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Contexte Dans le cadre d’un programme d’innovation autour de l’IA générative, nous recherchons un Développeur Fullstack Senior pour travailler sur des projets mêlant technologie, créativité et intelligence artificielle appliquée à la génération d’images. Missions Développer et optimiser des applications web innovantes intégrant des modèles GenAI . Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs alliant design et expérience utilisateur. Intégrer des modèles d’IA générative dans la stack technique. Mettre en place et exploiter des infrastructures cloud et bases de données, garantissant scalabilité et performance. Contribuer à la dimension fonctionnelle et esthétique des plateformes développées. Compétences requises 7 à 8+ ans d’expérience en développement fullstack. Expertise confirmée en MongoDB et Google Cloud Platform (GCP) . Solide expérience pratique en IA générative (image generation) . Capacité à concevoir et développer des applications web scalables et performantes. Forte sensibilité design / UX . Excellentes compétences en résolution de problèmes, autonomie et proactivité. Anglais courant (oral et écrit).

Contexte Dans le cadre du lancement d’un projet innovant, nous recherchons un Chef de Projet spécialisé dans le secteur du paiement pour accompagner l’intégration de solutions de paiements embarqués (InApp). Le chef de projet sera référent sur la thématique paiement et travaillera au sein d’une équipe réduite en collaboration directe avec le CEO, le Head of Mobile, une squad produit ainsi que plusieurs prestataires externes spécialisés. Missions Piloter l’intégration de solutions de paiements embarqués, notamment Mastercard ; Assurer l’orchestration et la coordination de plusieurs prestataires de paiement variés (processeur, CDS, TMS, fabricant cartes, KYC, etc.), certains d’entre eux étant internationaux ; Être le référent et garant de la bonne application des normes du secteur (cartes, DSP2...) et de la conformité ; Participer à la définition des flux et cas particuliers (« edge cases ») pour chaque user story avec l’équipe produit ; Apporter l’expertise paiement et accompagner les équipes métiers/fonctionnelles dans la compréhension des enjeux ; Environnement technique et fonctionnel Expertise dans le paiement et l’intégration technique ; Forte dimension fonctionnelle, mais compréhension technique indispensable ; Anglais courant exigé ; Démarrage : Dès que possible (délai de traitement des candidatures rapide) Lieu : 2 jours de télétravail par semaine, le reste sur site ; Durée : Mission de 4 mois, renouvelable par tranche de 2 mois ; Le candidat sera senior et lead et référent sur le paiement embarqué

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Data Management, Data Analyst Spécialités technologiques : CRM, Business Intelligence Description et livrables de la prestation Objectif de la mission : - Observer et analyser les données disponibles dans le CRM. - Identifier, à l’aide des indications fonctionnelles fournies par l’AMOA, les informations pertinentes pour le business : types de données disponibles, indicateurs exploitables, possibilités de croisements, limites éventuelles, etc. - Se poser la question clé : quelles données avons-nous réellement à disposition ? Finalité : - Construire des tableaux de bord sous Power BI afin de : - Aider le business à prendre des décisions éclairées. - Mettre en évidence des points de blocage ou d’inefficacité. - Proposer des améliorations concrètes des processus métiers (par exemple : gestion des ruptures de médicaments). Expertise souhaitée À l’aise avec Dataiku et PowerBI (utilisation courante, expertise avancée non requise) Maturité métier : excellente expérience en analyse de données CRM Compétences relationnelles : très bon relationnel, collaboratif avec les métiers et la MOA Force de proposition et grande autonomie Expérience concrète dans des missions d'exploration approfondie de données, prédominance CRM Maîtrise du requêtage SQL ; capacité à croiser des données complexes Sens du service : compréhension des enjeux métiers et restitution adaptée

Contexte Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de proximité pour l'un de nos clients disposant de 2 à 3 ans d’expérience maximum et d’un anglais courant , afin d’assurer le support utilisateurs sur site et à distance. Missions principales Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (incidents matériels, logiciels, réseau de base). Gérer l’installation, la configuration et le déploiement des postes de travail (Windows, périphériques, smartphones). Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes (bureautique, messagerie, accès réseaux). Escalader les incidents complexes vers les équipes spécialisées ou le support central. Participer au suivi des tickets dans l’outil ITSM (création, mise à jour, clôture). Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures. Communiquer en anglais avec les utilisateurs et/ou équipes internationales.

