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Dans le cadre du développement d'une plateforme d'animation innovante regroupant des algorithmes pour jouer des animations sur des matrices de LED en 1D, 2D et plus, avec la possibilité d'intégrer des images/vidéos monochromes ou RGB, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur MBSE . Vos missions : En tant que développeur de modèles Matlab/Simulink, vous serez responsable de la conception et de l'implémentation de modèles fonctionnels pour notre système d'animation LED. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de développement pour répondre aux spécifications du système et garantir son bon fonctionnement. Vos fonctions seront : - Concevoir et développer des modèles systèmes fonctionnels dans Matlab/Simulink. - Optimiser les algorithmes pour une performance maximale sur les matrices de LED. - Intégrer des images/vidéos monochromes ou RGB dans les animations. - Contribuer au développement d'algorithmes d'optimisation et de traitement d'images. - Créer des spécifications système détaillées et des plans de tests avec des rapports de résultats (MIL). - Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe pour garantir la qualité et la cohérence du travail réalisé.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full-stack Java Angular H/F, pour l’un de nos clients basé à Nantes. Dans le cadre d'un Projet de refonte d'une application dans une organisation agile. Vos missions seront les suivantes : Analyser et concevoir des projets en lien avec les outils nécessaires Proposer des solutions techniques et/ou fonctionnelles aux problématiques rencontrées Participer activement aux phases de développements, tests unitaires et recettes techniques Être le garant de la documentation techniques des applications et des développements réalisés Environnements techniques : Technologies : Java, Angular, CSS, HTML, SASS, Javascript, Quarkus, Jira, Confluence Connaissances de l'agilité et de SCRUM

As a Senior Engineering Program Manager, you will have main areas of focus : Develop and manage comprehensive program schedules and milestones, ensuring timely delivery of project deliverables Lead cross-functional teams comprising software development, infrastructure, data management, and QA to drive the successful execution of projects. Coordinate with product management and other stakeholders to define project scope, objectives, and integration of new technologies Implement best practices for project management and continuous improvement that enhance workflow and reduce time-to-market. Monitor project progress continuously and make detailed scheduled reports on measurable items, such as milestones and deliverables. Communicate proactively with all involved personnel to provide encouragement, identify problems, create solutions, and implement efficiency improvements. Review proposed modifications on project plans, including meeting with interested parties to approve and implement beneficial changes. Oversee risk management and change management aspects, ensuring robust project execution Cultivate strong relationships with internal teams and external vendors to maintain project momentum and overall success. En tant que Senior Engineering Program Manager, vous aurez principalement pour objectif : Développer et gérer des calendriers de programme complets et des jalons, garantissant la livraison en temps voulu des livrables du projet. Diriger des équipes pluridisciplinaires composées de développement logiciel, d'infrastructure, de gestion des données et de QA pour assurer l'exécution réussie des projets. Coordonner avec la gestion de produit et d'autres parties prenantes pour définir la portée du projet, les objectifs et l'intégration de nouvelles technologies. Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet et d'amélioration continue qui améliorent le flux de travail et réduisent le temps de mise sur le marché. Surveiller en continu l'avancement du projet et produire des rapports planifiés détaillés sur des éléments mesurables, tels que les jalons et les livrables. Communiquer de manière proactive avec tout le personnel impliqué pour fournir des encouragements, identifier les problèmes, créer des solutions et mettre en œuvre des améliorations d'efficacité. Examiner les modifications proposées sur les plans de projet, y compris en rencontrant les parties intéressées pour approuver et mettre en œuvre des changements bénéfiques. Superviser les aspects de gestion des risques et de gestion du changement, garantissant une exécution robuste du projet. Cultiver des relations solides avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour maintenir l'élan du projet et assurer sa réussite globale.

