Le poste Gestionnaire de parc informatique Apple/Mac
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đ Quel sera votre poste ? đ
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine
đ Contexte client :
Dans le cadre de l'augmentation de matériels de type MacBook, notre client doit appréhender la mise en place d'une flotte qui nécessite une culture du monde Apple au sein de l'entreprise.
Cette montĂ©e en puissance nĂ©cessite une phase d'industrialisation accompagnĂ©e de la mise en Ćuvre d'authentification forte (MFA).
Le parc existant déployé via Jamf et/ou manuellement nécessite une phase de remise en conformité.
C'est dans ce contexte que notre client recherche une prestation d'expertise nécessitant une expérience forte autant en méthodologie qu'en technicité.
Vous aurez pour missions de :
- Participer aux rituels agiles de l'équipe
- Apporter un devoir de conseil sur la mise en Ćuvre d'une stratĂ©gie de dĂ©ploiement automatisĂ©e accompagnĂ©e de MFA tout en respectant les normes de sĂ©curitĂ©
- Prendre part à la stratégie identifiée
- Participer aux déploiements et/ou remise en conformité des matériels
- Prendre part à la résolution des incidents et autres dépannages nécessaires à nos utilisateurs
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Votre expertise :
- macOS
- Apple Business Manager
- Automated Device Enrolment
- Jamf
- Intune
- Scripting (Shell/Powershell)
- Authentification multi-facteurs
Alors, si vous ĂȘtes prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©sitez plus et postulez, vous deviendrez peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
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Gestionnaire de parc informatique Apple/Mac
SYD CONSEIL MANAGEMENT