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Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre équipe SI Interne en tant qu’ingénieur réseau et de participez à la conception, à l’implémentation et à la maintenance de solutions réseau innovantes pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Ton quotidien sera rythmé par : La conception et l’implémentation des solutions de réseau adaptées aux besoins de l’entreprise La configuration de matériel réseau (routeurs, commutateurs, etc.) La résolution des problèmes techniques complexes allant de la défaillance matérielle aux problèmes de connectivité réseau La collaboration avec les autres équipes IT et les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement La création de documents techniques, de diagrammes réseau, des rapports d’analyse ou encore de procédures d’installation et de maintenance. La formation des collègues sur les nouvelles technologies La veille technologique

Intitulé : Technicien Support Informatique N2 (H/F) Lieu : Clermont-Ferrand Date démarrage : ASAP Durée : contrat de longue durée Permis B nécessaire : 4 jours sur le site d’Aubière et 1 jour sur celui de Montoldre, véhicule fournit Description : · Accompagner les utilisateurs dans l’usage de leur environnement autour du poste de travail, outils collaboratifs, téléphone mobile « Pro », téléphone fixe, etc. · Traiter des Incidents et Demandes à travers l’outil de ticketing interne. · Installer, configurer des applications/ logiciels bureautiques. · Mise en œuvre des postes IP, une documentation ou une procédure sera fournie et une matrice d’escalade sera transmise pour les incidents ou les demandes spécifiques de support Niv. 2/3. · Appliquer une stratégie sur les postes de travail et les utilisateurs de l'Active Directory. · Participer au cycle de vie des matériels informatiques, fournir un état des lieux pour entamer le processus de réforme ou de remplacement géré localement avec les unités, mettre à jour le parc informatique. L’environnement technique : Windows 10, Active Directory, Exchange, DHCP, GPO, GLPI, IVANTI, VoIP, outils collaboratifs, Antivirus, Office, périphériques visio. Savoir-être : Bon niveau de communication et savoir-être attendu, population d’ingénieurs et doctorants.

Chers consultants, Nous sommes à la recherche d'un développeur senior spécialisé en C++/C# pour rejoindre notre client, un acteur de premier plan du secteur bancaire. Nous recherchons un candidat ayant une expertise avérée dans le domaine de la banque et de la finance, capable de relever les défis liés à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes. Si vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise renommée dans le secteur bancaire, nous serions ravis d'échanger avec vous. N'hésitez pas à nous contacter dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante ! Cordialement,

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d'activités, et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c'est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d'agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d'un environnement équitable et inclusif, entouré d'experts de haut niveau ! Aujourd'hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden ! Au sein de l'entité Digital et de la practice Application Modernization, nous recherchons un Technical leader pour intervenir sur un de nos projets de TMA évolutive auprès de notre client parisien. En appui du chef de projet et de l'équipe technique, vos missions seront les suivantes : * Garantir la cohérence de l'évolution du SI vers la cible définie en relation avec l'équipe Architecture du client ; * Proposer des trajectoires de mise en oeuvre ; * Diffuser et appuyer les règles d'évolution du SI au sein de l'équipe de développement et dans l'ensemble de la plateforme ; * Apporter et partager votre expertise technique aux membres de l'équipe et de la plateforme (développement de socles techniques par exemple) ; * Accompagner les équipes de développement sur des incidents de production complexes ; * Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies susceptibles de constituer une plus-value pour les SI de nos clients ; * Animer des ateliers techniques chez le client. Compétences techniques : * Expérience significative du langage Java, de Maven, de Tomcat et de MySQL ; * Expérience en développement front-end avec HTML, CSS et JavaScript ; * Être familiarisé avec les mécaniques du framework Spring et la mise en place des web services REST est vivement souhaité ; * La connaissance (ou autoformation) de JakartaEE serait un avantage ; * Capacité d'adaptation et d'autoformation pour maîtriser les technologies proposées tel que Liquibase, la conteneurisation, Keycloak et la sécurisation des web services à l'aide de JWT et des microprofils ; * Expérience d'encadrement équipe. Votre profil Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en tant que Techlead. Vous n'avez pas peur de mettre la main dans le code, ni d'entrer dans le details. Pourquoi nous rejoindre ? * De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l'on a envie de travailler ; * Le programme de formation d'Eviden vous permettra de monter en compétences en continue et de réaliser votre plan de carrière. * L'occasion de travailler sur des projets innovants, utiles pour la société et porteur de sens. * Travail hybride (jusqu'à 60 % de télétravail).

