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Renforcer la gouvernance, fluidifier les processus et diffuser une culture Agile / DevOps adaptée au contexte. Le consultant aura un rôle clé pour : poser un cadre méthodologique solide , accompagner le changement auprès des parties prenantes, livrer des processus RUN robustes et adoptés avant la fin de l’année. 📌 Missions principales Réaliser un diagnostic de l’organisation actuelle et identifier les irritants RUN. Concevoir une gouvernance RUN adaptée (processus, rôles, responsabilités, reporting). Structurer et documenter les workflows RUN (gestion des incidents, changements, demandes, priorisation). Promouvoir et intégrer les bonnes pratiques Agile & DevOps dans les activités RUN. Animer des ateliers et interviews avec AMOA, chefs de projet Dev, développeurs. Produire des livrables stratégiques (plan de gouvernance RUN, processus formalisés, guides opérationnels). Accompagner la conduite du changement et assurer la communication auprès des équipes.

Dans le cadre d’un projet stratégique de déploiement SAP S/4 HANA, nous recherchons un Project Manager SAP en freelance. La mission consiste à assurer le pilotage global du projet, la coordination des parties prenantes internes et externes, ainsi que le suivi opérationnel des activités critiques (data migration, change management, hypercare). Conditions de mission : 📅 Démarrage : idéalement dès mi-octobre 2025 (au plus tard 1er novembre 2025) ⏳ Durée : 5 mois (jusqu’à fin mars 2026, extension possible) 🏙️ Lieu : Paris 🖥️ Télétravail : 1 jour par semaine

Bonjour Au sein d'un client grand compte nous recherchons 1 Architectes Technique : En qualité d’architecte technique, vous êtes chargé : - sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative de spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages, LAN, WAN, SSI, socles techniques et middlewares) à mettre en oeuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service - de collaborer aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation de serveurs, de solution de stockage, de sauvegarde, d’archivage, etc. - de vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ; - d'effectuer une analyse critique vis à vis de solutions fournies par des partenaires ; - de participer ou piloter des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines techniques vairés et innovants (sécurité, hébergement, cloud computing, big data, etc.). Il vous est notamment demandé : - d'accompagner les métiers en apportant votre expertise pour fournir une réponse technique répondant au mieux à la demande, en analysant les besoins exprimés par le client et les spécifications fournies - d’élaborer et piloter le planning de mise en œuvre des infrastructures informatiques ou d’approvisionnement des ressources informatiques sur les plates-formes d’hébergement existantes - d’élaborer les dossiers d’architecture technique, d’acquisition des équipements et d’installation en relation avec les autres acteurs techniques ; - de coordonner les acteurs chargés de l’installation des équipements ou de l’approvisionnement des ressources informatiques et vérifier la mise en œuvre de ce qui a été spécifié ; - de participer à l’élaboration des appels d’offres nécessaires à la réalisation des projets; - de participer à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et de gérer les budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures ; - de participer à la mise à jour du catalogue de services ; - de participer à des salons professionnels, conférences, diverses manifestations susceptibles d'enrichir la connaissance sur l'évolution des technologies; - de contribuer à la veille technologique ; - de contribuer à l’évolution des normes et standards Poste à pourvoir sur Paris pour une mission longue durée. Nationalité Obligatoire pour habilitation

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Description de la Mission : Nous recherchons un consultant senior en tant que Business Analyst pour une mission de conseil dans le domaine des paiements et de la monétique. Le consultant idéal aura entre 6 à 8 ans d'expérience dans ce domaine et aura travaillé sur des projets de développement d'applications mobiles de paiement bancaire ou de type X-Pay. Responsabilités : Analyser les besoins métiers et fonctionnels des clients. Définir et documenter les spécifications fonctionnelles et techniques. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre des solutions de paiement. Assurer la liaison entre les parties prenantes et les équipes techniques. Participer à la conception et à l'amélioration des architectures de paiement mobile. Assurer le suivi des projets et la livraison des solutions dans les délais impartis.

Dans le cadre du développement de l'équipe de développeurs chez l'un de nos client direct, nous recherchons un ou une développeuse disposant de minimum 3 ans d'expérience en Data. Dans ce sens, vous maitrisez l'outil Dataiku (plateforme d'intelligense artificielle). Vous êtes mobile sur la région des Deux-sèvres. Le temps de travail est composé de la manière suivante : 2 jours de télétravail par semaine Vous aimez le travail en équipe, vous êtes force de proposition. Vous êtes passionné(e) et faites de la veille technologique.