Skiils recrute un(e) Consultant(e) DevOps Cloud & Azure Firewall (H/F) pour rejoindre une équipe Cloud et participer à la construction d’architectures performantes et sécurisées ! Au cœur d’une équipe passionnée, tu auras pour mission d’accompagner les projets Cloud et Kubernetes tout en apportant ton expertise sur les sujets d’architecture, d’automatisation et de sécurité. En tant que tel(le), ton rôle consistera à : Concevoir des architectures Cloud robustes et sécurisées en intégrant Azure Firewall dans le contexte de la Landing Zone , tel un(e) architecte visionnaire traçant les fondations du futur. Automatiser le déploiement, la configuration et la gestion des Azure Firewall via Terraform , comme un(e) chef d’orchestre orchestrant chaque ressource avec précision. Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD ( GitLab CI, Jenkins… ) pour garantir des déploiements rapides, fiables et sans friction. Surveiller la santé de l’infrastructure grâce à des outils tels que Grafana et Azure Monitor , tout en configurant un système d’alerting proactif. Implémenter des tests d’infrastructure afin de fiabiliser les déploiements et sécuriser chaque évolution technique. Élaborer un plan de bascule pour migrer l’existant vers la nouvelle infrastructure, comme un(e) stratège anticipant chaque étape de la transition. Documenter les architectures techniques et partager les bonnes pratiques, en accompagnant les autres équipes dans la maîtrise des solutions déployées.

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Contexte de la mission : Dans un contexte de forte accélération, porté par l’intégration de nouvelles solutions SaaS et le développement de produits innovants, nous renforçons notre squad Tech et recherchons un développeur expérimenté. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Configurer l'infrastructure matérielle et le système d'exploitation ainsi que les dépendances entre les différents composants logiciels à utiliser ; ✨ Concevoir, manipuler et interroger des bases de données ; ✨ Concevoir le code de 'back-end' et les API d'accès à ces données sous forme de webservices, en utilisant le langage Java ; ✨ Concevoir le code de 'front-end' qui est exécuté sur la plate-forme de l'utilisateur, le plus souvent un smartphone ou un navigateur Web, dans des langages tels que Javascript et ses bibliothèques, HTML... ; ✨ Etre capable de gérer et planifier un projet avec des méthodes de développement agiles telles que Scrum ou Kanban, pouvoir interagir avec le client et ses besoins, et documenter l'ensemble des parties du projet. 🕵️ Profil recherché … ✔️ Tu as 5-7 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu maitrises Java Spring Boot, Kafka & PostgreSQL ! ✔️ Tu as un bon niveau d’anglais et tu as l’habitude de travailler en mode Agile ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel ✔️ Tu aimes partager tes connaissances, souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs Les petits + 🔥 : 👉 Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Perrine ou Malika Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️ Une proposition d'embauche 💰

Recherche chef de projet infrastructures transverse, bilingue Anglais, pour une mission dans une société du CAC40. Contenu de la prestation : -Cadrer les projets en fonction des besoins exprimés - Assurer la coordination des intervenants sur les projets de production, afin d'en garantir la mise en œuvre et l’exploitation de l’application. - Assurer l'interface entre les différents intervenants au sein de la production ainsi que les contributeurs externes - Respecter la roadmap et les engagements pris envers le sponsor des projets, tant d’un point de vue planning que budget - Garantir la production/mise à disposition de la documentation projet - Respecter la gouvernance projet : réunion de suivi, reporting, KPI - Identifier les alertes et les risques et mettre en place les plans d’actions adéquates - Respecter les normes et standards de l'entreprise, les règles de conformité et de sécurité des projets - Maîtriser l’environnement technique et proposer des solutions

