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CONTEXTE Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Applications Web, Reporting, Leadership MISSIONS Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Chef de projet AMOE confirmé (environ 5 ans d’expérience). Le projet porte sur la création d’une application en phase BUILD, dans un contexte en mode régie, avec un engagement fort sur le pilotage, la planification et la qualité du delivery. Ce poste n’est pas orienté Product Owner : il s’agit d’un rôle de chef de projet à engagement de résultat, garant du bon déroulement des projets applicatifs et de la performance des équipes techniques. Objectif de la mission Le Chef de projet interviendra comme garant du delivery sur plusieurs projets agiles ou semi-agiles, en assurant la coordination des équipes, le suivi des livrables, la gestion financière et la relation client. Il pilotera les activités en lien étroit avec les équipes internes (développeurs, business analysts, testeurs, leads techniques) et les interlocuteurs clients. Responsabilités principales - Pilotage du delivery sur les projets applicatifs du périmètre (phase BUILD). - Encadrement opérationnel d’équipes pluridisciplinaires (8 à 10 personnes : développeurs, BA, testeurs). - Suivi budgétaire et financier : imputations, consommations, chiffrages, projections, suivi des marges et optimisation des ressources. - Engagement de résultat : garantir les délais, la qualité et le respect des budgets. - Planification et coordination : découpage, estimation, allocation des charges, suivi du planning et des dépendances. - Animation des comités : préparation et conduite des comités de suivi et de pilotage. - Interface client : reporting clair, priorisation, arbitrages opérationnels et communication proactive. - Suivi des développements avec les leads techniques et consolidation des besoins métiers. - Gestion des risques et proposition de plans d’action correctifs. - Capacité de synthèse : restituer les informations et les décisions de manière claire, concise et exploitable. Expertise souhaitée 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets applicatifs ou techniques, idéalement dans un environnement agile ou semi-agile. Expérience confirmée en pilotage AMOE : coordination technique, suivi des livrables, planification, reporting. Solides compétences en gestion budgétaire (imputations, consommations, staffing, prévisions). Aisance dans la relation client et la conduite de comités de suivi/pilotage. - Capacité à estimer, découper et planifier les travaux. - Leadership naturel, sens du résultat, autonomie et rigueur. - Vernis technique apprécié (PHP ou environnement équivalent), sans nécessité de développement, en appui sur les tech leads. - Bon sens de la priorisation, esprit d’équipe et de coopération.

Localisation & Modalités: Temps plein Présentiel obligatoire à Paris (Gare de Lyon, 3 jours par semaine) Profil recherché Expertise Réseau avec une solide expérience en architecture, administration et sécurité des réseaux d’entreprise. Compétences confirmées sur Microsoft Azure, notamment sur les aspects réseau (Virtual Network, VPN Gateway, ExpressRoute, Azure Firewall, etc.). Expérience professionnelle : environ 10 ans (niveau de séniorité flexible, priorité à l’expertise technique et à l’autonomie). Capacité à travailler en environnement hybride (on-premise / cloud) et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences techniques clés Protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP…) Sécurité réseau (firewalls, segmentation, monitoring) Infrastructure Azure (VNet, NSG, Azure Bastion, etc.) Outils de supervision et de diagnostic réseau Connaissance des environnements Microsoft (M365, Active Directory, etc.) Besoins auquel cet expert Azure va devoir répondre : Dans un premier temps (P0) l’accompagnement des équipes Réseau pour la construction de ce premier niveau de landing zone (nécessaire et urgente pour l’ouverture de Teams en temps et heure) ainsi que dans leur montée en compétence sur les sujets Azure pour y parvenir Puis le cadrage d’une landing-zone pérenne dont l’utilité sera plus large et servira à la partie Azure Durée estimée de la mission 6 mois, avec possibilité d’extension selon l’avancement du projet Bleu M365.

