Chef de Projet orienté métier pour accompagner le déploiement de la solution sur plusieurs sites industriels en Allemagne. Le consultant interviendra en coordination avec les équipes métiers, IT et le Technical Lead, avec une forte dimension de pilotage, de conduite du changement et d'accompagnement des sites. Tâches : Piloter le déploiement SAP S/4HANA sur plusieurs sites industriels allemands Cadrer et accompagner les processus métiers Réaliser et coordonner les phases de Gap Analysis Assurer l'alignement avec le modèle / Core Model existant Identifier et mobiliser les différentes parties prenantes Coordonner les équipes métiers, IT et techniques Piloter le planning, le budget, les risques et la gouvernance du projet Accompagner la conduite du changement et l'harmonisation des processus Préparer et sécuriser les différentes phases du déploiement

Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Chef de projet SI Finance H/F. VOTRE MISSION :Notre Client recherche un Chef de projet SI Finance H/F qui assurera la cohérence, la performance, la pérennité et l'évolution du systèmes d'information finance. Il sera l'interlocuteur privilégié des métiers Finance au sein du Service Etudes & Développements et assurera le lien entre les besoins métiers, les solutions applicatives, les équipes de la DSI et les partenaires externes. Il sera garant de la bonne adéquation du SI Finance avec les besoins de l'entreprise, de la maîtrise de son évolution et de la qualité de services rendus aux utilisateurs. Contribuant à la définition des besoins, les challengeant et les priorisant, il construira la trajectoire d'évolution du domaine SI Finance et coordonnera l es projets et évolutions nécessaires à sa mise en œuvre. Le Chef de projet SI Finance H/F assurera la responsabilité du BUILD et du RUN du domaine. Pour le fonctionnement opérationnel courant, il s'appuiera principalement sur l'équipe Support Applicatif, à laquelle il transmettra les éléments nécessaires à la prise en charge du RUN et dont il suivra l'activité sur son périmètre. Missions principales : Pilotage du domaine SI Finance : assurer une vision globale du patrimoine applicatif, de ses usages, de ses interfaces, de ses dépendances, de son niveau de service et de sa trajectoire d'évolution. Relation avec les métiers : être l'interlocuteur privilégié de la Direction Financière, de la Direction des Achats et des autres Directions métiers concernées ; comprendre leurs enjeux, recueillir et challenger leurs besoins et contribuer à leur priorisation. Pilotage du RUN : être responsable du bon fonctionnement des applications et de la qualité de service du domaine ; s'appuyer sur l'équipe Support Applicatif pour la prise en charge opérationnelle du RUN, lui transmettre les éléments nécessaires, suivre son activité et piloter les incidents, problèmes et actions de fiabilisation significatifs. Pilotage du BUILD : superviser et coordonner les projets et évolutions du domaine, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, en veillant à leur qualité et à leur bonne prise en charge par le Support Applicatif. Roadmap et priorisation : construire et piloter la feuille de route du domaine et proposer les arbitrages entre projets, évolutions, maintenance et travaux de fiabilisation en fonction des enjeux métiers, des risques et des ressources disponibles. Cohérence du SI et des données : garantir la cohérence fonctionnelle du domaine, contribuer aux choix de solutions et veiller à leur bonne intégration dans le Système d'Information ainsi qu'à la qualité, la fiabilité et la cohérence des données et des flux. Gouvernance des accès et habilitations : assurer, avec les métiers et les équipes compétentes de la DSI, la gouvernance des accès aux applications du domaine, notamment la définition des règles d'habilitation, la maîtrise des droits sensibles, la séparation des tâches et les revues périodiques des accès. Gestion des fournisseurs et prestataires : piloter les relations opérationnelles avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires du domaine, suivre leurs engagements et la qualité des prestations. Suivi budgétaire : contribuer à la préparation et au suivi des budgets du domaine et assurer le suivi des coûts des projets, prestations, licences et maintenances. Gestion des risques et audits : identifier et suivre les risques fonctionnels, techniques et opérationnels du domaine ; coordonner la préparation et l'accompagnement des audits internes et externes et piloter les plans d'actions issus des constats et recommandations. Coordination des acteurs : coordonner les chefs de projet, équipes de développement, Support Applicatif, DevOps, experts techniques, référents métiers et partenaires externes intervenant sur le domaine. Conduite du changement : accompagner les métiers dans l'évolution de leurs outils et processus et veiller à la mise en place des actions de communication, documentation et formation nécessaires. Gouvernance et reporting : organiser et animer les instances de pilotage du domaine, suivre les indicateurs pertinents et assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes. Compétence CRM appréciée : Bonne compréhension des environnements CRM et des processus commerciaux associés, avec une capacité à appréhender leur intégration au Système d'Information, les interfaces avec les applications Finance et métiers

Pour accompagner la transformation globale du Système d'Information d'un grand acteur international du Retail, nous recherchons un Expert Techno-Fonctionnel D365 F&O (Finance ou Supply Chain). La mission s'inscrit dans un programme d'envergure mondiale visant à migrer les briques ERP (notamment SAP) vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Au sein de la direction IT Finance & Back-Office Europe (couvrant 13 marchés), vous rejoindrez une équipe à taille humaine d'une vingtaine d'experts pour piloter les prochains déploiements majeurs (Allemagne, Italie et scope stratégique France). 🎯 VOS MISSIONS Selon votre spécialité (D365 Finance ou D365 Supply Chain), vous interviendrez pour : Expertise & Cadre d'Architecture : Apporter une expertise techno-fonctionnelle de pointe sur le Core Model D365 F&O. Challenge Intégrateur : Évaluer, challenger et valider les choix techniques et fonctionnels proposés par l'intégrateur principal. Pilotage des Périmètres Opérationnels : Scope Finance : Comptabilité fournisseurs (AP), comptabilité clients (AR), clôtures et reporting. Scope Supply Chain : Achats, ventes, gestion des stocks, production et flux boutiques. Accompagnement à la Migration : Faciliter la transition des systèmes historiques (SAP) vers D365 au travers des différents marchés européens. Coordonner le Multi-Market : Intervenir directement auprès des équipes métiers et IT locales pour assurer l'alignement sur les 13 marchés de la région Europe.

Au sein de la DSI Groupe de notre client basée à Montigny-le-Bretonneux, prenez les rênes de la Fabrique Applicative pour garantir la performance, la pérennité et l'évolution moderne des solutions métiers et de gestion. VOTRE MISSION STRATÉGIQUE & OPÉRATIONNELLE : Rattaché(e) directement au DAF Groupe, votre rôle est de garantir l'alignement parfait entre les solutions applicatives (cœur de métier et outils de gestion d'entreprise) et la stratégie du Groupe. Vos 3 grands piliers d'action 1. 🏛️ Gouvernance & Structuration du Pôle Structurer, animer et faire évoluer l'organisation du pôle applicatif. Mettre en place la gouvernance globale de votre périmètre pour garantir la qualité de service, la gestion de la dette technique et la maîtrise des coûts. Manager, motiver et faire grandir les équipes (chefs de projets, Product Owners, développeurs et partenaires experts). 2. 🎯 Roadmaps Produits & Intégration M&A Construire et piloter la roadmap produits en parfaite adéquation avec les besoins et priorités des directions métiers. Garantir l'intégration fluide des nouvelles entités acquises (croissance externe / M&A) dans le schéma directeur applicatif du Groupe. Arbitrer les choix d'évolution, de refonte ou d'urbanisation du portefeuille applicatif (ERP, outils métiers, CRM, Data). 3. 🤖 Modernisation & Ingénierie Augmentée par l'IA Piloter la modernisation continue des pratiques d'ingénierie logicielle (Agile, DevOps, CI/CD). Impulser et accompagner l'adoption du développement assisté par l'Intelligence Artificielle (IA Générative / Copilot). Faire de l'IA un levier d'amélioration de la productivité, de la qualité du code, de la maintenabilité des applicatifs et d'attractivité pour vos équipes.

