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Dans le cadre du déploiement d'un nouvel active directory impliquant une charge de travail importante sur la partie poste de travail. Nous recherchons une assistance intégrée au Service Workplace and Identity Management de la DSI afin répondre à toutes les problématiques du changement de domaine. Administrer les objets de l’Active Directory S’intégrer au modèle 3 tiers Déléguer des droits selon les best practice Administrer les systèmes Windows Server Participer à la mise en œuvre des sécurités en intégrant les stratégies spécifiques aux postes de travail et aux serveurs Installer et paramétrer Windows Server Mettre en œuvre les évolutions OS Automatiser Résoudre des incidents N3, support aux N1 et N2 Assurer un reporting clair et donner de la visibilité sur l’activité Participer périodiquement aux réunions de suivi des projets Respecter les délais d’engagement pris Alerter sur les risques Gérer les priorités et les urgences Documenter

Gestion du changement : récurrent o SI Calendar : Assurer le suivi du SI Calendar (calendrier des changements sur SharePoint) :  Quotidiennement : Consulter les nouvelles entrées, prendre contact avec l’auteur en cas de données incomplètes  Hebdomadaire : Vérifier les entrées de la semaine suivante. Prendre contact avec l’auteur des entrées de type « Projected change », s’appuyer sur le guide. Il ne doit pas y avoir d’entrée de ce type sur la semaine suivante. o ServiceNow : Assurer quotidiennement le suivi des tickets changements ServiceNow (OneServiceNow) o Réunions : Participer aux réunions de change management Groupe (une fois par mois). Y contribuer particulièrement en instruisant les sujets répondant aux besoins o Processus : contribution au déploiement du niveau Bronze du change management - Support ServiceNow : récurrent o Maintenir les Dashboards ServiceNow o Créer les nouveaux Dashboards ServiceNow nécessaire à l’activité de la DSI o Actualiser les rapports PowerBI desktop. Ex. OSN-RequestsNoTasks : communiquer le résultat avec le request manager o En complément des rapports ServiceNow, faire évoluer, créer les rapports PowerBI nécessaires à l’activité de la DSI o Participer aux réunions ServiceNow Groupe relatives au support de l’outil et à la gestion du catalogue des demandes et des changements o Assister les utilisateurs de la DSI (France et International) dans l’utilisation de ServiceNow. Compléter la caractérisation des leurs incidents, qu’ils ont ou devrons déclarer auprès du Helpdesk o Traiter les tâches assignées au groupe référent ServiceNow o Transférer au groupe les activités qui peuvent donner lieu à une procédure à rédiger (Ex. gestion des groupes ServiceNow) - CMDB : occasionnel o Effectuer des extractions de données o Effectuer des analyses/recherches de l’historique de Cis, produire des états. o Effectuer des mises à jour CMDB. - Assistance projet : occasionnel o Faire évoluer le catalogue des demandes et changements o Contribuer à la création des outils de reporting à partir des différentes sources : CMDB, référentiel documentaire… o Inventaire/Etat de la documentation de Services o Demander/suivre les demandes création de documents de services (Application Services) o Demander/suivre les demandes de traduction de documents - Reporting activité : o S’appuyer sur l’équipe, escalader les points de difficultés à l’équipe.

En tant qu'Architecte IAM, vous serez responsable de la gestion et de l'évolution des infrastructures Active Directory et ENTRA ID du client. Votre expertise sera cruciale pour assurer l'intégrité et la sécurité des systèmes IAM, en coordination avec les infrastructures IAM de l’Entreprise (Sailpoint, annuaires LDAP, Cyberark, etc.). Responsabilités Principales : Traitement des demandes conformément à l'organisation Agile du groupe scrum et safe. Production de livrables détaillés enrichissant le référentiel documentaire de l’Entreprise. Respect des directives de la PSSI et mise en œuvre des contrôles de sécurité de l’information.

Objectifs de la mission Assister l’équipe Support SI en surcharge dans un contexte particulier Participation aux missions suivantes : Assurer le dépannage des utilisateurs Analyser et diagnostiquer les pannes, Corriger les problèmes,… Former et guider les utilisateurs Créer, modifier, supprimer les comptes suite aux mouvements de collaborateurs (arrivées, départs, mutations) Installer les nouveaux logiciels et matériels informatiques Maintenir le parc informatique à jour (Ivanti) Rédiger les procédures d’installation Déménager le matériel informatique en cas de déplacement d’un collaborateur