CONTEXTE Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Applications Web, Pour un projet stratégique, nous recherchons un Chef de projet confirmé (environ 5 ans d’expérience). Le projet porte sur la création d’une application en phase BUILD. MISSIONS Objectif de la mission Le Chef de projet interviendra en tant que garant du delivery sur plusieurs projets agiles ou pseudo-agiles, assurant la coordination des équipes, le suivi des livrables et la gestion financière associée. Il sera l’interlocuteur privilégié du client, en lien avec les équipes internes (développeurs, business analysts, testeurs, leaders techniques). Responsabilités principales - Pilotage du delivery sur les projets applicatifs du périmètre (phase BUILD). - Animation et coordination d’équipes de 8 à 10 personnes (développeurs, BA, testeurs fonctionnels). - Suivi budgétaire et financier : imputations, consommation des charges, mise à jour des suivis, suivi des chiffrages. - Participation aux comités de suivi et comités de pilotage. - Interface client : communication claire, reporting, priorisation et arbitrages opérationnels. - Gestion de la planification et de la charge des équipes en fonction des besoins et des avant-ventes. - Participation à la consolidation des besoins métiers et à la coordination des développements avec les leads techniques. Expertise souhaitée - Chef de projet confirmé avec 5 ans d’expérience minimum sur des projets applicatifs (idéalement en environnement agile ou semi-agile). - Expérience réussie en animation d’équipes pluridisciplinaires (développeurs, fonctionnels, testeurs). - Aisance dans la relation client et la conduite de comités de suivi / pilotage. - Compétences en suivi budgétaire : imputations, consommations, projections, staffing. - Bon sens de la priorisation et du pilotage opérationnel. - Vernis technique PHP apprécié, sans nécessité de développement (appui sur des tech leads en place). - Esprit d’équipe, leadership naturel, sens du résultat.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Supervision des postes de travail (performance, disponibilité, UX) Exploitation et administration de SISTRAC Analyse des incidents et dégradations de performance Production de tableaux de bord et reporting Collaboration avec les équipes support et infrastructures Contribution à l'amélioration continue du monitoring L’environnement technique Monitoring poste de travail SISTRAC Environnements Windows (10/11) Analyse de performance et expérience utilisateur Connaissances réseau de base Vous, notre perle rare : Vous avez 3 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes et domaine bancaire Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes autonome, rigoureux, esprit d'analyse Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 45 000€ - 55 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Rattaché(e) à la DSI basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95) votre mission est la suivante : Concevoir et mettre en place la meilleure solution WMS, soit le système de gestion de l’entrepôt. À la suite d’un appel d’offres ou à une demande d’évolution client, vous devez définir le besoin (étude fonctionnelle) avec le client, rédiger vos demandes de développements, réaliser les tests ainsi qu’assurer la livraison. Profil recherché Vous maîtrisez la Suite Office Vous êtes expert(e) en WMS Speed Vous maîtrisez les langages Windev et SQL Vous maîtrisez la gestion de projet Vous avez une appétence pour la technologie Vous possédez une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire

Développement des applicatifsParticipation à l'étude des besoins utilisateurs et à la rédaction de spécifications fonctionnelles formation initiale universitaire en informatique ou équivalentUne expérience professionnelle minimale de 10 ans en qualité de développeur Une excellente connaissance des technologies suivantes : Windev, Microsoft SQL Server, POOLa maitrise des technologies suivantes constituerait un vrai plus : C#, Angular, VBS, VBA, Suite Office travailler au sein du département INFORMATIQUE, sous la responsabilité et en collaboration avec le DSI et l'équipe développement. De prendre en charge les missions suivantes : Développement des applicatifs Participation à l'étude des besoins utilisateurs et à la rédaction de spécifications fonctionnelles Rédaction de spécifications techniques Evaluation de la charge de réalisation Validation des livrables Suivi de la mise en production et maintenance évolutive Rédaction de documentations utilisateurs Support et formation aux utilisateurs Votre profil : Une formation initiale universitaire en informatique ou équivalent Une expérience professionnelle minimale de 10 ans en qualité de développeur Une excellente connaissance des technologies suivantes : Windev, Microsoft SQL Server, POO La maitrise des technologies suivantes constituerait un vrai plus : C#, Angular, VBS, VBA, Suite Office La capacité à comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet, et une bonne connaissance des architectures applicatives Une bonne compréhension des besoins et des contraintes des utilisateurs Une autonomie et une polyvalence technique La capacité à gérer efficacement des projets en respectant les délais associés Un bon niveau d'anglais (au moins à l'écrit) L'esprit d'équipe et de réelles qualités relationnelles La capacité à animer des sessions d'information et de formation