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Qualité d’analyse et réactivité te définissent ? Tu es agile et force de proposition ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer la tribu Ops afin de mettre en place de notre infrastructure type Cloud privé et de participer à la refonte de notre SI. Ton quotidien sera rythmé par : La mise en place d’infrastructure système et réseau L’installation et la configuration de systèmes d’exploitation serveur La mise en place et la gestion de l’automatisation La mise en place de systèmes de surveillance et la résolution des problèmes La mise en place de mesures de sécurité afin de protéger l’infrastructure (sauvegarde, antivirus, firewall, ) Le suivi et le traitement des incidents N3 La rédaction de procédures d’exploitation et de la documentation technique

Collecte de données Exploration et requêtage des différents types de bases de données, et récupération des données Identification des données disponibles Recherche de données à partir de besoins définis Collecte et qualification de données Traitement de données Nettoyage, complétion, correction, uniformisation Analyse des besoins de traitement de données Proposition et mise en œuvre d’outils et d’algorithmes de traitement de données Visualisation de données Mise en œuvre des tableaux de bord pour la compréhension, la valorisation et l’interprétation des données pertinentes Mise en œuvre des tableaux de bord pour le pilotage de la qualité des données Proposition et mise en œuvre d’outils de mise en valeur des données pertinentes par domaine métier

Dans le cadre d'un accroissement d'équipe, notre client est à la recherche de son futur Proxy Product Owner Linux (H/F) qui aura pour mission de contribuer à l'évolution du domaine Billettique. ? Vos missions : - Assurer le lien entre les équipes IT (Scrum Master, Tech Lead, Développeurs, Q&A, Architectes, Devops) et les besoins métiers/utilisateurs. - Participer au cadrage du besoin (collecte, consolidation, challenge, convergence) et concevoir la solution fonctionnelle et applicative. - Créer et maintenir le backlog des projets en lien avec les métiers/utilisateurs : création et rédaction des EPICs, découpage et rédaction des US (dans JIRA), priorisation, backlog, raffinement. - Prioriser les sujets techniques dans les sprints (en collaboration avec le Tech Lead et le Scrum Master). - Être le relais des métiers auprès de l'équipe de développement : s'assurer de la bonne compréhension du besoin par l'équipe. - Collaborer à la mise en place des tests d'acceptation avec l'équipe. - En collaboration avec le Scrum Master : définir les indicateurs pertinents à suivre dans les tableaux de bord, produire ceux de son restriction. - Participer à la prise en main de la solution par les utilisateurs finaux : maintien d'une documentation utilisateur à jour, accompagnement des équipes opérationnelles et métier pour l'utilisation des nouvelles fonctionnalités. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de l'équipe. - Contribuer à l'amélioration continue du produit billettique - Participer à bon escient aux rituels et instances de pilotage du projet. Avantages : Télétravail 2Jrs/semaine

Dans le cadre d’un projet de refonte de l’application de facturation, le rôle du Lead Developer sera de cadrer, piloter, et accompagner techniquement et opérationnellement une équipe de développeurs .NET expérimentés. Le Lead Developer sera chargé de la conception, du développement et de la maintenance du projet de facturation. Vous superviserez le cycle de vie complet du développement, la planification, la répartition des charges, et veillerez au respect des normes et bonnes pratiques de développement sous la direction du Responsable du Pôle Développement. Vous travaillerez en coordination avec l’équipe Projet, le Product Owner (métier), l’équipe Support (MCO) et les autres pôles de la Direction Technique. Vous aurez à cœur de stimuler et guider l’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux et stratégiques pour l’entreprise. Cela implique notamment la supervision des activités de développement, la conception d’architectures logicielles robustes, et l’assurance de la qualité des livrables. Diriger et encadrer une équipe de développeurs .NET. Participer activement aux développements et au maintien de l’application et de ses différents composants. Collaborer avec les équipes projets et métiers pour comprendre les besoins et les spécifications. Participer à l’analyse des exigences, à la conception technique et à l’estimation des efforts. Participer à la préparation des sprints et à l’animation des différents rituels AGILE SCRUM. Suivi régulier de l’avancement des tâches et des projets, répartition et assignation des charges au sein de l’équipe dans le respect des priorités technico-fonctionnelles. Assurer une veille technologique constante pour garantir l’utilisation des meilleures pratiques et technologies. Support aux utilisateurs, prise en charge des tickets et des incidents, rédaction et maintien de la documentation technique. Travail en équipe, Pair Programming, validations du Lead Dev (Pull Request, revue de code, branches, GIT Flow, etc). Mise en place et maintenance des aspects DevOps (Pipeline, Releases, etc). Environnement technique : C#, .NET, Entity Framework, ASP.NET, JavaScript, SQL Server 2022, Transact SQL, GIT / GIT Flow, Azure DevOps, xUnit, Serilog/ELK, DevOps. Gestion de projet AGILE SCRUM : indispensable Management / Leadership : indispensable C# / .NET / .NET Core / POO : indispensable Transact SQL / SQL Server : indispensable GIT / GIT Flow : indispensable Entity Framework désiré ASP.NET : désiré DevOps / pipelines : désiré Plateforme Azure DevOps : souhaité Connaissances métiers (Facturation/Finance) : souhaité