Offre d'emploi HEAD OF DATA & IA GROUPE (H/F)
Île-de-France
INFOBAM
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GBH est un groupe familial de distribution et de services multi-secteurs (automobile, grande distribution, industrie, services) présent aux Antilles-Guyane, dans l'océan Indien, en Amérique latine et en Afrique, qui vient d'acquérir ICM Wellness (Keepcool, Neoness).
Le groupe crée un pôle Data & IA à Paris pour porter ses ambitions data et IA à l'échelle de tous ses métiers.
Le point de départ n'est pas une page blanche : le groupe dispose d'un socle data solide et d'une équipe en place en Martinique (mix internes/prestataires), et sur l'IA de nombreux POCs et des déploiements à l'échelle sont en cours.
Le premier mandat du Head est de structurer : recruter ses N-1 à Paris (plateforme, produits data, data science & IA) avant d'étoffer le reste de l'équipe, intégrer dans son périmètre les ressources de Martinique dont il recomposera le rôle et le niveau au fil de l'eau, et transformer les déploiements en cours en un portefeuille de produits data et IA industrialisé à l'échelle du groupe.
Le Head of Data & IA sera directement rattaché au DSI et membre du CODIR de la DSI.
Les missions
Vision et stratégie
Définir la stratégie Data & IA du groupe, la faire valider et la porter auprès de la DSI et des filiales.
Evaluer et faire évoluer la plateforme Data (déjà dans tes technos avancés (Snowflake, DBT, Power BI ...) pour répondre aux attentes de demain.
Intégrer au mieux l’IA pour augmenter la capacité de Delivery et accélérer le time to market.
Prioriser un portefeuille de produits data et de cas d'usage IA par la valeur (pricing, prévision, stocks, churn et rétention d'abonnés wellness, agents métiers).
Assurer le MCO de l’environnement Data utilisé par plusieurs milliers d’utilisateurs
Structuration de l'équipe
Construire une équipe évolutive pour répondre aux enjeux
Recruter ses N-1 à Paris, puis étoffer une équipe cible de 10 à 14 personnes en envisagée en trois pôles (Data & AI Platform ; Analytics & Data Products ; Data Science & IA appliquée), conçue « AI-native » : compacte, senior, dont la réalisation est accélérée par l'IA.
Encadrer des ressources multi-sites (Paris, Martinique) et piloter le mix internes/prestataires.
Delivery
Capitaliser à concevoir et délivrer rapidement des solutions adaptables aux différents métiers, différents territoires et différents utilisateurs du Groupe
Industrialiser en logique produits data : produits certifiés, self-service pour les métiers, y compris via agents conversationnels.
Socle et gouvernance
Arbitrer les évolutions de plateforme (data et agents IA sur un socle unique), porter la gouvernance des données et la conformité (RGPD, IA Act) en lien avec les fonctions groupe.
Contribuer au Codir DSI en portant la voix du pôle Data & IA dans les arbitrages de la DSI Groupe, en articulation avec les pôles Infrastructure & Plateformes, Cybersécurité, Opérations & Services, Software Engineering. La frontière avec ce dernier étant claire : le pôle Développement construit les applications métiers et outille l'ingénierie ; le pôle Data & IA opère le socle de données et les agents exposés aux métiers.
Profil recherché
Ingénieur Grande Ecole de formation passionné par la technologie au service de l’opérationnel
10 ans et plus dans la data, dont une expérience réussie de construction ou de croissance d'une équipe data ou data/IA (pas uniquement la direction d'une équipe constituée).
Expérience d'une équipe dont la production est augmentée par l'IA (agents de code, génération de pipelines, analytics assistée) — critère différenciant n°1.
Double culture data engineering / data science, avec une vraie maturité sur l'IA générative en production (pas seulement en POC) ; les mains encore dans la technique, et une veille active et démontrable sur l'état de l'art.
Sens produit affirmé : sait partir des problèmes métier et mesurer la valeur, pas seulement livrer de la technique.
Expérience d'environnements multi-métiers ou multi-BU (distribution, retail, services aux consommateurs appréciés) et de management à distance / multi-fuseaux.
Leadership d'influence : capable de convaincre un Codir et des directions de secteur non technophiles; hands-on assumé dans la phase de structuration.
Environnement de travail
INFOBAM est la DSI du groupe GBH, acteur majeur présent dans la grande distribution, l’automobile et l’industrie, en France et à l’international.
Organisée comme une ESN interne, INFOBAM conçoit, déploie et opère l’ensemble des solutions IT au service des filiales du groupe, avec un fort enjeu de standardisation, de performance et d’accompagnement métier.
Dans un contexte de croissance et de transformation, INFOBAM joue un rôle clé dans l’optimisation des processus métiers, la modernisation des systèmes et le déploiement de solutions à l’échelle du groupe.
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