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Rattaché·e à la Direction Numérique, vous encadrerez une équipe d'une vingtaine de personnes constituée quasiment pour moitié de développeurs mais également de Product Owners et d'un studio créatif. Vous occuperez donc un rôle central de leader technique en assurant l'interface entre les enjeux business, la performance e-commerce et la stratégie technologique. Vous serez le·la référent·e technique de l’ensemble des plateformes web et e-commerce constituées de plus d'une vingtaine de sites (B2B et B2C) et porterez la vision d’architecture à moyen et long terme. À ce titre, votre rôle s’articulera autour des missions suivantes : - Définir, faire évoluer et sécuriser l’architecture technique des plateformes e-commerce, en garantissant performance, scalabilité, maintenabilité et sécurité. - Piloter les choix technologiques structurants et anticiper les évolutions vers des architectures plus API-first et potentiellement multi-plateformes (Magento, Shopify ou solutions SaaS). - Mettre en place et faire respecter les standards de développement (bonnes pratiques, revues de code, tests automatisés, CI/CD). - Travailler en étroite collaboration avec la DSI et les partenaires techniques, notamment sur les sujets d’infrastructure cloud (AWS) et DevOps. - Fédérer l’équipe autour d’une culture de qualité, de performance, d’agilité et d’innovation. - Structurer les projets techniques : cadrage, estimations, planification des sprints, suivi des livrables, respect des délais et du budget. - Jouer un rôle de pont entre les équipes techniques et les directions métiers, en traduisant les besoins business en solutions techniques robustes. - Suivre et analyser les KPI e-commerce et contribuer aux arbitrages stratégiques liés aux évolutions de la plateforme. - Participer à la réflexion globale sur l’optimisation du ROI, l’expérience utilisateur et la capacité du système à supporter de nouveaux modèles commerciaux. Ce poste n'a pas vocation à être "Hands On" même s'il nécessite de très bonnes connaissances techniques dans le domaine du développement et du E-commerce. Environnement technique : PHP 8 (requis), JavaScript (requis), SQL (requis), Magento (souhaité), AWS (souhaité), Docker (requis), MySQL (souhaité), GIT (requis), Redis, ElasticSearch (souhaité), REST (requis), GraphQL (souhaité), ReactJs (souhaité)

Développeur COBOL RDZ 350 e par j Vous disposez d’au moins 5 ans d’expériences dans le monde mainframe Z/OS en environnement bancaire . Autonome, proactif et bon communiquant, Mainframe Z/Os : • Langages COBOL, JCL • Base de données DB2 et gestion de fichiers VSAM • Environnement de développement TSO et IDZ (Eclipse avec les PDTOOLS IBM) • Un outil de gestion des changements : ENDEVOR ou CHANGEMAN ou Gitlab • TSO/ISPF, TWS (OPC), MQSERIES Le developpement d’applications Batch et TP n’a plus de secret pour vous. Vous êtes à l’aise avec • les outils de ticketing (ex. JIRA) et de documentation collaborative (ex. CONFLUENCE) • Les outils de bureautique : PowerPoint, Excel, Word, Teams 350 e par jour

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer un service sur les activités de sécurité Opérationnelle. Maintient d'une plateforme groupe et Security Health Checking des assets. Missions principales a) MCO des plateformes Tanium : Remédiation et MCO des agents Tanium MCO de l'architecture Update de l'architecture Rapport de suivi et historisation du scan et couverture Révision de l'ensemble de la documentation Technique b) MCO du Health Check Serveur : Amélioration continue des contrôles conformément aux standards de sécurités (STS BNP) Fourniture/consolidation des déviations par métiers/entité Rédaction et mise à jour de l'ensemble de la documentation Technique (DEX, DI, documents de supports) Revue du workflow et adaptation transverse pour la gestion des exceptions Alertes et rapport de synthèse c) Participation aux projets : Amélioration du Workflow d'habilitation des accès consoles Intégration CIS benchmark Nouveau service, intégration dans Service Now/Opendata des déviations Récupération dynamique des informations sur les assets en provenance de l'opendata

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un consultant cybersécurité sénior (min. 8/10ans XP). Démarrage immédiat pour 6 mois. Dans un contexte agile, la mission vise à moderniser les processus clés d'ISP , améliorer la productivité de l'équipe, et anticiper l'arrivée de nouveaux outils (dont l'IA). Le candidat assurera principalement des activités de build, avec un peu de run en début de mission pour se familiariser avec l’environnement et ses exigences. Conduire la refonte des processus ISP : Analyse de l'existant et des besoins Identification et mise en œuvre des axes d'amélioration Rédaction des politiques et procédures Rédaction des modèles de documentation Prototypage des outils Construction des indicateurs d'activité et de pilotage Animation de la conduite du changement Mise en place d'une démarche d'amélioration continue Conduire la refonte des processus connexes : Gestion des tiers (TPRM) Gestion des non conformités

