Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice d'application (progiciel ERP, CRM, SIRH ...)

Intégrez la DSI d’un grand groupe en tant qu’ Ingénieur DevOps / Administrateur UNIX – Progiciel de rapprochement bancaire . Vous rejoindrez une équipe en charge de la maintenance corrective et évolutive d’un progiciel de rapprochement (outil éditeur). Vous participez aux développements, au suivi des recettes, aux mises en production et au support de l’application en production. Principales missions : Maintenir et faire évoluer le progiciel de rapprochement (architecture 3 tiers : Oracle DB / Java sur JBOSS/WildFly / client lourd). Administrer et écrire des scripts Korn Shell sous Unix pour automatisation et packaging d’installation client lourd via serveur Connect. Préparer et déployer les livrables éditeurs sur les environnements (DEV/QUAL/PROD) via la chaîne d’intégration continue : Git, Jenkins, Artifactory, XLD, XLR (ou équivalents). Participer aux phases projet : développements, suivi recettes, préparation et exécution des MEP. Assurer le suivi et la résolution des incidents de production (analyse logs, corrections rapides, rollback si nécessaire). Gérer la relation avec l’éditeur externe (ouverture/suivi tickets, conf-calls en anglais) et avec les utilisateurs / MOA. Maintenir et faire évoluer la documentation technique et d’exploitation (runbooks, procédures MEP, manuel d’installation).

Contexte : Intervention pour un grand groupe Industriel, dans le cadre du projet de loi de finances 2026, sur le projet stratégique de mise en conformité de ses systèmes d'information avec les nouvelles obligations de facturation électronique (e-invoicing) et de transmission de données (e-reporting). Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous êtes le garant de la mise en œuvre de l'architecture technique pour la dématérialisation fiscale. Vos missions principales sont : 1. Coordination et Pilotage : Coordonner et harmoniser l'implémentation de la solution technique en collaboration étroite avec le chef de projet PA, le responsable EDI (Middleware), l'architecte groupe, les centres de compétences ERP et les responsables IT des systèmes et les Métiers. Assurer le respect du planning, des coûts et de la qualité sur les volets techniques du projet. Organiser et animer les comités techniques et produire les reportings associés. 2. Expertise et Conseil : Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur les flux de e-invoicing, e-reporting et leur cycle de vie. Agir en tant que conseiller pour orienter les choix techniques et garantir leur adéquation avec les spécifications réglementaires (DGFIP) et les standards du marché. Assurer une veille active sur les évolutions légales et technologiques liées à la réforme. 3. Spécifications et Tests : Participer à la validation des spécifications techniques détaillées. Superviser la stratégie de tests, piloter les phases de recette technique et suivre la correction des anomalies en apportant votre expertise pour le diagnostic et la résolution.

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la maintenance/amélioration des applications du domaine. La mission concerne le périmètre de la Conformité des Personnes, et plus particulièrement le Screening des relations. Le périmètre d'intervention est les outils de filtrage du domaine, qui réalisent un balayage récurrent au regard des listes de Sanctions/Surveillance et Personnes Politiquement Exposées (PEP) dans le cadre de la Lutte Contre le Blanchiment d'argent et le Financement du Terrorisme (LCB-FT). Missions principales Au sein de l'équipe ADM-L3 en charge des applications SUN/SENTINEL/AWARE, les missions sont : Analyse, suivi et résolution des incidents lorsque ceux-ci n'ont pas pu être traités par le L1/L2 (PRODUCTION). Automatisation, proposition de solutions techniques, Optimisation et fiabilisation de l'existant, Mise à jour de la documentation applicative technique (notamment Dossier d'exploitation et d'installation) Activité de Release Management (test d'impact, test de non régression) La participation au dispositif d'astreintes en place est fortement souhaitée.

🧩 Contexte de la mission Au sein de la Direction des Opérations d’un grand groupe bancaire, l’administrateur applicatif interviendra sous la responsabilité du Team Leader du service , à la fois sur les volets production (exploitation du service) et projets (MCO / intégration de nouvelles solutions). L’environnement technologique est composé de : Middlewares : Kafka, PostgreSQL, API Gateway… Virtualisation VMware Gestion des certificats QWAC Outils de supervision, sauvegarde, et transferts de fichiers ⚙️ Missions principales 1. Appropriation et préparation S’approprier les architectures cibles définies par la MOA et la Direction des Opérations Assimiler les livrables fournis par les équipes MOE et MOA Décliner la documentation projet en documentation opérationnelle pour la production 2. Déploiement et exploitation Déployer les environnements de production et de préproduction Assurer la mise en condition opérationnelle (MCO) des environnements Rédiger les procédures de déploiement et d’exploitation (industrialisation) Contribuer à la rédaction du Dossier d’Exploitation (DEX) et des manuels d’installation et d’administration Définir la configuration des outils de production (ordonnancement, sauvegarde, supervision, transferts de fichiers…) Transférer les connaissances aux équipes de pilotage 24/7 3. Recette d’exploitabilité Rédiger et exécuter les cahiers de tests d’exploitabilité : Déploiement, supervision, sauvegarde/restauration, reprise sur incidents, modes dégradés, résilience, etc. Formaliser et suivre les anomalies de déploiement dans l’outillage projet (ex. Jira) 4. Mise en production et VSR Rédiger les chronogrammes de mise en production , y compris les procédures de retour arrière Réaliser et suivre la VSR (Vérification du Service Rendu) post-déploiement Formaliser la documentation associée 📄 Livrables attendus Dossier d’exploitation (DEX) et procédures associées Cahiers de tests d’exploitabilité Documentation de mise en production et VSR Reporting et suivi d’activité