Contexte Notr client recherche un Data Scientist confirmé pour rejoindre son Tech Accelerator et contribuer à des projets innovants autour de l’IA, du NLP et des solutions GenAI. Missions principales Extraction, traitement et analyse de données complexes. Développement et optimisation de modèles statistiques et algorithmiques. Conception et mise en œuvre de solutions basées sur le Machine Learning et Deep Learning . Participation à l’application, au fine-tuning et au développement de solutions LLM / Gen AI . Communication des résultats et vulgarisation des analyses auprès des équipes métiers. Compétences requises Langues : Japonais courant Anglais niveau B2+ Français : un plus, mais non obligatoire Techniques : Python, SQL, Git Deep Learning & NLP Algorithms Machine Learning & Statistical Modeling Fine-tuning et développement de modèles LLM / Gen AI Profil recherché 5 à 7 ans d’expérience minimum en tant que Data Scientist ou poste équivalent. Solides compétences en modélisation, algorithmes et exploitation de données. Capacité à collaborer avec des équipes internationales et à communiquer efficacement les résultats.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Une société de renom évoluant dans le secteur bancaire, reconnue pour ses services innovants et sa solide réputation, est actuellement à la recherche d’un Expert Checkmarx pour renforcer son équipe de sécurité informatique de manière urgente. La mission concerne la réalisation d’audits de sécurité, l’analyse approfondie du code source, et la mise en œuvre de stratégies de sécurisation des applications, notamment dans un contexte de conformité réglementaire (telles que GDPR, PCI-DSS, etc.). Ce poste est proposé en mode Freelance ou Portage salarial , offrant une flexibilité et une autonomie accrues. Le démarrage de la mission est prévu pour le 1er septembre , avec une durée estimée à plusieurs mois, renouvelable en fonction des besoins du projet et de l’avancement des travaux. La localisation du poste est à Paris , avec possibilité d’adapter certains livrables en télétravail partiel selon les modalités définies par l’entreprise, tout en assurant une présence régulière sur site pour les réunions de coordination et les audits de sécurité. Ce projet représente une opportunité unique pour un expert en sécurité informatique ayant une expérience confirmée avec Checkmarx, notamment dans la réalisation d’audits, la gestion des vulnérabilités, et la collaboration avec des équipes multiples pour renforcer la sécurité des systèmes critiques dans un environnement bancaire.

CONTEXTE: Expérience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement-developpement Spécialités technologiques : Devops IA generative Monitoring tests unitaires Reporting Compétences Technologies et Outils Google Cloud Platform FastAPI GIT genai Java RESTFul GCP MongoDB Python Spring Boot genai PostgreSQL Méthodes / Normes SAFe TDD Agile Langues Anglais MISSIONS Dans le cadre d'un nouveau programme chez notre client, La Direction Informatique recherche une prestation de lead développement pour contribuer au développement du programme en mettant à disposition de nouveaux types d’agents IA venant enrichir les capacités de la plateforme self-service du client. Il s’agira de développer des solutions innovantes telles que les agents de type Retrieval-Augmented Generation (RAG). En capitalisant sur GCP et les dernières évolutions de GenAI, ces agents IA viennent enrichir les capacités de notre plateforme. Cette dernière permet aux utilisateurs métiers de créer, d’utiliser et de personnaliser des assistants et des workflows intégrant l'IA générative, afin d'améliorer nos processus et systèmes d'information (SI) existants. Le développement est réalisé en Python et Java, les agents IA dans une architecture micro-services et sont à développer, à intégrer dans l’écosystème, à maintenir et à faire évoluer. La mission concernera principalement : - La mise en place, la maintenance et l’évolution des agents IA : ● Garantir la couverture fonctionnelle et spécialisation de l’agent ● Garantir les capacités de collaboration de l’agent avec d’autres agents ● Garantir l’utilisation de standards lorsque possible ● Gérer les aspects sécurité et ACLs ● Intégrer monitoring et reporting sur l’activité agents IA ● Optimiser performance et coûts de fonctionnement ● Intégrer les mécanismes d’évaluation de la qualité de l’agent ● Garantir le passage à l’échelle de l’utilisation des agents - Garantir la stabilité et scalabilité de la plateforme par la mise en place/optimisation des technologies permettant la scalabilité et monitoring en collaboration avec les DevOps Garantir la remise en marche du SI dans les délais exigés par les projets - Communiquer sur l’état des services et le plan de remise en marche si le cas se présente - Challenger et contribuer à la vision du produit, piloter la conception, le développement, les opérations et garantir le SLA - Collaborer avec les Solution Architect pour l’étude des évolutions demandées par le produit - Identifier et prioriser les services offerts pour répondre aux besoins du client et de la stratégie du groupe - Sécuriser l'alignement organisationnel ainsi que la gestion des dépendances techniques avec les différentes parties prenantes - Assurer une veille technologique pour garantir la pérennité des solutions utilisées - Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des composants - Garantir la pérennité et la mise à jour des outils et technologies employés - Garantir l’application des bonnes pratiques par l’ensemble des développeurs et le bon fonctionnement en mode agile du projet Livrables - Reporting de l’état des agents IA et technologies utilisés auprès des référents techniques - Capitalisation sur les technologies et sur toute problématique rencontrée par la formalisation dans les standards de l’entreprise (REX, eDEX, knowledge base, ...) - Code des développements demandés, conçus et mis en œuvre en production dans les critères d’acceptation Renault - Code des tests unitaires et d’intégrations automatisés - Documentation du code expliquant les programmes et algorithmes

Métier et fonction : Pilotage de projet ou de programme, notamment en tant que Chef de projet. Spécialités technologiques : Virtualisation, Infrastructure, Reporting, Gestion de projet, Cybersécurité. Type de facturation : Assistance Technique avec un taux journalier TJ Max 500. Compétences : Technologies et outils : Microsoft Project (4 ans). Soft skills : Sens du service, Autonomie, Rigueur. Langues : Français, Anglais. Secteur d'activité : Industrie de l'habillement. Description de la prestation : Le Chef de Projet Infrastructure Technique pilote et coordonne les projets d’infrastructure au sein du Système d’Information. Ses principales missions sont : Comprendre les enjeux métiers et l’architecture du SI pour définir et intégrer les solutions techniques. Piloter et assurer la livraison des projets conformément aux processus internes. Anticiper, analyser et résoudre les problématiques techniques en cours de projet. Définir et faire évoluer les patterns et méthodologies de gestion de projet infrastructure. Garantir la cohérence des solutions techniques avec l’architecture globale du SI. Veiller à la conformité des projets avec les standards internes et les normes de cybersécurité. Collaborer avec les équipes de développement pour simplifier et sécuriser l’intégration des applications. Préparer et accompagner le passage en exploitation (RUN) des infrastructures.

CONTEXTE : Experience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,PMO Spécialités technologiques : Infrastructure MISSIONS Pour l'un de nos clients dans le secteur des assurances, nous sommes actuellement à la recherche d'un PMO avec une spécialité dans la coordination des tests fonctionnels et la reprise après sinistre (Disaster Recovery). L'évolution de la réglementation de la régulation pousse notre client à s'améliorer sur sa capacité à restaurer l'accès à l'infrastructure informatique et ses fonctionnalités après un sinistre, qu'il soit d'origine naturelle ou provoqué par une action (ou une erreur) humaine. Dans ce cadre là, notre client identifie les processus critiques pour l'entreprise et contrôle sa capacité à faire face à des incidents majeurs qui affecteraient la disponibilité des applications qui les soutiennent. Par conséquent, il effectue des tests informatiques périodiques afin de garantir la résilience de ses infrastructures informatiques et de communication (ICT) selon une approche basée sur les risques. Ces tests aident les équipes informatiques à découvrir des faiblesses inconnues et à s'assurer que leur documentation de reprise est à jour. Cela nécessite une planification et une coordination entre les différentes équipes informatiques, le groupe et les responsables régionaux de la gestion de la continuité des activités. Sous la responsabilité du responsable de la résilience, vous coordonnerez l'organisation des tests de continuité des services informatiques tels que les exercices de panne du centre de données les exercices de récupération après ransomware sur le lieu de travail, la détection des fraudes, etc., en étroite collaboration avec les équipes informatiques. Vous veillez à ce que les tests et leurs résultats soient documentés en temps voulu, conformément aux normes en place. Vous collecterez toutes les preuves et tous les indicateurs de récupération, et fournirez les rapports requis afin de maintenir une posture prête pour l'audit. Dans le détail, vos missions seront les suivantes : Coordination des exercices de reprise sur site et dans le cloud Préparation des tests métier avec les responsables des produits applicatifs. Préparation des tests avec les équipes informatiques. Assistance à la coordination des tests métier avec les responsables de la continuité des activités. Accompagner les différents responsables régionaux qui doivent recruter les testeurs (utilisateurs métiers). Suivi des analyses rétrospectives et des plans d'amélioration des équipes informatiques. Gestion de projet. Animation d'ateliers. Contribution aux documents du comité de pilotage. L'ensemble des régions sont concernées (US, France, Germany, Europe, Singapour, APAC), la coordination doit ainsi être fait à l'échelle internationale, pour chaque test il faut s'assurer que l'ensemble des régions qui doivent l'être soient couvertes. Chacune des régions a ses spécificités : applications utilisées, testeurs locaux ou externes (CDS par exemple), législation différente. Livrables : RTO et RPO collectés par les applications dans la plage définie par les accords de niveau de service Les plans de reprise après sinistre informatique sont prêts à l'emploi et à jour. Le plan de continuité des activités informatiques couvre le périmètre prévu Expertise souhaitée Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des opérations informatiques, en particulier dans le domaine de la gestion de la continuité des services informatiques. Expérience en Business Continuity : RTO (Recovery Time Objective), RPO (Recovery Point Objective) etc ... Maîtrise avancée de Jira (gestion des tests) et Confluence (documentation). A travaillé dans des environnements OnPremise et dans le Cloud (connaissance d'AWS appréciée). Méthodologie Agile Connaissances générales en DevOps et SRE. Maîtrise de l'anglais oral et écrit (organisation de réunions internationales). Orienté vers la valeur ajoutée, Esprit d'équipe.