Expérience Principale Plus de 7 ans d'expérience dans des rôles d'architecture de solutions ou technique. Forte expérience pratique avec la plateforme Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, CPQ ou Revenue Cloud). Forte expérience pratique avec Zuora Billing, y compris le catalogue de produits, les abonnements, la facturation et les modifications. Expérience prouvée dans la conception d'intégrations Salesforce–Zuora. Responsabilités Clés Architecture et Conception de Solutions Concevoir des architectures de solutions de bout en bout en utilisant Salesforce (Sales/Service/Revenue Cloud selon le cas) et Zuora Billing. Posséder l'architecture pour la gestion du cycle de vie des abonnements, y compris le catalogue de produits, la tarification, les devis, la facturation, les paiements et la reconnaissance des revenus. Définir des modèles d'intégration évolutifs et maintenables entre Salesforce, Zuora et les systèmes en aval (ERP, entrepôt de données, passerelles de paiement). Expertise Salesforce et Zuora Architecturer et optimiser le catalogue de produits Zuora, y compris les plans tarifaires, les modèles de tarification, les modifications et la facturation basée sur l'utilisation. Concevoir des solutions Salesforce prenant en charge CPQ, la gestion des commandes, le cycle de vie client et l'orchestration de la facturation. Assurer une gestion correcte des processus order-to-cash (O2C) et quote-to-revenue (Q2R). Prendre en charge des scénarios de facturation complexes tels que la proratisation, les accords rampants, les renouvellements, les annulations et les modifications en cours de terme. Support à la Livraison et à la Mise en Œuvre Collaborer avec les équipes d'ingénierie, d'administration et de livraison pour traduire l'architecture en mise en œuvre. Examiner les configurations et personnalisations pour s'assurer de leur alignement avec l'intention architecturale. Dépanner et résoudre les problèmes au niveau de l'architecture pendant la construction et le déploiement. Qualité, Sécurité et Gouvernance S'assurer que les solutions respectent les normes de sécurité, de conformité et de gouvernance des données. Définir des exigences non fonctionnelles incluant les performances, l'évolutivité et la fiabilité. Promouvoir les meilleures pratiques pour la configuration, la personnalisation et l'intégration. Documentation et Partage des Connaissances Produire et maintenir des artefacts d'architecture (HLD, diagrammes, spécifications d'intégration, registres de décisions). Contribuer à des modèles réutilisables, des normes et des architectures de référence. Mentorer les équipes de livraison sur les meilleures pratiques Salesforce et Zuora.