Dans le cadre du renforcement de sa cellule de Change, notre client souhaite intégrer un nouveau change manager ayant une forte compétence en gestion des change en production. Dans ce cadre , vous aurez pour missions : - Responsable du processus gestion des changements en production. - Organiser et animer des comités décisionnels sur les changements en production. - Piloter le processus (reporting, tx de bord, indicateurs) - Valider les demandes d'interventions en production au regard des impacts, des risques, des moyens de sécurisation et dans le respect des règles d'intervention et des engagements de services utilisateurs. - Tenir le plan de production à jour - Accompagner les projets et soumissionnaires dans les comités de validation d'accès à la production et dans les suivis post-mise en production - Connaissances ITIL Processus : 1 entretien Go - No Go

Nous somme un groupe hospitalier évoluant à l'échelle nationale. Nous avons comme projet de centraliser et moderniser notre SI suite au rachat de plusieurs groupes hospitaliers. Nous sommes à recherche un administrateur Windows passionné pour rejoindre nos équipes. Plusieurs projets te seront confiés autour de Microsoft. Missions : Effectuer une migration de messagerie d'Office 365 vers Exchange pour l'un de nouveau établissement. Participer à un projet phare qui réside en la migration d'établissement vers Active Directory. Assurer l'administration et la maintenance des serveurs Windows (Niveau N3). Assurer le support technique auprès des utilisateurs de l'entreprise Rédiger et mettre à jour les documentations techniques de l'entreprise

EXPERTISE EXIGEE EN CHANGE MICROSOFT 365 DANS LE DOMAINE COLLABORATION ET PRODUCTIVITE. Les profils techniques ne correspondent pas au besoin, uniquement de la conduite du changement Plan de conduite du changement : Elaborer & mettre en œuvre un plan de conduite du changement, établir la feuille de route pour atteindre les objectifs - Suivre l'adoption : à l'aide de KPI's - reporting régulier - Cas d'usages : conduire des ateliers & interviews pour détecter / analyser / mettre en œuvre de cas d'usages adaptés aux métiers & contraintes - Création de matériaux d'adoption : mettre en valeur les cas d'usages détectés, astuces, bibliothèque de prompt porteurs de valeur, simples, attractifs et les mettre à jour au gré des évolutions. (guides / tutos / verbatims) - Communiquer : auprès de tous les utilisateurs (Copilot For Web) et auprès des utilisateurs pilotes (Copilot for M365) à l'aide d'une stratégie & dynamique éditoriale en définissant les canaux & moyens de communication adaptés - Animer de communautés : Mettre en place & animer une communauté d'utilisateurs clés pour l'appropriation de Copilot for M365 / Copilot for Web - Supporter en proximité fonctionnellement les utilisateurs - Former & animer des Webinaire sur les cas d'usages, pratiques et outils - Veille, test et documentation des nouvelles fonctionnalités pertinentes

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Coach Agile H/F Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile de notre entité, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de l’équipe transformation et au sein de la Squad "Agile", vous serez en échanges permanents pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Une expérience en tant que coach Agile de 5 ans à 7 ans est indispensable. Le candidat doit être intervenu dans un contexte agile depuis au moins 6 ans, idéalement dans un contexte de Transformation Agile, et de préférence dans un contexte IT. L’expertise, et la certification SAFe sont demandées, ainsi que l’intervention majeure dans des contextes SAFe. Le candidat doit avoir la capacité d’accompagner plusieurs Tribus en parallèle.Le coaching de coach Agile n’est pas dans le périmètre de la mission, ni le coaching professionnel. Le candidat n’aura pas à appliquer son modèle qu’il connait et ses idées préconçues, mais devra exploiter ses connaissances pour adapter ses méthodes au contexte culturel, et à la transformation Agile en cours.

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d´accompagnement dans l´objectif d´assurer un service d´expertise cyber sécurité dans le cadre du renfort de l'équipe en charge du pilotage du déploiement des exigences et contrôles de sécurité, de l'analyse des résultats des mesures/contrôles de sécurité, du suivi des plans de mise en conformité et de l'organisation et tenue des comités de sécurité. Les missions sont : - Prise de connaissance, compréhension et explication des exigences cyber sécurité qui seront manipulées. - Définition, mise en œuvre, pilotage, coordination des actions permettant d'établir et d'atteindre la conformité aux exigences de cyber sécurité du client - Rédaction de procédures de gouvernance en cyber sécurité - Organisation des comités, Workshops, réunions avec les acteurs des services de sécurité concernés - Analyse des KPI cyber sécurité - Rédaction de notes de gouvernance en cyber sécurité Compétences souhaitées : Maîtrise Analyser Maîtrise Animer Maîtrise Coordonner Maîtrise Organiser Maîtrise Piloter Maîtrise Rédiger Pratique Business Intelligence - TABLEAU SOFTWARE Notions Système d'exploitation - ACTIVE DIRECTORY Maîtrise Anglais Maîtrise Français Pratique Italien Notions Gestion des identités Notions Gestion des Identités et des Accès – SAILPOINT IQ