Contexte Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Consultant Spécialités technologiques : Reporting, API, ERP Notre client conduit le projet eFact visant à se conformer à la réforme nationale de facturation électronique (entrée en vigueur en 2026). Ce projet s’inscrit dans un programme et se décompose en plusieurs lots. Le consultant interviendra sur le sous-lot “hors acheminement” (facturation raccordement, ventes diverses, pertes non techniques) sous SAP ECC6 et SAP S/4HANA. MISSIONS Le consultant SAP SD intervient dans le cadre du projet de réforme de la facturation électronique. Il apporte une expertise technico-fonctionnelle SAP SD pour adapter et sécuriser les processus de facturation dans le respect du cadre réglementaire (e-invoicing et e-reporting) et des standards SAP. Rôle et responsabilités - Participer à la définition et validation des solutions SAP SD dans le cadre du projet eFact. - Rédiger les spécifications fonctionnelles issues des expressions de besoins du métier. - Qualifier et traiter les anomalies de recette. - Contribuer à la mise à jour des référentiels de données (Business Partner) et structures SAP. - Planifier et suivre la mise en œuvre des développements et paramétrages. - Assurer la coordination avec les équipes AMOA, MOE et MCO - Produire un reporting régulier et participer aux réunions de pilotage du lot. Livrables attendus - Spécifications fonctionnelles générales (SFG). - Cahiers de tests et PV de recettes. - Suivi des tickets et anomalies (outils GEM et Jira). - Planning d’avancement des développements. - Comptes rendus d’ateliers, reporting hebdomadaire et mensuel Expertise souhaitée Compétences requises Techniques - Maîtrise confirmée (≥3 ans) de SAP SD ECC6 et S/4HANA. - Bonne connaissance des processus de vente et du référentiel client / Business Partner. - Capacité à identifier les écarts au standard SAP. Fonctionnelles - Compréhension des enjeux liés à la facturation électronique et e-reporting (normes AIFE / AFNOR XP-Z12). - Connaissance des processus métiers de facturation et des interactions entre SI Achat / Finance / Client. - Méthodologiques - Rédaction de spécifications et cahiers de tests. - Animation d’ateliers et conduite de réunions. - Gestion de bout en bout des demandes (run & évolutions). - Suivi de planning et gestion des risques. Relationnelles - Rigueur, autonomie, esprit de synthèse. - Sens du collectif, écoute et posture de conseil.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Consultant technico-fonctionnel SideTradeH/F Description de la mission: Contexte de la mission : Le consultant interviendra principalement sur l’administration et le support technique/fonctionnel de la plateforme SideTrade (Augmented Cash et modules optionnels), déjà déployée dans plus de 12 pays. Il/elle pourra également intervenir sur les applications Generix, Ivalua, en lien avec l’intégration sous Oracle OeBS R12 et Azure Data Factory. Profil recherché : Bac+5, expérience confirmée (5 à 10 ans) en administration SideTrade (certification appréciée) Double compétence IT et Finance, connaissance des processus Finance et outils de développement associés Expérience internationale appréciée Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du service Anglais et français courants (espagnol apprécié) Livrables attendus : Administration et support RUN de SideTrade (validation des process, patching, conformité, suivi des changements) Animation et suivi des activités des prestataires, contrôle des livrables Coordination avec les équipes Finance et IT, validation de la cohérence fonctionnelle et conformité des applications Participation à l’intégration avec Oracle OeBS R12 et Azure Data Factory Compétences / Qualités indispensables : administration SideTrade, connaissance des processus Finance et outils de développement associés, anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : espagnol Informations concernant le télétravail : 2 jours par semaine

Lead Intégration - Solutions de Paiement (Professional Services) Localisation : Paris avec un déplacement au moins une fois par semaine à prévoir entre Paris et Bruxelles Modèle hybride : 2 jours de télétravail par semaine Conditions : Freelance ou portage salarial (pas de sous-traitance) Contexte Notre client est un acteur majeur des solutions de paiement, engagé dans un plan de transformation ambitieux. Il a engagé une feuille de route pour étendre le périmètre de ses services, moderniser sa solution logicielle et assurer la migration de ses clients existants vers une nouvelle plateforme. Dans ce cadre, l'entreprise recherche des talents pour accompagner son plan de transformation. L'expérience en monétique est un prérequis. Rôle et responsabilités En étroite collaboration avec la direction en charge de l'intégration à la nouvelle plateforme, le/la Lead Intégration participera au bon déroulement du projet. En interaction avec les équipes techniques et software engineering, il/elle accompagnera le client dans les phases suivantes : Cadrage du projet Mise à disposition des spécifications et accompagnement des clients pour leur bonne compréhension Aide à la résolution d'anomalies durant les phases d'intégration Pilotage de la recette client Formation Migration Le profil devra maîtriser au moins un des domaines de la monétique : émission , acquisition et/ou contestation/impayés . Garant(e) de la satisfaction client, il/elle assurera la communication et la coordination des activités pour répondre aux besoins du client, en ligne avec la feuille de route et la stratégie de l'entreprise. Missions Cadrage : Identifier les écarts entre besoins clients et fonctionnalités produits Proposer et suivre un planning d'intégration Mise à disposition des spécifications Accompagnement du client sur la prise en main du patrimoine documentaire Animation des ateliers Q&R avec le client Production de la documentation d'intégration avec les paramètres spécifiques du client Recette : Accompagnement du client dans la définition de sa stratégie de recette Point d'entrée pour la gestion des anomalies et interface avec les équipes techniques Formation : Réalisation des formations ou organisation des interventions des experts Migration : Participation à la définition de la stratégie de migration Accompagnement du client lors des différentes phases (tests, répétition, migration) Coordination et communication : Assurer la communication entre les parties prenantes (banques, direction, équipes produit, etc.) Gestion des risques et qualité : Identifier et évaluer les risques Mettre en place des actions correctives et préventives Veiller à la qualité des livrables et au respect des standards Amélioration continue : Participer aux rétrospectives et proposer des plans d'amélioration Compétences requises Techniques : Solide connaissance de la monétique (émission, acquisition et/ou contestation/impayés) Expérience sur des projets de plateforme SaaS (intégration d'API) Expérience en gestion de projet Personnelles : Aisance relationnelle et orientation client Excellentes compétences en communication écrite et orale Sens de l'organisation et rigueur Capacité à gérer le stress et les priorités Capacité à produire de la documentation en français et en anglais Qualifications et expériences Diplôme d'ingénieur Minimum 10 ans d'expérience en projets monétiques Français et anglais courant (flamand serait un plus)

CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Reporting Description et livrables de la prestation Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client cherche à renforcer la gouvernance du programme. La mission vise à piloter le programme DORA dans sa globalité, en coordonnant l’ensemble des équipes métiers et techniques impliquées (assurance, épargne, IT, conformité…). Objectif de la mission Assurer le pilotage global du programme DORA, la coordination des différentes parties prenantes et la mise en place d’un suivi régulier de l’avancement. Le Chef de projet interviendra en véritable chef d’orchestre, garantissant la cohérence, la traçabilité et la bonne appropriation des exigences DORA à l’échelle de l’entreprise. Responsabilités principales - Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management. - Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…). - Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre). - Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires. - Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage. Expertise souhaitée Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management. - Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…). - Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre). - Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires. - Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage. Compétences Technologies et Outils JIRA confluence

