Le poste Consultant Workday RH HCM (H/F)
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Nous recherchons un administrateur Workday RH HCM compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'administrateur Workday, vous serez responsable de la configuration, de la maintenance et de l'optimisation de notre système Workday HCM (Gestion des Ressources Humaines) pour répondre aux besoins de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour garantir que le système répond aux exigences opérationnelles et réglementaires.
Responsabilités :
Configurer et maintenir le système Workday HCM en fonction des besoins de l'entreprise.
Collaborer avec les équipes RH pour comprendre les exigences opérationnelles et concevoir des solutions dans Workday.
Gérer les mises à jour du système, les correctifs et les nouvelles fonctionnalités de Workday.
Fournir un support technique aux utilisateurs de Workday, résoudre les problèmes et répondre aux questions.
Assurer la qualité des données et l'intégrité du système en effectuant des contrôles réguliers et en fournissant une formation aux utilisateurs.
Participer à des projets d'implémentation et de migration de Workday, le cas échéant.
Maintenir une documentation complète des processus et des configurations du système.
Exigences :
Expérience préalable dans l'administration de Workday HCM ou dans un rôle similaire.
Connaissance approfondie des modules RH de Workday, y compris la gestion des talents, la paie, la gestion du temps, etc.
Compétences techniques solides en configuration et en maintenance de systèmes informatiques.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
Qualifications supplémentaires (atouts) :
Certification Workday HCM.
Expérience dans la gestion de projets Workday.
Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Expérience professionnelle : Le candidat idéal aura une expérience préalable dans l'administration de Workday HCM ou dans un rôle similaire, avec au moins 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine des systèmes RH ou des technologies de l'information.
Connaissances techniques : Une solide compréhension des modules RH de Workday est essentielle, y compris la gestion des talents, la paie, la gestion du temps, etc. Le candidat doit également posséder des compétences techniques avancées en configuration et en maintenance de systèmes informatiques.
Environnement de travail
Équipe RH et informatique : En tant qu'administrateur Workday RH HCM, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques de l'entreprise. Vous serez intégré dans un environnement où la communication ouverte et la collaboration sont valorisées pour atteindre les objectifs communs.
Technologie avancée : L'entreprise investit dans des technologies de pointe, notamment le système Workday HCM, pour optimiser les processus RH. Vous travaillerez dans un environnement où l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies sont encouragées.
Projets stimulants : Vous participerez à des projets d'implémentation, de configuration et de maintenance du système Workday HCM. Ces projets peuvent être de différentes envergures, allant de la mise en place de nouvelles fonctionnalités à des projets de migration ou d'optimisation du système.
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