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Dans le cadre d'une mission stratégique auprès d'un grand groupe international, nous recherchons un(e) Expert(e) Cybersécurité spécialisé(e) dans la sécurisation des services et plateformes Data & Intelligence Artificielle. MISSIONS • Participer à la définition de la stratégie et des politiques de cybersécurité liées aux services d'IA et aux plateformes Data & Analytics • Sécuriser les architectures et les projets dès leur phase de conception – Security by Design • Accompagner les équipes techniques dans l'intégration des exigences de sécurité • Conseiller les responsables sécurité métiers sur les problématiques Data, IA et Analytics • Assurer la conformité continue du périmètre et piloter les plans de remédiation et d'amélioration • Produire les reportings de sécurité périodiques • Sensibiliser et former les différentes parties prenantes • Participer à la gestion des incidents cyber majeurs et des situations de crise • Définir, standardiser et promouvoir les règles et référentiels de sécurité

ContexteDans le cadre de sa stratégie de croissance externe et de réorganisation de son portefeuille d'activités, la Direction des Systèmes d'Information pilote plusieurs opérations de fusion-acquisition impliquant des projets de Carve-In (intégration d'entités acquises) et de Carve-Out (séparation d'entités cédées). Afin d'accompagner ces transformations stratégiques, nous recherchons un Directeur de Projet Senior IT M&A capable de piloter un ou plusieurs chantiers majeurs du programme dans un environnement international complexe et fortement transverse. Missions principalesPilotage de projets et de chantiers IT M&AAssurer le pilotage global d'un ou plusieurs workstreams du programme : Applications métier Data Management Infrastructure et réseaux Cybersécurité Workplace et Digital Workplace ERP et systèmes critiques Définir la stratégie de transition et de transformation des systèmes d'information concernés. Construire et maintenir la roadmap projet. Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais. Cadrage et gouvernancePréparer les phases de cadrage des projets. Formaliser les business cases, hypothèses et périmètres. Identifier les dépendances entre les différents streams du programme. Mettre en place la gouvernance adaptée aux enjeux du programme. Organiser et animer : COPIL COPROJ Comités opérationnels Ateliers métiers et IT Gestion de planningÉlaborer les plannings détaillés de mise en œuvre. Assurer le suivi de l'avancement des activités. Identifier les écarts et proposer des plans de rattrapage. Suivre les jalons critiques : Signing Closing Day 1 TSA Entry TSA Exit Day 100 Stabilisation post-transition Gestion budgétaireConstruire les estimations budgétaires. Établir les prévisions de dépenses. Suivre les consommations et engagements. Produire les réestimés périodiques. Identifier les risques financiers et mettre en œuvre les actions correctives. Gestion des risques et des dépendancesMettre en place un processus de gestion des risques. Maintenir les registres de risques et d'actions. Piloter les plans de remédiation. Anticiper les impacts sur la continuité d'activité. Veiller à la bonne gestion des dépendances inter-projets. Coordination des parties prenantesCoordonner les équipes IT internes. Travailler avec les directions métiers. Interagir avec les sociétés acquises ou cédées. Piloter les partenaires externes : Cabinets de conseil Intégrateurs Éditeurs Fournisseurs de services IT Assurer une communication fluide entre l'ensemble des acteurs du programme. Reporting et communicationPréparer les reportings exécutifs. Produire les tableaux de bord projet. Communiquer régulièrement auprès des sponsors et de la direction. Escalader les points bloquants lorsque nécessaire. Garantir la visibilité des risques et des décisions à prendre. ResponsabilitésLe Directeur de Projet Senior est responsable : Du respect des objectifs de délais, coûts et qualité. Du bon déroulement des activités de transition IT. De la réussite des jalons M&A. De la coordination de l'ensemble des parties prenantes. De la conformité avec les standards et méthodologies de gestion de projet de l'entreprise. De la sécurisation des services critiques pendant les phases de séparation ou d'intégration.