Ce rôle d'expert Dynatrace vise à assurer le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation de la plateforme d'Observabilité Applicative, tout en contribuant aux projets IT. Responsabilités : Améliorer et optimiser l’ensemble du cycle de vie de la plateforme Dynatrace (de la conception au run). Développer et enrichir l'observabilité as code (intégration des SLOs dans les pipelines CI/CD). Contribuer à l’automatisation, au codage, à l’analyse de performance et à la conception de systèmes à grande échelle. Gérer l’Onboarding des applications sur la plateforme en respectant les standards. Assurer la supervision et la santé globale des systèmes en production (latence, disponibilité, monitoring). Apporter du conseil et du support technique aux équipes DevSecOps. Animer des ateliers, challenger les équipes qui fabriquent les socles, être force de proposition. Participer activement à la communauté Dynatrace. Compétences : Expertise Dynatrace (indispensable). Bonne connaissance des solutions APM (AppDynamics, Datadog, New Relic). Infrastructure as Code (idéalement Ansible, IaC). Développement : Python, Bash, Go, observabilité as code (CLI Monaco). Stack DevSecOps : Linux RedHat, Windows, Apache, Wildfly, J2EE, K8S, OpenShift, AWX Ansible, Java, HTML, JavaScript. Bon à avoir : Autonomie et capacité à animer des ateliers. Esprit d’équipe et sens du service. Bonne communication et capacité de synthèse. Adaptabilité dans un contexte agile et une organisation matricielle complexe. Détails contextuels : Localisation : Le Mans (présence requise, 3 jours sur site / 2 jours télétravail). Contexte multi équipes : environ 12 équipes utilisatrices.

Bonjour Au sein d'un client grand compte, nous recherchons un Expert Cloud : Le Coach Cloud sera en charge d’accompagner les équipes projets dans la mise en place et le déploiement de leurs solutions sur le Cloud. Il contribuera au bon fonctionnement du Pôle Coach en travaillant étroitement avec ses collègues et en appliquant les bonnes pratiques Cloud pour assurer le succès des projets clients. Le Coach aidera les équipes à monter en compétence sur les outils et les technologies Cloud afin de les rendre autonomes dans la gestion de leurs infrastructures Responsabilités : • Accompagnement des équipes projets : • Assister les équipes dans le déploiement de leurs projets sur le Cloud, en s’assurant qu’elles adoptent les meilleures pratiques. • Évaluer les besoins des équipes projet et leur proposer des solutions adaptées en termes d’infrastructure Cloud. • Aider à la mise en œuvre des processus de gestion de l'infrastructure en tant que code (IaC) avec des outils comme Terraform et Ansible. • Formation et transfert de compétences : • Former les équipes sur les outils Cloud, les processus de déploiement, et les bonnes pratiques de gestion des infrastructures. • Assurer que les équipes soient capables d’automatiser et de gérer leur environnement Cloud de manière autonome. • Participation au Pôle Coach : • Collaborer avec les autres membres du Pôle Coach pour partager les bonnes pratiques et garantir la cohérence dans l’accompagnement des projets. • Participer à la création et à la mise à jour de la documentation et des supports de formation destinés aux équipes projet. • Contribuer aux initiatives internes visant à améliorer l’efficacité des processus et la qualité des prestations du Pôle Coach. Environnement technique : • Cloud : OpenStack RedHat • Outils IaC : Terraform, Ansible • Automatisation et orchestration : OpenShift, Kubernetes Poste à pourvoir sur Paris pour une mission longue durée.

L'opérateur devra prendre en charge : La gestion des niveaux de stock (minimum, maximum, seuil d’alerte). Le suivi de la réception, le contrôle et le stockage des articles de signalisation ferroviaire. Le traitement des expressions de besoins dans l’outil La demande de préparation et la mise à disposition des besoins La gestion des retours et des non-conformités. La gestion du référentiel article. Mise à jour des données et enregistrement des dossiers techniques. La gestion des marchés fournisseurs La mise à jour des données au sein des outils informatiques liés au stock Données en entrée Fichier de suivi (appro, marché, retour article…) Référentiel Produit : catalogue articles-fournisseurs dossiers d’achats Résultats attendus – Livrables Fournir une mise à jour régulière des différents fichiers de suivi : Fichier de suivi appro Fichier de suivi marché Fichier de suivi des retours Fichier de suivi des réparations / SAV Tenir à jour le dossier référentiel Produit : Mise à jour ou création des dossiers articles, Mettre à jour les données Assurer la gestion des flux du stock : Assurer l’approvisionnement des articles Assurer le traitement et la préparation des besoins des différents MOE

Nous recherchons pour l'un de nos clients profil Ingénieur poste de travail confirmé : contexte mission : • Projet sur l'harmonisation des stratégies de groupe • Projet hardening poste de travail • Ticketing Environnement Windows serveur et MECM. Poste à pourvoir sur Paris pour longue une mission. Habilitation nécessaire donc Nationalité Française .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... ..........

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Quality Engineer / Test Automation (F/H) Mission à pourvoir en régie à Nantes (44) Présence sur site hybride Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes : o Définir et maintenir le référentiel de test : rédaction, mise à jour, analyse des risques en amont. o Automatiser les tests : identifier les scénarios pertinents, concevoir et exécuter les tests auto (Cucumber Gherkin pour le Back, Playwright JS pour le Front), rédiger et maintenir les tests de performance (Gatling). o Intégration continue : assurer l’intégration des tests automatisés dans les pipelines CI/CD. o Suivi & reporting : communiquer les résultats de tests, fournir un Go/NoGo qualité, établir des KPI (taux de couverture, DDE, DRE). o Amélioration continue : proposer et maintenir les process qualité, accompagner l’équipe et le PM dans l’expression des besoins.