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un Responsable Pôle SI Industriel / Coordinateur(trice) de projets IT Industriel H/F Objectif de la mission Le Responsable SI de pôle industriel intervient comme membre non-permanent du CODIR des pôles. Son rôle est avant tout de : - Coordonner l’ensemble des projets IT du pôle (sans être Chef de Projet ni PMO), - Assurer la cohérence et la bonne exécution des projets sur tout le périmètre industriel concerné, - Piloter et suivre l’ensemble des budgets IT du pôle, - Garantir le niveau de service de la DSI pour son périmètre, - Reprendre la main sur tous les projets en cours ou à venir, dans un contexte de refonte importante du système d’information du pôle. Missions et responsabilités principales Rôle au sein de la gouvernance : - Représenter le SI au CODIR des pôles en tant que membre non permanent. - Jouer un rôle d’ambassadeur du SI auprès des métiers du pôle. - Se positionner comme interface entre les métiers du pôle et la DSI. Coordination de projets IT (et non gestion de projet opérationnelle) : - Coordonner les projets IT couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : matière première, production, expédition, qualité. - Piloter la coordination des projets IT liés à la « vie du produit » de l’approvisionnement jusqu’à la sortie des usines. - Intervenir dans un contexte de refonte complète du SI du pôle (refonte des WMS, projets de traçabilité, intégration de nouveaux sites, projets de stockage, etc.). - Comprendre les besoins, inquiétudes et attentes des métiers, puis les retranscrire de manière claire et structurée vers la DSI. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes déjà en place, notamment le PMO existant (le rôle n’est pas un rôle de PMO). Pilotage du service et des budgets : - Détenir et suivre l’ensemble des budgets IT du pôle. - S’assurer du niveau de service délivré par la DSI pour le périmètre du pôle industriel. - Suivre les indicateurs de performance liés à la qualité de service et à l’avancement des projets. Management fonctionnel : - Encadrer deux Responsables IT rattachés au périmètre (sans que le management soit le cœur du poste). - Laisser les Responsables IT gérer leur propre périmètre opérationnel (RUN déjà pris en charge par ces derniers). - Assurer un management simple et de proximité, principalement orienté coordination, alignement et reporting. Environnement technique et fonctionnel - Environnement d’IT industrielle (usines) et IT plus classique. - Projets autour de la production industrielle, logistique (expédition, stockage), qualité et traçabilité. - Refonte de systèmes WMS et de l’ensemble du SI lié au périmètre industriel concerné. Localisation et déplacements - Localisation principale : Vitré. - Déplacements réguliers sur les usines du pôle industriel (principalement en Bretagne et un site hors-Bretagne). - Fréquence indicative : déplacements environ une fois par mois sur les sites, avec possibilité de coordination à distance également. Durée et modalités de la mission - Durée estimée : entre 4 mois et 1 an. - Possibilité de pré-embauche à l’issue de la mission (mission pouvant servir de préfiguration à un recrutement en CDI). KPI / Enjeux du poste - Qualité de la communication avec le CODIR et les métiers. - Niveau de service de la DSI sur le périmètre du pôle industriel. - Bonne coordination et avancement des projets IT clés (refonte SI, traçabilité, WMS, intégration de sites, etc.). - Capacité à sécuriser et structurer l’ensemble du portefeuille de projets du pôle, dans un contexte de remplacement d’un RSI historique très apprécié. Compétences / Qualités indispensables: Coordination de projets IT dans un environnement industriel, Connaissance globale des systèmes d’information (vision 360° de l’IT), Expérience dans le secteur agroalimentaire, Excellentes compétences de communication et présentation en CODIR, Capacité à faire l’interface entre métiers et DSI, Mobilité sur sites de production Compétences / Qualités qui seraient un +: Connaissance du secteur bovin

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour gérance, dans le cadre des évolutions et des projets, l'ensemble des gestes techniques pour la mise en production des applications leurs MCO. Fort vernis telecom demandé sur ce périmetre (VIP, LB/F5, GTM) fort niveau de résilience exigé. Connaissance des architectures Web à fort niveau de résilience. Missions Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets Etude et mise en place d'architecture Fort vernis telecom demandé sur ce périmetre (VIP, LB/F5, GTM) fort niveau de résilience exigé Création ou mise à jour des environnements orientés Web Internet Réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation ou de mise à jour d'application Mise à jour des consignes d'exploitation et contribution au passage en patrimoine

Nous recherchons pour l'un de nos client un Ingénieur Réseau H/F , pour travailler au sein de l’équipe Réseau Workplace , Vous intègrerez une équipe BUILD qui a la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des infrastructures réseau des implantations des entités du groupe (environ 200 bâtiments en France et en Europe). Au sein de cette équipe, vous contribuerez à transformer les infrastructures réseaux Workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (Cisco FABRIC SDA, WIFI 6, SD-WAN…). Participer à la conception technique pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits Intégrer et mettre en œuvre des solutions destinées à fournir le service réseau aux entités du groupe Réaliser l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants Prendre en compte les règles et procédures d’exploitabilité des infrastructures Proposer des solutions d'optimisation des systèmes ou des plates formes Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des Infrastructures en apportant un support N3 aux équipes d'exploitation

Contexte : Renfort de l’équipe technique IFS afin de prendre en charge les développements spécifiques et les évolutions fonctionnelles et techniques demandées par les filiales, dans un contexte multi-entités. Missions : - Développement de Custom Fields, Custom Entities, Events, Projections, Lobbies ; - Paramétrage technique et configuration avancée ; - Analyse des besoins fonctionnels et traduction en solutions techniques ; - Participation aux tests unitaires et intégrés ; - Optimisation des performances ; - Support aux équipes fonctionnelles.

