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En tant que Chef de projet d'Applications H/F, vos tâches seront de : - Recueillir les besoins auprès des RH(s) sur leurs besoins en SIRH - Paramétrage des progiciel en faisait réaliser par les éditeurs - Réalisé la veille technologique via des rendez vous techniques avec les éditeurs et intégrateurs de la région - Réalisation du CCTP technique - Prendre en charge les évolutions, le recueil et l’analyse du besoin, le paramétrage et l’assistance technique N3 - Produire les tableaux de bords et les indicateurs de gestion - Mettre en place des interfaces entre les différents systèmes

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Responsable d'application Paie H/F à Lille, Hauts-de-France, France. Contexte : Les missions attendues par le Responsable d'application Paie H/F : Pilotage du run applicatif (TMA incluse) sur le périmètre confié : • S’assurer de la maîtrise du portefeuille d'incidents/demandes • Piloter la TMA corrective/évolutive • Piloter et animer les comités opérationnels • Assurer la gestion des problèmes • Identifier le bon niveau de supervision des applicatifs • Identifier et piloter les actions de fiabilisation à mener • Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance • Animer opérationnellement les Centre de services impliqués • Participer au projet de migration de version du logiciel de paie HR Access V7 vers HR4U. Expertise technique et fonctionnelle • Apporter l’expertise technique des outils du périmètre, HR Access ou HR4U essentiellement • Être garant de la qualité du code livré sur les applications développées sur mesure • Être garant du respect des socles techniques utilisés et bonnes pratiques de développement • Participer aux projets • Être force de proposition quant aux apports fonctionnels des modules éditeurs disponibles • Identifier des Quick Win à valeur ajoutée pour l'entreprise Relations hors DSI • Challenger et prioriser les évolutions métiers • Être force de conseil • Définir et communiquer sur le contenu des lots de release • Être en proximité avec les utilisateurs finaux • Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types Maintien de la documentation applicative • Garantir et partager la connaissance autour des applications en utilisant les outils collaboratifs de la société • Maintenir la documentation fonctionnelle et technique (applicative et flux) Communication • Savoir adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs métiers ou techniques • Donner de la visibilité à travers une communication régulière et adaptée • Communiquer autour des indicateurs de pilotage mis en place Savoir-être • Impliqué dans un collectif, vous avez le sens du service développé • Travail en binôme • Vous êtes engagé et responsable sur votre périmètre

Nous recherchons actuellement un Consultant Chef de projets Data SIRH (H/F) pour un de nos clients grands comptes dans le secteur du luxe. Identifier et prioriser les sujets techniques avec les stakeholders du projet. Cadrer (Framing) les sujets techniques jusqu'à ce qu'ils soient intégrés dans le backlog de la squad agile. Cadrer l’architecture informatique et les modalités d’intégration et transfert de données en lien avec les équipes IT Animer des workshops avec les stakeholders métiers, IT et la squad agile. Suivre les sujets pour valider que les développements sont alignés avec le besoin. Être le référent IT pour le projet, des sujets en lien avec l’environnement SIRH et des autres projets en-cours dans l’équipe HR IT

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Expert Technique Flux Axway Gateway et Secure Transport. La mission consiste à renforcer l'équipe du client sur l’ensemble de ses activités : - RUN (mise en place de flux, gestion des incidents, fonction support) - Projets (contribution à des projets techniques et métiers, migration des flux vers des solutions cibles) Les activités : Apporter une expertise technique, méthodologique et d'industrialisation sur les produits (XFB Gateway, Secure Transport, Flow Manager, Sentinel) Accompagner l'équipe en place dans le cadre de la mise en place de flux sur un projet stratégique du groupe Participer à la migration en cours (XFB Gateway vers Secure Transport)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Responsable de Service Nextlabs . La mission consiste à : Etre garant de la fourniture du service auprès de l’ensemble des sociétés du client, en conformité avec les engagements de service Veiller au bon fonctionnement et à l'amélioration continue des services en production qui lui sont affectés Piloter la communication sur l'activité globale de ses services, en s'appuyant sur les ressources de la DSI du client Etre en charge du reporting de son activité Participer aux chiffrages relatifs aux projets ou évolutions majeures Assurer un reporting sur ses services, en interne et auprès des DSI du client Participer aux instances d'arbitrage interne associées à son service Piloter et organiser la relation entre les DSI Sociétés et/ou Directions Métier du client selon les besoins associés aux services pilotés et interlocuteurs adressés Dans le cadre des projets impactant les services : Participer aux chiffrages relatifs aux projets ou évolutions majeures Participer à la création du service en s'assurant que le chef de projet a bien pris en compte tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement du service en exploitation

