Le poste Consultant Dynatrace (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Consultant Dynatrace (H/F)
đLieu : Niort (79)
đ TĂ©lĂ©travail : Flexible
đContrat : CDI ou Freelance
đ Contexte client :
Tu intĂšgres un acteur majeur du secteur assurance et services financiers, engagĂ© dans une transformation digitale ambitieuse. Lâobjectif : moderniser la supervision applicative pour garantir une qualitĂ© de service irrĂ©prochable et anticiper les incidents.
Dynatrace est au cĆur de cette stratĂ©gie pour offrir une vision complĂšte des performances, amĂ©liorer lâexpĂ©rience utilisateur et accompagner la transition vers des environnements hybrides (legacy et cloud).
Tu auras pour missions de :
- Déployer, configurer et administrer Dynatrace sur les environnements critiques
- Superviser les performances applicatives et infrastructures (legacy, conteneurs, cloud)
- Analyser les données, identifier les anomalies et proposer des optimisations
- Concevoir des dashboards et alertes orientés métiers
- Accompagner les Ă©quipes Dev, Ops et MĂ©tiers dans lâadoption des bonnes pratiques
Stack technique : Dynatrace (OneAgent, Davis AI), monitoring full-stack, conteneurs (Docker/Kubernetes), environnements Windows/Linux, cloud (Azure ou AWS), scripting (PowerShell, Bash)
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée sur Dynatrace et outils de supervision
- Connaissance des environnements applicatifs et infrastructures complexes
- CapacitĂ© dâanalyse et force de proposition
- Autonomie, rigueur et sens du service
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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