Bonjour Au sein d'un client grand compte nous recherchons 1 Architectes Technique : En qualité d’architecte technique, vous êtes chargé : - sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative de spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages, LAN, WAN, SSI, socles techniques et middlewares) à mettre en oeuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service - de collaborer aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation de serveurs, de solution de stockage, de sauvegarde, d’archivage, etc. - de vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ; - d'effectuer une analyse critique vis à vis de solutions fournies par des partenaires ; - de participer ou piloter des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines techniques vairés et innovants (sécurité, hébergement, cloud computing, big data, etc.). Il vous est notamment demandé : - d'accompagner les métiers en apportant votre expertise pour fournir une réponse technique répondant au mieux à la demande, en analysant les besoins exprimés par le client et les spécifications fournies - d’élaborer et piloter le planning de mise en œuvre des infrastructures informatiques ou d’approvisionnement des ressources informatiques sur les plates-formes d’hébergement existantes - d’élaborer les dossiers d’architecture technique, d’acquisition des équipements et d’installation en relation avec les autres acteurs techniques ; - de coordonner les acteurs chargés de l’installation des équipements ou de l’approvisionnement des ressources informatiques et vérifier la mise en œuvre de ce qui a été spécifié ; - de participer à l’élaboration des appels d’offres nécessaires à la réalisation des projets; - de participer à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et de gérer les budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures ; - de participer à la mise à jour du catalogue de services ; - de participer à des salons professionnels, conférences, diverses manifestations susceptibles d'enrichir la connaissance sur l'évolution des technologies; - de contribuer à la veille technologique ; - de contribuer à l’évolution des normes et standards Poste à pourvoir sur Paris pour une mission longue durée. Nationalité Obligatoire pour habilitation

Métiers et Fonctions Pilotage de projet ou de programme Chef de projet Spécialités technologiques Infrastructure Réseaux Télécom, WAN, LAN Gestion de projet Cybersécurité Type de facturation Assistance Technique — facturation au taux journalier TJMax 500€ Compétences Technologies et Outils : Cisco (4 ans), Zabbix (4 ans), Palo Alto (4 ans) Soft skills : Autonomie, Rigueur, Sens du service Langues : Français, Anglais Secteur d'activité : Industrie de l'habillement Description de la prestation Le Chef de Projet Infrastructure Réseau est responsable du pilotage de projets stratégiques liés aux infrastructures réseau. Ses principales missions sont : Assurer la gestion et la coordination de projets d’infrastructure réseau (ex. orchestrateur firewall, boucle réseau métropolitaine, renouvellement d’infrastructures obsolètes). Comprendre les enjeux métiers et architectures réseau pour définir et intégrer des solutions techniques adaptées. Anticiper et résoudre les problématiques techniques. Industrialiser et formaliser les méthodologies de gestion de projet réseau. Garantir la cohérence et l’intégration des solutions avec le SI. Assurer la conformité aux standards et normes de cybersécurité. Collaborer avec les équipes techniques pour simplifier les intégrations. Garantir la mise en exploitation ("passage en RUN") des infrastructures déployées.

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial - 🏠 1 jour / semaine 📍 Paris - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Rejoignez une équipe à taille humaine (5 ingénieurs) où vos idées comptent autant que vos compétences techniques. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée pour des métiers exigeants (Asset Management, Immobilier, Front/Middle Office, Risques…), dans un environnement technique de haut niveau. Votre mission : - Recueillir et comprendre les besoins métiers en lien direct avec les utilisateurs, - Modéliser et maqueter les demandes pour proposer des solutions adaptées, - Concevoir et développer des applications robustes et performantes en respectant les standards internes, - Mettre en place et exécuter les tests unitaires, puis accompagner les phases de recette, - Déployer les solutions en production (reprise de données, migrations…) et assurer le support de niveau 1, - Documenter et maintenir à jour l’ensemble des livrables techniques et fonctionnels.