Dans le cadre de la création de l’équipe data, nous recherchons un(e) Data Engineer orienté gestion de la donnée , capable de prendre en charge la donnée de bout en bout : de son arrivée jusqu’à son exploitation, en garantissant sa qualité, sa cohérence et sa performance. Le poste s’inscrit dans un environnement majoritairement Microsoft , avec des enjeux forts autour de la structuration, de l’analyse et de la modélisation des données . Missions principales Gérer la donnée tout au long de son cycle de vie (ingestion, transformation, stockage, exploitation). Concevoir, maintenir et optimiser des data pipelines fiables et performants. Organiser et structurer les données via des modèles de données clairs et adaptés aux usages métier. Participer à des activités de data analysis pour assurer la qualité et la cohérence des données. Automatiser les traitements et flux de données via du scripting Python . Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers , dans une logique transverse, afin de comprendre et répondre aux besoins liés à la donnée. Veiller aux bonnes pratiques de gouvernance, de sécurité et de performance des données. Environnement technique Écosystème Microsoft (bases de données, outils data, cloud) Python (scripting, automatisation, traitement de données) Data pipelines / ETL – ELT Modélisation de données SQL Profil recherché Formation en informatique, data ou équivalent Expérience confirmée en tant que Data Engineer / DBA orienté data Solide compréhension de la gestion et de l’organisation des données Capacité à travailler en toute autonomie , tout en sachant évoluer efficacement dans un environnement transverse et collaboratif À l’aise dans des environnements techniques complexes Autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse Anglais professionnel obligatoire Une connaissance de l’industrie des fonds / de la gestion d’actifs constitue un réel avantage.

BA Integration SAP HCM – S/4HANA - Madrid - 12 months We are looking for an Integration Business Analyst SAP to join a large-scale HR IT transformation program in an international environment. You will play a key role in a strategic migration to SAP S/4HANA, with a strong focus on SAP HCM interfaces and integrations. Madrid - Hybrid on-site ASAP 12 months contract (possible extension) Workload 60-80% Your responsibilities Analyze existing SAP HCM on-premise interfaces (flows, fields, values) Write technical interface specifications and field mappings Define and execute system and integration test scenarios Support User Acceptance Testing (UAT) Support go-live and production release Work closely with solution architects and integration teams Requirements Strong experience with SAP HCM (mandatory) Experience in SAP integrations / interfaces Comfortable with technical analysis and testing activities Mid to senior level (minimum 3 years of experience) Professional level English required (German is a plus) Keywords : #SAP HCM #S/4HANA #Integration #Transformation #UAT

Senior Jira Administrator – Contract (6 months) Location: Madrid (hybrid) / Spain / Remote Start date: ASAP Sector: Energy For an ongoing project in the energy sector, we are looking for a Senior Jira Administrator to support and strengthen an existing Jira team in an international environment. Key responsibilities Design and implement workflows on Jira and Jira Service Management for IT and business functions (HR, Finance, Facility Management, etc.) Administer Jira and JSM instances (projects, users, permissions, SLAs, automation rules) Analyze existing processes and collaborate with cross-functional teams to improve efficiency Implement and maintain integrations with other platforms (e.g. SAP, Azure) Use Jira REST APIs to automate processes and support integrations Evaluate and advise on Jira Marketplace apps Produce technical documentation and deliver user training when needed Provide technical support and troubleshooting for Jira/JSM users Requirements 5+ years of experience with Jira and/or Jira Service Management Strong expertise in workflows, permissions, notifications, and automation Experience with Automation for Jira and ScriptRunner Solid experience with Jira integrations and REST APIs Atlassian certification is a strong plus English is mandatory; German and/or Spanish are a plus Work setup Preferred: 40% onsite in Madrid Alternatives: Spain-based with occasional travel

Senior Développeur full stack react/.net core/Java (H/F) - Contrat 6 mois Dans le cadre du développement et de la maintenance de plateformes web partenaires à fort trafic, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Confirmé pour intégrer une équipe de développement agile et contribuer à des projets à forts enjeux de performance, de fiabilité et de qualité de code. Localisation : Region bordelaise Durée initiale : 6 mois Mode de travail : Sur site avec télétravail possible Missions Analyse des besoins fonctionnels Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités front et back Maintenance évolutive et corrective Résolution des incidents et support applicatif Déploiement en production et supervision Participation aux phases de tests et de validation Environnement technique .Net Core, Java 17, Spring Boot 3, React, Node.js, APIs REST, HTTP, Git, Azure DevOps, Kubernetes Requirements Minimum 3 ans d’expérience en développement full stack Expérience significative en React / .Net Core ou React / Java Bonne maîtrise des APIs REST et des principes HTTP Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe Bon niveau de communication en français et en anglais

