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Mission freelance PMO Digital – Coordination & Pilotage OpĂ©rationnel

Longpont-sur-Orge (91)

ESENCA

Le poste

Freelance
DĂšs que possible
1 an renouvelable
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Longpont-sur-Orge, Île-de-France
Publiée le 10/04/2026

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🎯 Contexte

Dans le cadre du dĂ©veloppement d’une plateforme digitale stratĂ©gique, un acteur majeur du retail renforce sa Digital Factory afin d’optimiser le pilotage, la coordination et l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle des projets.

Dans un environnement dynamique et en forte transformation, le PMO interviendra en support direct du directeur de la Digital Factory pour structurer, fluidifier et accélérer les activités projets.

đŸ§© Mission

En tant que PMO Digital, vous accompagnez le pilotage opérationnel de la Digital Factory, en assurant la coordination des équipes, la structuration des travaux et le suivi des actions.

Vous jouez un rĂŽle clĂ© dans l’organisation, la communication et la performance des projets digitaux.

🚀 ResponsabilitĂ©s principales1. Support au pilotage de la Digital Factory
  • PrĂ©parer les supports de rĂ©unions (comitĂ©s, ateliers, COPIL)

  • RĂ©diger les comptes rendus et assurer leur diffusion

  • Suivre les actions et relancer les contributeurs

  • Mettre en forme des documents (prĂ©sentations, notes, synthĂšses)

  • Organiser la logistique des rĂ©unions et ateliers

2. Animation et structuration des ateliers
  • PrĂ©parer les ateliers (ordre du jour, supports, participants)

  • Co-animer les sessions de travail avec les parties prenantes

  • Structurer les Ă©changes et formaliser les dĂ©cisions

  • Produire les livrables associĂ©s (roadmaps, plans d’actions, synthĂšses)

  • Assurer le suivi des actions post-ateliers

3. Coordination et suivi opérationnel
  • Suivre les plans d’actions des projets digitaux

  • Assurer la coordination entre les Ă©quipes IT et mĂ©tiers

  • Mettre Ă  jour les outils de pilotage (JIRA, Confluence)

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration des processus internes

  • Produire les reportings et suivre les indicateurs de performance

4. Suivi budgétaire
  • Suivre les dĂ©penses (factures, prestations, charges internes)

  • Mettre Ă  jour les outils de suivi budgĂ©taire

  • Relancer les Ă©quipes sur la saisie des temps

  • Contribuer Ă  la mise Ă  jour des prĂ©visions financiĂšres

📩 Livrables attendus
  • Supports de comitĂ©s et ateliers

  • Comptes rendus structurĂ©s

  • Roadmaps et plans d’actions

  • Reporting projet et indicateurs

  • Suivi budgĂ©taire

  • Mise Ă  jour des outils de pilotage

📅 ModalitĂ©s
  • DĂ©marrage : ASAP

  • Localisation : Île-de-France

  • PrĂ©sence : 3 jours sur site minimum / tĂ©lĂ©travail partiel possible

  • Rythme : temps plein

🎯 Objectif

AmĂ©liorer l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle de la Digital Factory, fluidifier la coordination des Ă©quipes et sĂ©curiser le suivi des projets, afin de permettre au management de se concentrer sur les enjeux stratĂ©giques.

Profil recherché

🧠 Profil recherchĂ©ExpĂ©rience
  • 2 Ă  5 ans d’expĂ©rience en PMO, coordination projet ou assistance DSI

  • ExpĂ©rience en environnement digital ou IT apprĂ©ciĂ©e

Compétences techniques
  • MaĂźtrise du pack Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook)

  • MaĂźtrise de JIRA et Confluence

  • Bonne capacitĂ© rĂ©dactionnelle

  • Animation d’ateliers et de rĂ©unions

  • Structuration de plans d’actions

  • Suivi opĂ©rationnel et reporting

Compétences appréciées
  • ExpĂ©rience en environnement digital / e-commerce

  • Connaissance des mĂ©thodes Agile / Scrum

  • Culture IT (projets, applications, infrastructure)

  • Outils collaboratifs (Teams, Miro, Figma, etc.)

Compétences comportementales
  • ProactivitĂ© et dynamisme

  • Sens de l’organisation et rigueur

  • Excellent relationnel

  • CapacitĂ© d’adaptation Ă  un environnement Ă©volutif

  • RĂ©silience face aux prioritĂ©s changeantes

  • Orientation rĂ©sultats

Environnement de travail

Lezennes, Hauts-de-France
20 - 99 salariés
DSI / Client final
Le Groupe Esenca rĂ©unit des expertises complĂ©mentaires autour d'une idĂ©e unique : la quĂȘte de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de DĂ©veloppement de business : notre mĂ©tier depuis 2004, c'est de rĂ©pondre aux dĂ©fis du numĂ©rique et d'apporter Ă  nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre dĂ©marche est entiĂšrement basĂ©e sur un engagement : proposer Ă  nos clients grands comptes rĂ©gionaux les tops profils tout en assurant Ă  chaque consultant un suivi attentif de son Ă©volution. Un engagement portĂ© par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs Ă©conomiques de la rĂ©gion.

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