ContexteDans le cadre de son programme stratégique de fusions, acquisitions, cessions et intégrations d'activités (M&A), la Direction des Systèmes d'Information recherche un PMO Senior IT Programme M&A afin d'assurer le pilotage opérationnel, la gouvernance, le suivi budgétaire et le reporting du portefeuille de projets IT associés aux opérations de Carve-In et Carve-Out. Le PMO Senior intervient en étroite collaboration avec le Directeur de Programme IT, les chefs de projet, les équipes métiers, les directions IT transverses ainsi que les partenaires externes. MissionAu sein du programme M&A, le PMO Senior est garant du bon fonctionnement de la gouvernance, de la consolidation des informations de pilotage et de la production des reportings nécessaires à la prise de décision. Il contribue activement à la maîtrise des coûts, des risques, des délais et de la qualité des livrables du programme. Principales responsabilitésGouvernance et coordination du programmeOrganiser et coordonner les différentes instances de gouvernance du programme : Comités de pilotage Comités de programme Ateliers de suivi Réunions d'avancement Préparer les supports de gouvernance et les comptes rendus. Assurer le suivi des décisions et plans d'actions. Garantir la qualité et la cohérence des informations remontées par les différents projets. Veiller au respect des méthodologies, des standards et des processus de gouvernance en vigueur. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes. Pilotage budgétaireAssurer le suivi financier global du programme. Consolider les budgets, consommés, engagés et prévisions. Produire les analyses d'écarts entre budget prévisionnel et réalisé. Identifier les dérives potentielles et proposer les plans d'actions adaptés. Assurer le suivi financier des fournisseurs et prestataires intervenant sur le programme. Participer aux exercices budgétaires et aux revues financières périodiques. Gérer les provisions et contingences budgétaires. Produire les indicateurs financiers à destination de la Direction IT. Reporting et communicationConstruire et maintenir les tableaux de bord du programme. Consolider les données provenant des différents projets. Préparer les reportings destinés à la Direction des Systèmes d'Information. Garantir la qualité, la fiabilité et l'actualisation des indicateurs de pilotage. Fournir une vision consolidée de : l'avancement la consommation budgétaire les risques les dépendances les arbitrages Produire des supports de communication exécutifs à destination du management. Gestion des risques et des dépendancesMaintenir le registre des risques du programme. Identifier les risques, impacts et plans de mitigation. Suivre les plans d'actions associés. Mettre en évidence les alertes nécessitant une escalade. Assurer le suivi des dépendances entre projets et chantiers. Contribuer à la maîtrise globale du planning. Suivi de portefeuille et pilotage opérationnelAssurer le suivi des jalons clés du programme. Contrôler l'avancement des projets associés aux opérations M&A. Accompagner les chefs de projet dans la remontée et la consolidation des informations. Participer à la planification des activités et des ressources. Être capable de prendre en charge ponctuellement certaines initiatives ou lots du programme. Support au Directeur de Programme ITAssister le Directeur de Programme dans le pilotage quotidien du programme. Participer à la préparation des arbitrages et décisions stratégiques. Assurer son relais sur certains sujets en son absence. Contribuer à la coordination globale des différentes parties prenantes.

GBH, groupe familial de distribution et de services multi-secteurs (automobile, grande distribution, industrie, services) présent aux Antilles-Guyane, dans l'océan Indien, en Amérique latine et en Afrique, structure sa DSI Groupe autour de pôles transverses. Le pôle Développement Groupe regroupe trois équipes de développement web et mobile — une à Paris, deux en Martinique, environ 15 personnes — sur un stack technique et un socle d'ingénierie moderne (Frameworks Js, React, Git, CI/CD, IA..). Le poste est créé pour un mandat précis : démultiplier la capacité de développement par l'IA. Le poste est créé avec un mandat clair : faire évoluer la capacité de développement grâce à l'IA. Face au fort développement du Groupe et à des demandes applicatives croissantes de la part des filiales, le Groupe fait le choix d'un modèle d'ingénierie augmentée, permettant de renforcer la capacité de production et d'accélérer le delivery. Ce n'est pas une intention : les agents de code sont déjà en usage actif dans les équipes. L'étape suivante consiste à en faire un modèle d'organisation : pratiques, outillage, contrôle qualité, et montée en puissance d'une couche produit (product managers) en face d'équipes dont la production s'accélère. Les missions Diriger et unifier le développement Groupe Prendre la tête des trois équipes existantes (Paris, Martinique) et les faire fonctionner comme une organisation unique, structurée par domaines applicatifs plutôt que par sites, en animation multi-fuseaux. Industrialiser l'ingénierie augmentée par l'IA Généraliser et outiller le développement assisté par agents sur l'ensemble du cycle : génération, tests automatisés, revue de code assistée, documentation, CI/CD… — avec le niveau d'exigence de contrôle, de sécurité et de qualité qui doit accompagner cette accélération. Faire monter la couche produit Structurer la fonction product management en face des équipes de développement : quand la production de code s'accélère, le goulot d'étranglement se déplace vers la spécification et la validation. Recruter et animer les product managers nécessaires. Recruter et faire grandir les équipes Assurer la montée en puissance de l'équipe par le renforcement de ses expertises et de sa capacité à concevoir, superviser des agents et garantir la qualité. Piloter le mix internes/prestataires en fonction des besoins. Délivrer Garantir la tenue des engagements applicatifs vis-à-vis des secteurs (grande distribution, automobile, activités industrielles et diversifiées), avec des indicateurs de flux (lead time, fréquence de mise en production, taux d'échec de changement) plutôt que de volume. Contribuer au Codir DSI Porter la voix du développement dans les arbitrages de la DSI Groupe, en articulation avec les pôles Infrastructure & Plateformes, Opérations & Services, Cybersécurité et Data & IA — la frontière avec ce dernier étant claire : le pôle Développement construit les applications métiers et outille l'ingénierie ; le pôle Data & IA opère le socle de données et les agents exposés aux métiers.