Partie Office 365 : Administrateur global : réalise l’ensemble des fonctionnalités d’administration de la suite de services Office 365 (Exchange , Teams, SharePoint, OneDrive…). Administrateur de gestion des utilisateurs (gestion des identités et habilitations) Administrateur Exchange : gestion des boîtes de messagerie et des politiques de sécurité contre les courriers électroniques indésirables (en coordination avec les équipes sécurité), gestion de l’infrastructure On premise Exchange Administrateur SharePoint : Gestion des partages et des stockages de documents Gestion de la facturation : gestion des achats de Licences Office en coordination avec l’équipe Achat, gestion des abonnements, gère les tickets de support et surveille l’intégrité du service. Management des incidents : gestion des incidents de niveau 3 + responsabilité de surveillance de l’intégrité du service (ouverture de Ticket chez Microsoft si nécessaire) + Elaboration de procédures d'exploitation O365 destinées aux équipes Support Partie Azure Active Directory : Administrateur Azure : mise en œuvre, gestion et surveillance de l'identité, de la gouvernance, du stockage, etc. de l’environnement Cloud. Mise en service, dimensionnement, et surveillance des ressources.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur Systèmes Windows. Compétences requises : Active Directory / DNS / PKI/ GPO Windows Server 2003 / 2008 / 2012 / 2016 /2022 Migration AD de 2008 R2 vers 2016 (niveau fonctionnel) , sur des serveurs 2022 Maitrise des systèmes d’authentification AD, connaissance des environnements Microsoft dans le cadre d’upgrade serveurs 2003/208/2012/2016 vers 2022

Ingénieur / Architecte Microsoft Responsabilités principales : Sécurisation Active Directory Onpremise : Effectuer des audits de sécurité Active Directory à l'aide d'outils tels que PingCastle, ATA, Qualys, et Netwrix. Analyser les rapports d'audits et définir les axes de remédiations et de criticités. Améliorer les processus de gestion des comptes, des droits, des niveaux RACI et RBAC, et des comptes à privilèges. Mettre en place des PAW et SAW avec CyberArk CPM. Définir les règles de supervision et d'alerte, ainsi que les procédures de patch management. Améliorer les systèmes de détection et de collecte d'information, en mettant en place un tiering model et en durcissant Active Directory. Projets Azure : Implémenter divers services Azure tels que AIP, PIM, DLP, accès conditionnel, MFA Azure, Azure Sentinel, Intune, etc. Participer à des projets de migration de domaines Active Directory vers Windows 2019, en assurant l'installation des contrôleurs de domaine, la migration des rôles, des GPO, des objets AD, etc. Concevoir et déployer des architectures cibles pour le Modern Management et le Co-management, y compris le déploiement de Intune et la migration des GPO vers Intune CSP. Déployer des accès conditionnels Azure et assurer le durcissement des accès aux ressources professionnelles. Maintien des infrastructures et support : Assurer le maintien des infrastructures Active Directory. Participer aux projets d'évolution et de transformation du SI. Administrer les services de synchronisation AADConnect. Assurer le support N3 et la gestion des changements. Scripting et industrialisation des processus. Réaliser des audits et reporting réguliers pour garantir la conformité et l'efficacité des systèmes.

Nous recherchons 2 Consultants Expert Cybersécurité , pour rejoindre notre client, du secteur de la retraite, dans l'entité Gouvernance de la Sécurité IT. L'équipe mène des analyses de risques, des missions de contrôle de sécurité et de conformité, participe à l'intégration de la sécurité dans les projets, cadre et accompagne la mise en œuvre de dispositifs de sécurité. Activités : - Qualifier les actions inscrites en précisant les attendus versus le cadre réglementaire (NIS / RGS / Guides et référentiels de l'ANSSI) - Apporter le support et conseil nécessaire aux équipes de sécurité opérationnelle en charge de la réalisation - Valider les livraisons, notamment établir si les dispositifs mis en œuvre couvrent les besoins de sécurité exprimés - Contribuer à la réalisation, ou prendre en charge de bout en bout, des items affectés à la Gouvernance Sécurité IT et délivrer dans les délais et au niveau de qualité convenus - Transmettre une partie de l'expertise à l'équipe en place