Dans le cadre d'une prestation chez l'un de nos client, nous recherchons un ou une Administrateur/trice sur Easyvista. Afin de garantir le respect des plannings de déploiement des projets et d'assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) de la plateforme ITSM EasyVista, notre client souhaite renforcer son équipe d'administration de l'outil. Définie comme solution cible pour l'ensemble du groupe, la plateforme EasyVista nécessite un accompagnement dédié pour le maintien en condition (MCO) et le déploiement progressif des différents modules au sein des entités du groupe. L'administrateur/trice EasyVista aura ainsi pour mission d'assurer la gestion, la configuration et l'évolution des modules ITSM déjà en place (incidents, demandes, changements, problèmes, CMDB, gestion de parc), tout en participant activement aux projets de déploiement ou d'évolution des modules existants et à venir.

Mission / Freelance / Paris / Chef de Projet Consultation Marché Public / Agile / Build Centres de Développement Détails de la mission : Localisation : Paris (hybride) Secteur : Transport Date de démarrage : 03/11/2025 Fin prévue : 31/01/2026 Durée estimée : 55 jours ouvrés Contexte : Notre client recherche un Chef de projet consultation marché public afin d’accompagner le renouvellement de ses centres de développement informatique agile. En lien étroit avec le service Achats (juridique & administratif), vous serez garant du pilotage et de la bonne exécution des phases de Build, suite à l’attribution de nouveaux marchés, pour : un centre de développement digital, un centre orienté back-office. Vos responsabilités : En phase de Build (post-attribution des marchés) : Coordonner les services impliqués (SI, métiers, achats). Assurer le suivi contractuel et la gestion de la relation avec les prestataires. Définir et piloter le planning de construction. Garantir le respect des règles de la commande publique et des procédures internes. Organiser la phase de transfert vers l’équipe RUN. En complément : Contribuer à des études d’amélioration continue sur les processus en place. Préparer l’intégration de nouveaux périmètres dans les centres de développement. Profil recherché : Expérience confirmée dans la mise en place de centres de développement informatique externalisés auprès d’ESN. Maîtrise des concepts liés à l’externalisation agile : Méthodologies : SAFe, Scrum, Scrum of Scrums Usine CI/CD Environnements de développement : PHP, Java… Cloud : AWS… Mise en place et suivi de KPI. Comitologie et gouvernance de la sous-traitance. Solide expérience des marchés publics. Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

Rôles: « J’anime un collectif de développeur. Je suis garant de la qualité technique du produit/composant. Garant de la qualité du code, je m’assure que mes devs soient réalisés dans de bonnes conditions (outils, formation, environnement bienveillant) pour produire de la qualité. Je contrôle la stabilité technique de mes applications et résous les problèmes techniques. Je suis moi-même en capacité de prendre part aux développements sur le projet (langages reactJS et JAVA). Je suis également comme un mentor pour les développeurs que j’encadre, leur permettant de grandir et de se développer sur leur rôle.»

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 2 ans minimum Si vous aimez les environnements agiles, les projets utiles et les vraies responsabilités, cette mission pourrait vous plaire. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst - Knowledge Management pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Contexte : Vous interviendrez au sein d’une squad agile de 7 personnes, chargée d’un projet de refonte du Knowledge Management pour toute une entité métier. Cette équipe gère déjà des sujets comme : - La gestion documentaire (GED) - Le suivi des filières EDI et e-commerce. Votre objectif ? Aider à choisir puis déployer la future solution de KM, en lien étroit avec le Product Owner et les utilisateurs finaux. Le tout dans un environnement où la rigueur fonctionnelle compte autant que la capacité à comprendre les vrais besoins du terrain. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Éclairer le choix de la solution : vous apportez votre expertise métier et fonctionnelle du Knowledge Management - Travailler en binôme avec la core team tout au long du projet : cadrage, appel d’offres, pilote, sélection, intégration, recette, accompagnement au changement - Faire vivre le projet dans la squad : vous êtes partie prenante des rituels agiles, vous challengez les besoins, vous rédigez les users stories, vous suivez les déploiements - Vous assurez du passage en run, une fois la solution en place

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien support proximité H/F en CDI dans la région de Metz. Vous interviendrez en proximité au niveau 1 et 2 sur le traitement des demandes et des incidents sur le site de notre client. Vos missions principales : • Préparation et déploiement de postes de travail • Prise en charge de demandes utilisateurs • Le dépannage des utilisateurs • Traitement des VIP • Gestion du stock et commandes de matériels • Gestion des imprimantes • Gestion des tickets escaladés par le niveau 1 • Création et gestion des comptes via AD • Création des boîtes mails • Support des équipements des salles de réunion et brassage réseaux Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : ys3dmx8arq