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Vous intervenez comme chef d'orchestre de la transformation : -Définir et piloter des roadmaps claires, progressives et réalistes. -Construire des micro-roadmaps par périmètre, en découpant les enjeux en briques cohérentes. -Aligner les métiers, les équipes IT et les éditeurs autour d'une vision commune. -Mettre en place et/ou animer des instances de gouvernance IT (Architecture Review Board, comités d'architecture, etc.). -Formaliser des trajectoires d'architecture lisibles, alignées avec les standards du marché. -Apprécier la maturité des organisations et adapter les trajectoires en conséquence.

Pour notre client, acteur majeur des télécommunications et de la connectivité managée, le consultant sera intégré à la chaîne Support Technique Client 24/7 au sein de la Direction Expérience Client (RUN / exploitation / MCO). Objectif du poste : Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients en gérant des demandes d’évolution et surtout en résolvant les incidents impactant les réseaux opérés , dans un environnement critique. Poste à forte dimension relation client , combinant expertise réseau/sécurité et coordination d’acteurs internes et externes . Description & quotidien Pour notre client, le consultant interviendra sur les missions suivantes : Prise en charge des incidents issus de la supervision et/ou détectés par les clients Diagnostic précis basé sur l’analyse des données techniques et le questionnement client Résolution des incidents avec un maximum d’autonomie Suivi complet des incidents : analyse, communication client, pilotage des interventions sur site si nécessaire Traitement d’incidents complexes en s’appuyant sur une expertise LAN / WLAN / WAN / SD-WAN , en collaboration avec des ingénieurs experts Coordination des acteurs externes intervenant sur les réseaux clients afin d’assurer la fluidité de la chaîne de support Contribution à l’ amélioration continue : propositions d’évolution des processus création et partage de contenus techniques pour renforcer les compétences de la chaîne de support (en lien avec les équipes Process & Formation) Capacité à proposer des solutions adaptées aux spécificités clients (engagements, contraintes, outils) Stack / environnement technique – Must-have Réseaux & sécurité : LAN, WLAN, WAN, SD-WAN Services : VoIP, IPTV, Wi-Fi à grande échelle Constructeurs : expertise équipements Cisco ou Huawei (CLI et/ou managers) Switching : compétences avancées (Cisco Catalyst ou équivalent) WAN : bonnes connaissances des accès Internet (ADSL → SD-WAN)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Région Toulousaine – ️Expérience de 3 à 5 ans minimum Vous aimez quand les systèmes tournent comme une horloge ? Vous avez un faible pour les environnements techniques robustes ? Cette opportunité devrait retenir votre attention. Nous recherchons un·e Administrateur·rice Système Linux & IBMi pour rejoindre une équipe IT à taille humaine qui gère une infrastructure critique, au cœur du fonctionnement métier de l’entreprise. Votre défi à relever : Assurer la maintenance continue des serveurs IBMi : correctifs, mises à jour, supervision. Suivre la stratégie de sauvegarde et garantir la sécurité des données. Identifier les points de friction, anticiper les incidents et améliorer les performances des systèmes. Accompagner les équipes internes (utilisateurs finaux & IT) sur leurs sujets techniques. Maintenir à jour la documentation système. Participer aux audits de sécurité, mettre en place les bonnes pratiques et analyser les vulnérabilités. Contribuer à la mise à jour du PRA/PCA et s’assurer de leur bon fonctionnement. Participer activement au plan de modernisation de l’infrastructure. Configurer et faire évoluer le réseau selon les besoins. Mettre en œuvre les outils de supervision et suivre les indicateurs clés. Collaborer avec les prestataires extérieurs sur certains projets. ️ La stack technique : OS : IBMi / AS400 Outils & composants : CLP, SQL, DB2, HMC, BRMS, Flash4i, Mimix, FTP Supervision : Centreon, LibreNMS, Grafana Sauvegarde & réplication : pratiques en place à consolider et faire évoluer ✨ Et pour réussir dans ce rôle ? Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique. Vous avez déjà travaillé sur l’administration de serveurs Linux ou IBMi. Vous êtes rigoureux·se, adaptable et orienté·e service. Vous aimez les environnements où l’on valorise la technique, la fiabilité et la stabilité. Vous aimez structurer les choses, documenter, sécuriser. Situation géographique : Région Toulousaine Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique - Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté) - Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

PRESTATIONS ATTENDUES : - Administration - Expertise - Demandes complémentaires Prestation d’administration : Environnement technique : Compétences de niveau N2 : HPC, HPE, DELL, NetApp, « Red Hat », Ansible, Slurm, bluebanquise (ou équivalent), « Red Hat Identity Management (IdM) », NIS (Yellow Pages), Pacemaker, Corosync, GitLab, Docker, Singularity (Apptainer), Podman, Grafana, Prometheus, MediaWiki, XWiki, Ganglia, OpenXDMOD, Les compilateurs GCC, Les bibliothèques mathématiques de base (BLAS, LAPACK, Scipy, etc …), Les frameworks de parallélisation (MPI, OPENMP, etc …) et Rédaction documentaire. A titre informatif, le volume d’administration annuel demandé est couvert actuellement par une ressource à temps plein Prestation d’ expertise : Compétences de niveau N3 : HPC, HPE, DELL, NetApp, « Red Hat », Ansible, Slurm,bluebanquise (ou équivalent), « Red Hat Identity Management (IdM) », NIS (Yellow Pages), Pacemaker,Corosync, GitLab, Docker, Singularity (Apptainer), Podman, Grafana, Prometheus, MediaWiki, XWiki,Ganglia, OpenXDMOD, Les compilateurs GCC, Les bibliothèques mathématiques de base (BLAS, LAPACK, Scipy, etc …), Les frameworks de parallélisation (MPI, OPENMP, etc…) et Rédaction documentaire A titre informatif : le volume d’expertises annuel demandé est couvert actuellement par une ressource à temps plein. Activités liées aux demandes complémentaires Dans le cadre de projets de transformation ou de jouvence majeurs, l’ASNR peut être amenée à mobiliser des renforts ponctuels pour contribuer aux opérations d’intégration (jouvence des clusters de calcul, intégration de codes de calcul très complexes, conteneurisation complexe

Nous recherchons un Expert Fonctionnel MDM afin d’accompagner l’évolution du référentiel produit de notre client Industriel, dans un contexte international et multi-métiers. Rôle attendu Participer à la mise en œuvre des projets liés au référentiel article (nouveaux processus, nouveaux masters data, nouveaux périmètres). Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les équipes Manufacturing, Supply Chain, Finance et Controlling. Rédiger les spécifications fonctionnelles des évolutions du référentiel produit. Animer, en mode Agile, le processus de définition des nouvelles versions de la solution MDM (Core et extensions). Piloter et réaliser les phases de tests et de recettes fonctionnelles. Assurer le support de niveau 3+ et contribuer à la formation des utilisateurs.

Administrateur DBA confirmé sur oracle/Exacc' Dans le cadre de l'équipe des Administration et Support de Niort , pour le périmètre DBA de Production, la mission va consister à : <> Implication dans le projet de migration des bases historiques vers Exacc<> Travail en relation avec les projets pour le suivi et la mise en oeuvre des évolutions des SGBD <> Support aux projets La Société devra fournir les prestations suivantes : Activités génériques DBA de Production : Création et dimensionnement des bases de données Administrer et maintenir en conditions opérationnelles le SGDB Oracle. Adaptation, modification de schémas, gestion espace de stockage. Adaptation des logiciels associés : Supervision OEM, Sauvegarde, Ordonnancement Prise en compte des changements opérationnels au rythme des évolutions du SI Client Mise en production des objets SGBD : modifications de structures , export, import... Optimisation et maintien de la qualité de service (disponibilité et performances) Industrialisation des processus : Scripting, connaissance souhaité d’Ansible Assurer le reporting des indicateurs techniques : Capacity Planning Assurer le support technique dans la résolution des incidents et prendre en charge le traitement des problèmes techniques Contribuer à la rédaction/évolution/maintien à jour des consignes exécutés par les équipes N1 Assister les équipes projets dans la définition des solutions pour en garantir l’exploitabilité Suivi et optimisation des clonages Garantir la sécurité opérationnelle du système d’information Objectifs et livrables Contribuer au maintien de la cohérence de l’architecture en production Participer au dispositif d’astreintes semaines. Compétences techniques Bonne connaissance LINUX, AIX, 12.2 et inférieur, RMAN Avoir œuvré dans un environnement Dataguard et ASM Compétences techniques : Oracle / ExaCC RAC Dataguard RMAN OEM Compétences comportementales : Travail en équipe Adaptation Communication Autonomie

Contexte Dans un environnement de distribution B2B (généraliste ou spécialisée) , l’entreprise s’appuie sur un PIM Akeneo déjà en place , mais encore partiellement déployé et non finalisé . Le référentiel produit est un levier stratégique pour la performance commerciale, la qualité de service et la transformation des processus internes. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration, d’amélioration continue et d’accompagnement du changement , avec des enjeux opérationnels forts. Missions Pilotage du référentiel produit & du PIM Prendre en charge le référentiel produit et son évolution Piloter et faire évoluer le PIM Akeneo (modélisation, paramétrage, usages métiers) Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données produits Assurer l’alignement du référentiel avec les outils du SI (ERP, e-commerce, catalogues, partenaires) Gestion de projet Définir et piloter la feuille de route Référentiel Produit / PIM Cadrer, planifier et délivrer les projets dans le respect des engagements Produire les livrables projet (cadrage, cahiers des charges, plans projet, reporting) Identifier les risques, arbitrer les priorités et assurer le suivi des actions Travail en équipe & animation transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (Achats et Commerce) et les équipes IT Animer les instances projet , ateliers de travail et comités de suivi Coordonner les contributeurs internes et externes (prestataires, intégrateurs, éditeurs) Instaurer une relation de confiance , favoriser la coopération et l’adhésion autour des objectifs communs Accompagnement de la transformation Contribuer à l’ évolution des processus de gestion produit Accompagner les équipes dans l’ adoption des nouveaux usages et outils Participer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée produit Être moteur dans un contexte de charge de travail soutenue et de transformation en cours

Forte expérience télécom obligatoire 2 J DE TT Démarrage fevrier fin de mission prévisionnel: septembre TJM: 400 € HT/J Contexte et besoin Dans le cadre d’un congé maternité prévu à partir de mi-février, l’équipe cherche à remplacer temporairement une Data Analyst. La mission s’inscrit initialement comme une couverture de congé maternité, avec une possibilité de prolongation (potentiellement jusqu’à septembre, voire au-delà selon les besoins). Profil recherché Nous recherchons un Data Analyst expérimenté, avec 6 à 10 ans d’expérience, capable d’être rapidement opérationnel et de prendre du recul sur le poste. Compétences clés attendues : Excellente maîtrise de SQL (impératif) Très bonne connaissance de Tableau Capacité à s’adapter à un environnement Data Analytics existant Dimension organisationnelle Au-delà des compétences techniques, le poste comporte une dimension de coordination d’équipe. L’équipe actuelle est composée d’environ : 4 personnes en interne 2 personnes à distance (Rabat), dont 2 profils juniors Même si tous les membres ne sont pas juniors, l’équipe manque aujourd’hui d’un profil suffisamment senior pour assurer un rôle de référent, structurer le travail et accompagner les profils plus jeunes. Une expérience préalable en encadrement d’équipe est un vrai plus, sans être strictement indispensable, à condition que le consultant ait l’appétence pour ce rôle. Enjeux de la mission Assurer la continuité de service pendant le congé maternité Apporter un lead technique et méthodologique Participer à la coordination et à la montée en compétence de l’équipe Possibilité de pérennisation ou prolongation de la mission selon l’évolution du contexte Processus Il ne s’agit pas d’un appel d’offres formel. Le processus restera similaire aux précédentes collaborations, avec des échanges directs et des entretiens menés par les interlocuteurs internes en charge de l’intérim. Contexte de la mission Au sein de la Direction des Opérations de Bouygues Telecom Division Entreprises. Dans le cadre d'un congé maternité. Le Data Analyste à pour rôle la production d'indicateurs de performance à destination principale des métiers de la Relation client & de l'ADV. Dans le cadre de sa mission le Data Analyste aura également pour rôle l'accompagnement de l'équipe: Sur les méthodes et nouvelles façons de faire Pilotage / Délégation d'une partie des chantiers auprès de deux DA internes.

