Le poste

Freelance
DĂšs que possible
3 ans
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 10/04/2026

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🎯 Contexte

Dans le cadre du dĂ©veloppement d’une plateforme digitale internationale, un acteur majeur du retail renforce ses Ă©quipes autour d’un produit stratĂ©gique basĂ© sur une architecture micro-frontend.

Cette solution permet de construire des applications digitales (sites e-commerce, portails métiers) sous forme de briques modulaires, indépendantes et réutilisables, favorisant :

  • l’agilitĂ© des Ă©quipes

  • la scalabilitĂ© des systĂšmes

  • la performance des applications

  • l’évolution continue des expĂ©riences digitales

Vous rejoindrez une Ă©quipe produit dĂ©diĂ©e, responsable de l’exploitation, de la maintenance et de l’évolution de cette plateforme.

đŸ§© Mission

En tant que DĂ©veloppeur Full Stack Ă  dominante Frontend, vous contribuez activement Ă  l’évolution d’une solution micro-frontend et Ă  l’amĂ©lioration de l’expĂ©rience dĂ©veloppeur.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie produit (Build & Run), avec une forte exigence sur la qualitĂ©, la performance et la robustesse.

🚀 ResponsabilitĂ©s principales1. DĂ©veloppement Full Stack
  • Concevoir et dĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s frontend et backend

  • Faire Ă©voluer les outils d’administration et interfaces utilisateurs

  • Garantir la performance, la disponibilitĂ© et la rĂ©silience des applications

2. Contribution à l’architecture
  • Participer aux choix techniques et aux dĂ©cisions d’architecture

  • Appliquer et challenger les standards (sĂ©curitĂ©, performance, qualitĂ©)

  • Contribuer Ă  la construction d’une architecture micro-frontend scalable

3. Cycle de développement agile
  • Participer Ă  toutes les phases : conception, dĂ©veloppement, test, dĂ©ploiement

  • Contribuer Ă  la prĂ©paration des releases

  • Assurer le maintien en condition opĂ©rationnelle

4. Collaboration transverse
  • Faire le lien entre Ă©quipes frontend et backend

  • Travailler avec les Ă©quipes produit, intĂ©gration et dĂ©ploiement

  • Partager les bonnes pratiques et documenter les solutions techniques

5. Amélioration continue & DevOps
  • Contribuer Ă  l’automatisation des processus (CI/CD, monitoring, qualitĂ©)

  • AmĂ©liorer les pratiques de delivery

  • Participer Ă  l’évolution des outils et mĂ©thodes

📩 Livrables attendus
  • DĂ©veloppements robustes, testĂ©s et documentĂ©s

  • Contributions aux choix d’architecture

  • Documentation technique

  • AmĂ©lioration continue des processus de delivery

  • Support technique aux Ă©quipes utilisatrices

📅 ModalitĂ©s
  • DĂ©marrage : ASAP

  • Rythme : temps plein

  • Organisation : agile / produit

🎯 Objectif

DĂ©velopper et faire Ă©voluer une plateforme digitale moderne basĂ©e sur une architecture micro-frontend, en garantissant performance, scalabilitĂ© et qualitĂ© de service pour l’ensemble des applications digitales.

Profil recherché

🧠 Profil recherchĂ©ExpĂ©rience
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en dĂ©veloppement Full Stack

  • Forte expertise frontend dans des environnements modernes

  • ExpĂ©rience en architecture web complexe (micro-frontend apprĂ©ciĂ©e)

Compétences techniquesRequises
  • Angular (expert)

  • JavaScript / TypeScript

  • Java

  • SQL / NoSQL (MongoDB apprĂ©ciĂ©)

  • Docker / Kubernetes

  • Environnement Cloud (idĂ©alement GCP)

Importantes
  • Vue.js

  • Svelte

Compétences techniques complémentaires
  • Conception d’applications performantes et scalables

  • Architecture distribuĂ©e / haute disponibilitĂ©

  • Culture DevOps (CI/CD, automatisation, monitoring)

Compétences comportementales
  • Esprit d’équipe et collaboration

  • CapacitĂ© Ă  challenger les choix techniques

  • Orientation qualitĂ© et performance

  • Autonomie et proactivitĂ©

  • Sens du service et de l’expĂ©rience utilisateur

  • Engagement dans l’amĂ©lioration continue

Langues
  • Anglais professionnel indispensable (environnement international)

Environnement de travail

Lezennes, Hauts-de-France
20 - 99 salariés
DSI / Client final
Le Groupe Esenca rĂ©unit des expertises complĂ©mentaires autour d'une idĂ©e unique : la quĂȘte de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de DĂ©veloppement de business : notre mĂ©tier depuis 2004, c'est de rĂ©pondre aux dĂ©fis du numĂ©rique et d'apporter Ă  nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre dĂ©marche est entiĂšrement basĂ©e sur un engagement : proposer Ă  nos clients grands comptes rĂ©gionaux les tops profils tout en assurant Ă  chaque consultant un suivi attentif de son Ă©volution. Un engagement portĂ© par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs Ă©conomiques de la rĂ©gion.

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