DESCRIPTION DU POSTE Au sein des équipes ERP & Finance, responsables des solutions ERP, projets, livraison de services et évolution du portefeuille ERP. Domaines inclus : chaîne d'approvisionnement, transport, gestion d'entrepôt, ventes et applications financières. L'architecte de sécurité sera chargé de concevoir et de planifier la sécurité pour les services ERP & Finance, et de mettre en œuvre la stratégie de cybersécurité. MISSIONS Sécuriser la construction Soutenir l'intégration de la sécurité dans les projets. Assister sur les sujets de sécurité liés à ERP & Finance. Apporter une expertise sur la sécurité des applications. Opérations de sécurité Maintenir la conformité sécuritaire, inclure des plans de remédiation et d'amélioration, et faire des rapports périodiques. Élever la connaissance en sécurité des parties prenantes via formations. Gérer les incidents de cybersécurité et contribuer à leur résolution. Amélioration continue de la sécurité Définir et implémenter une stratégie de sécurité basée sur les risques et l'évolution technologique. Piloter des projets de cybersécurité en coordination avec les équipes IT du groupe. Participer à la standardisation de la sécurité et à la gestion des vulnérabilités des applications ERP et Finance. PROFIL Titulaire d'un master en informatique ou cybersécurité avec plus de 7 ans d'expérience dans la sécurité des SI, y compris en sécurité ERP (SAP). Une expérience internationale et des certifications en sécurité sont des plus. COMPÉTENCES Maîtrise des fonctionnalités de sécurité des ERP (SAP, MS Dynamics). Connaissance des risques de sécurité des applications et de leur mitigation. Compréhension des fondamentaux de la sécurité des SI et du cloud. Familiarité avec les méthodologies d'analyse des risques comme EBIOS. Compétence en administration SAP appréciée. Capacité à travailler en équipe, autonomie, et bonne communication en anglais et français.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP PP/QM Contexte : Rejoignez un de nos clients en région parisienne pour une mission de support niveau 2 et 3 ! Mission sur la partie SAP PP et SAP QM dans un environnement S4/Hana. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Le client est un acteur majeur du secteur de l'assurance/assistance. Au sein de la filiale française du groupe, votre mission principale consistera à piloter les projets de transformation et d’amélioration du système d'information financier ainsi que les évolutions des processus métiers ayant un impact pour les équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité fournisseurs, …). Il s'agit d'une migration SAP ECC vers SAP S/4. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directeurs concernés pour rendre compte de l’avancement des différents projets, vous serez en contact direct avec les équipes métier pour l’analyse, la priorisation et les spécifications des besoin fonctionnels. Vous piloterez la mise en œuvre du projet et la recette des évolutions en lien avec la DSI et les métiers concernés. Activités Principales : • Pilotage de projet en lien avec les Directeurs concernés • Préparation et animation des comités (projet, pilotage...). • Recueil et analyse des besoins métier • Analyses d’impact • Priorisation des demandes • Rédaction des spécifications fonctionnelles, en lien avec les métiers et l'équipe IT • Suivi du planning et du budget des projets • Etablissement de nouvelles procédures • Définition des plans de tests métier et gestion des recettes • Support aux utilisateurs et gestion des anomalies • Gestion de la conduite du changement (rédaction de la documentation utilisateur, transfert de compétences, formations, phases de déploiement...).

Le client est un grand compte du secteur bancaire. Suite à l'acquisition d'une nouvelle marque, le groupe doit à présent intégrer l'ensemble de ses employés dans sa solution SAP SuccessFactors (ou SAP HR), Description du besoin: - Analyse des besoins : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins et les exigences spécifiques liés à l'intégration et aux systèmes RH en place. - Planification du projet : Élaborer un plan détaillé du projet, y compris les étapes, les délais, les ressources nécessaires et les livrables attendus. - Gestion de projet : Superviser et coordonner toutes les activités liées au projet, en s'assurant que les objectifs sont atteints dans les délais impartis et dans les limites du budget. - Configuration et personnalisation : Coordonner avec les équipes techniques pour configurer et personnaliser le système RH en fonction des besoins spécifiques de la nouvelle marque (si besoin). - Migration des données : Collaborer avec la personne en charge de la migration de données pour s'assurer que les données existantes sont correctement extraites, transformées et chargées dans le nouveau système. - Tests et validation : Piloter les tests pour s'assurer que les données chargées sont correctes, en identifiant et en coordonnant la résolution des problèmes éventuels. Gestion du changement : Travailler avec les parties prenantes pour faciliter la mise en place de la solution

