ContexteDans le cadre du déploiement d'une solution de Data Catalogue à l'échelle d'un grand groupe, un programme de gouvernance des données est en cours de déploiement auprès des équipes métiers et IT. La méthodologie, la gouvernance et le planning étant déjà définis, l'enjeu porte désormais sur l'appropriation de l'outil et la mise en œuvre des premiers cas d'usage. MissionEn tant que consultant(e) SI Data spécialisé(e) en catalogue de données, vous interviendrez sur les volets suivants : Déploiement & accompagnement Assurer le déploiement de la solution conformément au cadre établi Former et accompagner les équipes dans la prise en main de l'outil Déployer les premiers cas d'usage et favoriser leur adoption durable Conseil & gouvernance Promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance des données (qualité, documentation, modélisation) Recueillir les besoins métier et proposer des solutions adaptées Définir des indicateurs de performance et de suivi de l'adoption Accompagnement technique Participer au paramétrage et à l'intégration de la solution Collaborer avec les équipes techniques sur les impacts (architecture, sécurité, conformité) Suivre les actions techniques liées au catalogue Pilotage Contribuer au respect des délais et du planning Assurer le reporting et la coordination entre parties prenantes Livrables attendus Cas d'usage documentés dans le catalogue Supports de formation et comptes rendus d'ateliers Plan de déploiement et tableaux de suivi Indicateurs de performance et documentation
Technicien Support - Android MDM - Niveau 2 – Mobilité (smartphones, tablettes, laptops, MDM) le technicien de Support Informatique Niveau 2 – Mobilité (smartphones, tablettes, laptops, MDM) a pour mission d'assurer la prise en charge des incidents des utilisateurs et le passage en production des projets sur ce périmètre. Ses missions: -Support & résolution d'incidents -Prendre en charge les tickets MyIT escaladés par le niveau 1 (incidents et demandes complexes) -Résoudre les incidents liés : -à la messagerie mobile (Exchange, O365, etc.) -aux VPN, accès distants et authentification -aux applications métier mobiles -aux connexions Wi-Fi / 4G/5G / hotspots -Escalader au niveau 3 / éditeurs lorsque nécessaire, en assurant le suivi -Si sollicitation par le service VIP, sans ticket, créer le ticket au besoin - Gestion du parc et des configurations -Gérer les profils utilisateurs, les droits d'accès et les configurations standard (GPO, profils MDM) -Assurer le maintien à jour des OS et applications (patchs, mises à jour de sécurité). Travailler avec la QOS et contacter les utilisateurs selon besoin. -Participer à la gestion de flotte via les outils MDM/EMM (Intune, Workspace ONE, MobileIron, etc.) -Définir en collaboration avec EDF, les catalogues de matériels mobilité. -Contribuer à la création de tous les tableaux de bords nécessaire au bon pilotage de cette activité - Support aux projets & amélioration continue -Contribuer aux projets de déploiement ou de migration (changement de flotte, nouvelle solution MDM, etc.) -Participer aux projets de passage d'applications existantes sur mobile -Proposer des améliorations de procédures, scripts, automatisations -Participer à la rédaction et la mise à jour des documentations techniques et modes opératoires -Contribuer à la base de connaissance pour le niveau 1 -Approuver toute procédure, documentation en lien avec une application visant à être utilisée sur une solution de mobilité (B2R, PEC) -Participation ponctuelle au CAB -Relation utilisateur -Assister les utilisateurs à distance (téléphone, outils de prise en main) et sur site si nécessaire -Expliquer les solutions de manière claire et pédagogique -Respecter les engagements de service (SLA) et la qualité de la relation client interne Objectifs et livrables Tickets d'incidents renseignés, qualifiés et clôturés dans l'outil ITSM Comptes rendus d'intervention clairs et synthétiques. Création ou mise à jour des procédures de support. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence MDM Confirmé ANDROID Confirmé
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de projet (Infrastructure) fusion & Acquisition : mission: Pilotage des volets infrastructures des projets de merge and acquisition Communication continue envers les différents stakeholders de manière structuré et proactive Des expériences sur ce type de projet et dans la gestion par les TSA Garantie le bon niveau de risque et de priorisation en fonction des enjeux des projets. Pilotage par les risques et les engagements de planning. Connaissance de tous les périmètres d'infrastructures essentiel dans les projets de merge and acquisition (Cyber, Network, IAM, Workplace, …) S'appuie sur les architectes techniques pour valider les solutions à mettre en œuvre dans le cadre des projets S'intègre dans les outils de pilotage et suivi de projet (PowerBI, Planner/Project, List, Excel, Powerpoint…) Suivi des budgets sur la partie Infrastructure Rigoureux dans le suivi des décisions et des arbitrages Maitrise le fonctionnement des processus de passage au RUN