Nous recherchons actuellement un développeur Backend AEM (Adobe Experience Manager) pour une mission chez un de nos clients grand compte. Au sein d’une équipe engagée dans une dynamique d’amélioration continue, vos principales missions seront : • Développements back-end sur un projet de migration d’un magazine éditoriale • Effectuer une veille technologique constante • Participer aux cérémonies Agile, et les animer si besoin • Participer à la co-conception des évolutions du produit, main dans la main avec le PO et le designer. • Identifier les impacts et adhérences (risques techniques, dette technique…) • Mise en place de solutions autour de la chaîne de CI/CD et des tests fonctionnels automatisés. • Gérer la dette technique au moyen d’un backlog technique dédié • Assurer le suivi de la production (performance, incidents) • Gérer les bugs en production (investigation et correction) • Gérer l’amélioration continue de l’application (Performances / QoS / Qualité de code) • Participer au développement et à l’enrichissement des librairies internes • Participer à la mise en place d’outillage et garantir l’usage des bonnes pratiques de développement dans l’équipe

- Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. - Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) - Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. - Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».

Analyser les besoins métier et traduire les exigences fonctionnelles en solutions SAP SD MM. Configurer et personnaliser les modules SAP SD MM en fonction des exigences métier. Participer activement à toutes les phases du projet, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement. Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support post-implémentation. Collaborer avec d'autres équipes SAP et IT pour garantir l'intégration et la cohérence du système SAP. Effectuer des tests d'acceptation et des contrôles de qualité pour garantir la fiabilité et la performance du système.

Analyser les processus financiers existants et identifier les opportunités d'amélioration en utilisant les fonctionnalités SAP FI/CO. Concevoir et mettre en œuvre des solutions SAP FI/CO en réponse aux besoins métier, en veillant à l'intégration avec les autres modules SAP. Configurer et personnaliser les modules SAP FI/CO pour répondre aux exigences spécifiques de l'entreprise. Assurer la documentation des spécifications fonctionnelles, des configurations système et des processus métier. Participer à toutes les phases du projet, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités SAP FI/CO et fournir un support post-implémentation.

Notre client, Banque de finance et d'investissement, cherche un Chef de projet - Swift - Iso 20022 (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Coordonner la migration des flux bancaires vers la norme ISO20022 en utilisant un convertisseur MX <> MT, avec un focus sur la réduction des risques de déploiement. - Cadrer la liste des librairies standards nécessaires pour chaque moteur de paiement nécessitant un convertisseur. - Définir les travaux à réaliser avec l'équipe IT à Singapour. - Suivre l'avancement du projet d'intégration. - Coordonner les tests avec les différentes parties prenantes. - Proposer un scénario de décommissionnement du convertisseur.

La mission consiste à assister la DPR au pilotage des campagnes salaires jusqu’à l’inscription des droits à retraite. Pour cela, le/la consultant (e) réalise notamment un suivi du traitement des dossiers en gestion. Il s’assure du traitement des dossiers en gestion mais également du suivi de la résolution effective des anomalies dans le SI (notion de traitement de la tâche jusqu’au bout) et assure au besoin une assistance en gestion pour y parvenir. Les principales activités consistent en : - Production et analyse des éléments de pilotage des campagnes salaires : o Organisation avec les équipes Décisionnelles de la fourniture des indicateurs et des listes de pilotage de l’activité liée au traitement des déclarations de salaires y compris la mise en œuvre des évolutions nécessaires o Analyse des avancements, définition des objectifs atteignables, recherche des causes en cas de non-avancement conforme et définition des actions nécessaires pour résoudre les non avancements avec la Gestion comme avec la MOA et le Suivi de production SI métier - Animation du chantier : o Organisation du suivi d’avancement avec les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC) notamment au travers de réunions mensuelles avec chaque IRC o Coordination avec les équipes MOA et le Suivi de production SI métier pour le suivi d’avancement des actions à la charge de la Fédération (évolutions SI, rattrapages de données, , …) permettant ensuite à la gestion de traiter les reliquats o Présentation des tableaux de bord d’avancement et des plans d’actions auprès des responsables /directions dans les différentes instances