Contexte et finalité du poste Dans le cadre d'un grand programme de transformation ERP, l'expert apporte un soutien opérationnel aux Core Model Project Managers. Il contribue à sécuriser la stratégie d'implémentation et l'exécution du programme, en assurant la cohérence entre la roadmap, les livraisons, les budgets et les engagements contractuels. Le poste comprend les missions suivantes : - Planification et roadmap : contribuer à la construction et à la mise à jour de la roadmap, coordonner les jalons et les livraisons, identifier les dépendances et proposer les arbitrages nécessaires. Ces travaux s'inscrivent dans la planification globale du programme. - Pilotage budgétaire : suivre les dépenses et les prévisions, analyser les écarts et préparer les éléments d'aide à la décision. - Alignement contractuel : vérifier la cohérence entre le périmètre prévu, les livrables attendus et les engagements des partenaires ; signaler les écarts et contribuer à leur résolution. - Stratégie d'implémentation : formuler des recommandations sur les scénarios de déploiement, le séquencement des travaux et les conditions de réussite. - Outils et reporting : structurer et fiabiliser les outils de suivi, les tableaux de bord et les supports destinés aux instances de gouvernance. - Coordination opérationnelle : faciliter l'alignement entre les équipes métiers, IT et les partenaires, suivre les risques et les plans d'action. Livrables attendus : - Recommandations et définition de la stratégie d'implémentation du programme. - Roadmap consolidée et planning des livraisons. - Tableaux de bord budgétaires et analyses des écarts. - Suivi des engagements contractuels, des risques et des actions. - Supports de gouvernance et dossiers d'arbitrage.

Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, une entreprise industrielle appartenant à un groupe international, un Référent ERP Business Central & Power BI (H/F). Vous souhaitez occuper un rôle central dans la gestion et l'évolution d'un ERP, tout en intervenant sur des sujets de Business Intelligence ? Ce poste pourrait vous intéresser ! Vos missions Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central au sein de l'entreprise. Vous assurez son bon fonctionnement, accompagnez les utilisateurs et participez activement à son évolution, en collaboration avec les équipes métiers, la DSI Groupe et les partenaires externes. Votre poste s'articule autour de deux grandes missions : 1. Gestion et évolution de l'ERP Business Central Assurer le paramétrage fonctionnel de Business Central et de ses applications périphériques (ventes, achats, finance, production). Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les accompagner au quotidien et résoudre les problématiques rencontrées. Gérer les droits d'accès, les habilitations et les demandes de support. Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'évolution exprimés par les différents services. Piloter les projets d'évolution de l'ERP : cadrage, spécifications fonctionnelles, tests, recettes et mises en production. Assurer l'interface avec l'intégrateur et les équipes informatiques du groupe.

Digital Product Manager pour l'outil OneStream, mission longue basée à Lille (hybride). OneStream est implanté depuis juin 2023 et utilisé par 500 utilisateurs, centré sur le module Consolidation (le module EPM n'est pas actif). Le module IFRS actuel est amené à être modifié ou remplacé. En collaboration étroite avec le BPO conso, vous traduirez les besoins métiers en spécifications techniques et superviserez les développements ainsi que l'architecture IT des nouvelles fonctionnalités. Vous gérerez les phases de tests techniques et la validation finale des mises en production, et piloterez les livraisons techniques : mise en production (MEP) et upgrade. Dans le cadre d'un projet Workday, vous sécuriserez les interfaces et le flux de données financières entre le futur ERP CoreFinance et l'ERP Legacy afin de garantir l'intégration finale dans OneStream. La mission requiert une forte appétence pour la technique, la data et les outils et s'inscrit dans un contexte opérationnel et transverse. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet de mise en place d'un ERP à l'échelle européenne, notre client, acteur du secteur automobile et logistique, recherche un PMO technique pour piloter l'ensemble des chantiers techniques du programme. Vous intervenez sur un projet structurant, au cœur de la transformation des systèmes d'information de l'organisation. Missions principales Pilotage des streams techniques Piloter les 4 streams techniques du projet : intégration, master data, BI et EDI client Coordonner les équipes projet, les équipes métiers et les partenaires impliqués sur chacun des streams Assurer la cohérence et les interdépendances entre les différents streams techniques Suivi et gouvernance du projet Planifier, suivre l'avancement et le respect des jalons du projet Identifier, suivre et escalader les risques, points de blocage et dépendances Préparer et animer les comités de pilotage et points d'avancement Produire les tableaux de bord et le reporting à destination de la direction de projet et des parties prenantes Interface entre métiers et technique Faire le lien entre les besoins métiers et les équipes techniques dans une logique d'AMOA / MOA Veiller à la bonne prise en compte des exigences fonctionnelles et techniques dans le déploiement de l'ERP Contribuer à la coordination du déploiement à l'échelle européenne, avec des interlocuteurs de plusieurs pays