MISSION/Contexte/Objectifs : - Gérer les évolutions des outils de supervision de bout en bout (à destination du métier et de l'exploitant) : priorisation des besoins et rédaction des spécifications. - Apporter un soutien fort au Product Owner. - Assurer les activités d'homologation. - Réaliser une veille technologique constante. Expertises spécifiques : Business Analyst Homologation Expertise produit ELK Profil : Séniorité : Entre 6 et 9 ans Description du profil: • Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). • Il pilote l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). •Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers. • Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets • Est responsable de toutes les décisions importantes • Valide la recette définitive du ou des projets • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances • Prépare et pilote la conduite du changement • Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) • Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)
Notre client, acteur technologique développant des produits et solutions embarquées pour environnements exigeants, recherche son futur Responsable Technique Électronique (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre d'un renforcement de son bureau d'études et d'une montée en cadence industrielle. Vos missions : Intégré au bureau d'études, vous devrez : \- Concevoir l'architecture électronique des produits : schémas, routage PCB, choix composants, contraintes CEM/thermiques. \- Piloter l'industrialisation électronique : intégration, contraintes physiques. \- Encadrer techniquement une équipe jeune (revues de design, bonnes pratiques, structuration). \- Gérer les sous‑traitants et partenaires pour les développements spécifiques (capteurs, modules vidéo, encodeurs). \- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (diagnostic, correctifs, fiabilisation). \- Collaborer étroitement avec les pôles systèmes embarqués pour garantir la cohérence globale. \- Participer à l'amélioration continue et à la montée en cadence de la production. Les compétences techniques \- Conception électronique avancée (analogique, numérique, alimentation). \- Routage PCB (Eagle ; transition vers Altium prévue – formation assurée). \- Contraintes CEM, gestion thermique, fiabilité et intégration produits \- Pilotage technique de sous‑traitants et validation de développements. \- Bonne compréhension des systèmes embarqués, vidéos et communications en environnements perturbés.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information vous participez à la transformation numérique de l'entreprise et au développement continu de nos activités digitales et informatiques. Sous la responsabilité du Head of IT Projects, vous contribuerez à des projets stratégiques en accompagnant l'évolution de nos systèmes et outils technologiques. Vous êtes un acteur clé de la stratégie digitale de l'entreprise avec une dominante sur les responsabilités suivantes : Description: Vos missions : Cadrage & préparation : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier ; Rédiger les documents de cadrage et les notes d'opportunité ; Évaluer les scénarios possibles (make or buy, faisabilité technique, ROI) ; Élaborer les budgets prévisionnels d'investissement en collaboration avec les équipes concernées. Sélection des solutions & contractualisation : Rédiger les appels d'offres en lien avec les achats et le juridique ; Analyser les propositions techniques et financières ; Participer à la négociation et à la contractualisation des prestataires ; Définir les indicateurs de performance, modalités de pilotage et clauses de service. Réalisation & pilotage opérationnel : Piloter le projet en lien avec les parties prenantes (métiers, intégrateurs, éditeurs) ; Organiser et animer les instances de suivi ; Mettre à jour le plan projet, le tableau de bord et la gestion des risques ; Valider les livrables à chaque étape clé (spécifications, maquettes, démos, etc.) ; Recette, mise en production & bascule : Coordonner les phases de test : plan de test, stratégie de recette, gestion des anomalies ; Organiser les formations utilisateurs et dispositifs d'accompagnement au changement ; Préparer et valider la mise en production ; Mettre en place un support renforcé pendant les événements (J-1, Jour J, J+1). Passage en run & amélioration continue : Assurer le transfert vers la maintenance opérationnelle ; Documenter les processus et diffuser les bonnes pratiques ; Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les méthodes projets ; Participer à la feuille de route annuelle des projets SI en lien avec les priorités.