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP S/4 FI CO (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Lyon + Télétravail Les missions attendues par le Consultant SAP S/4 FI CO (H/F) : Dans le cadre du déploiement de l’ERP de notre client, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) technico-fonctionnel(le) SAP S/4 Finance et Controlling 6 années d’expérience minimum sur ce type d’activité (conception et paramétrage) sont obligatoires, ainsi que la maitrise de l’intégration avec les modules SD et MM Pour CO, la maitrise de COPA, des cycles de répartition et des objets analytiques est clé La mission consiste en deux points : 1/ Partie Projets Optimisation et automatisation de la gestion du recouvrement Optimisation de la gestion du cycle de paiement (via F110) Optimisation des cycles de répartition CO 2/ Partie TMA 2.1 Finance Traitement des demandes relatives: À la comptabilité générale et Clients / Fournisseurs, ainsi que la partie immobilisations (réalisées dans SAP) À la gestion de la trésorerie, réalisée dans l’outil SAGE XRT À la gestion des notes de frais via des Business Partners fournisseurs de type salariés 2.2 Controlling Traitement des demandes relatives: À COPA Aux cycles de répartition À tous les objets analytiques (centres de coûts, centres de profit, ordres internes, eOTP) 3/ Responsabilités et tâches principales Interaction avec les équipes Métier (capacité d’écoute, d’analyse) et l’autonomie Compréhension des problématiques SAP et aide à l’élaboration de solutions SAP Modélisation des processus Métier Accompagnement Client et participation à la conduite du changement Pour la partie Projets, être à l’aise sur les phases: expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles, paramétrage, recette, accompagnement au changement, formation des utilisateurs

Gestion de la coordination et du suivi avec les partenaires opérateurs pour l’installation sur les points de ventes, des liens commandés : ➢ La responsabilité du suivi de commandes et de livraisons des accès télécoms ➢ Le point d’entrée vis-à-vis de nos sous-traitants. ➢ Conseil des responsables de Point de Vente sur des travaux de prérequis. ➢ Assure la bonne livraison de ces prérequis. ➢ Valide les installations et la réception des liens commandés. ➢ Coordonne des différentes actions techniques pour la mise en place de ces liens. ➢ Reporte de façon hebdomadaire l’état du déploiement.

Contexte & Objectifs : Le groupe démarre la promotion de Copilot for Web et teste Copilot for M365. Les ambitions de la mission sont doubles : 1. Copilot for Web : le taux d'utilisation actuel est de 18%. L'ambition est d'avoisiner les 30% (ou plus) d'ici la fin de l'année 2024. Cible : tous les utilisateurs, 6500 employés de bureau équipés de PC + 7500 techniciens équipés de tablette ou de smartphone. 2. Copilot for M365 : comprendre les cas d'usages pour les métiers, les documenter, animer une communauté dédiée, établir des convictions et proposer des suites en fonction des résultats obtenus. Les activités portées par cette mission : - Plan de conduite du changement : Elaborer & mettre en œuvre un plan de conduite du changement, établir la feuille de route pour atteindre les objectifs - Suivre l'adoption : à l'aide de KPI's - reporting régulier - Cas d'usages : conduire des ateliers & interviews pour détecter / analyser / mettre en œuvre de cas d'usages adaptés aux métiers & contraintes - Création de matériaux d'adoption : mettre en valeur les cas d'usages détectés, astuces, bibliothèque de prompt porteurs de valeur, simples, attractifs et les mettre à jour au gré des évolutions. (guides / tutos / verbatims) - Communiquer : auprès de tous les utilisateurs (Copilot For Web) et auprès des utilisateurs pilotes (Copilot for M365) à l'aide d'une stratégie & dynamique éditoriale en définissant les canaux & moyens de communication adaptés - Animer de communautés : Mettre en place & animer une communauté d'utilisateurs clés pour l'appropriation de Copilot for M365 / Copilot for Web - Supporter en proximité fonctionnellement les utilisateurs - Former & animer des Webinaire sur les cas d'usages, pratiques et outils - Veille, test et documentation des nouvelles fonctionnalités pertinentes

Analyser les besoins métier et concevoir des solutions adaptées sur Microsoft Dynamics 365 F&O, en mettant particulièrement l'accent sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Assurer la configuration, le déploiement et la personnalisation des fonctionnalités de Microsoft Dynamics 365 F&O pour répondre aux exigences spécifiques du client. Fournir un soutien technique et fonctionnel aux utilisateurs finaux, en assurant une résolution efficace des problèmes et en proposant des formations au besoin. Gérer et piloter des projets liés à Microsoft Dynamics 365 F&O, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une intégration transparente des solutions Microsoft Dynamics 365 F&O avec d'autres systèmes et processus existants. Fournir des conseils et des recommandations stratégiques aux parties prenantes internes et externes sur l'utilisation optimale de Microsoft Dynamics 365 F&O pour améliorer les opérations commerciales.

