ADONYS

Offre d'emploi Directeur de Projet Senior IT M&A (H/F)

Hauts-de-Seine

ADONYS

Publiée le 09/16/2026

Partager cette offre

Contexte

Dans le cadre de sa stratégie de croissance externe et de réorganisation de son portefeuille d'activités, la Direction des Systèmes d'Information pilote plusieurs opérations de fusion-acquisition impliquant des projets de Carve-In (intégration d'entités acquises) et de Carve-Out (séparation d'entités cédées).

Afin d'accompagner ces transformations stratégiques, nous recherchons un Directeur de Projet Senior IT M&A capable de piloter un ou plusieurs chantiers majeurs du programme dans un environnement international complexe et fortement transverse.

Missions principalesPilotage de projets et de chantiers IT M&A
  • Assurer le pilotage global d'un ou plusieurs workstreams du programme :

    • Applications métier

    • Data Management

    • Infrastructure et réseaux

    • Cybersécurité

    • Workplace et Digital Workplace

    • ERP et systèmes critiques

  • Définir la stratégie de transition et de transformation des systèmes d'information concernés.

  • Construire et maintenir la roadmap projet.

  • Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.

Cadrage et gouvernance
  • Préparer les phases de cadrage des projets.

  • Formaliser les business cases, hypothèses et périmètres.

  • Identifier les dépendances entre les différents streams du programme.

  • Mettre en place la gouvernance adaptée aux enjeux du programme.

  • Organiser et animer :

    • COPIL

    • COPROJ

    • Comités opérationnels

    • Ateliers métiers et IT

Gestion de planning
  • Élaborer les plannings détaillés de mise en œuvre.

  • Assurer le suivi de l'avancement des activités.

  • Identifier les écarts et proposer des plans de rattrapage.

  • Suivre les jalons critiques :

    • Signing

    • Closing

    • Day 1

    • TSA Entry

    • TSA Exit

    • Day 100

    • Stabilisation post-transition

Gestion budgétaire
  • Construire les estimations budgétaires.

  • Établir les prévisions de dépenses.

  • Suivre les consommations et engagements.

  • Produire les réestimés périodiques.

  • Identifier les risques financiers et mettre en œuvre les actions correctives.

Gestion des risques et des dépendances
  • Mettre en place un processus de gestion des risques.

  • Maintenir les registres de risques et d'actions.

  • Piloter les plans de remédiation.

  • Anticiper les impacts sur la continuité d'activité.

  • Veiller à la bonne gestion des dépendances inter-projets.

Coordination des parties prenantes
  • Coordonner les équipes IT internes.

  • Travailler avec les directions métiers.

  • Interagir avec les sociétés acquises ou cédées.

  • Piloter les partenaires externes :

    • Cabinets de conseil

    • Intégrateurs

    • Éditeurs

    • Fournisseurs de services IT

  • Assurer une communication fluide entre l'ensemble des acteurs du programme.

Reporting et communication
  • Préparer les reportings exécutifs.

  • Produire les tableaux de bord projet.

  • Communiquer régulièrement auprès des sponsors et de la direction.

  • Escalader les points bloquants lorsque nécessaire.

  • Garantir la visibilité des risques et des décisions à prendre.

Responsabilités

Le Directeur de Projet Senior est responsable :

  • Du respect des objectifs de délais, coûts et qualité.

  • Du bon déroulement des activités de transition IT.

  • De la réussite des jalons M&A.

  • De la coordination de l'ensemble des parties prenantes.

  • De la conformité avec les standards et méthodologies de gestion de projet de l'entreprise.

  • De la sécurisation des services critiques pendant les phases de séparation ou d'intégration.

Profil recherché

Formation
  • Bac +5 minimum

  • Diplôme d'ingénieur, Master en informatique, systèmes d'information ou management de projet

ExpérienceIndispensable
  • 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets IT.

  • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de programme.

  • Expérience avérée de pilotage de programmes complexes internationaux.

  • Expérience opérationnelle réussie sur au moins une opération de :

    • Carve-In

    • Carve-Out

    • Post-Merger Integration (PMI)

  • Expérience en environnement industriel.

Appréciée
  • Industrie pharmaceutique.

  • Life Sciences.

  • Santé.

  • Chimie.

  • Secteurs réglementés.

Compétences techniques
  • Gestion de programme

  • Gestion de portefeuille projets

  • Transformation des systèmes d'information

  • Gouvernance IT

  • Data Migration

  • ERP (SAP, Oracle ou équivalent)

  • Infrastructure & Cloud

  • Sécurité des SI

  • Transition Services Agreements (TSA)

  • Gestion budgétaire et financière

  • Gestion des risques

  • Méthodologies Agile, Cycle en V et Hybrides

Certifications

Une ou plusieurs certifications parmi :

  • PMP (PMI)

  • Prince2 Practitioner

  • MSP (Managing Successful Programmes)

  • PMI PgMP

  • ITIL Foundation ou supérieur

Qualités personnelles
  • Leadership affirmé

  • Excellentes capacités de communication

  • Forte capacité d'influence

  • Sens de l'organisation et de la priorisation

  • Orientation résultats

  • Gestion de situations complexes et sensibles

  • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel

  • Esprit de synthèse et sens politique

LanguesFrançais

Courant

Anglais

Courant impératif (oral et écrit)

Environnement de travail

Indicateurs clés de performance (KPIs)
  • Respect des jalons Day 1 et Day 100

  • Respect du budget programme

  • Respect du planning global

  • Taux de réalisation des plans d'actions

  • Niveau de maîtrise des risques

  • Satisfaction des parties prenantes

  • Respect des engagements TSA

  • Continuité de service sans interruption majeure

Le profil idéal

Un Directeur de Programme ou Senior Project Manager IT ayant déjà conduit plusieurs opérations de fusion-acquisition, capable de piloter simultanément des chantiers applicatifs, data et infrastructure, tout en assurant une gouvernance rigoureuse auprès de sponsors exécutifs dans un environnement international et fortement réglementé.

Découvrir ADONYS

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Adonys est une entreprise de services du numérique créée en 2014 par deux ingénieurs d'affaires, issus de SSII. Grâce à sa taille humaine, Adonys propose des solutions adaptées à tous pour un recrutement de prestataires efficients. Ainsi, nous intervenons de manière transverse sur les SI de nos clients. Chacun de nos collaborateurs a des objectifs personnels et professionnels et nous les conseillons afin qu'ils les atteignent. Au coeur de vos systèmes d'information, nous intervenons tant sur les parties techniques que sur les parties fonctionnelles ou managériales. Nos clients sont présents dans différents secteurs (banque, assurance, presse, mutuelle, éditeur de logiciel etc...)

Postulez à cette offre !

Trouvez votre prochaine mission parmi +8 000 offres !

  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Directeur de Projet Senior IT M&A (H/F)

ADONYS

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous