Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Gestionnaire d'application HR Access (H/F) à Hauts-de-France, France. Contexte : Les missions attendues par le Gestionnaire d'application HR Access (H/F) : - Etre un expert technico-fonctionnel de la solution HR Access - Réaliser des développements - Réaliser des explorations - Réaliser différents contrôles et lancement des contrôles de paie etc... Présence sur site 5 jours par semaine les 3 premiers mois

Ataway recherche des personnes dont la satisfaction client est une priorité, pour mettre en œuvre des solutions SIRH. En tant que consultant fonctionnel, vous ferez partie d'une équipe en pleine croissance responsable de la mise en œuvre complète et de haute qualité des produits SIRH de nos partenaires. Les candidats qualifiés sont autonomes et possèdent des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de résolution de problèmes et sont très motivés pour fournir un excellent service client. Les candidats posséderont également une connaissance générale des concepts et réglementations en matière de GTA, de WFM, de Paie et de ressources humaines et seront à l'aise de travailler dans un environnement challengeant. Vos principales responsabilités seront de : Coordonner et assurer le cycle de vie des projets de mise en œuvre assignés conformément à la méthodologie de nos partenaires (analyse commerciale, résumé des exigences, configuration du système, cartographie des données, tests, go live et support) Fournir une expertise sur la conception et l analyse; configuration du système; cartographie des données; test et support client Suivre, gérer et superviser la résolution des problèmes/éléments de mise en œuvre Communiquer de manière proactive avec les clients pour les tenir au courant de l'état du projet et s'assurer qu'ils sont sur la bonne voie avec les responsabilités assignées Assurer un suivi et une résolution en temps opportun des éléments ouverts liés au projet

Le chef de projet SI RH a la responsabilité de piloter le projet de création d’un SI RH groupe, et de contribuer au RUN des applications RH existantes. Dans le cadre du fort développement de notre client à l’international, les activités concerneront à la fois la France et l’International. Ce besoin s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, avec le cadrage et l’organisation du projet en 2024, pour exécution à partir de 2025. Les objectifs clés de la mission sont : Pilotage du projet de création d’un SI RH groupe : cadrage, roadmap, budget, organisation, gouvernance, pilotage projet. Ownership de bout en bout sur les solutions sous sa responsabilité : définition des roadmaps produit, priorisation, collaboration avec les équipes métiers, définition des users stories & acceptance criteria Contribution aux activités de RUN du SI RH sur tout ou partie des systèmes, avec focus sur (i) l’amélioration de la qualité de service et (ii) pilotage des roadmaps. L’ITPM aura un rôle Pilotage transverse avec les équipes DSI et autres stakeholders pour mener les sujet de bout en bout : sécurité, architecture, infrastructure, support, test. Compétences requises : Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de projet IT d’envergure et d’importance stratégique pour l’entreprise (équipes, budget, scope, planning) Sens de l’ownership, pragmatique & personne orienté solution, proactivité Compréhension fine & complète des besoins métiers Capacité d’analyse et de compréhension globale rapides d’un contexte Esprit de synthèse Hands-on : capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement Stakeholders management, à tous niveaux de l’entreprise Anglais courant La connaissance des SIRH est un vrai plus, en particulier Workday, Oracle HCM ou SAP Success Factors.

Hanson Regan recherche actuellement des consultants Cornerstone On Demand (CSOD) pour un projet indépendant à long terme à Paris. Cela fait partie d'un projet de mise en œuvre et d'intégration avec une entreprise française de premier plan et propose un travail hybride 2 à 3 jours par semaine. En travaillant avec une équipe établie, vous serez chargé d'optimiser et de configurer le système, superviser l’extraction des données de Workday vers CSOD, de produire de la documentation et de soutenir les activités UAT. Les candidats retenus doivent avoir une solide expérience dans Cornerstone On Demand et aussi idéalement Workday, une expérience dans plusieurs projets à cycle de vie complet et une bonne compréhension des systèmes RH. Les freelances qui réussissent doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française pour cette mission. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les candidats souhaitant travailler via le portage ou des solutions similaires. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dans les plus brefs délais pour plus de détails.

Le Responsable RUN SIRH est chargé de superviser et de coordonner les activités opérationnelles liées au système d'information des ressources humaines (SIRH), en particulier pour la chaîne RH-Paie. Il est responsable du bon fonctionnement, de la maintenance et du support du SIRH, garantissant ainsi la disponibilité continue de toutes les fonctionnalités essentielles pour les utilisateurs internes de l'entreprise (Principalement, Gestion administrative, Paie et Gestion des Temps et Activité). Le Responsable RUN SIRH est chargé de la relation avec les maitrises d’œuvre. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe MOA RH chargée de formaliser les besoins Activité 1 - MCO: • Assurer la disponibilité opérationnelle du SIRH selon les SLA (accords de niveau de service) établis. • Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires externes pour résoudre les problèmes techniques et assurer le support technique nécessaire. • Veiller à l'intégrité, à la confidentialité et à la sécurité des données du SIRH conformément aux réglementations en vigueur (RGPD, version technique, etc.) en interaction avec les équipes sécurités • Communiquer avec les parties prenantes : maintenir une communication fluide avec les parties prenantes internes (MOA RH) et externe (éditeur) Activité 2 - Maintenance et support : • Gérer et planifier le backlog de tickets, en accord avec la priorisation MOA • Gérer les incidents de production • Superviser les mises à jour régulières du système SIRH, y compris les correctifs de sécurité et les nouvelles fonctionnalités. Activité 3 : Amélioration continue : • Identifier les opportunités d'amélioration du système SIRH et proposer des solutions pour optimiser les processus existants. • Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets d'évolution du SIRH, en collaboration avec les équipes concernées. Livrables : • Gouvernance projet (animation de COPIL, COSUI et ateliers « métier ») • Garant du respect des plannings de TMA • Respect des disponibilités applicatvies

Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Business Analyst, où votre expertise en Sage Paie sera essentielle pour contribuer au succès de nos projets. Responsabilités : Rédaction de spécifications fonctionnelles pour garantir l'alignement des besoins métiers avec les solutions informatiques. Préparation et exécution des recettes utilisateurs/homologation afin de garantir la qualité et la conformité des solutions déployées. Accompagnement post-production pour assurer une transition fluide vers les nouvelles fonctionnalités. Participation aux ateliers métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Suivi rigoureux de l'avancement des projets, en assurant une communication transparente et efficace avec toutes les parties prenantes.