CBC Consult accompagne les acteurs du marché de l’IT et de l’Innovation dans leur recherche de compétences et talents. Notre approche est dédiée aux besoins de nos clients et des candidats et concentrée sur leur satisfaction respective absolue. Nous les accompagnons tout au long du processus afin d’apporter la valeur ajoutée pour une collaboration totale. CBC Consult recrute pour le compte de son client basé à Aix en Provence, un/une DevOps / Ancien Dev Angular (entre 6/9 ans) pour une mission Freelance ou en portage salarial. Rattaché au service Usine de Développement Front, le collaborateur aura pour mission de : - Mettre en place et maintenir les chaines CI/CD de bout en bout - Contribuer aux travaux de fusion de pipelines en vue de rationalisation dans un contexte nouveau - Migrer les pipelines obsolètes vers des versions d'outils validées par la stratégie entreprise - D'accompagner les équipes de développement à l'appropriation de la méthode Devops et des outils mis à disposition - Participer aux réflexions de veille sur le périmètre du service Date de demarrage : ASAP Remote : 2 jours / semaine TJM : en fonction du profil

RELEASE MANAGER Démarrage : ASAP Durée : 2 Ans renouvelable Localisation : Paris Télétravail : 50% Contexte : Rattaché(e) au responsable du pôle release management et en charge du release management des différentes solutions digitales mobiles (APPS iOS & Android) Pilotage des releases : En méthodologie Agile, piloter le déploiement des releases mobiles E-commerce mobile. Garant de la consolidation du périmètre fonctionnel et technique des releases, et si nécessaire gestion des arbitrages avec le Business Digital, ainsi que des jalons planifiés (test, TNR et déploiement). Rédaction et suivi des releases notes dans Jira. Gestion du workflow de validation Reporting vers le management Remontée des risques et des alertes Suivi des releases avec les Product Manager, Product Owner et le Delivery Manager Pilotage de la convergence du code avec des équipes de développement (15 à 40 personnes) Gérer les priorités, les bloqueurs avec le métier pour déployer une release stable et dans les délais impartis. Mettre à jour et communiquer le calendrier des livraisons et le planning des phases de tests. Co-Construction de la stratégie globale de tests avec les équipes QA Soumission et publication des build dans les stores app iOS et Google. Pilotage des MEP : Participer aux comités projets (Go/No Go) pour le déploiement de nouvelles features Passage en CAB : comité de validation des passages en production Coordination des déploiements avec la couche de services Middleware (SODA) et SalesForce CC

Responsabilités principales : Gestion de Projet : Organiser et animer les réunions liées au projet. Communiquer les comptes rendus (CR) aux parties prenantes. Coordonner les acteurs et contributeurs du projet. Cadrage / Conception : Définir les besoins fonctionnels en collaboration avec le client (maître d’ouvrage). Élaborer le cahier des charges du projet. Suivi de la Réalisation : Superviser le développement interne (méthodologie Agile) et/ou l’intégration de logiciels du marché. Assurer que les livrables respectent les spécifications. Recette : Participer aux tests et à la validation des fonctionnalités. S’assurer que les exigences sont satisfaites. Coordination et Suivi de Mise en Production : Planifier et surveiller la mise en production des solutions. Garantir la transition en douceur vers la production. Conduite du Changement et Formation des Utilisateurs : Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions. Former les utilisateurs aux fonctionnalités et aux bonnes pratiques. Documentation Projet et Solution : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Assurer la traçabilité des décisions prises pendant le projet. Support Utilisateurs : Répondre aux questions et résoudre les problèmes des utilisateurs. Assurer un support continu après la mise en production. Reporting : Suivre le déploiement et l’utilisation des solutions. Préparer des rapports pour la direction et les parties prenantes.