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Business Analyst Senior – Summit / Reporting Réglementaire / CIB Nous recherchons un Business Analyst Fonctionnel Senior pour intervenir au sein d'une équipe MOA Front Office dans un environnement CIB / marchés financiers. La mission porte sur le booking et le cycle de vie des opérations autour du progiciel Summit, ainsi que sur les reportings réglementaires associés. Missions : - Assurer la maintenance évolutive et corrective fonctionnelle autour de Summit - Analyser les besoins et impacts fonctionnels - Rédiger les spécifications fonctionnelles en coordination avec les équipes MOE - Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles - Assurer le suivi de production Niveau 2 - Analyser et résoudre les anomalies liées au déclaratif réglementaire - Intervenir sur le cycle de vie et le booking des opérations - Participer aux sujets d'intégration de nouvelles activités, de couverture et de titrisation La mission est répartie approximativement entre 80 % BUILD / MOA et 20 % RUN / Production. query2026-39-14_14_39_57 Compétences indispensables : - Expertise Summit - Très bonne connaissance des reportings réglementaires : EMIR, MiFID II, SFTR, NORIA… - Bonne maîtrise des produits financiers - Expérience en environnement CIB / Front Office / marchés financiers - Spécifications fonctionnelles, analyse d'impacts et recette - Support / suivi de production - SQL - Minimum 9 ans d'expérience Le rôle implique également la collecte et formalisation des besoins, la priorisation, la définition de la stratégie de tests et l'accompagnement des métiers. query2026-39-14_14_39_57 📍 Localisation : Paris 13e – hybride 📅 Démarrage : ASAP

ContexteDans le cadre de l'accompagnement d'un grand acteur du secteur de l'assurance, nous recherchons un Ingénieur DevOps / SRE confirmé afin de contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des environnements techniques hors production. La mission s'inscrit dans une démarche de modernisation de l'exploitation, d'automatisation des opérations et d'amélioration de la disponibilité, de la performance et de la stabilité des plateformes. MissionsLe consultant interviendra sur un périmètre technique transverse couvrant notamment les infrastructures, systèmes, middleware, bases de données, réseaux et plateformes CI/CD. Ses principales responsabilités seront : Réaliser des audits techniques des environnements. Analyser les causes d'instabilité, d'incidents et de dégradation des performances. Identifier les axes d'amélioration et définir des plans d'action techniques. Mettre en œuvre des solutions d'automatisation afin de fiabiliser et industrialiser les opérations. Concevoir et maintenir des solutions d'Infrastructure as Code (IaC). Mettre en place et améliorer l'observabilité, le monitoring et le logging. Participer à la gestion et à l'analyse des incidents. Optimiser les performances et la disponibilité des plateformes. Contribuer à la standardisation et à l'homogénéisation des environnements. Participer à l'amélioration continue des pratiques DevOps / SRE. Collaborer avec les équipes infrastructure, systèmes, réseaux, middleware, bases de données et développement. Compétences recherchéesExpérience confirmée en DevOps / SRE Administration et exploitation d'environnements techniques Automatisation et scripting Infrastructure as Code CI/CD Monitoring, logging et observabilité Analyse d'incidents et root cause analysis Optimisation des performances Gestion des environnements hors production Culture Fiabilité / Disponibilité / Industrialisation Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes

ContexteDans le cadre de l'accompagnement de ses équipes de développement, notre client recherche un Lead Tech Fullstack confirmé pour intervenir sur la conception, la réalisation et l'évolution d'applications stratégiques. Véritable référent technique, le consultant sera garant de la cohérence des solutions mises en œuvre, de la qualité du code et du respect des standards techniques. MissionsDéfinir et garantir les orientations techniques des projets. Concevoir les architectures applicatives et les API. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les développeurs de l'équipe. Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement. Piloter les sujets techniques complexes et mener les investigations nécessaires. Participer aux choix technologiques et aux arbitrages techniques. Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques DevOps, CI/CD et automatisation. Superviser les revues de code et accompagner les développeurs dans l'amélioration de leurs pratiques. Collaborer étroitement avec les Architectes, Product Owners et équipes d'Exploitation. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité, de la performance et de la cohérence des solutions. Compétences recherchéesExpertise en développement Fullstack Conception d'architectures applicatives Conception et développement d'API Leadership technique / rôle de Lead Tech Bonnes pratiques de développement et qualité du code DevOps / CI-CD / automatisation Revue de code et accompagnement des développeurs Capacité à gérer des problématiques techniques complexes Expérience des environnements Agile Capacité à travailler avec des Architectes, PO et équipes d'exploitation