Team Leader (H/F) - Roanne (42) - Roanne Chez Experis, nous croyons qu'un bon Team Leader ne se contente pas de piloter une équipe : il inspire, fédère et crée les conditions de la réussite collective. Dans un environnement technique stimulant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Team Leader pour accompagner nos équipes support sur le site client de Roanne. Vous serez responsable d'une équipe composée de 12 techniciens de proximité basés à Roanne, ainsi que d'un technicien situé à Tulle, intervenant sur des activités support proximité et kiosque. Vos missions principales : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens support (proximité et kiosque). Suivi individuel : entretiens annuels, développement des compétences, accompagnement quotidien. Pilotage opérationnel : suivi des indicateurs (KPI), reporting, plans d'action. Communication interne : animation des points d'équipe, diffusion des informations clés. Amélioration continue : mise en œuvre de plans d'optimisation des processus et outils. Gestion RH opérationnelle : plannings, intégration, livret d'accueil, matrice de compétences. Recrutement et onboarding des nouveaux talents. Participation active aux comités techniques et comités de pilotage.

Notre client développe une plateforme collaborative Hardware (HCP) basée sur la solution Teamcenter de Siemens. Cette plateforme permet la gestion des données, la traçabilité des échanges et la configuration des équipements en phase de conception et de simulation. La mission s’inscrit dans un contexte de : montée en charge des utilisateurs, exigences accrues en matière de sécurité et de robustesse, préparation aux futures montées de version (Teamcenter 2406 → Teamcenter 2512). Les équipes produit conçoivent et documentent les solutions, tandis que les équipes IS/IT assurent les déploiements sur les différents environnements. Le consultant interviendra en tant qu’expert senior pour cadrer, sécuriser et industrialiser la solution. Objectifs de la mission Définir et formaliser une architecture de référence Teamcenter, scalable et compatible SaaS Sécuriser et industrialiser les installations et les montées de version via le Deployment Center Garantir la maintenabilité, l’évolutivité et la conformité des environnements Faciliter les déploiements par les équipes IS/IT sur des environnements à sensibilités de données variées Administrer et configurer la solution HCP sur les environnements Dev et Intégration Responsabilités principales Conception d’architectures Teamcenter multi-machines Mise en place de standards d’architecture et de déploiement Analyse d’impact des montées de version et des correctifs Structuration des packages d’installation et des processus d’upgrade Contribution à la sécurisation et à l’industrialisation (conteneurisation, automatisation) Support aux équipes IS/IT lors des déploiements Documentation des architectures et des bonnes pratiques Profil attendu Expertise confirmée sur Teamcenter Maîtrise des architectures multi-machines Bonne compréhension des contraintes SaaS (reproductibilité, maintenabilité) Expérience avancée du Deployment Center (installations, upgrades, correctifs) Solide expérience en architecture infrastructure dans des environnements complexes Double compétence Windows / Linux Capacité à travailler dans des contextes industriels critiques Anglais professionnel (échanges avec des filiales à l’international)

En collaboration avec le Responsable R&D, le Product Owner et une équipe expérimentée, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement pour : Concevoir, développer et maintenir des modules backend en C# / .NET 9. Concevoir, optimiser et maintenir les pipelines CI/CD pour garantir un déploiement continu, fiable et sécurisé. Participer activement aux décisions d'architecture et à la mise en place de solutions techniques robustes. Écrire des tests automatisés (TDD) et contribuer à la qualité globale du code. Prendre part aux rituels agiles et à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe. Documenter les évolutions fonctionnelles et techniques.

Le DevOps CIAM / Gigya, AWS, IAM, CI/CD, Terraform/CloudFormation, Python, JavaScript, API REST est orienté implémentation, exploitation et RUN de la plateforme. Responsabilités principales : Intégrer les applications B2B/B2C à Gigya (OIDC / OAuth2 / SAML) Mettre en œuvre et exploiter les parcours login, registration et SSO Appliquer les mécanismes de sécurité (MFA, OTP, Captcha, gestion des tokens) Assurer le RUN , la supervision et le support opérationnel Automatiser les déploiements et les tâches RUN via les pratiques DevOps

Team Leader (H/F) - Satory (78) Chez Experis, nous croyons qu'un bon Team Leader ne se contente pas de piloter une équipe : il inspire, fédère et crée les conditions de la réussite collective. Dans un environnement technique stimulant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Team Leader pour accompagner nos équipes support sur le site client de Satory (78). Vous serez responsable d'une équipe composée de 7 techniciens de proximité, intervenant sur des activités support proximité et kiosque. Vos missions principales : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens support (proximité et kiosque). Suivi individuel : entretiens annuels, développement des compétences, accompagnement quotidien. Pilotage opérationnel : suivi des indicateurs (KPI), reporting, plans d'action. Communication interne : animation des points d'équipe, diffusion des informations clés. Amélioration continue : mise en œuvre de plans d'optimisation des processus et outils. Gestion RH opérationnelle : plannings, intégration, livret d'accueil, matrice de compétences. Recrutement et onboarding des nouveaux talents. Participation active aux comités techniques et comités de pilotage.

Vous maîtrisez Word Excel PowerPoint Outlook et Webex et aimez transmettre vos connaissances ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre rôle : Vous animerez des sessions de formation entre 1 et 3 jours, sur Word Excel PowerPoint Outlook et Webex auprès de clients dans leur locaux en présentiel. Conditions : Rémunération : 450€ HT / jour. Date : à définir Durée : 1 à 2 jours par session Lieu : Ain (01), Hautes-Alpes (05), Isère (38), Savoie (73), Haute-Savoie (74)

Vous maîtrisez les différents outils bureautiques et aimez transmettre vos connaissances ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre rôle : Vous animerez des sessions de formation entre 1 et 2 jours, sur les différents outils bureautiques auprès de clients dans leur locaux. Conditions : Rémunération : 450€ HT / jour. Date : à définir Durée : 1 à 2 jours par session Lieu : Ain (01), Hautes-Alpes (05), Isère (38), Savoie (73), Haute-Savoie (74)

« Gestion et Partage de l’Information » (GPI), responsable des espaces documentaires et des solutions collaboratives : Intranet, Extranet, Annuaire et espaces de travail des collaborateurs, reposant sur le socle applicatif SharePoint. Ce projet stratégique vise à moderniser la gestion des connaissances en s’appuyant sur SharePoint SE, tout en développant une interface front-end indépendante et des services API pour garantir une interopérabilité optimale et une forte évolutivité. Concevoir une interface front-end découplée connectée à SharePoint SE via API EasyService. Superviser l’intégration des API et la communication entre front et SharePoint SE. Mettre en place les mécanismes pour la consommation des assurer la qualité des livrables. > Architecture validée et documentée. > Front-end opérationnel connecté à SharePoint SE via API. > Plan d’intégration IA pour la consommation documentaire. > Documentation technique