GBH est un groupe familial de distribution et de services multi-secteurs (automobile, grande distribution, industrie, services) présent aux Antilles-Guyane, dans l'océan Indien, en Amérique latine et en Afrique, qui vient d'acquérir ICM Wellness (Keepcool, Neoness). Le groupe crée un pôle Data & IA à Paris pour porter ses ambitions data et IA à l'échelle de tous ses métiers. Le point de départ n'est pas une page blanche : le groupe dispose d'un socle data solide et d'une équipe en place en Martinique (mix internes/prestataires), et sur l'IA de nombreux POCs et des déploiements à l'échelle sont en cours. Le premier mandat du Head est de structurer : recruter ses N-1 à Paris (plateforme, produits data, data science & IA) avant d'étoffer le reste de l'équipe, intégrer dans son périmètre les ressources de Martinique dont il recomposera le rôle et le niveau au fil de l'eau, et transformer les déploiements en cours en un portefeuille de produits data et IA industrialisé à l'échelle du groupe. Le Head of Data & IA sera directement rattaché au DSI et membre du CODIR de la DSI. Les missions Vision et stratégie Définir la stratégie Data & IA du groupe, la faire valider et la porter auprès de la DSI et des filiales. Evaluer et faire évoluer la plateforme Data (déjà dans tes technos avancés (Snowflake, DBT, Power BI, Ckaude…) pour répondre aux attentes de demainli> Intégrer au mieux l'IA pour augmenter la capacité de Delivery et accélérer le time to market. Prioriser un portefeuille de produits data et de cas d'usage IA par la valeur (pricing, prévision, stocks, churn et rétention d'abonnés wellness, agents métiers). Assurer le MCO de l'environnement Data utilisé par plus de 2000 utilisateurs. Structuration de l'équipe Construire une équipe évolutive pour répondre aux enjeux Recruter ses N-1 à Paris, puis étoffer une équipe cible de 10 à 14 personnes en envisagée en trois pôles (Data & AI Platform ; Analytics & Data Products ; Data Science & IA appliquée), conçue « AI-native » : compacte, senior, dont la réalisation est accélérée par l'IA. Encadrer des ressources multi-sites (Paris, Martinique) et piloter le mix internes/prestataires. Delivery Capitaliser à concevoir et délivrer rapidement des solutions adaptables aux différents métiers, différents territoires et différents utilisateurs du Groupe Industrialiser en logique produits data : produits certifiés, self-service pour les métiers, y compris via agents conversationnels. Socle et gouvernance Arbitrer les évolutions de plateforme (data et agents IA sur un socle unique), porter la gouvernance des données et la conformité (RGPD, IA Act) en lien avec les fonctions groupe. Contribuer au Codir DSI en portant la voix du du pôle Data & IA dans les arbitrages de la DSI Groupe, en articulation avec les pôles Infrastructure & Plateformes, Opérations & Services, Software Engineering, Cybersécurité et Data & IA — la frontière avec ce dernier étant claire : le pôle Développement construit les applications métiers et outille l'ingénierie ; le pôle Data & IA opère le socle de données et les agents exposés aux métiers.