Suite à un rachat, la société organise la migration de son ERP ainsi que la structuration de ses équipes IT. En ce sens, elle souhaite renforcer son équipe Support. Au quotidien, vous devrez notamment : · Assurer l’administration, le paramétrage et le Maintien en Conditions Opérationnelles des Applicatifs · Suivre et analyser les indicateurs de monitoring afin de garantir la performance des systèmes · Fournir le support aux utilisateurs (niveaux 1 à 3) à partir des demandes Métier · Accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des applications · Réaliser les paramétrages nécessaires ainsi que les développements correctifs des applications. · Effectuer les tests, la validation et la mise en production des correctifs et des évolutions · Rédiger la Documentation Technique et Fonctionnelle

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Business Analyst SIRH dans le cadre de la mise en place du SIRH Workday, dont le go-live a eu lieu en octobre 2025. L’objectif de la mission est de déployer et piloter les interfaces entre Workday et les différents systèmes d’information du groupe. Contexte et périmètre de la mission Période : de janvier 2026 à décembre 2026 Phasage prévisionnel : 11/2025 – 01/2026 : Interface entre Workday et le logiciel de paie Yoneyou (Chine) 01/2026 – 04/2026 : Interface entre Workday et ADP France pour la population intérimaire (les salariés internes étant déjà couverts) 04/2026 – 10/2026 : Interface entre Workday et ADP USA Interface Workday / Concur (notes de frais) à planifier ultérieurement Vos missions principales Recueillir les besoins métiers et analyser les processus existants Accompagner le métier dans la rédaction du cahier des charges fonctionnel et du plan de test Collaborer avec le Business Analyst technique (pôle data) pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques Coordonner les tests fonctionnels entre les équipes métiers et techniques Participer à la rédaction des plans de cutover pour chaque interface Concevoir et présenter les supports de formation et de communication aux équipes internes Participer aux comités hebdomadaires (pôle dev, BA data, chef de projet SIRH, métier) et aux comités mensuels de pilotage

Dans le cadre d'une stratégie Data lancée il y a 3 ans, reposant sur l'écosystème Microsoft (Data Lake, Microsoft Fabric, Power BI), des cockpits de pilotage ont été déployés pour de nombreux domaines fonctionnels (commerce, marketing, centre d'appels, etc.). Le domaine Ressources Humaines reste cependant en retrait : Les données RH sont encore silotées. Leur exploitation repose sur une seule ressource experte, limitant la capacité de partage, de croisement et d'analyse. Les enjeux sont majeurs : la masse salariale représente le principal poste de dépense de l'entreprise. Pour répondre à ces défis, nous recherchons un Consultant SIRH Data chargé de formaliser les besoins fonctionnels, structurer les règles de gestion et préparer l'industrialisation de l'exploitation des données RH au sein de l'écosystème Data. Missions principales Recueil & cadrage des besoins : Identifier et formaliser les besoins métiers du contrôle de gestion concernant les Data RH. Définir les indicateurs clés RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.). Prioriser les besoins en fonction des enjeux stratégiques. Spécifications fonctionnelles : Rédiger les spécifications fonctionnelles d'extraction et de transformation des données RH (Pléiades, Sopra, Horoquartz). Documenter les règles de gestion existantes et à mettre en place. Formaliser un dictionnaire de données RH partagé et pérenne. Collaboration avec les équipes Data : Travailler en étroite relation avec les équipes Data/BI en charge de la réalisation technique (Microsoft Fabric, Power BI). Assurer la cohérence et la qualité des données intégrées au Data Lake. Participer à la recette fonctionnelle des flux et des tableaux de bord RH. Contribution à la gouvernance Data RH : Structurer les processus de mise à jour et de documentation. Contribuer à la démocratisation et à l'accès sécurisé des données RH.

