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🎯 Contexte et missions Le consultant interviendra sur plusieurs environnements de développement afin de : Concevoir et développer des évolutions applicatives. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. Participer aux projets de transformation et de pérennisation. Reprendre et fiabiliser des applications existantes. Rédiger la documentation technique et assurer les formations nécessaires. Participer à l'astreinte informatique de process : disponibilité la nuit et le week-end, environ 1 semaine sur 5, afin de garantir la continuité des lignes de production.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe SI dédiée à la gestion back-office Assurance Vie & Retraite, nous recherchons un consultant senior disposant d'au moins 8 ans d'expérience, capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle projet. Le profil recherché doit combiner une forte expertise Business Analysis / fonctionnelle, une réelle maîtrise de la recette / QA et une capacité à prendre en charge le pilotage de projets. Selon les phases des projets, le consultant interviendra notamment sur : Animation d'ateliers métiers, recueil et cadrage des besoins Analyse de l'existant, des règles de gestion et études d'impacts Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) Définition de la stratégie de recette et rédaction des cahiers de tests Construction des jeux de données et couverture des exigences Exécution des recettes fonctionnelles et tests de non-régression Qualification, priorisation et suivi des anomalies Préparation et animation des phases de recette métier / UAT Pilotage des plannings, charges, budgets, risques et dépendances Coordination des équipes métiers, MOE et prestataires Animation des instances projet et reporting Préparation des mises en production et suivi de la période de garantie

📍 Localisation : Sophia-Antipolis 📅 Démarrage : 21 septembre 2026 📆 Durée : Jusqu'au 31 décembre 2027 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🚗 Déplacements : Aucun 🌙 Astreintes : Oui Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée dans les services numériques recherche un(e) Ingénieur Systèmes Linux / Incident Manager pour intervenir au sein du département de supervision d'un opérateur majeur des télécommunications. Vous intégrerez une équipe chargée d'assurer la supervision, l'analyse et le suivi des incidents sur des infrastructures techniques. Vous interviendrez notamment sur des environnements Linux, Cloud et conteneurisés, en collaboration avec les équipes d'exploitation et les différents intervenants techniques. Vos missions Supervision et analyse technique Assurer la supervision continue des infrastructures à l'aide des outils et interfaces de supervision dédiés. Analyser les logs applicatifs et systèmes afin d'identifier l'origine des incidents. Se connecter aux machines via SSH pour investiguer les dysfonctionnements. Identifier et mettre en œuvre les actions correctives, dans le respect des procédures en vigueur. Assurer la traçabilité des incidents et des actions réalisées. Gestion et suivi des incidents Assurer le suivi des incidents de bout en bout, jusqu'à leur résolution. Contacter les équipes d'exploitation concernées en cas d'anomalie ou de besoin d'intervention. Réaliser les actions correctives conformément à la documentation et aux procédures établies. Coordonner les actions avec les différentes équipes techniques. Suivre les opérations et les déploiements réalisés tout au long de la journée et du mois. Participer aux points de synchronisation et aux réunions de suivi des incidents. Exploitation des environnements Cloud et conteneurisés Intervenir sur des environnements Cloud publics tels que AWS, GCP et Azure. Exploiter et superviser des infrastructures conteneurisées avec Docker et Kubernetes. Intervenir sur des environnements techniques hétérogènes et complexes. Astreintes et interventions ponctuelles Participer au cycle d'astreinte. Réaliser ponctuellement des missions de supervision de nuit, notamment en soutien aux équipes réseau lors de déploiements.

Au sein d'un client basé à Paris, vous interviendrez dans le cadre d'un projet de transformation SAP S/4HANA en mode greenfield. Votre mission consistera à accompagner la mise en œuvre, l'intégration et la validation des solutions SAP sur les périmètres Order-to-Cash (OTC) et Trésorerie. Vous participerez à la conception, au paramétrage et aux tests (unitaires, SIT, UAT) pour garantir l'adéquation des solutions avec les besoins métiers. Vous interviendrez également sur les processus OTC (facturation, comptabilisation des créances, encaissements, lettrage) et Trésorerie (gestion des flux bancaires, prévisions, suivi). Enfin, vous documenterez les processus, les résultats de tests et les recommandations d'amélioration tout en assurant un support lors des phases critiques (SIT, UAT, Go Live).

Dans le cadre d'un projet de migration SAP ECC6 vers S/4HANA pour un grand compte, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP MM Senior spécialisé(e) sur les processus Achats. Le consultant interviendra sur les phases de conception et d'accompagnement métier au sein d'une équipe projet SAP. Profil recherché • Expérience confirmée sur SAP MM avec forte expertise Achats. • Expérience des projets de migration ou transformation vers SAP S/4HANA. • Expérience en animation d'ateliers métiers et recueil des besoins. • Maîtrise des activités de conception fonctionnelle et rédaction de livrables. • Bonne compréhension des processus Procure-to-Pay (P2P). • Expérience du secteur public fortement appréciée. • Capacité à échanger avec les équipes métiers et les parties prenantes projet. • Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Localisation : Paris Présence : 1 jour sur site par semaine + 4 jours Télétravail Démarrage : ASAP Durée : 5 mois renouvelables TJM : Selon profil

Mission Responsable Informatique / Directeur de projet Infrastructure / Cloud ⏳ Durée : 3 ans 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Paris 🎓 Expérience : Sénior : 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire (et pas en tout) 🏠 Télétravail : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail 🏭 Secteur : Divertissement 💰 TJM : selon profil 🏢 Contexte de la missionLa DSI est un acteur clé de la performance opérationnelle de l'organisation et fonctionne en agilité à l'échelle avec le framework SAFe Dans un contexte d'évolution organisationnelle, recherche d'un(e) responsable informatique / directeur de projet pour l'entité Plateforme IT Prise en charge d'un projet de modernisation des infrastructures Cloud Privé et encadrement/animation de l'équipe SysOps (environ 15 personnes, collaborateurs et prestataires) Rattachement hiérarchique au responsable de l'entité ; organisation transverse avec les Product Owner, le Product Manager et le responsable de l'équipe DevOps L'équipe SysOps couvre trois périmètres : cloud privé (compute, storage, virtualisation, OS, datacenter, backup), réseau/sécurité (LAN/WAN/Téléphonie/load balancer, Firewall), cloud public (Landing Zone AWS) Rôle de directeur de projet sur la modernisation des infrastructures On Premise : remplacement de la solution de virtualisation VMware par une solution hyperconvergée Nutanix, modernisation compute/stockage/réseau, déploiement d'une stratégie de conteneurisation et d'infra as a service ⚙️ Environnement techniqueInfrastructures OnPremise : compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux, datacenter Cloud Public AWS : architecture, services managés, Landing Zone Virtualisation : VMware (existant), migration vers solution hyperconvergée Nutanix Conteneurisation et infra as a service Réseau / sécurité : LAN/WAN, téléphonie, load balancer, firewall Framework agile à l'échelle SAFe 🛠️ Missions principalesPiloter le programme Vision & Stratégie Infra : définir et maintenir le plan projet, assurer le reporting, gérer les comités projet Piloter les phases du projet de migration (contractualisation, déploiement, migration) et gérer la relation avec l'intégrateur Coordonner les lots techniques, gérer les risques, dépendances et arbitrages techniques/calendaires Gérer le projet avec les équipes internes (chef de projet, architecte, RSSI, lead technique, équipes opérationnelles) Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre non migré Encadrer et animer les équipes : organiser la charge de travail, assurer le delivery et la performance, développer les compétences, uniformiser les pratiques entre les périmètres Décliner la vision stratégique et favoriser l'engagement et la collaboration au sein de l'équipe Suivre les collaborateurs : recrutement, gestion RH (congés, administratif), formations, entretiens annuels Gérer les relations avec les ESN : suivi commercial, rotations et besoins Définir et suivre les KPIs, SLAs et la qualité de service par rapport aux objectifs DSI Gérer le budget : construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours, demandes d'achat, suivi des imputations d'activités/projets

Nous recherchons un(e) Design Researcher Senior pour accompagner des projets d'innovation et de conception centrés sur les utilisateurs. Vos principales missions : Mener des études utilisateurs qualitatives (entretiens, observations terrain, tests utilisateurs). Définir les objectifs de recherche et les méthodologies adaptées aux enjeux des projets. Analyser et synthétiser les résultats afin d'identifier les besoins, comportements, irritants et opportunités d'amélioration. Produire des livrables tels que personas, parcours utilisateurs, recommandations et rapports d'études. Animer des ateliers de co-création et collaborer avec les équipes design, produit et métiers. Accompagner les équipes dans la prise de décision en apportant des insights utilisateurs concrets. Assurer une veille sur les tendances, les usages et les bonnes pratiques du design et de la recherche utilisateur.

Description du besoin : Nous recherchons un profil Senior à très forte valeur ajoutée, combinant une expertise en Data Science et en Data Engineering, pour accompagner la conception, l'industrialisation et la valorisation de plateformes Data à grande échelle sur un environnement Google Cloud Platform (GCP). Missions principales : Data Engineering & Modélisation : Concevoir, optimiser et maintenir des pipelines de données performants sous dbt et SQL sur l'écosystème GCP. Data Science & Valorisation : Développer, industrialiser et déployer des modèles prédictifs et des algorithmes orientés métiers (analyse comportementale, prédictions, optimisation). Data Viz & Business Intelligence : Créer et structurer des tableaux de bord et des rapports décisionnels complexes sous Looker. Accompagnement Métier : Traduire les besoins complexes des équipes opérationnelles en solutions Data scalables et fiables (une expérience dans le secteur du Retail est un atout majeur). Compétences techniques requises (Stack) : Google Cloud Platform (GCP) : BigQuery, Cloud Storage, et écosystème Data/AI GCP. Transformations & Analytics : Mastery de dbt (data build tool) et SQL (niveau expert). Data Science & ML : Python, bibliothèques Data Science/ML, MLOps basique/industrialisation. Data Viz : Looker (LookML, création de modèles et dashboards).

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez aller au-delà du développement d'une fonctionnalité et comprendre pourquoi vous la construisez, comment elle s'intègre dans le SI et comment elle vivra en production ? Nous recherchons un.e Développeur Java / Spring / Spring Boot pour rejoindre une squad intervenant sur des applications à enjeux dans le secteur bancaire. Votre rôle dans l'équipe : Vous travaillerez au sein d'une squad pluridisciplinaire, aux côtés du Product Owner, du Scrum Master, du Business Analyst et des équipes IT. Votre objectif : transformer les besoins métier en solutions robustes, maintenables et sécurisées, tout en tenant compte des contraintes techniques et des enjeux de mise en production. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception jusqu'au RUN. Concrètement, sur quoi allez-vous travailler ? Au quotidien, vous serez amené.e à : - analyser les besoins et participer à leur traduction en solutions techniques - concevoir et développer des applications en Java / Spring / Spring Boot - construire des solutions robustes, maintenables et sécurisées, dans le respect des standards et patterns applicatifs du client - analyser et faire évoluer des solutions logicielles complexes et existantes - veiller à la qualité du code et partager les bonnes pratiques de développement avec l'équipe - intervenir sur les activités de RUN, notamment sur les programmes et les transferts - maintenir à jour les consignes d'exploitation et de fonctionnement - rédiger la documentation technique nécessaire : conception, DEX et documentation associée. Le poste ne se limite donc pas à produire du code : vous aurez également un rôle dans la conception, la qualité, la maintenabilité et le fonctionnement en production des solutions.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez aller au-delà du développement d'une fonctionnalité et comprendre pourquoi vous la construisez, comment elle s'intègre dans le SI et comment elle vivra en production ? Nous recherchons un.e Développeur Java / Spring / Spring Boot pour rejoindre une squad intervenant sur des applications à enjeux dans le secteur bancaire. Votre rôle dans l'équipe : Vous travaillerez au sein d'une squad pluridisciplinaire, aux côtés du Product Owner, du Scrum Master, du Business Analyst et des équipes IT. Votre objectif : transformer les besoins métier en solutions robustes, maintenables et sécurisées, tout en tenant compte des contraintes techniques et des enjeux de mise en production. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception jusqu'au RUN. Concrètement, sur quoi allez-vous travailler ? Au quotidien, vous serez amené.e à : - analyser les besoins et participer à leur traduction en solutions techniques - concevoir et développer des applications en Java / Spring / Spring Boot - construire des solutions robustes, maintenables et sécurisées, dans le respect des standards et patterns applicatifs du client - analyser et faire évoluer des solutions logicielles complexes et existantes - veiller à la qualité du code et partager les bonnes pratiques de développement avec l'équipe - intervenir sur les activités de RUN, notamment sur les programmes et les transferts - maintenir à jour les consignes d'exploitation et de fonctionnement - rédiger la documentation technique nécessaire : conception, DEX et documentation associée. Le poste ne se limite donc pas à produire du code : vous aurez également un rôle dans la conception, la qualité, la maintenabilité et le fonctionnement en production des solutions.

Mission ponctuelle en présentiel (Inter/Intra-entreprise) - Du 05/10/2026 au 09/10/2026 (5 jours / 35 heures) L'objectif de la mission : Animer une session de formation intensive de 5 jours pour transmettre les bases solides du langage Python et accompagner les apprenants vers une première autonomie applicative. Ce qui est attendu sur le contenu (Liberté pédagogique & Programme) : Présentation de la philosophie : Le programme fourni sert de cadre aux attentes du client, mais vous disposez de la liberté pédagogique d'adapter l'ordre et la granularité selon votre expérience et le rythme du groupe. Les grands jalons du programme à traiter : Bases & Syntaxe : Environnement (IDE, scripts), structures de contrôle, gestion des erreurs/exceptions. Algorithmique & Modularité : Logique algorithmique, création de fonctions, manipulation des structures de données (listes, dictionnaires, etc.). Orienté Objet & Architecture : Concepts de la POO (classes, objets, héritage), packages et modules. Pratique & Bibliothèques : Manipulation de fichiers (CSV, texte), utilisation de la bibliothèque standard (, , ...). Consolidation & Projet : Normes PEP 8, bonnes pratiques de code et conduite d'un projet final applicatif sur la dernière journée.

La mission consiste à intervenir en tant que Data Engineer dans le cadre d'un projet de bascule vers une architecture Data Lakehouse autour de Snowflake pour un acteur du secteur transport. Le consultant participera à l'évolution d'un DataHub existant vers un modèle cible Lakehouse, avec la mise en place de nouvelles zones data telles que Landing Zone, Data Lake, Datamarts et Data Products. Il contribuera à la migration des flux existants, à l'industrialisation des pipelines, au décommissionnement progressif de Talend, ainsi qu'aux développements liés aux demandes évolutives sur le périmètre data existant.

Incident manager Montpellier octobre . Missions principales · Analyser les incidents survenus en production : reconstituer le déroulé, qualifier l'impact métier, identifier les composants et les équipes concernés. · Assurer le suivi de bout en bout des incidents, de la détection à la clôture, en s'assurant que chaque action a bien un porteur et une échéance. · Coordonner les intervenants pendant l'incident : solliciter les bons interlocuteurs, faire converger produit, production et support, et maintenir une vision claire de l'avancement. · Produire une communication factuelle et compréhensible à destination des équipes et du management : état de la situation, impacts, actions engagées, délais. · Suivre les incidents récurrents et les actions correctives associées, jusqu'à vérification que la cause a bien été traitée et non seulement contournée. · Alimenter le retour d'expérience et l'amélioration continue : analyse post-incident, capitalisation, contribution au lien entre incidents et changements ou mises en production. 4. Posture attendue Comme pour le profil de change / release manager, la posture prime sur la technique. Le renfort attendu est quelqu'un de curieux, qui va au contact et qui n'a pas peur de solliciter les gens. Sur la gestion d'incident, cette posture est déterminante : l'information est rarement donnée spontanément, il faut aller la chercher, croiser les témoignages et relancer tant que la situation n'est pas comprise. S'y ajoutent le calme sous pression, la clarté de l'expression écrite et orale, et une rigueur de suivi qui garantit qu'aucun incident ne reste sans conclusion. 5. Compétences et expérience Le poste est décrit comme plus orienté analyse et suivi que le profil de release manager. Une culture de la production reste utile pour dialoguer avec les équipes techniques, mais c'est la capacité à analyser, structurer et suivre qui fait la différence. Indispensable Expérience de la gestion d'incidents en environnement de production ; capacité d'analyse et de synthèse ; rigueur de suivi jusqu'à clôture. Apprécié Culture ITIL (gestion des incidents et des problèmes) ; expérience en environnement grand compte ou service public. Savoir-faire Qualification et priorisation, coordination de cellule de crise, communication d'état, analyse post-incident et suivi des actions correctives. Savoir-être Curiosité, prise de contact spontanée, capacité à solliciter et relancer, sang-froid, clarté de communication. À préciser avec le client Niveau d'expérience attendu, outillage utilisé, existence d'astreintes ou d'horaires élargis, et périmètre applicatif exact.

Incident manager Montpellier octobre . Missions principales · Analyser les incidents survenus en production : reconstituer le déroulé, qualifier l'impact métier, identifier les composants et les équipes concernés. · Assurer le suivi de bout en bout des incidents, de la détection à la clôture, en s'assurant que chaque action a bien un porteur et une échéance. · Coordonner les intervenants pendant l'incident : solliciter les bons interlocuteurs, faire converger produit, production et support, et maintenir une vision claire de l'avancement. · Produire une communication factuelle et compréhensible à destination des équipes et du management : état de la situation, impacts, actions engagées, délais. · Suivre les incidents récurrents et les actions correctives associées, jusqu'à vérification que la cause a bien été traitée et non seulement contournée. · Alimenter le retour d'expérience et l'amélioration continue : analyse post-incident, capitalisation, contribution au lien entre incidents et changements ou mises en production. 4. Posture attendue Comme pour le profil de change / release manager, la posture prime sur la technique. Le renfort attendu est quelqu'un de curieux, qui va au contact et qui n'a pas peur de solliciter les gens. Sur la gestion d'incident, cette posture est déterminante : l'information est rarement donnée spontanément, il faut aller la chercher, croiser les témoignages et relancer tant que la situation n'est pas comprise. S'y ajoutent le calme sous pression, la clarté de l'expression écrite et orale, et une rigueur de suivi qui garantit qu'aucun incident ne reste sans conclusion. 5. Compétences et expérience Le poste est décrit comme plus orienté analyse et suivi que le profil de release manager. Une culture de la production reste utile pour dialoguer avec les équipes techniques, mais c'est la capacité à analyser, structurer et suivre qui fait la différence. Indispensable Expérience de la gestion d'incidents en environnement de production ; capacité d'analyse et de synthèse ; rigueur de suivi jusqu'à clôture. Apprécié Culture ITIL (gestion des incidents et des problèmes) ; expérience en environnement grand compte ou service public. Savoir-faire Qualification et priorisation, coordination de cellule de crise, communication d'état, analyse post-incident et suivi des actions correctives. Savoir-être Curiosité, prise de contact spontanée, capacité à solliciter et relancer, sang-froid, clarté de communication. À préciser avec le client Niveau d'expérience attendu, outillage utilisé, existence d'astreintes ou d'horaires élargis, et périmètre applicatif exact.

Dans le cadre du renforcement de ses activités de Vérification & Validation sur des systèmes embarqués à contraintes sécuritaires (SIL2 ou SIL4 norme EN 50129 & EN50128), le client recherche un Ingénieur Test et Validation expérimenté pour intervenir sur les phases de remontée du cycle en V, depuis l'intégration jusqu'à la validation logicielle et système. Le consultant sera rattaché au responsable Vérification & Validation et intégrera une équipe en charge de tester et valider des applications temps réel embarquées.La mission se déroulera en présence physique proche de Tours. Missions principales :Rédiger les spécifications de tests systèmes. Rédiger les spécifications de tests logiciel et d'intégration. Définir, développer et mettre au point des scénarios de test. Réaliser les tests d'intégration Logiciel/Logiciel et Logiciel/Matériel. Effectuer la relecture et l'analyse de code embarqué en langage C. Rédiger les rapports d'essais et comptes-rendus de validation. Détecter, analyser, tracer et suivre les anomalies dans les outils de gestion de tickets. Assurer la traçabilité des exigences, des tests et des résultats associés. Livrables attendus :Spécifications de tests système et logiciel. Procédures et scénarios de test. Rapports d'exécution et de validation. Comptes-rendus d'analyse des anomalies. Dossiers de traçabilité et de couverture des exigences.

Change manager Montpellier octobre Change / Release Manager Au sein d'une équipe transverse en charge de l'accompagnement et du suivi des changements, incidents et mises en production, vous intervenez en amont des déploiements afin de sécuriser leur préparation et leur exécution. Missions principales : - Analyser les changements et identifier en amont les impacts, risques, prérequis et éventuels points bloquants. - Accompagner les équipes produit dans la préparation et la formalisation des dossiers de changement. - Coordonner les équipes produit, production et support autour du planning et des dépendances. - Préparer et animer les instances de validation des changements en apportant un avis sur le niveau de préparation et les risques. - Suivre les mises en production et assurer les contrôles, la traçabilité et les retours d'expérience. - Contribuer à l'amélioration continue du processus de gestion des changements et à la réduction des mises en production en échec ou reportées. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience concrète en production informatique et en gestion des mises en production, ainsi que d'une bonne compréhension du cycle de gestion des changements. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre capacité à aller chercher l'information auprès des différents interlocuteurs. Vous savez coordonner et faire avancer des acteurs multiples, y compris sans lien hiérarchique, tout en faisant preuve de rigueur dans le suivi. Une culture ITIL, notamment autour de la gestion des changements et des releases, ainsi qu'une expérience en environnement complexe ou grand compte, seront appréciées.