Notre client dans le secteur Éducation recherche un/une Delivery Manager – ERP et transformation des pratiques de delivery H/F Description de la mission : Contexte La mission s'inscrit dans un environnement multi-produits et multi-parties prenantes, avec un périmètre produit étendu et une stack variée couvrant l'ERP, l'ITSM, les applications internes et le web. Elle comporte un focus initial sur le périmètre ERP/SAP, représentant environ 50 % de l'activité au démarrage. Le rôle est techno-agnostique et vise à améliorer le flux de valeur, la prévisibilité et la qualité de la delivery. Mission Structurer et piloter la delivery en harmonisant les pratiques entre les équipes produits fonctionnant en agile et le PMO opérant en cycle en V. Le Delivery Manager facilite la coordination, clarifie les priorités et contribue à la montée en maturité des équipes. Principales responsabilités Prendre en charge le delivery sur le périmètre ERP/SAP : priorisation, arbitrages, cadence, gestion des blocages et mise en place puis respect des Definition of Ready/Done. Harmoniser et ancrer les bonnes pratiques au sein des équipes produits : rituels utiles, backlog sain et priorisé, artefacts clairs. Assurer l'interface et la synchronisation entre le PMO et les équipes produits, aligner les plannings, gérer les dépendances et sécuriser les livrables. Mettre en place un reporting hebdomadaire lisible sur le run, le build et les évolutions, les risques, les décisions requises et les tendances de capacité. Décharger les Product Owners des tâches liées aux processus et à l'outillage afin qu'ils puissent se recentrer sur la vision produit et la gestion des parties prenantes. Contribuer à la montée en maturité des équipes par le coaching des Product Owners et Tech Leads, la pédagogie et l'ancrage de pratiques pragmatiques sur le terrain. Environnement technique ERP : SAP Outils : Jira, Azure DevOps, ServiceNow Périmètre : ITSM, applications internes, web Méthodes : agile, cycle en V, principes Lean Livrables attendus Reporting hebdomadaire couvrant le run, le build, les évolutions, les risques, les décisions requises et les tendances de capacité. Plannings alignés et dépendances coordonnées entre le PMO et les équipes produits. Backlogs priorisés, Definition of Ready/Done et artefacts de delivery clarifiés et appliqués. Livrables sécurisés et pratiques de delivery harmonisées au sein des équipes. Profil recherché Expérience Expérience confirmée en tant que Delivery Manager ou Programme Manager. Expérience réussie dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs. Exposition à un périmètre ERP, notamment SAP ou équivalent, appréciée mais non obligatoire. Compétences techniques Pilotage de delivery dans des environnements agiles et en cycle en V. Priorisation, arbitrage, gestion des dépendances et sécurisation des livrables. Maîtrise des pratiques de backlog et des Definition of Ready/Done. Aisance avec Jira, Azure DevOps ou ServiceNow, sans dépendance à un outil spécifique. Compétences personnelles Leadership d'influence et capacité à structurer, clarifier, décider et faire exécuter. Communication orale et écrite claire, assertivité bienveillante et gestion saine des tensions. Esprit logique et pragmatique, orientation solutions et culture du résultat et de la mesure. Capacités de coaching et pédagogie auprès des Product Owners et Tech Leads. Langues Français et anglais indispensables. Allemand apprécié. Compétences / Qualités indispensables : Pilotage de delivery et de projets complexes, Coordination entre équipes produits et PMO, Priorisation, arbitrage et gestion des dépendances, Harmonisation des pratiques agiles et cycle en V, Leadership d'influence et communication claire, Français et anglais indispensables Compétences / Qualités qui seraient un + : Exposition à un ERP, notamment SAP ou équivalent ; compréhension des principes Lean ; aisance avec Jira, Azure DevOps ou ServiceNow ; allemand apprécié.Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes ou Rennes 🏠Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : Dès que possible Partenaire stratégique de Microsoft et intégrateur de l'ensemble de ses solutions, nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs processus. Nous recherchons un Lead Technique sur ERP Business Central pour rejoindre notre équipe et intervenir sur des projets clients variés. Votre rôle : Développer et personnaliser Business Central : Rédiger du code en C/AL et AL, concevoir et intégrer des extensions et développer des API pour connecter Business Central à d'autres applications métiers. Migrer des environnements existants : Transformer des bases Navision (C/AL) vers Business Central en AL, tout en garantissant la continuité des fonctionnalités existantes. Participer aux phases de conception technique : Définir les architectures, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées et scalables. Optimiser les performances et la maintenabilité : Refactorer du code, documenter les développements et proposer des améliorations techniques. Intervenir en support et expertise technique : Résoudre des problèmes complexes, assurer la montée en compétences des équipes internes et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'intégration et de développement.