Contexte : Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement Agile, nous recherchons un Développeur Fullstack confirmé pour intervenir sur l'ensemble du cycle de développement d'applications web et d'API. MissionsParticiper à l'analyse des besoins, à la conception technique et au chiffrage des évolutions. Concevoir et développer des applications web en Java et React. Concevoir et développer des API REST. Développer des composants Front-End modernes, performants et responsives. Garantir l'application des bonnes pratiques de développement et de sécurisation du code. Participer aux revues de code et à la mise en œuvre des tests automatisés. Contribuer aux processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Participer aux activités DevOps et à l'industrialisation des pratiques de développement. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture, QA et Exploitation. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle et des processus de développement. Compétences recherchéesJava : confirmé React : confirmé API REST Développement Fullstack Tests automatisés Git / CI-CD Pratiques DevOps Sécurisation du code Méthodologies Agile / Scrum

Contexte Dans le cadre du développement et de la modernisation de ses solutions digitales, notre client renforce ses équipes avec un Développeur Front-End Angular. Au sein d'un environnement bancaire exigeant, vous participerez à la conception et à l'évolution de parcours digitaux destinés aux utilisateurs finaux. Vous interviendrez sur des applications à forts enjeux, pour lesquelles ergonomie, performance, accessibilité et sécurité constituent des critères essentiels. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et back-end afin de transformer les besoins métiers en expériences digitales modernes et fiables. Activités principales · Participer à l'analyse des besoins et à la définition des solutions techniques adaptées aux enjeux fonctionnels et utilisateurs. · Concevoir et mettre en place des applications Angular à partir de zéro, en structurant une architecture robuste, évolutive et maintenable. · Développer des WebComponents réutilisables, en veillant à leur qualité, leur performance et leur facilité d'intégration. · Transformer les maquettes et spécifications UX/UI en interfaces web modernes, responsive et accessibles, dans le respect des standards du Web. · Optimiser les performances des applications et contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. · Mettre en place et maintenir une stratégie de tests unitaires. · Participer aux revues de code, partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration de la qualité du code. · Collaborer quotidiennement avec les développeurs back-end, les équipes produit et les parties prenantes métier. · Participer aux différentes cérémonies Agile (Scrum/Kanban) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe. · Utiliser les workflows Git et contribuer aux processus d'intégration et de déploiement continu.

1. Contribuer à l'amélioration continue: • Fournir, collecter et formaliser les processus métier et les règles clés ; rédiger les exigences des utilisateurs et les critères d'acceptation • Coordonner avec d'autres domaines pour sécuriser les limites des processus et garantir une cohérence de bout en bout • Fonctionnalités livrées par test, collaboration avec Digital pour résoudre les bugs, préparation de scripts de test et réalisation d'UAT par zone de processus 2. Maintenir la documentation globale et le modèle central à jour et conformes: • Maintenir et mettre à jour continuellement : procédures métier, règles clés et cartes de processus • Kit de déploiement des entreprises : questionnaire pré-déploiement, supports d'atelier adaptés aux normes, programme de formation, stratégie de nettoyage des données, catalogue des rôles métier et stratégie de transition de haut niveau 3. Contribuer à la gestion du changement organisationnel (OCM): • Réaliser des évaluations d'impact mondiaux et des sites de soutien dans les évaluations locales ; identifier et atténuer les impacts humains et organisationnels • Soutenir le développement et l'exécution des plans de communication, d'engagement et de formation afin d'assurer la préparation à tous les niveaux 4. Contribuer aux déploiements sur site: • Animer des sessions Fit-to-Standard (évaluation des lacunes) ; présenter et expliquer les processus ciblés aux équipes de site • Soutenir la configuration des données maîtresses, la stratégie et l'exécution de la migration (collecte, nettoyage, revue/vérification/UAT, extraction) • Favoriser le partage des connaissances, le développement des compétences, la formation des utilisateurs, la mise à jour de la documentation et fournir un support en direct et en transition post-lancement • Travailler en collaboration directe avec les hubs ou les équipes à distance 5. Contribuer au support en direct sur site: • Animer la communauté des utilisateurs clés : partager des mises à jour de feuilles de route, des bonnes pratiques et promouvoir des améliorations des causes profondes • Réaliser des projets à valeur commerciale et servir de point d'escalade ultime pour les problèmes critiques et urgents du site