Nous recherchons un développeur principalement backend microservices expérimenté pour rejoindre une équipe en pleine structuration, dans un environnement technique 100% serverless AWS. • Développer, modifier et maintenir les microservices qui gèrent la donnée client CRM • Concevoir et faire évoluer les interfaces (API REST) entre le CRM et les systèmes consommateurs/producteurs de données client • Garantir la qualité, l'intégrité et la cohérence de la donnée client à travers les différents flux • Participer à la migration de fonctions historiques actuellement portées par une base Oracle vers des architectures serverless (AWS Lambda, AWS Glue) — gestion de la rétention GDPR, calcul de la qualité de données, etc. • Contribuer à la synchronisation des données entre le CRM (master) et les systèmes tiers, notamment dans le cadre de la migration e-commerce vers Shopify • Dévelopement Front End ponctuel pour des besoins de console d'administration/monitoring interne • Documenter les développements, les flux et les choix techniques • Travailler en environnement Agile (PI planning, cérémonies SAFe/Scrum) Stack technique : • Node.js / TypeScript • AWS serverless : Lambda, DynamoDB (NoSQL), S3 • API REST, JSON • AWS Glue, scripts d'ETL/migration de données Outils et méthodes : • Git (versioning, branches, pull requests) • CI/CD via Gitlab et release management • Jira, Confluence Référence de l'offre : btt6o3wzj4

Dans le cadre d'un programme stratégique regroupant plusieurs projets d'infrastructures énergétiques et Télécom, nous recherchons un Architecte SI / Télécom senior capable d'apporter une vision transverse et de garantir la cohérence globale des architectures. Vous interviendrez en appui de plusieurs équipes projets afin d'assurer l'alignement des solutions techniques, des exigences et des référentiels d'architecture. Votre rôle sera d'apporter une prise de recul sur les choix techniques et d'assurer une cohérence durable à l'échelle du SI. Vos responsabilités Garantir la cohérence globale des architectures SI/Télécom Apporter une vision transverse sur plusieurs projets simultanément Accompagner les équipes dans la définition des architectures Télécom Participer à la rédaction et à l'harmonisation des exigences techniques Coordonner les expertises sur les sujets techniques complexes Réaliser des études d'architecture et expertises ponctuelles Challenger les solutions proposées afin de garantir leur cohérence avec le référentiel global Capitaliser et partager les bonnes pratiques d'architecture Participer à la définition des architectures LAN / WAN et IP/MPLS Produire et relire les documents HLD, LLD et documents d'ingénierie Participer aux revues techniques avec les fournisseurs Assurer une veille technologique Participer aux instances de pilotage et ateliers techniques

Dans le cadre de plusieurs projets majeurs d'interconnexion électrique et d'infrastructures énergétiques à dimension européenne, nous recherchons un Consultant / Expert Télécom Transmission senior. Vous interviendrez sur des architectures Télécom critiques associées à des infrastructures longue distance et à des environnements internationaux. La mission comporte une forte dimension transverse, avec des échanges réguliers avec des fournisseurs, partenaires techniques et gestionnaires de réseaux étrangers. Vos responsabilités Analyser les besoins Télécom et définir les architectures de transmission cibles Réaliser les études et bilans optiques Dimensionner les infrastructures fibre optique Définir les architectures de transmission WDM Étudier les voies de secours Télécom Concevoir les architectures détaillées jusqu'aux schémas de câblage Participer aux appels d'offres liés aux infrastructures de conversion et d'interconnexion Rédiger et maintenir les exigences techniques Télécom Analyser les propositions techniques des fournisseurs Participer aux revues de spécifications Préparer les modalités de validation et d'intégration des solutions Participer aux phases de tests et de commissioning Animer des ateliers techniques avec les fournisseurs et partenaires internationaux Produire les documents d'architecture, HLD, LLD, études d'ingénierie et cahiers de recette

Dans le cadre de plusieurs projets stratégiques de raccordement de parcs éoliens offshore, nous recherchons un Consultant / Expert Télécom senior. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de conception Télécom, depuis l'analyse du besoin jusqu'aux phases de tests et de commissioning. L'objectif sera de définir les architectures Télécom cibles, de porter les exigences techniques et de garantir la cohérence des solutions proposées par les fournisseurs. Vos responsabilités: Analyser les besoins Télécom des projets et définir les architectures cibles Dimensionner les infrastructures fibre optique Définir les solutions de transmission optique, notamment WDM Étudier les solutions de secours VSAT, faisceaux hertziens et autres technologies de transmission Participer à la conception des architectures détaillées jusqu'aux schémas de câblage Définir la répartition et la redondance des équipements Télécom Participer à l'intégration des équipements dans les postes en mer et à terre Rédiger et maintenir les exigences techniques utilisées dans les appels d'offres Analyser les réponses techniques des fournisseurs et constructeurs Réaliser les revues documentaires et participer aux ateliers de spécifications Préparer les procédures et plans de tests Participer aux Factory Acceptance Tests ainsi qu'aux phases de commissioning Produire les documents d'architecture, HLD, LLD, notes techniques et cahiers de recette