Missions Dans le cadre du renforcement de la résilience de son SI, notre client (secteur industriel) souhaite accompagner sa DSI dans l'évaluation et l'amélioration de ses dispositifs de continuité et de reprise d'activité. La DSI assure un rôle de fournisseur de services critiques auprès des différentes Business Units du Groupe, avec des niveaux de services différenciés. L'objectif est de garantir l'alignement entre les engagements de service (SLA) et la réalité opérationnelle des infrastructures et applications critiques. La mission s'inscrit dans une démarche globale d'amélioration de la posture de résilience du SI, avec une approche pragmatique et orientée risque, couvrant aussi bien les environnements On-Premise que Cloud Azure. Vos tâches seront les suivantes : Le Chef de Projet interviendra dans le cadre d'une démarche structurée et industrialisée visant à : Clarifier et harmoniser les concepts liés à la continuité et à la reprise d'activité (PCA/PRA, BCP/DRP, PSI, haute disponibilité, tolérance de panne, etc.) Piloter les audits de cohérence entre les niveaux de services théoriques et les capacités réelles des infrastructures et applications Identifier les écarts entre les besoins métiers (RTO/RPO) et les capacités techniques disponibles Renforcer la gouvernance autour des sujets de résilience et de disponibilité Industrialiser les pratiques de suivi et de pilotage de la résilience IT Avantages & Perspectives Démarrage : ASAP Charge : Temps plein Durée : Long terme Localisation : La Défense Télétravail : Partiel Rémunération : Package global +/- 65 K selon profil (intéressement mis en place en 2015)
Contexte SI et DSI Situation initiale DSI historiquement peu structurée, avec une dette organisationnelle importante ITSM obsolète et insuffisant SI couvrant un large périmètre : ERP, CRM, Manufacturing, outils packaging, promotional review et fonctions corporate Complexité du paysage applicatif Coexistence de deux environnements ERP : Microsoft Dynamics AX (legacy) pour ~50% du périmètre (historique du client) Microsoft Dynamics 365 pour les autres activités (activités acquises auprès d'Ipsen) Transformation rapide de la DSI Forte croissance des équipes : de 14 personnes à 54 en 3 ans Recours massif à des prestataires externes pour absorber l'intégration IPSEN, avec une structuration initialement limitée Démarrage d'une phase de stabilisation via internalisation partielle (~40 CDI) Arrivée d'un nouveau DSI Groupe en octobre 2025 (3ème DSI en 2025) Trajectoire actuelle de la DSI Mise en place d'un plan SI structuré autour de 6 fondamentaux : Infrastructure Cybersécurité Applications Data People Gouvernance Les équipes actuelles sont : engagées et techniquement solides mais encore orientées Build avec un besoin de montée en maturité sur le Run (méthodologie, expérience, process, communication, ownership, sens du service) 3. Périmètre de la Mission & Livrables Descriptif de la Mission et du rôle du Manager : Construire une organisation « Run » pérenne pendant qu'une partie des équipes internes bascule sur le « Build » du lot 4 de Microsoft Dynamics 365 Périmètre : applications corporate (40 à 50 applications cœur parmi 113 recensées), ERP, CRM, outils métiers (hors applications IT industrielles déployées dans les usines) Management : encadrement d'une équipe applicative de 13 ou 14 personnes (profils variés capables de monter en compétences) Climat social : équipes fatiguées des changements en recherche de stabilité et de leadership Feuille de route : Cartographie des applications / rôles / personnes en charge Mise en place d'un operating model « Run » Installation de rituels de pilotage (incidents, demandes, changements, priorisation) Fonctionnement par ticketing unifié / SLA / KPI Affectation des effectifs SI entre l'ERP et les autres applications Coaching des équipes et accompagnement de leur montée en compétence Sécurisation de la continuité de service durant le programme ERP lot 4 Recherche de gains d'efficacité Préparation d'une partie des équipes SI au retour vers le mode « Run » après la fin du lot 4
Contexte / Objectifs : Le pôle Retail Regulatory Credit Risk and Scoring Model Validation effectue des revues contradictoires sur les modèles, leurs évolutions et leurs suivis, dans le cadre IRB, ICAAP et d'octroi. Le périmètre des revues comprend toutes les catégories d'exposition Retail sur tous les types de crédits (prêts Immobiliers, Prêts personnels et revolving...). Les travaux de validation comportent : · La revue de toutes les dimensions de risque de modèle (données, méthodologie, performance, monitoring, utilisation et documentation) · La rédaction d'un rapport de validation et la présentation des conclusions en comité de validation. · Le suivis des préconisations visant à améliorer les modèles, · Une veille réglementaire et méthodologique.
Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil. Implantée dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs répartis sur 6 agences. Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Directeur Général, véritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pré-embauche). Vos missions : Rattaché au Comité de Direction du Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de la filiale, en cohérence avec les orientations du Groupe. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Élaborer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec le Comité de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances économiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et fédérer les 6 responsables d'agence. Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le développement des talents et maintenir un climat social de qualité. Le poste comporte très peu de production technique. Il est résolument orienté vers le management, le développement, la stratégie et le pilotage.
Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'intégration et de gestion des API, notre client recherche un Expert Middleware & API Management afin d'assurer l'administration, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de plateformes critiques basées sur les technologies IBM webMethods et IBM API Connect. Vous interviendrez au sein d'un environnement à forte exigence de disponibilité, de sécurité et de performance, en collaboration avec les équipes d'architecture, de développement et d'exploitation. Vos missions Architecture et conception Concevoir et faire évoluer les architectures d'intégration et d'échanges de données. Participer à la définition des architectures API et des flux d'intégration. Garantir la robustesse, la sécurité et la performance des solutions mises en œuvre. Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions d'intégration. Administration et exploitation Administrer et maintenir les plateformes IBM webMethods et IBM API Connect. Réaliser les installations, configurations, mises à jour et opérations de patching. Assurer l'administration des environnements Linux et Middleware. Mettre en œuvre et exploiter les outils de supervision et de monitoring. Garantir la disponibilité et la stabilité des plateformes. Support et expertise technique Assurer le support de niveau 2 et 3 sur les incidents complexes. Réaliser les analyses techniques, diagnostics et investigations. Analyser les logs et identifier les causes racines des dysfonctionnements. Participer aux astreintes et interventions hors heures ouvrées si nécessaire. Gouvernance et amélioration continue Définir les bonnes pratiques d'intégration et d'API Management. Optimiser les performances et la sécurité des plateformes. Contribuer à la documentation technique et aux procédures d'exploitation. Accompagner et former les équipes techniques sur les solutions mises en œuvre
Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société spécialisée dans la location et la réparation de matériel de stockage, un(e) Ingénieur Intégration ERP H/F, pour accompagner sa croissance, en création de poste. Au sein d'une société de 500 collaborateurs, vous intégrez le service Business Support de la DSI. Ainsi, vous êtes rattaché(e) au manager travaillez en binôme avec un PO. A ce titre, vous : -Intervenez spécifiquement sur l'activité industrielle et de réparation du groupe, -Réalisez le recueil des besoins auprès des utilisateurs sur le terrain (ouvriers et techniciens), -Arbitrez et priorisez les besoins d'implémentation et nouveaux développements d'ERP et autres applications, -Pilotez les développements et intégrations applicatives ainsi que les prestataires, -Assurez le support applicatif et le paramétrage des différents outils, -Suivez les migrations et flux entrants et sortants vers Sage X3 (modules supply et industrie), -Proposez des alternatives techniques automatisez les process applicatifs avec l'IA et des technos innovantes, -Mettez en place des webservices, interfaces et API, -Développez via l'IA ou du low-code des petites applications, -Analysez les logs de webservices, Rémunération : 45 à 50 K€ bruts/an (fixe selon expérience), statut cadre + RTT.