Poste : Développeur Power BI Expérience : Plus de 4 ans Localisation : Saint-Denis Deadline réponse : 16/12 Démarrage : 05/01 Durée : Mission très longue DESCRIPTION DE LA MISSION Objectifs Notre futur(e) Concepteur - Développeur, spécialiste de la technologie Power BI de Microsoft, sera associé à toutes les phases de développement de nos projets organisés en mode agile : appropriation du contexte, chiffrage, conception et développement, optimisation du code, livraison et veille. Il aura également en charge, l’assistance des membres de l’équipe à la disposition du Lead Développeur sur ladite technologie. Description détaillée des tâches qui constituent la mission Recueil des besoins utilisateurs, analyse de faisabilité et rédaction de spécifications, Assister le Lead Développeur dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes, Concevoir, développer, déployer et maintenir des tableaux de bord et rapports construits autour de Power BI (Desktop & Service), Concevoir et mettre en place la modélisation des données (Modèles en étoile, relations) - Expertise Data forte, Transformation et enrichissement des données (via Power Query) à partir des sources de production, Appliquer les standards de développement Microsoft et respecter les normes spécifiques du secteur ou de l'organisation, Implémenter les normes de sécurité dans les rapports (RLS - Row Level Security, gestion des accès), Réaliser des tests de cohérence de données (DAX) et procéder au dépannage, Tester la qualité des données et publier les rapports (Gestion des Espaces de travail / Apps), Rédiger la documentation technique et fonctionnelle pour documenter les modèles et indicateurs développés, Optimisation / Performances (Optimisation du DAX et des temps d'actualisation), Veille technologique / évolutions de Power BI et de la Power Platform, Support aux utilisateurs. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin La documentation technique doit être mise en place sur les projets sur lesquels le prestataire sera positionné. Des revues de code doivent être organisées. Respect de la chaîne de livraison et gestion du versionnage des livrables.

Contexte : Expérience : 11 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Senior Project Manager Spécialités technologiques : Infrastructure, Cloud, Infrastructure & Cloud, Reporting Système d'exploitation Compétences Technologies et Outils Linux Windows CI/CD Cloud AzureAWS Méthodes / Normes Agile Soft skills Leadership Langues Anglais MISSIONS Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique d’infrastructure visant à concevoir et déployer une zone réseau isolée (“run-off zone”), nous recherchons un Chef de projet senior expérimenté. Ce projet, d’envergure internationale et à forte visibilité, implique une interaction directe avec les plus hauts niveaux de management (CIO, CTO, Directeurs d’unités métier, etc.) et s’inscrit dans une trajectoire pluriannuelle devant s’achever fin 2026. Le poste requiert une solide compréhension des environnements réseau, sécurité, datacenter et cloud (public et privé), ainsi qu’une excellente capacité à naviguer dans des environnements complexes et politiques. Objectifs de la mission Le consultant aura pour mission de piloter la conception, l’organisation et la mise en œuvre de la nouvelle zone réseau isolée, en assurant la coordination entre les équipes techniques et les décideurs stratégiques. Responsabilités clés - Piloter la conception et la mise en place d’une zone réseau isolée conforme aux standards du groupe. - Coordonner les parties prenantes de haut niveau (CIO, CTO, responsables métiers, équipes IT). - Organiser la gouvernance du projet, le suivi des livrables et la priorisation des actions. - Garantir la cohérence technique des solutions déployées : réseau, sécurité, datacenter, cloud. - Contribuer à la migration d’applications vers les environnements cloud (public et privé). - Animer les comités techniques et de pilotage, produire les reporting et documentations de suivi. - Assurer la communication transverse, la diplomatie et la résolution des points de friction. -Appliquer les principes de l’Agile Framework pour la planification et la coordination. Expertise souhaitée Profil recherché - Expérience : Minimum 15 ans dans la gestion de projets IT complexes et à forte visibilité. - Formation : Ingénierie, informatique ou équivalent. - Background technique solide, idéalement acquis en environnement réseau, sécurité et infrastructure. Compétences techniques attendues : -Architecture réseau & sécurité (firewall, segmentation, outils réseau) - Déploiement et exploitation datacenter -Systèmes Windows et Linux - Outils de déploiement, CI/CD -Connaissance des environnements Cloud Azure / AWS (fort atout) -Compréhension des architectures hybrides (cloud public / cloud privé) Soft Skills attendus - Leadership naturel et capacité à fédérer dans des environnements multi-équipes et multiculturels - Excellente communication, sens de la diplomatie et maîtrise des interactions de haut niveau - Capacité à simplifier des sujets techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques - Sens politique et orientation résultats -Forte aptitude à évoluer dans des environnements en transformation et à enjeux stratégiques Langues - Anglais professionnel courant (contexte international)