Contexte de la missionDans le cadre du développement de sa stratégie autour de l'Intelligence Artificielle, un grand groupe international recherche un profil expérimenté afin d'accompagner ses initiatives majeures en IA et leur mise en production. Vous interviendrez notamment sur des sujets d'industrialisation, d'architecture, d'innovation et d'accompagnement des équipes techniques et métiers. Vos principales missionsAccompagner les initiatives majeures autour de l'IA : contribuer à leur mise en production et garantir l'industrialisation des modèles dans des environnements scalables, fiables et sécurisés, en collaboration avec les équipes IT et métiers.

Architecte Solution Data – Architecture de Référence Groupe (H/F)Localisation : Paris / Île-de-France Type de contrat : CDI / Mission longue selon contexte Niveau d'expérience : 10 ans minimum en architecture IT / Data / Cloud Environnement : Groupe bancaire international Domaine : Data Architecture – Cloud – Data Platform – Solution Architecture LE POSTEDans le cadre d'un programme stratégique pour un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) Architecte Solution Data / Data Cloud Architect pour intervenir au niveau Groupe sur la définition, la structuration et la gouvernance des architectures Data de référence.

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, un acteur industriel international renforce ses équipes E-Commerce afin de déployer une plateforme unifiée destinée à supporter l'ensemble de ses portails de services. Le Business analyst e-commerce intervient en interface entre les équipes métiers et IT pour améliorer la performance des applications, accompagner leur évolution et garantir la cohérence du SI Métier avec les orientations et processus définis au niveau global. La mission s'inscrit dans un environnement international, multi-applications, avec des enjeux forts de qualité, de performance et d'expérience client, reposant sur des solutions Adobe Commerce Cloud. Responsabilités : - Suivre les évolutions des applications E-Commerce et garantir leur adéquation avec les besoins métiers ; - Définir et piloter les indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des applications et identifier les axes d'amélioration ; - Produire et maintenir la documentation applicative ; - Participer aux phases de tests, de mise en production et de support aux utilisateurs ; - Accompagner les métiers dans la conduite du changement, l'expression des besoins, la gestion des risques et la résolution des problématiques, en lien avec les équipes techniques.

