Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vous aimez les challenges, vous avez un esprit d’équipe, vous êtes facteur de motivation, fédérateur d’idées nouvelles, venez rejoindre nos équipes ! Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation des SI de nos clients, vous interviendrez en tant que Consultant sur des projets de mise en œuvre de tests de performance et de monitoring APM/ Observabilité. Grâce à votre expérience, vous intégrerez une équipe dédiée aux tests de performances des applications du client avant mise en production. Vous serez alors chargé de la qualification des besoins du projet en amont, de la réalisation des tests de performance ainsi que des recommandations méthodologiques et technologiques.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour le domaine Bancaire. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe Recrutement et recherchons un.e chargé.e de recrutement confirmé.e, avec une solide expérience en ESN et une bonne connaissance des métiers de l’IT. Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du processus de recrutement pour nos clients du secteur bancaire. Sur un périmètre dédié, vous prenez en charge le recrutement de profils IT variés (développeurs, chefs de projet, experts infrastructure, QA, etc.) : - Rédiger et publier des annonces attractives adaptées aux différents jobboards. - Analyser, trier et présélectionner les candidatures reçues. - Assurer le sourcing et la chasse sur Monster, Apec, Turnover-IT, HelloWork et LinkedIn. - Mener les entretiens téléphoniques, visio et présentiels, et évaluer les compétences techniques et comportementales. - Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidats tout au long du process. - Développer et animer un vivier de talents IT, tout en entretenant un réseau actif. - Collaborer étroitement avec les managers et les équipes commerciales pour affiner les besoins et sécuriser les recrutements.

Dans le cadre d'un projet de déploiement SAP S/4HANA dans le secteur Retail, nous recherchons un Consultant SAP MM Senior pour renforcer les équipes sur des sujets à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez en tant que référence SAP MM expert retail et vous serez amené à : Participer aux phases de conception, réalisation et déploiement SAP Analyser les besoins métiers retail et rédiger des spécifications fonctionnelles Faire le support fonctionnel avancé et gestion des incidents Coordonner les parties prenantes Valider les livrables La mission nécessite un présentiel de 3 jours sur site en Ile de France

Nous recherchons un Chef de Projet MOE expérimenté pour un de nos clients niortais. Ce poste vous permettra de piloter des projets d'envergure dans un environnement bancassurance, en tant qu'interlocuteur technique et opérationnel privilégié entre les équipes métier (MOA) et les équipes de développement. Vous intégrerez une organisation moderne, agile, en constante transformation digitale, offrant une réelle opportunité de développement professionnel et de visibilité au sein de groupes de premier plan. 📋 MISSIONS PRINCIPALES Cadrage et Définition du Périmètre Traduire les besoins métier en solutions techniques viables Élaborer les cahiers des charges fonctionnels et techniques Définir les objectifs, ressources, planning et jalons clés du projet Pilotage et Suivi Coordonner les équipes internes (développement, infrastructure, support) et externes (prestataires, intégrateurs) Assurer le respect des délais, budgets et objectifs définis Piloter l'avancement du projet via des indicateurs clés (KPIs) Gérer les risques, identifier les blocages et proposer des solutions de contournement Animation et Communication Animer les rituels projets (comités de pilotage, points techniques, stand-ups) Maintenir une communication claire entre toutes les parties prenantes Produire les livrables de documentation (spécifications, procédures, rapports d'avancement) Gestion Technique et Qualité Valider la cohérence des solutions techniques proposées avec les contraintes métier Assurer le respect des normes, standards et bonnes pratiques en vigueur Garantir la qualité des livrables et la traçabilité des modifications Déploiement et Clôture Piloter la mise en production et les phases de déploiement Préparer les utilisateurs finaux (documentation, formation, support) Réaliser les bilans post-projet et capitaliser les apprentissages Ce poste nécessite une présence sur le site de Niort de 3 jours / semaine - Non négociable

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation de son système de gestion des ressources humaines, un acteur majeur de son secteur engage une refonte de son dispositif SIRH, incluant la migration de son module de paye. L’objectif est d’accompagner la mise en place d’une solution de paye performante et sécurisée, de fiabiliser l’ensemble des processus associés, et de garantir une transition fluide vers le nouveau système avant la date critique du 1er janvier. Ce projet implique une collaboration étroite avec les équipes RH, Finance, IT ainsi que les partenaires externes. Vos responsabilités Contribuer au cadrage et au déploiement de la nouvelle solution de paye au sein du SIRH. Participer à la préparation de la migration de la paye, un jalon obligatoire Accompagner le client dans l’analyse, la formalisation et l’optimisation des processus de paye. Assurer la cohérence entre besoins métiers, contraintes réglementaires et solution technique. Définir les besoins, scénarios de tests, sécuriser la recette et préparer la mise en production. Produire les livrables projet (cadrage, planning, reporting, analyse d’écarts). Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes RH et utilisateurs. Piloter la charge, le planning et coordonner les parties prenantes dans un rôle mixte Chef de Projet / MOA .

En bref : Sophia-Antipolis - CDI - Ingénieur de production - Linux (F/H) - jusqu'à 40K - à pourvoir immédiatement Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client, basé à Sophia Antipolis, un Ingénieur de production - Linux (F/H) Vos missions : Vous rejoignez une équipe globale d'une quarantaine de personnes et travaillez en collaboration avec les équipes projet pour intégrer les applications dans le SI de la société, à ce titre vos missions principales sont les suivantes : - Intégration et évolution des fonctionnalités à implémenter, - Construction et gestion des environnements permettant le bon fonctionnement des processus de production, - Traitement des demandes et résolution des incidents, - Optimisation des processus de production, - Déploiement des solutions et accompagnement des utilisateurs dans leur utilisation, - Documentation et reporting. Environnement technique : Linux, Unix, SQL, Shell Unix…

La Direction des Risques (RISK) assure le suivi et le contrôle des risques de l’ensemble des activités. Elle regroupe les équipes spécialistes des risques de crédit, des risques de marché et des risques opérationnels. L’objectif de la Direction des Risques est de mettre à disposition du management une information rapide, objective, efficace et argumentée sur les risques encourus, de proposer un dispositif d’encadrement adapté et d’en contrôler la mise en application. La prestation se déroulera au sein de l’équipe Risk Transformation en charge du pilotage des projets et des programmes de transformation du Département Market & Counterparty Risk. La mission a notamment pour objectif d’intervenir sur l’implémentation et l’amélioration de l’ensemble des éléments constitutifs de la "fair" et la "prudent valuation" impliquant de fortes transformations au sein et en dehors du Département M&CR. Le prestataire travaillera en étroite liaison avec l’équipe projet et les différentes équipes de Market & Counterparty Risk, Valuation group, Global Markets et de la DSI afin de garantir la bonne tenue du projet, sa bonne conduite et sa bonne lisibilité par l’ensemble des pôles.Les missions attendues sont les suivantes : Planification, préparation et suivi des différentes réunions : suivi des actions importantes des équipes projets, préparer et consolider les statuts des projets pour les réunions hebdomadaires ; Préparation de tableaux de suivi au Management et aux Chefs de Projets ; Mise en relation des différents intervenants, relance, contextualisation, coordination ; Compréhension des problématiques métier, informatique et réglementaire et être force de proposition quant à leur résolution ; Remontée d’alerte au responsable du projet et élaboration d’approches palliatives en cas de difficultés ou de points de blocage ; Participation et/ou animation d’un ensemble de réunions avec un public varié (Comités de Pilotage, réunions d’équipes, de résolution, d’accompagnement au changement…).

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Ingénieur Support Technique capable d’évoluer dans un environnement mouvant et exigeant , avec 7 à 10 ans d’expérience dans des entreprises similaire. Le poste est fortement orienté RUN, avec : gestion des incidents, un écosystème d’outils dense, un rôle de lead opérationnel de deux collaborateurs. Le poste est rattaché à la fois aux périmètres EMEA et France. Le consultant interviendra dans un context international, une parfaite maitrise de la langue anglaise est obligatoire. Périmètre d’intervention : Contexte du projet Supervision quotidienne du RUN Superviser la stratégie de disponibilité et de performance des systèmes critiques Définir et suivre des KPI avancés (MTTR, MTBF, taux de disponibilité, performance applicative) Piloter les revues de performance avec les équipes IT et les équipes métiers Garantir la conformité aux standards de sécurité et de qualité (ISO, ITIL, SOC2) Gestion des incidents et escalades Agir en tant que Incident Manager lors des crises majeures Définir et maintenir un processus d’escalade formalisé , avec des SLA différenciés selon la criticité Superviser les post-mortems et piloter les plans d’actions correctifs Être le point de contact principal du Comité Exécutif en cas d’incident majeur Transmission et communication Mettre en place une gouvernance de communication RUN/BUILD (rituels, comités, reporting) Produire des tableaux de bord automatisés pour le suivi en temps réel des incidents et des SLA Assurer une communication transverse au sein de la zone EMEA , avec des mises à jour régulières auprès des managers régionaux Garantir une transparence totale vis-à-vis des métiers , avec un reporting orienté impact business Management et leadership opérationnel Piloter l’équipe RUN avec une approche hands-on et une prise en charge complète de l’écosystème IT Définir une feuille de route de montée en compétences pour l’équipe RUN Mettre en place des rituels d’équipe (quotidiens, revues hebdomadaires, sessions de feedback) Accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs vers des rôles plus complexes Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents RUN Amélioration continue Piloter des projets d’optimisation (infrastructure, automatisation, observabilité, AIOps) Définir et suivre un plan d’amélioration continue validé par le management Anticiper l’impact des nouvelles versions via des tests de charge et de résilience Contribuer à la stratégie DevOps en intégrant les activités RUN et BUILD dans une logique CI/CD Contribuer à un écosystème IT stable, résilient et conforme Forte attention portée à la cybersécurité dans les opérations RUN et BUILD

Contexte Au sein du domaine de la Platform Engineering, en charge des outils, services et environnements standardisés utilisés par les équipes de développement. Le domaine est composé de quatre équipes, chacune responsable d’un périmètre de la Platform Engineering. Les membres sont répartis entre Nantes, Paris et Lille. Vous intégrerez l’équipe en charge de l'outillage des tests de perf, charges et quality gate pour les équipes de delivery de l'application L’équipe est composée d’un PO (en cours de recrutement), d’un lead dev (Nantes), d’un agile master (Nantes) et de deux développeurs. L'équipe est accompagné par un Staff (Lille) Description Les activités et missions sont orientées sur du build et du run Concernant le build : vous serez impliqué(e) dans le développement de la CI/CD et de l'infra as code, en apportant votre expertise pour orienter les choix de solutions sur le périmètre tests de charge et perf. Vous participez également à la création des scripts nécessaires pour les campagnes de test de charge (gatling scala) et de perf (K6) et vous êtes force de proposition concernant des solutions visant à automatiser et simplifier ces campagnes. De plus, vous accompagnerez les équipes de delivery en les aidant à améliorer leur opérabilité, notamment en termes de résilience, d'observabilité et de performance. Concernant le run : où vous serez chargé(e) d'assurer les déploiements et de fournir les outils nécessaires à l'équipe pour réaliser ces opérations principalement sur le hors prod. Vous participez à la mise en place d'actions d'amélioration continue, ainsi que dans le lancement et l'analyse des tests de charge. Enfin, vous contribuerez à l'analyse et à l'optimisation des applications pour garantir leur efficacité et leurs performances. Enfin, pour nous, la contribution à la vie de l'équipe et du projet est essentielle. En tant qu'acteur des cérémonies agiles, vous participez activement à la réalisation des éléments du backlog. De plus, vous êtes une force de proposition pour l'amélioration continue, apportant des idées innovantes et constructives.

Au sein de l’équipe Architecture, Le client recherche une ressource pour accompagner et renforcer l’automatisation des déploiements d’infrastructures. L’environnement est majoritairement Azure en mode IaaS , avec PaaS . En collaboration avec une architecte ayant conçu et mis en place une usine IaC basée sur Terraform , le Maintenir et faire évoluer les scripts Terraform existants (fort enjeu autour du routage VNet , compétences réseau indispensables). Préparer les scripts de déploiement pour de nouveaux environnements. Assurer le lien entre les équipes projets et l’équipe d’exploitation en charge des déploiements. Améliorer l’automatisation des tâches d’infrastructure via différents outils et langages : Terraform PowerShell Azure Automation Azure Functions Soft skills attendus Bon état d'esprit À l’aise dans les échanges Diplomate, capable de travailler avec des équipes transverses

Mission : Piloter la transformation du SI industriel, notamment dans le cadre d'un déménagement de site industruel, en assurant qualité, délais et coordination transverse. Activités clés : Gestion de projets IT Customer Service Communication et reporting Coordination des équipes et fournisseurs Respect des exigences cybersécurité, délais, budget Déploiement et validation des solutions Gestion des risques et livrables Compétences : Expérience ≥ 5 ans en gestion de projets IT industriels Leadership, organisation, autonomie Excellente communication, français et anglais (C1) Adaptabilité, rigueur, esprit d’équipe Compétences industrielles : Compréhension des architectures IT/OT. Connaissance des processus de distribution mondiale de produits à forte valeur et spare parts Connaissance de la culture IT cyber sécurité Maîtrise des outils de planification, reporting… Maîtrise des principes et méthodes de gouvernance projet [ex : PMP] Compétences techniques : Outils customer service Application Web (Mendix) ERP M3 Talend, Axway Orchestra (gestion de projet)

Nous recherchons un Architecte / Développeur Full Stack expérimenté pour intervenir sur des solutions critiques du secteur des télécommunications, à forts enjeux de qualité de service (QoS) , de performance et de robustesse. Votre rôle Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la solution, avec une double casquette architecture & développement , tout en jouant un rôle clé de référent technique au sein de l’équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications. Développer et optimiser les composants front-end et back-end. Garantir un haut niveau de qualité de service (QoS), de performance et de fiabilité. Être force de proposition sur les choix techniques, les bonnes pratiques et l’amélioration continue. Assurer un rôle d’ encadrement technique : accompagnement des développeurs, partage de connaissances, revue de code, montée en compétence de l’équipe. Communiquer clairement sur les décisions techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques. Compétences techniques indispensables Front-end : Angular, Nginx (déploiement, configuration et optimisation) Back-end : Java Full Stack, Node.js Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis Infrastructure & Cloud : Kubernetes (K8S) sur cloud privé, Sensibilité aux problématiques de scalabilité, haute disponibilité et supervision Qualités humaines et soft skills attendues Ce poste requiert bien plus qu’une expertise technique. Nous recherchons une personne : Dotée d’une excellente communication , capable d’expliquer, de convaincre et de vulgariser des sujets complexes. À l’aise dans un rôle de référent technique , avec un véritable sens de la pédagogie et de l’accompagnement. Capable de prendre du recul sur ses choix, de se remettre en question et d’inscrire son action dans une logique d’amélioration continue. Proactive, force de proposition et orientée solutions. À l’aise dans des environnements collaboratifs, où la coopération et la qualité des échanges sont essentielles. Profil recherché Profil Architecte avec une forte capacité de développement opérationnel . Expérience confirmée sur des systèmes complexes ou à forte contrainte de performance. Goût pour le travail en équipe et la transmission des connaissances. Capacité à produire des présentations claires, synthétiques et structurées sur les choix techniques.

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

Contexte de la mission : Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant un ingénieur en composants électroniques. Basé à Grenoble, vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites. Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à des projets variés pour nos clients locaux et nationaux, notamment dans les secteurs exigeants comme ceux de l'énergie, du transport et de la sécurité. Responsabilités : Vous serez à amener à gérer le cycle de vie des composants, traiter les obsolescences sur les produits existants et valider le choix des composants des nouveaux projets. Procéder à l'analyse des nomenclatures afin d'identifier les problèmes d'obsolescence et proposer des évolutions pour solutionner les problèmes ; Conseiller les concepteurs électroniciens sur le choix et l'utilisation des composants sur les nouvelles cartes ;Structurer et maintenir dans le temps la veille technologique autour des familles de composants employés sur les cartes ; Fournir un support technique à la Supply Chain lors des pénuries ; Proposer des améliorations dans la base article et suivre leurs mises en place ; Proposer des améliorations des pratiques de l'activité composants et/ou prendre en charge des projets transverses visant à implémenter de nouvelles méthodologies ; Faire évoluer les procédures, instructions et formulaires du service.

Nous recherchons un(e) Chef de projet MOE (F/H) pour notre cabinet à Niort🚀 En tant que Chef de projet MOE (F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de: Conduire des études et des projets Piloter et contribuer à l’analyse (sélection de la solution, évaluation budgétaire, gestion des risques, allocation des ressources projet, organisation du staffing et élaboration du planning). Anticiper et préparer les données nécessaires au chiffrage et/ou à la facturation. Sélectionner et attribuer les ressources adaptées au projet. Assurer la gestion de la relation fournisseurs (éditeurs et intégrateurs), depuis la contractualisation jusqu’à la validation finale du projet . Structurer, coordonner et mobiliser les différents acteurs du projet. Gérer et arbitrer les éventuels conflits entre l’équipe et les parties prenantes. Assurer la gouvernance : organiser et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes rendus. animer des cellules de crises Suivre et piloter l’avancement : concevoir les tableaux de bord, définir les indicateurs clés, planifier les comités de pilotage. Assurer la transition du projet vers le mode RUN et organiser le support utilisateur. Accompagner la communication, le changement et la formation des utilisateurs. Garantir la conformité au cahier des charges, la validation des livrables et le respect des coûts et délais. Proposer des ajustements de trajectoire en cours de projet pour optimiser qualité, budget et planning. Etre le leader technique de l'équipe

Besoin Consultant SAP PY expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable SI / Responsable Applicatif , qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOE SAP PY disposant à la fois de compétences techniques solides et d’une bonne compréhension des enjeux paie. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer la maintenance évolutive et corrective du module SAP Payroll (PY) dans le cadre du RUN. Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, et proposer des solutions adaptées. Paramétrer le module SAP PY (schémas, règles, infotypes, cycles) selon les évolutions légales ou internes. Participer aux projets de transformation SIRH impliquant SAP HCM / PY. Intégrer et contrôler les évolutions réglementaires liées à la paie. Collaborer avec les équipes paie pour comprendre les anomalies et y apporter des solutions correctives. Réaliser les tests unitaires et fonctionnels (TU/TF), documenter les résultats et accompagner les utilisateurs lors des recettes. Assurer la fiabilité des traitements paie et contrôler les impacts sur les données RH. Suivre et piloter les incidents, en assurant un reporting régulier auprès du responsable et des équipes métiers. Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et à l’automatisation des flux.