AMAGO IT recherche pour l'un de ses clients dans le cadre d'une prestation de longue durée : un Chef de projet Technique Microsoft H/F Responsable de la gestion et de la coordination des projets techniques, sur un périmètre Microsoft (Active Directory, Microsoft 365) et de sécurité dans un contexte très international Missions : -Gérer et coordonner les projets techniques de bout en bout, en assurant le respect des délais, des budgets et de la qualité. -Collaborer avec les équipes internes et externes pour définir les besoins, les spécifications techniques et les exigences du projet. -Assurer la planification, l'exécution et le suivi des activités de projet, en identifiant les risques potentiels. -Assurer une communication claire et transparente avec toutes les parties prenantes du projet, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement et les problèmes éventuels.

Notre client a initié un programme de rationalisation de ses Active Directory nationaux, régionaux et vers une architecture complètement nationale. Nous recherchons un Référent Technique Active Directory pour l’accompagner dans ce projet. 1. Préparation (5 mois) : Nettoyage des domaines ; Vérification de la conformité des domaines et des applications (utilisateurs, services, serveurs) 2. Migration (5 mois ) : Migration des postes, des utilisateurs et des ressources. 3. Post-migration (2 mois) : Décommissionnement des assets Les volumes sont importants La mission · Assurer l’expertise technique niveau 3 : o Auprès de l’équipe d’administrateur en charge de la migration et des entités régionales. o Analyser et organiser le traitement des problématiques techniques rencontrées lors des migrations en s’appuyant sur le réseau d’expertise AD interne. o Exemples de points: applications ne supportant pas le multi-domaine, dépassement de taille des tokens dus au découpage en domaine, modèle de tiering….. Contribuer aux comités de pilotage des projets de migration.

Au sein du pôle Architecture et Urbanisation, l’Architecte technique / intégrateur d’applications est le point d’entrée de tout projet d’implémentation d’une solution au sein des infrastructures du client incluant un hébergement On Premise et Cloud Souverain. L’Architecte technique est responsable de la qualification technique de la solution déployée et de sa bonne intégration dans le système d’informations du client. 2.2. Activités principales : L’Architecte technique / intégrateur d’applications sera en charge de : - S’assurer de la conformité de la solution aux standards d’infrastructure du client, en challengeant si nécessaire les équipes projet et/ou les prestataires - Transposer l’architecture technique de la solution dans les patterns standardisés du client au travers des ateliers avec les équipes projet et/ou les prestataires - Etablir les schémas d’architecture applicative et d’infrastructure technique en s’appuyant sur l’outillage du client (Drawio, Visio) - Retranscrire, dans un Document de conception Technique (DCT), les éléments nécessaires au déploiement : définition du dimensionnement des VMs, référencement des flux réseaux, connexion aux briques d’infrastructure (reverse proxy, relai internet, relai mail, …), bastion d’administration, … - Présenter le projet en KO aux différents acteurs du déploiement et en assurer le support pendant toute la phase de Build 2.3. Activités: L’Architecte technique / intégrateur d’applications pourra être amené à : - Contribuer à la rédaction du document d’architecture générale (DAG) du projet - Participer aux comités d’homologation pour apporter un support technique à l’équipe projet Sur papier de la rédaction concernée - Assurer si nécessaire la coordination technique des équipes impliquées dans le déploiement - Apporter un conseil technique sur l'intégration d'une solution en SAAS 2.4. Relations fonctionnelles avec les autres postes / Service(s) : o Travail conjoint avec les urbanistes et les autres architectes o Lien étroit avec l’équipe infrastructure pour le déploiement de l’architecture o Contact avec les chefs de projet techniques o Validation des documents de conception techniques auprès de l’équipe réseau 3.1. Formation : - Minimum bac+2 dans le domaine des technologies de l’information 3.2. Durée d’expérience requise : - 5 ans 3.3 Compétences techniques : - Système : Red Hat Entreprise, Windows Server - Réseau : Routage, Filtrage, VPN, Micro Segmentation - Bases de données : PostgreSQL, SQL server, MySQL, Oracle, DB2 - Conteneurisation : Docker/Podman, Orchestrateur - Bonnes connaissances en sécurité des SI - Bonnes connaissances des briques d’authentification : Keycloak, Relation d’approbation AD, Redhat Identity Management, Protocoles (Kerberos, Open Id, SAML V2) - Bonnes connaissances des pratiques IAC, DevOps, de l’approche de développement « Cloud native » et des mécaniques d’intégration via API - Des connaissances des produits Microsoft (MECM, Wsus, Varonis, PKI, …) seraient un plus