Le Data Analyst aura la charge de: Mesurer l'apport qualitatif des nouveaux développements : Réaliser des campagnes de tests comparant 2 versions du moteur d'identification et effectuer des analyses quantitatives et qualitatives des différences Analyser les remontées utilisateurs pour nourrir la roadmap produit : En collaboration avec les experts métiers, comprendre leur remontées, les analyser pour constuire avec le PO, les évolutions de règles à opérer pour améliorer la performance Outiller les analyses : Automatiser le travail d'analyse Enrichir les analyses avec des données provenant de sources internes ou externes ou via des algos Le candidat devra présenter une experience significative dans le domaine de l'analyse de données et être à l'aise avec les méthodologies de tests sur une application aux résultats incertains.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (07) - 🛠 Expérience de 8 ans minimum Vous cherchez un projet Full Stack où Java 21 et Angular 19 sont réellement utilisés en production ? Nous recherchons un.e Développeur Full Stack Senior Java / Angular pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients et intervenir sur des applications combinant enjeux back-end, front-end, données et industrialisation. Ici, l'objectif n'est pas uniquement de développer des fonctionnalités : vous participerez aux choix techniques, challengerez les besoins et contribuerez directement à la qualité du code et à l'amélioration des pratiques de l'équipe. Ce que vous allez faire : Au quotidien, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement. Vous participerez à la conception technique et au développement des fonctionnalités à partir des besoins fonctionnels, avec une attention particulière portée à la robustesse, aux performances et à la maintenabilité. Vous serez notamment amené.e à : - développer et faire évoluer les applications en Java 21 / Spring Boot 3.5 / Angular 19 - participer à la conception des solutions techniques et challenger les besoins lorsque les contraintes du SI ou les bonnes pratiques le nécessitent - développer et maintenir la couverture de tests - analyser et corriger les anomalies fonctionnelles ou techniques - participer aux revues de code et contribuer au respect des pratiques de développement de l'équipe - prendre part aux ateliers techniques et aux échanges de l'équipe - contribuer aux chantiers d'amélioration technique et à l'évolution des pratiques de développement. Vous interviendrez également ponctuellement sur la documentation technique, les tests croisés et le support aux équipes fonctionnelles. Votre environnement technique : Vous évoluerez sur une stack récente : - Back-end : Java 21 • Spring • Spring Boot 3.5 • PostgreSQL 17 • Kafka • Elasticsearch - Front-end : Angular 19 • Web Workers • LocalStorage • IndexedDB • PKI - Tests : JUnit • Mockito • Jest • Kotlin - Build, CI/CD & infrastructure : Maven • Jenkins • Sonar • Ansible • Docker • HAProxy • Apache • Tomcat • Vert.x L'environnement comprend également une infrastructure bi-site.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (07) - 🛠 Expérience de 8 ans minimum Vous cherchez un projet Full Stack où Java 21 et Angular 19 sont réellement utilisés en production ? Nous recherchons un.e Développeur Full Stack Senior Java / Angular pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients et intervenir sur des applications combinant enjeux back-end, front-end, données et industrialisation. Ici, l'objectif n'est pas uniquement de développer des fonctionnalités : vous participerez aux choix techniques, challengerez les besoins et contribuerez directement à la qualité du code et à l'amélioration des pratiques de l'équipe. Ce que vous allez faire : Au quotidien, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement. Vous participerez à la conception technique et au développement des fonctionnalités à partir des besoins fonctionnels, avec une attention particulière portée à la robustesse, aux performances et à la maintenabilité. Vous serez notamment amené.e à : - développer et faire évoluer les applications en Java 21 / Spring Boot 3.5 / Angular 19 - participer à la conception des solutions techniques et challenger les besoins lorsque les contraintes du SI ou les bonnes pratiques le nécessitent - développer et maintenir la couverture de tests - analyser et corriger les anomalies fonctionnelles ou techniques - participer aux revues de code et contribuer au respect des pratiques de développement de l'équipe - prendre part aux ateliers techniques et aux échanges de l'équipe - contribuer aux chantiers d'amélioration technique et à l'évolution des pratiques de développement. Vous interviendrez également ponctuellement sur la documentation technique, les tests croisés et le support aux équipes fonctionnelles. Votre environnement technique : Vous évoluerez sur une stack récente : - Back-end : Java 21 • Spring • Spring Boot 3.5 • PostgreSQL 17 • Kafka • Elasticsearch - Front-end : Angular 19 • Web Workers • LocalStorage • IndexedDB • PKI - Tests : JUnit • Mockito • Jest • Kotlin - Build, CI/CD & infrastructure : Maven • Jenkins • Sonar • Ansible • Docker • HAProxy • Apache • Tomcat • Vert.x L'environnement comprend également une infrastructure bi-site.

- Localisation : Montreuil - 2j de TT. - Date de prise de poste : Septembre. - Langues : Anglais professionnel requis au minimum. - Obligatoire : expérience en gestion TPRM + maitrise de Power BI. Contexte de la mission Pour un grand groupe bancaire international, nous recherchons un(e) SPOC TPRM (Third Party Risk Management). En tant que point de contact unique sur les sujets d'externalisation (tiers externes et intragroupe), vous assurerez la mise en oeuvre, le suivi et la conformité du dispositif de gestion du risque d'externalisation au sein de l'entité, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés. Vos missions o Identifier, fédérer et animer un réseau d'experts (risques, conformité, juridique, achats, continuité d'activité, données, sécurité...), et clarifier le rôle de chacun dans les projets d'externalisation. o Piloter la gouvernance opérationnelle des projets d'externalisation (qualification, validation, mise en oeuvre, suivi, clôture) et contribuer aux comités associés. o Produire les éléments de reporting (indicateurs, conformité, suivi) et garantir la qualité des données dans les différents registres. o Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques liés aux arrangements, suivre les contrôles de première ligne, et sécuriser les dispositifs clés (plans de sortie, suivi de la performance des prestataires, notifications aux autorités lorsque requis).