Missions principales: - Gestion des données Material Master - Recueillir et challenger les besoins métiers relatifs aux données articles. - Concevoir les modèles de données et les règles de gestion associées. - Garantir l'harmonisation et la standardisation des référentiels matériels à l'échelle du groupe. - Accompagner les activités de migration et de préparation des données vers SAP S/4HANA. SAP MDG: - Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles SAP MDG. - Participer aux ateliers de conception, de paramétrage et aux phases de tests. - Assurer la coordination entre les équipes métier, intégrateur et équipes techniques. Qualité des données: - Définir les indicateurs et KPI de qualité de données. Identifier, analyser et piloter la remédiation des anomalies de données. Gouvernance des données: - Définir et formaliser les règles de gouvernance des données articles/matériels. - Contribuer à la mise en place des rôles et responsabilités (Data Owner, Data Steward, Data Custodian). - Participer à la définition des processus cibles de création, modification et suppression des données de référence. Livrables attendus: - Dossiers de conception fonctionnelle. - Règles de gestion et de gouvernance des données. - Evolution du modèle de données Material Master. - Backlog et spécifications fonctionnelles SAP MDG. - Cahiers de tests et comptes-rendus de recette.

Contexte de la mission : Une opportunité d'accompagner la transformation numérique des organisations ! L'accompagnement de nos clients dans leur transition numérique génère un fort développement de nos activités. Dans ce contexte, Viveris recrute plusieurs profils développeurs back-end pour renforcer ses équipes et accompagner ses clients de différents secteurs d'activité (administration, industrie, banque...). Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Contexte de la mission : Vous êtes développeur Full Stack et vous souhaitez vous investir dans des projets innovants ? Alors rejoignez Viveris ! Viveris recrute plusieurs profils développeurs Full Stack pour accompagner la transformation numérique de ses clients de différents secteurs d'activité : industrie, banque/assurance, administration... Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans le cadre de nos priorités stratégiques E-commerce, nous cherchons notre Développeur Fullstack Java Springboot / JS. Vos missions et responsabilités : En tant que développeur Fullstack expérimenté, avec des compétences DevOps éprouvées, vous rejoignez l'équipe E-commerce. L'équipe, constituée d'une dizaine de personnes comprenant PO, QA, Scrum Master et Développeurs, est en charge des parcours / fonctionnalités associés à la publicité sur le site e-commerce. À ce titre, vous intégrerez l'équipe produit dans la gestion de son backlog qui s'anime autour de rituels Scrum. Les pratiques DevOps sont privilégiées, l'équipe assure le Build et le Run du produit. Pour cela, vous avez pour mission de : - Développer les nouvelles features qui enrichiront le produit ; - Tester unitairement vos développements (manuels, automatisés) ; - Déployer vos développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production ; - Participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) ; - Participer à la mise en place / à jour et à l'amélioration des outils et process de production du CDD.

Nous recherchons, pour un intégrateur, un consultant SAP PP Sénior pour un projet S/4Hana dans le secteur du luxe. C'est un projet brownfield et la solutions est S/4Hana Fashion. Le bon profil aura: 8 ans + d'expertise PP Grosses expérience SD et MM Plusieurs projets S/4 Hana livré Capable de participé à des projets End to End et de porter plusieurs casquettes que ça soit du technico-fonctionnel en MOE ou d'accompagner le métier sur de l'AMOA Parle anglais Mission: contrat de 3 mois renouvelé au long terme 3j présentiel à Paris par semaine Démarrage ASAP

Dans le cadre des travaux de maintenance et d'évolution des outils de calcul et de reporting COREP/FINREP, nous recherchons un(e) MOA Alteryx pour accompagner l'équipe Projet sur les workflows Alteryx. Le consultant interviendra dans un contexte où ces workflows évoluent fréquemment et sont progressivement amenés à être migrés vers du code Python. Il/elle aura notamment pour rôle d'accompagner les développeurs Alteryx dans cette transformation, en assurant le lien entre les besoins fonctionnels et les enjeux techniques du projet. Une bonne connaissance du risque de crédit, notamment sur les problématiques de calcul et de reporting, est attendue. Une expérience en pilotage de projet ainsi qu'une bonne maîtrise d'Alteryx sont également requises.