CONTEXTE : Objectif global : Accompagner Coaching sécurité dans les projets pour DIS-PCE-COR Profil : Expert Sécurité Expérience (poste) : 6-9 ans ou plus de 9ans sur des postes similaires MISSIONS - Nécessaire : Réalisation d’audit de sécurité. Suivi d’une méthodologie afin de collecter les informations nécessaires à la réalisation d’une évaluation du niveau de sécurité d’un SI. Formalisation de recommandations avec leur priorisation. - Nécessaire : Etude d’architecture de sécurité. Bonne connaissance des modèles de l’état de l’art (3 tiers, moyens de segmentation, sécurité API, mise en œuvre de relais de sécurité, etc …). - Nécessaire : Réalisation d’analyse de risque basées sur le standard ISO 27005 et/ou EBIOS. - Nécessaire : Profil transverse ayant une bonne compréhension des différents domaines de sécurité et des fonctions offertes par les outils/solutions associées : Sécurité Réseau (FW, IPS/IDS, …) ; Gestion d’identité (IAM, AD, annuaires LDAP, …) ; Sécurité système (scan vulnérabilité, anti-malware, EDR, Hardening) ; Sécurité cloud publique (Security policies, CSPM, etc …) et M365 ; DevSecOps ; Bastion et réseaux d’administration ; Data protection (accès aux BDD, DLP, etc …) ; Solution de détection et de gestion d’incidents. - Utile : bonne connaissance des processus et standard de sécurité dans les grandes entreprises (lignes de défenses, outils de GRC, notion de PCA, RGPD, DORA, LPM). Capacité à synthétiser des sujets complexe et à les présenter à des comités stratégiques (CDG, COSTRAT, etc …). Connaissance linguistique : Français Courant (Impératif), Anglais Professionnel (Impératif) Mission : Participer aux missions d’audit et d’évaluation sécurité des sites (France et à l’international). Accompagnement/Coaching sécurité dans les projets (démarche Intégration sécurit é dans les projets) Respect des jalons et création des livrables Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, infrastructure, support, et sécurité (LOD1 et LOD2). Déplacement en France et à l’international à prévoir. Compétences techniques : Infrastructure & Architecture de sécurité - Expert - Impératif Analyse de sécurité & risques - Confirmé - Impératif Démarche sécurité dans les projets - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Impératif)

CONTEXTE Experience : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Scrum Master Spécialités technologiques : Reporting, Agilité Dans le cadre du renforcement des pratiques agiles, nous recherchons trois Scrum Masters expérimentés pour accompagner plusieurs équipes techniques. Chaque Scrum Master interviendra sur deux équipes composées de profils orientés production et middleware, dans un environnement technique exigeant et collaboratif. MISSIONS - Assurer le bon déploiement des méthodologies agiles au sein des équipes, en garantissant la fluidité des échanges, la transparence du suivi et la montée en compétence collective sur les bonnes pratiques agiles. Responsabilités principales - Pilotage opérationnel des équipes sur les tâches à réaliser et le suivi des activités. - Reporting régulier au management sur la vélocité, les points de blocage et les axes d’amélioration. - Animation des cérémonies agiles : daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives. - Mise en place et amélioration continue des pratiques agiles au sein des équipes. - Accompagnement et coaching des développeurs et ingénieurs afin de favoriser l’adoption durable de l’agilité. - Partage des bonnes pratiques agiles et promotion d’une culture de collaboration et de transparence. Expertise souhaitée - Expérience confirmée en tant que Scrum Master (4 ans minimum dans un environnement agile structuré). - Background technique souhaité : développement logiciel ou infrastructure / middleware. - Capacité à interagir avec des équipes techniques tout en assurant un pilotage humain et bienveillant. - Excellente communication : à l’écoute, diplomate, capable de susciter l’adhésion. - Pédagogie et sens de la compréhension : savoir accompagner le changement sans rigidité. - Anglais obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international).