Chef de projet Infrastructure et réseau Nantes 350 e par jour Rédaction des documents standard pour le groupe : Projet de déploiement Template LAN (document unique pour un site ready (migration IP, Refresh LAN, etc…) o Management des fournisseurs sur l'appel d'offre de la refonte LAN o Interconnexion des nouvelles acquisitions Documentation des architectures réseaux avec toutes les interconnexions avec Visio o Pilotage du déploiement de la téléphonie sur IP sur une centaine de sites o Pilotage et déploiement d'une solution SDWAN Support Réseaux niveau 3 o valider nos choix d'architectures o Déménagement du LAN DC o Déploiement d'une Zone Edge au DC qui interconnecte tous les WAN du groupe. 350 e par j
Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur agroalimentaire nous sommes à la recherche d'un juriste corporate HF pour une mission de transition basée à proximité de Reims : Organisation et conduite d'assemblées générales plénières Préparation, animation et rédaction des procès-verbaux de conseils d'administration, d'assemblées générales Élaboration et négociation de pactes d'associés Gestion d'opérations de fusion, de transmission universelle de patrimoine et de restructuration de sociétés Rédaction de contrats de consortium Rédaction de contrats commerciaux en France et à l'international
Dans le cadre du programme stratégique, visant la migration du groupe vers SAP S/4HANA, le groupe souhaite accélérer l'adoption de l'Intelligence Artificielle et de l'IA Générative afin d'améliorer la productivité, optimiser les processus métiers et accompagner la transformation des organisations. Le consultant intégrera le programme Group Agentic Platform et travaillera en étroite collaboration avec la Tribu IA / IA Générative. Objectif mission : Piloter l'intégration des technologies d'Intelligence Artificielle, d'IA Générative et des approches agentiques au sein du programme Zenith afin de : Améliorer la performance opérationnelle ; Structurer et prioriser les initiatives IA ; Industrialiser les bonnes pratiques à l'échelle du groupe ; Accompagner la transformation des processus métiers et IT.
Dans le cadre de projets CRM B2B internationaux, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté Salesforce / Marketing pour intervenir sur des programmes stratégiques visant à construire une vision 360 des clients professionnels et améliorer leur segmentation. Le poste s'inscrit dans un environnement complexe et global, avec de nombreuses interactions entre applications globales et systèmes IT locaux (Europe, AMER, APAC). ⚠️ La mission est orientée pilotage et coordination, sans manipulation directe des outils. 🎯 Objectifs de la missionAssurer le bon delivery des projets CRM B2B Fluidifier les interactions entre les équipes IT globales et locales Garantir la cohérence des intégrations (API, data model, flux) Sécuriser les phases Build & Run 🔧 Responsabilités principales🔹 Phase Build (Conception / Développement / Tests)Pilotage & DeliverySécuriser les livraisons des applications globales Coordonner les plannings de delivery avec les roll-outs CRM B2B Suivre les risques, alertes et plans d'actions Coordination techniqueGarantir la bonne prise en compte des impacts sur : Applications globales Systèmes locaux (zones) Participation au design des APIs globales Revue des spécifications API Intégration & testsCoordination avec l'équipe d'intégration globale (HIP) Organisation des tests (dont End-to-End) Validation des mises en production Gestion des évolutions produitPlanification et suivi des évolutions Garantie du respect des délais et de la qualité Alignement avec les contraintes globales CRM 🔹 Phase Run (Maintenance)Définition et harmonisation des processus RUN (incidents, demandes) Suivi et pilotage du backlog d'incidents Coordination des résolutions avec les équipes globales et locales Mise en place et suivi du reporting global Garantie de la documentation technique (APIs / applications) Harmonisation des pratiques entre zones IT 🌍 Environnement & ProjetsProjets CRM B2B internationaux 6 roll-outs complexes en zone AMER Refonte du data model en Europe prévue en 2026 Environnement multi-zones (Europe, AMER, APAC) Contexte exigeant : pharma / data / CRM 👥 InteractionForte collaboration avec : Équipes IT globales (applications & intégration) Équipes IT locales (zones) Product Owners Data & CRM Métiers globaux et locaux ✅ Profil recherché🎓 Expérience4 à 7 ans d'expérience en gestion de projet CRM Expérience sur Salesforce (idéalement Marketing Cloud)