Pour un grand groupe international du transport maritime et de la logistique, dans le cadre d'un programme de transformation digitale de la relation client, nous recherchons un Product Owner / Product Manager senior pour piloter un produit omnicanal autour de l'upsell, des intentions marketing et de l'assistance client digitale (customer assistant). Localisation : Marseille, télétravail possible 2 à 3 jours par semaine. Durée : 6 mois (environ 110 jours), renouvelable. Démarrage : ASAP. TJM : 500 à 570 euros selon profil. Statut : freelance en direct uniquement (pas d'ESN ni de portage). Vos missions : - Définir la vision produit et la roadmap autour des parcours de vente additionnelle (upsell, cross-sell) et des intentions marketing sur l'ensemble des canaux (web, e-commerce B2B, CRM, assistant client, agences). - Recueillir les besoins des équipes commerciales, marketing et service client et les traduire en epics et user stories. - Prioriser et maintenir le backlog, animer les rituels agiles (Scrum / SAFe) et assurer la recette fonctionnelle. - Piloter la transformation : conduite du changement, adoption par les utilisateurs internationaux, suivi des KPIs (conversion, revenu additionnel, satisfaction client). - Travailler avec les équipes data / IA sur la personnalisation et les recommandations.

Nous recherchons le/la Responsable Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH en France, dans un environnement international (Convention Collective Import Export) Il/elle pilote les activités RH locales, déploie les politiques du groupe et veille à la bonne application des règles et pratiques RH Compétences : Capacité à intervenir sur des sujets RH stratégiques et opérationnels Expérience dans un environnement international avec des interactions multiculturelles régulières Expérience confirmée en relations sociales et dialogue avec les instances représentatives du personnel Expérience dans des contextes de transformation, croissance ou réorganisation Expérience en management d'équipe souhaitée Très bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit (Report N+1 Anglosaxon)

Dans le cadre du développement d'une application de génération de QCM assistée par l'IA, rattachée à Pronote, notre client recherche un Data Engineer / InfraOps pour une mission d'environ 3 mois. L'objectif est d'anticiper et de traiter les enjeux de scalabilité, de performance et de disponibilité de l'application, dans un environnement souverain soumis à de fortes exigences de conformité. Missions principales :Mettre en œuvre les mécanismes de scalabilité de l'application et la gestion des files d'attente avec TaskIQ. Paramétrer les tests de charge et gérer le load balancing. Concevoir l'architecture de sauvegarde et de réplication sur deux datacenters. Mettre en place le monitoring et la gestion des logs en coordination avec les équipes métier et applicatives. Contribuer à l'amélioration de la performance et de la disponibilité de l'infrastructure. Participer, en complément, à l'installation des modèles d'IA sur l'infrastructure dédiée. Livrables attendus :Mécanismes de scalabilité et de gestion des files d'attente opérationnels. Tests de charge configurés et résultats analysés. Dispositifs de load balancing et de réplication entre deux datacenters. Monitoring et gestion des logs opérationnels. Recommandations techniques pour garantir la performance et la disponibilité de l'application.

Contexte :Notre client recherche un Chef de Projet Marketing pour structurer le suivi de projets stratégiques et piloter leur mise en œuvre, en tenant compte des contraintes de délais, de qualité et des engagements des partenaires. Missions principales :Élaborer un plan de communication semestriel pour les projets stratégiques, en identifiant les risques et opportunités liés au planning. Définir et challenger les dispositifs marketing à déployer pour chaque projet. Piloter la mise en œuvre des actions marketing sur les canaux identifiés. Garantir le respect des objectifs, des délais et des exigences de qualité. Veiller à la lisibilité et à l'accessibilité des dispositifs pour les publics cibles. Assurer le suivi documenté des prestations internes et externes. Réaliser une veille documentaire sur les actualités stratégiques de la Compagnie et en produire une synthèse pertinente. Élaborer et actualiser les éléments de langage associés à chaque thématique. Suivre et consolider les indicateurs de performance des projets : audience, likes, inscriptions, etc. Livrables attendus :Plans de communication semestriels. Dispositifs marketing définis et déployés. Suivi des plannings, des risques et des opportunités. Documentation des prestations internes et externes. Synthèses de veille sur les actualités stratégiques. Guides actualisés des éléments de langage. Tableaux de suivi des indicateurs de performance.