Le client, acteur majeur du secteur de l’énergie / industrie , recherche un Chef de Projet disposant d’une solide expertise en finance et comptabilité , avec une spécialisation sur les normes et réglementations liées à la dématérialisation des factures . Période : Démarrage : Janvier 2026 Durée : 6 mois renouvelable Missions principales : Piloter les projets liés à la dématérialisation des factures dans le cadre des nouvelles obligations réglementaires. Assurer la coordination entre les équipes métier (finance/compta) et les équipes techniques. Définir, planifier et suivre les étapes du projet (planning, budget, ressources). Garantir la conformité du dispositif avec les normes fiscales et comptables en vigueur. Rédiger la documentation projet (cahiers des charges, comptes rendus, suivis, etc.). Participer à la mise en œuvre fonctionnelle et à la conduite du changement auprès des utilisateurs. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine finance/comptabilité . Excellente maîtrise des processus de facturation , de la comptabilité fournisseurs et de la réglementation sur la facturation électronique (notamment les évolutions autour de la réforme 2026). Bonnes compétences en communication , coordination et pilotage transversal . Une expérience dans le secteur industriel ou énergétique serait un plus. Localisation : Non précisée (possiblement hybride ou sur site selon le client). Date de démarrage : Janvier 2026

Intégré(e) à la DSI du client, vous êtes en charge de la réalisation de projets digitaux majeurs de l’entreprise. Vous travaillez dans une équipe projet agile pluridisciplinaire (PO, Tests, Dev-OPS) de 8 à 12 ressources qui gère la réalisation de ses propres projets et son run. Vous interviendrez dans le département Fidélité, Animation Commerciale et E-commerce, sur l’ensemble des applications associées aux (sites internet, applications mobiles, application de préparation de commandes en magasin, Back office e-commerce ...) et plus spécifiquement sur l’ensemble de l’écosystème applicatif constituant le Back Office Principales missions : Gestion de backlog : maîtrise, organisation et ordonnancement du backlog de ses sujets / projets Escalades métiers, Backlog de bugs et évolutions TMA, Projets Qualité du backlog : complétude et état des tickets, des sprints... Phases amont (roadmap, recueil des besoins, cadrage et macro impact/chiffrage) amenant à la rédaction des US et la compréhension de celles-ci par l’équipe Gestion des adhérences : Cohérence technico-fonctionnelle de son backlog et des adhérences de celui-ci avec les autres équipes Production de la documentation fonctionnelle et de la capitalisation de cette documentation Synchronisation technico-fonctionnelle avec les autres équipes et les partenaires externes le cas échéant Amélioration continue Environnement technologique : • Architecture MACH • Langages : ReactJS, NodeJS • Cloud : GCP • Base de données : PostgreSQL & MongoDB • APIs • JIRA • Postman • SFCC Vous intervenez sur des projets variés liés aux domaines fonctionnels tels que l’offre produits, le quick commerce alimentaires, les marketplaces, la logistique ... Si vous avez une expertise technico-fonctionnelle sur ces sujets, c'est un plus ainsi qu'une expérience dans le retail - grande distribution Profil : Minimum Bac+5 en école d’ingénieur ou master Minimum 4/5 ans d’expérience sur un poste similaire (gestion de projet sur des projets de développement sur des sites à fort trafic) Expérience forte en e-commerce, et intérêt pour le domaine du retail ou une expérience dans le domaine du retail et/ou du e-commerce Maitrise de Jira Maitrise de la méthode Agile et de ses process Expérience dans un environnement multipartenaires : aisance à travailler avec une direction métier comme avec un développeur