Business Analyst SIRH (H/F) Contexte : Nous recherchons un Business Analyst SIRH pour accompagner une entreprise dans la gestion et l’évolution de ses outils RH. Vous interviendrez en support des utilisateurs et contribuerez à la fiabilité des processus métiers liés à la paie, au contrôle et à la gestion administrative. Vos principales missions : Assurer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs et répondre à leurs sollicitations quotidiennes. Accompagner les équipes métiers dans l’utilisation des différents modules du SIRH déployés. Analyser les anomalies fonctionnelles et techniques, identifier leurs causes et proposer des actions correctives ou préventives . Participer à la mise en place de dispositifs de contrôle pour fiabiliser les données et les processus. Contribuer à la rédaction de procédures et à la documentation fonctionnelle. Collaborer avec les équipes IT et métiers pour garantir le bon fonctionnement des applications RH.

En tant que Gestionnaire d’Application votre mission sera de gérer l'administration du module Salesforce Service Cloud. Livrables (niveau expert requis): 1. Setup des différentes bases CRM à jour et documentées 2. Maitrise de la solution Backup et Restore de Salesforce 3. Maitrise la logique de Salesforce de la sécurité/ des accès Missions • Contribuer au maintien du fonctionnement de la plateforme en étant garant de la performance et de l’intégrité des données • Qualifier les tickets de support, assurer le traitement et le suivi des tickets sur son périmètre • Procéder à l’escalade des tickets : Escalade Intégrateur / Editeur • Réaliser les paramétrages Salesforce (administration quotidienne, configuration des objets, flows, Règles d’automatisation, Rapports, etc.) • Réaliser le déploiement en Préproduction / Production des releases Salesforce • Piloter les releases Salesforce : analyser les notes de version, identifier les impacts sur les processus métier, anticiper les changements et coordonner les tests et les mise en production • Assurer le suivi des jobs de sauvegarde de la solution CRM et restaurer les données CRM si besoin • Faire le suivi journalier des rejets fonctionnels sur les flux en place et assurer d'éventuels reprises de données • Gérer les paramètres de sécurité et effectuer régulièrement des audits de la plateforme • Effectuer le suivi de l’usage des gouverneurs limites de la plateforme et communiquer régulièrement la tendance de leur évolution au responsable de pôle. • Tenir à jour la documentation du système et les politiques / procédures Salesforce et dossier d’exploitation • Contribuer au maintien et au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles nécessaires à la pérennité de la Solution • Eventuellement, assister le Responsable d’Application dans la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles • Eventuellement, assurer le backup du Responsable d’Application quand cela est nécessaire • Possibilité d’astreintes Expérience : • Expérience professionnelle confirmée sur Salesforce obligatoire • Certifications Administrateur (requis) et Développeur sur Salesforce (Plus) • Maîtrise SOQL, Apex Code • Idéalement, expérience sur des outils de CI/CD (GitLab) • Aptitudes à développer (recommandé) • La connaissance d’Unix, Linux, SQL sera appréciée Qualités requises : Travail en équipe, fiabilité, Forte capacité d’écoute, Autonomie, Capacité d’analyse et de synthèse, Démarche d’amélioration continue

Dans le cadre d’un projet stratégique de digitalisation des processus RH, notre client souhaite concevoir et développer un outil de gestion de la base poste à l’échelle de l’entreprise. Cette base de données centralisée sera connectée aux outils de recrutement, de paie et de contrôle de gestion sociale (CDG Social) , dans une logique d’automatisation et de fiabilisation des référentiels RH. Le projet s’inscrit dans une démarche d’optimisation des flux de données et d’amélioration de la qualité des informations RH partagées entre les différents métiers. Missions principales L’ Architecte Solution Anaplan interviendra en tant que référent technique et fonctionnel sur la conception de la solution et son intégration dans le SI RH existant. Il/elle aura pour responsabilités principales : Concevoir l’architecture cible de la solution (sur Anaplan ou autre outil de modélisation) Définir et modéliser la base de données des postes et les référentiels associés Identifier les flux de données entre les différents outils RH (recrutement, paie, CDG social, etc.) Développer et paramétrer les modèles Anaplan nécessaires à la gestion et à la consolidation des données Garantir la cohérence et la qualité des données dans le modèle Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, SI et Finance Assurer la documentation technique et fonctionnelle de la solution Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de l’outil et participer aux phases de recette