Transformation Solution Architect – Life Insurance Brussels - BE On-site 12 months Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons pour notre client un.e Transformation Solution Architect pour faire évoluer des plateformes critiques combinant développements internes et intégrations avec des partenaires externes majeurs, notamment du secteur bancaire. En tant que Transformation Solution Architect, vous intervenez comme référent·e architectural·e sur des solutions cœur de métier assurance vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business pour : comprendre les processus Life, traduire les besoins métiers et réglementaires en architectures cohérentes et évolutives, définir des trajectoires de transformation alignées avec les objectifs stratégiques. Vous jouez également un rôle clé dans la structuration des échanges entre le business, l’IT et les partenaires externes. Vos responsabilités Concevoir des architectures solution dans un contexte assurance vie complexe Définir et maintenir des architectures cibles et des roadmaps de transformation Encadrer les choix d’architecture dans des environnements fortement intégrés Animer des ateliers d’architecture avec des experts métier et techniques Garantir la cohérence entre exigences métier, contraintes réglementaires et faisabilité technique Être force de proposition sur l’évolution des solutions et des pratiques d’architecture Requirements Expérience confirmée en tant que Solution Architect senior (5 à 8 ans minimum) Solide compréhension des enjeux et processus de l’assurance Habitude de travailler dans des environnements complexes et réglementés ArchiMate : niveau expert .NET : forte expérience des architectures et environnements associés Modélisation d’architectures, urbanisation du SI, documentation structurée Intégration de systèmes et gestion de dépendances partenaires

Architecte Solutions SI – Contrat 6 mois freelance (H/F) Localisation : Angers / Le Mans / Tours Démarrage : Fevrier 2026 Durée : 6 mois Mode de travail : Sur site – télétravail occasionnel Dans le cadre d’une mission de renfort en architecture des systèmes d’information, nous recherchons pour notre client un(e) Architecte Solutions SI pour accompagner des projets à forts enjeux. Vous intervenez en transverse pour définir et sécuriser les architectures de solution, dans le respect des standards et de la cohérence globale du SI. Missions Définir les architectures de solution (fonctionnelles, applicatives et techniques) tout au long du cycle projet Réaliser les modélisations d’architecture et produire les livrables associés Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions et la rédaction des dossiers d’architecture Contribuer aux cibles et trajectoires d’évolution du SI Participer à la définition et à la promotion des principes et standards d’architecture Présenter et défendre les solutions d’architecture, émettre des avis et recommandations Requirements Profil Expertise en architecture technique : infrastructures, réseaux, serveurs, Cloud, sécurité Expérience en intégration de solutions et accompagnement de projets métiers Aisance dans les environnements transverses et structurés

Project Manager – Azure Tenant Migration Our large client in Switzerland is now looking for an experienced Azure Migration Project Manager (German speaking) to lead a complex tenant-to-tenant migration program in a multi-entity environment. You will be responsible for a 2000+ digital workplaces delivery of a large-scale Azure tenant migration from a standalone company environment into a Holding-wide Azure tenant. Work Location Baden / Luzern area. Start ASAP Duration Initial 6-month contract, with extension Workload 80%–100%, depending on project phase and status Working Time 40 hours/week at 100% Work Arrangement Working hours by agreement with the project On-site presence in Central Switzerland Home office possible up to 40% Key Responsibilities Lead the analysis, planning, and execution of the Microsoft Azure tenant migration from the company tenant to the Holding tenant, in close collaboration with internal project leadership and enterprise architecture. Identify required migration steps, technical dependencies, and cost drivers to migrate approximately 2,000 digital workplaces across more than 60 locations, as well as associated server applications. Conduct a high-level analysis of infrastructure, applications, and client/server dependencies together with company stakeholders. Define the target-state architecture jointly with enterprise architecture and the Holding. Translate analysis and target-state definition into concrete configurations and migration steps, working closely with the Holding’s project leadership. Lead the execution phase of the migration of all digital workplaces, ensuring coordination across teams and minimizing operational disruption. Required Experience and Skills Completed education in IT, electrical engineering, or an equivalent qualification. Several years of hands-on experience with Microsoft Azure and Azure tenant migrations. Proven experience leading infrastructure projects as a project and/or product manager. Strong background in large-scale analysis, configuration, and rollout of digital workplace environments. Experience with complex integration programs; experience in regulated or utility-like environments is an advantage. Solid understanding of IT architecture, identity concepts, and interface/dependency management. Strong stakeholder management and communication skills across multiple organizations. Fluent in German and English. Practical knowledge of IAM, Active Directory, and related identity technologies. If this sounds like your next challenge and you would like to know please send your cv to -email masqué-