Nous recherchons un administrateur Workday RH HCM compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'administrateur Workday, vous serez responsable de la configuration, de la maintenance et de l'optimisation de notre système Workday HCM (Gestion des Ressources Humaines) pour répondre aux besoins de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour garantir que le système répond aux exigences opérationnelles et réglementaires. Responsabilités : Configurer et maintenir le système Workday HCM en fonction des besoins de l'entreprise. Collaborer avec les équipes RH pour comprendre les exigences opérationnelles et concevoir des solutions dans Workday. Gérer les mises à jour du système, les correctifs et les nouvelles fonctionnalités de Workday. Fournir un support technique aux utilisateurs de Workday, résoudre les problèmes et répondre aux questions. Assurer la qualité des données et l'intégrité du système en effectuant des contrôles réguliers et en fournissant une formation aux utilisateurs. Participer à des projets d'implémentation et de migration de Workday, le cas échéant. Maintenir une documentation complète des processus et des configurations du système. Exigences : Expérience préalable dans l'administration de Workday HCM ou dans un rôle similaire. Connaissance approfondie des modules RH de Workday, y compris la gestion des talents, la paie, la gestion du temps, etc. Compétences techniques solides en configuration et en maintenance de systèmes informatiques. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. Qualifications supplémentaires (atouts) : Certification Workday HCM. Expérience dans la gestion de projets Workday. Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Nous recherchons un Chef de Projet SIRH & BI pour rejoindre notre client dans le cadre d'un projet ambitieux visant à implémenter une data platform utilisant Power BI. Ce projet a pour objectif de permettre une communication fluide entre différentes entités, en offrant une vision globale et intégrée des données RH (performance, rémunération, recrutement,..) à travers des dashboards communs. Vos missions : Identifier et prioriser les sujets techniques avec les parties prenantes du projet Encadrer les aspects techniques et architecturaux, en assurant l'intégration et le transfert de données avec les équipes IT Animer des ateliers avec les parties prenantes métiers, IT, et la squad agile Suivre les développements pour garantir leur alignement avec les besoins Agir en tant que référent IT pour le projet, couvrant l'écosystème SIRH et les autres projets au sein de l'équipe IT RH

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet technique expérimenté sur Peoplesoft. Dans le cadre de migration de l'ERP existant vers la solution Peoplesoft. Vous serez responsable de la gestion de projet technique , planification, coordination et mise en œuvre des différents périmètre. Vos missions : gestion des planning, ressource, budget collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leur besoins et traduire ceux-ci en solution technique efficace assurer la gestion de bout en bout des cycles de vie des projets de la conception à la mise en œuvre superviser et encadre les développeurs Assurer la conformité des normes et aux meilleurs pratiques en matière de développement et d'intégration de systèmes Vous avez des expériences significatives en tant que Chef de projet technique Peoplesoft (OBLIGATOIREMENT sur le module Campus Solutions) et Idéalement dans le secteur de l'Education (Grandes Ecoles) Anglais courant obligatoire : environnement internationale

CONTEXTE : Assistance )à maitrise d’ouvrage MISSION ▪ Réalisation des études en amont ▪ Animation des ateliers métiers et des réunions de travail (coordination avec les métiers RH, équipe informatique) ▪ Rédaction des expressions de besoins ou de cahiers des charges ▪ Restitution systématique, sous forme de compte rendu, des échanges consignés lors des réunions ▪ Rédaction des spécifications fonctionnelles ▪ Conception et rédaction des cahiers de recette outils ▪ Gestion de l'homologation des développements informatiques ▪ Rédaction des modes opératoires destinés aux utilisateurs (filière administrative, RH et services opérationnels) ▪ Accompagnement au déploiement et à la conduite du changement ▪ Gestion du support fonctionnel auprès des utilisateurs, animation, le cas échéant, des formations ▪ Communication et comptes-rendus à la hiérarchie de l'avancement du MCO de son périmètre ▪ Apport d’une expertise, de conseils, méthodes, outils et contribution à l'amélioration des processus de gestion

Les missions Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures ( Build et Run ). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA ( correction anomalie et développement d’évolutions ). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

En tant que développeur au sein de la Squad Avant-Vente Agri-Pro, vous serez chargé de développer les API, les Webservices (utilisant Java 8 à 17) ainsi que les UA (User Interfaces) en JavaScript et JSP. Vos responsabilités incluront également la participation active aux cérémonies Agile de l'équipe. Maîtrise de Java 8 à 17 Connaissance de JavaScript Expérience avec JSP Capacité à travailler en équipe Aptitude à s'intégrer et à monter en compétences au sein d'une équipe existante Participation active aux différentes cérémonies agiles Si vous êtes passionné par le développement Java et JavaScript, que vous avez une expérience en JSP et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et Agile, cette opportunité pourrait vous intéresser. Si vous êtes passionné par le développement Java et JavaScript, que vous avez une expérience en JSP et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et Agile, cette opportunité pourrait vous intéresser.