Description du poste Dans le cadre de la mise en conformité à la réforme de la facturation électronique prévue pour 2026, nous recherchons un Intégrateur BOOMI expérimenté chargé de concevoir, développer et mettre en œuvre des flux d’échange de données entre des applications sources (CRM, ERP, etc.) et une Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) . Contexte du projet Le projet consiste à connecter plusieurs applications internes (CRM, ERP…) à une PDP via la plateforme d’intégration BOOMI . L’objectif est d’assurer la robustesse , la traçabilité , la supervision et la conformité des échanges de factures électroniques conformément aux exigences réglementaires. L’équipe projet comprend un Product Owner, un Intégrateur BOOMI, un Lead Developer et un System Architect.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst SIRH - GXP Link H/F à Paris, France. Les missions attendues par le Business Analyst SIRH - GXP Link H/F : Assurer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs Accompagner l'entreprise dans l'utilisation des différents modules déployés analyser les anomalies constatées afin de pouvoir mettre un dispositif de contrôle

AMAGO IT recherche pour l’un de ses clients Grands Comptes un Administrateur SAP BC expérimenté afin de renforcer une équipe d’exploitation Vos missions : - Assurer la MCO des environnements SAP : ECC, CRM, BW - Gérer les incidents et demandes sur les infrastructures SAP clients - Être force de conseil auprès des équipes (conduite Applicative, TMA, Systèmes…) - Réaliser des audits et émettre des préconisations techniques (performances, sécurité, robustesse) - Concevoir et déployer des architectures SAP complexes - Superviser les systèmes (capacity planning, reporting, surveillance proactive) - Participer à l’amélioration continue, à l’automatisation et à la veille technologique Environnement technique : SAP : ECC, S/4, BW (7.3 à 7.5), SOLMAN, CRM Bases de données : Oracle 11g–19c, SAP HANA, MaxDB, SQL Server Scripting : Bash, Shell, PowerShell Contraintes : astreintes et interventions HNO possibles

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez l'équipe en charge des applications CRM. En tant que Gestionnaire d’applications, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement de la plateforme CRM, d’assurer le support et le suivi des incidents et de piloter les releases et évolutions. Votre rôle Administration et maintenance de la plateforme Contribuer au maintien du fonctionnement de la plateforme en garantissant la performance et l’intégrité des données Réaliser les paramétrages Salesforce (administration quotidienne, configuration des objets, flows, règles d’automatisation, rapports, etc.) et gérer les paramètres de sécurité Assurer le suivi des jobs de sauvegarde de la solution CRM et restaurer les données si besoin Support et suivi des incidents Qualifier les tickets de support, assurer le traitement et le suivi des tickets sur son périmètre Procéder à l’escalade des tickets : intégrateur / éditeur Suivre et résoudre les rejets fonctionnels sur les flux en place, y compris les éventuelles reprises de données Gestion des releases et évolutions Piloter les releases Salesforce : analyser les notes de version, identifier les impacts sur les processus métier et anticiper les changements Coordonner les tests et les mises en production Réaliser les paramétrages et ajustements nécessaires liés aux nouvelles fonctionnalités et automatisations Documentation et transfert de connaissances Tenir à jour la documentation du système et les politiques / procédures Salesforce et dossier d’exploitation Contribuer au maintien et au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles nécessaires à la pérennité de la Solution Assister le Responsable d’Application dans la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles

Au sein de l’équipe IT - SIRH et sous la responsabilité de la Cheffe de projet , la mission consistera à assurer le lien entre les besoins des équipes RH et les outils informatiques. Le/la gestionnaire d’application SIRH est responsable du maintien en condition opérationnelle et de l’évolution des outils SIRH de l’entreprise, en particulier ceux liés à la planification et à la gestion des temps des collaborateurs, afin d’en garantir la fiabilité technique et la conformité légale. Missions principales Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs. Configuration Paramétrer les outils du SIRH pour qu’ils répondent aux règles de gestion et aux spécificités de l’entreprise, en collaboration avec l’éditeur. Mise à disposition des données Manipuler et exploiter les données du SIRH afin de préparer des extractions et des tableaux de bord destinés aux utilisateurs. Maintenance des flux inter-applicatifs S’assurer du bon fonctionnement des flux inter-applicatifs, en collaboration avec les équipes de développement. Relation avec l’éditeur Collaborer avec les éditeurs de logiciels du SIRH et participer aux réunions de travail et de suivi d’avancement. Activités complémentaires Rédaction de spécifications Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou technico-fonctionnelles servant de base au développement ou à la configuration. Tests et recette Organiser et réaliser les tests afin de garantir la conformité du système aux besoins exprimés. Participation aux projets Contribuer aux projets d’évolution, d’implémentation de nouveaux modules ou de migration du SIRH. Documentation Créer et mettre à jour la documentation d’utilisation et les procédures associées. Veille réglementaire et technique Intégrer les évolutions légales et réglementaires dans le système et se tenir informé(e) des avancées technologiques. Relations de travail Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de projet, la gestionnaire de support et les autres membres de l’équipe IT - SIRH. Entretenir de bonnes relations de travail avec les équipes RH, les équipes terrain et les équipes de développement au sein de l’IT.