Dans le cadre d'un projet majeur de migration d'Odoo (v16 vers v19), vous serez le garant de la fiabilité et de l'évolution de l'écosystème applicatif (Odoo, Prestashop, Shopify, interfaces logistiques). Missions : Migration & Projets : Co-piloter la migration vers Odoo v19, du recueil des besoins métiers à la recette et au déploiement. Paramétrage & Suivi : Gérer les configurations fonctionnelles d'Odoo (Finance, Compta, Ventes, Stocks) et du back-office e-commerce (Prestashop/Shopify). Pilotage de l'intégrateur : Valider les évolutions réalisées par notre partenaire externe (Dynapps) et tester avant mise en prod. Support Finance (N2) : Accompagner l'équipe comptable au quotidien (analyses, correctifs d'écritures, automatisation du lettrage et des rapprochements). Flux & Traçabilité : Sécuriser les interconnexions (E-commerce ➔ ERP ➔ Logisticien) et documenter l'historique des paramétrages. Amélioration continue : Automatiser les processus (Make, scripts, actions serveur) et former les key users.

Objectif global : Fabriquer Expertise Oracle R2R Contrainte forte du projet International context Les livrables sont Planning détaillé de ses activités sur la participation des chantiers de fin de conception de la localisation Portuguaise, SIT et UAT Dossier de spécifications fonctionnelles Parametrage de la solution Compétences techniques Finance ORACLE ERP cloud(Module:GL,FA, etax, SLA) - Expert - Impératif Finance Comptabilité - Expert - Impératif Reporting OTBI - Expert - Impératif Connaissance de SQL - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Portugais Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Français Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée Obligatoire : - Oracle ERP Cloud modules GL, FA, etax, SLA - Reporting OTBI - Connaissance de SQL - expérience de rédaction de FDs (functional design documents) en fonction des besoins métier - Maintenir les règles des tables de transcodification dans le traducteur comptable specifique Auchan Atouts : - Financial reporting studio - Connaissances des processus métiers Finance - Gestion des rôles Oracle Fusion (job,rôles customises, privilèges,...) Nous complétons également la section soft skills avec: - Comprendre les exigences métier et les traduire en exigences fonctionnelles - Gestion des parties prenantes et de la communication - Capable de faire adopter la solution Core Model aux équipes locales Taches à realiser: -Formation des users -Suivi des sessions d'UATS -Interface de communication entre l'equipe projet pays et l'equipe projet Core -Suivi de l'intégrateur local en charge des sujets légaux pour confirmer l'absence d'impact sur la solution Core mdèle

Activités principales 1. Analyse et formalisation des besoins Analyser et challenger les besoins métiers Rédiger les livrables suivants : Rédaction et validation des Spécifications fonctionnelles générales Contribution sur l'exhaustivité des règles de gestion 2. Accompagnement de la transformation SI Prendre en compte les contraintes liées aux systèmes existants (COBOL) Contribuer à la définition des processus transitoires et cibles dans un contexte Legacy → Web. Faciliter le dialogue entre équipes métiers, AMOA et équipes techniques. 3. Contribution aux comité projets bimensuels Participer et contribuer aux comités projet bi-mensuels. Suivre le Burndown chart, la vélocité et l'avancement des équipes agiles 4. Veiller à l'application des méthodes du projet (rituels et livrables agiles PO/MOA) et des référentiels documentaires Contribuer aux rituels Agile (daily, review/ démo, sprint planning, Retro) Contribuer à la tenue à jour du référentiel documentaire