Gestion des Applications : - Assurer la maintenance, l'évolution et le support de l'application ARGOS NOE - Interface entre ERP SAP et Référentiel Legacy ARGOS - Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins fonctionnels et proposer des solutions informatiques adaptées. - Superviser la mise en œuvre de projets d'amélioration des applications, en assurant la qualité et le respect des délais. Expertise Base de Données : - Développer et maintenir des scripts PL/SQL pour automatiser les tâches de gestion de données et assurer l'intégrité des données. - Réaliser des requêtes SQL complexes pour analyser les données et assurer la cohérence entre les systèmes. Support Technique : - Fournir un support technique aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes liés à l'application dont il aura la responsabilité - Collaborer avec les équipes techniques pour diagnostiquer et résoudre les incidents de production. Optimisation des Processus : - Identifier les opportunités d'optimisation des processus informatiques et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Participer à la définition et à la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière de gestion des applications et des données. - Niveau d'expertise : Confirmé(e) - Compétences requises : - Solide expérience dans un rôle technico-fonctionnel, de préférence dans le secteur de la grande distribution. - Maîtrise des bases de données relationnelles, en particulier Oracle. - Excellente maîtrise des langages de programmation PL/SQL et de requêtage SQL. - Connaissance d'un ERP du marché tel que SAP ou GOLD serait un avantage. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. - Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.

Nous recherchons un consultant SAP HR spécialisé en gestion du temps (TIME) pour un projet de maintenance évolutive. Le candidat doit être disponible pour commencer dès que possible. Le travail se déroulera à distance et sur Paris (centre). Contexte : Projet de transfert et maintenance dans le module TIME de SAP HR. Evolution de l'application sur HR Time Début : Dès que possible (ASAP). Processus de décision : Sous 15 jours. Lieu de travail : À distance et interventions à Paris, centre-ville. Rythme de travail : Temps plein

Je recherche un consultant SAP FI FM pour un client intégrateur dans le secteur public- contexte TMA : localisation : Toulouse idéalement et/ou ponctuellement connaissance FI-FM 5 ans d'expérience idéalement profil habilitable pour client public français TJ aux alentours de 450€ remote à voir selon le profil durée : 3 mois reconductibles Profil qui se voudra autonome et réactif. Equipe intégratrice en place d'une dizaine de personnes - besoin de renfort ponctuel - budget challengeant - mission qui pourrait s'inscrire dans la durée selon profil

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Senior SAP WM/PP Contexte : Rejoignez un de nos clients en région parisienne pour une mission Projet et support ! Mission SAP WM avec des sujets lié à SAP PP. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

En tant que Lead SAP BI HR Analytics , vous interviendrez sur l’ensemble de la conception et de la définition d’architectures Data. Dans le cadre d'un projet avec un de nos clients, acteur incontournable du tourisme, vous serez en charge du rôle de Lead Data pour assurer le développement et la livraison d'une trentaine (30) de rapports BI à destination de la Direction des Ressources Humaines. Ces rapports auront pour sources SAP SF depuis les modules Employee Central / PMGM / Onboarding et Compensation. Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes : Conseil : Accompagnement du bon déroulement des développements des rapports sous Report dans SAP SuccessFactors. Garant du suivi de projet auprès du client En charge de la vulgarisation et de l'accompagnement aussi bien technique que fonctionnel Technique et Delivery : Collecte, intégration et gestion de données provenant de diverses sources, en utilisant des technologies d'intégration de données. Conception de modèles de données adaptés et développements de rapports et tableaux de bords Rédaction de documentation fonctionnelle et/ou technique Responsable de la garantie et de la qualité du Delivery et des livrables Organisation et pilotage projet (COPIL, COSUI, COPROJ) Accompagnement à la recette Formation d’utilisateurs finaux et équipes projets

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Contexte: Phase de réalisation / conception / réalisation Compétences requises : - Excellente maîtrise de SAP CS - 5 à 10 ans d'XP projet - Langues : Français et Anglais. - Temps partiel mais possibilité de faire du temps plein sur d'autres modules. Date de début : Dès que possible. Durée : 12 mois ( 5 ans de visibilité ) Localisation : Ile de France (92) - avec 50% de présence sur site / semaine N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Lieu : Nantes (44), TJM : "450 - 500€ / jour, Rythme : 2 jours de Télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, acteur spécialisé dans l’édition logiciel, un Consultant Intégration Teams RH H/F dans le cadre d’une mission Freelance de 3 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Au sein de la BU édition de logiciel et dans le cadre de l’implémentation de la solution Teams RH vos missions seront les suivantes : - Assurer le paramétrage de l’outil de Gestion des Temps et des Activités Teams RH (Cegedim) sur les sites client; - Répondre aux problématiques rencontrées dans le processus d’intégration de l’outil ; - Maitriser le fonctionnement et le paramétrage en mode projet de la solution - Faire monter en compétences l’équipe sur l’outil Teams RH VOUS : Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+3/Ingénieur en informatique, vous avez plusieurs expériences indicatives et justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en tant que Consultant Intégration. La maîtrise de l’outil Teams RH est indispensable pour cette mission. Des déplacements ponctuels (2/3 jours par mois) sont à prévoir dans le cadre de l’implémentation sur site client de la solution. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - Le Responsable SIRH et le Responsable BU - Décision sous quelques jours Envoyez nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar