Le poste Consultant MOE SAP PY (H/F)
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Besoin Consultant SAP PY expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris
Directement rattaché(e) au Responsable SI / Responsable Applicatif, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOE SAP PY disposant à la fois de compétences techniques solides et d’une bonne compréhension des enjeux paie.
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la maintenance évolutive et corrective du module SAP Payroll (PY) dans le cadre du RUN.
Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, et proposer des solutions adaptées.
Paramétrer le module SAP PY (schémas, règles, infotypes, cycles) selon les évolutions légales ou internes.
Participer aux projets de transformation SIRH impliquant SAP HCM / PY.
Intégrer et contrôler les évolutions réglementaires liées à la paie.
Collaborer avec les équipes paie pour comprendre les anomalies et y apporter des solutions correctives.
Réaliser les tests unitaires et fonctionnels (TU/TF), documenter les résultats et accompagner les utilisateurs lors des recettes.
Assurer la fiabilité des traitements paie et contrôler les impacts sur les données RH.
Suivre et piloter les incidents, en assurant un reporting régulier auprès du responsable et des équipes métiers.
Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et à l’automatisation des flux.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) répondant aux critères suivants :
Diplômé(e) avec une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans un rôle de Consultant(e) MOE SAP PY ou sur des fonctions techniques liées à la paie dans SAP.
Solide maîtrise du module SAP Payroll (PY) : paramétrage, schémas, règles, infotypes, cycles de paie.
Bon niveau de français et parfaite connaissance des éléments de la paie française ainsi que de leurs impacts dans SAP.
Capacité à analyser les besoins métiers, rédiger des spécifications et proposer des solutions adaptées dans un environnement SAP.
Habitué(e) aux environnements dynamiques, impliqué(e), autonome, avec un fort esprit d’équipe.
Si ce profil vous correspond, cette mission est faite pour vous !
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.
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