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ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Notre client souhaite faire évoluer son extranet client en ajoutant de nouvelles fonctionnalités et en améliorant les modules existants. Pour cela, nous recherchons un développeur autonome, capable de prendre en charge rapidement les sujets qui lui seront confiés, d’analyser les besoins et de proposer des solutions techniques adaptées. Votre mission (si vous l’acceptez) : Participer à la réécriture complète de l’application back-end avec Laravel Implémenter les nouvelles fonctionnalités métier définies avec l’AMOA et le PO Travailler en binôme avec les développeurs React JS sur les flux front/back Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement, sécurité et performance Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, etc.) L’environnement technique : Back-end : Laravel (version récente) Front-end : React JS (collaboration étroite avec l’équipe front) Base de données : MariaDB / SQL Server Architecture SaaS multi-tenant Recherche ElasticSearch intégrée à l’application Vous avez une expérience en tant que développeur back-end avec au moins 3 à 5 ans d’expérience sur Laravel. Vous avez une solide compréhension des API REST, de l’architecture logicielle et des enjeux back-end. Vous avez la capacité de vous intégrer dans une équipe projet structurée et à dialoguer avec les autres profils (AMOA, dev front, architecte…). Une première expérience SaaS est un plus à votre candidature. Les attendus concernant le savoir-être : Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : en fonction de votre expérience sur un environnement similaire. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Consultant expérimentés DBT/Snowflake Bordeaux (3 jours TT) AWS TERRAFORM PANDAS Durée : 6 mois renouvelables Expérience nécessaire : 5 à 10 ans Anglais obligatoire Compétences recherchées : SNOWFLAKE DBT AWS TERRAFORM PANDAS Consultant expérimentés DBT/Snowflake Bordeaux (3 jours TT) Tâches à traiter : Data Pipeline Development Infrastructure Management Data Storage and Management Data Processing Optimization Data Comparison and Validation Monitoring and SLA Management Security and Access Control Documentation and Knowledge Transfer

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Développeur Microsoft Dynamics : Nous recherchons un profil MOE "concepteur-développeur dynamics CRM " expérimenté (5 ans d’expérience) qui participera aux activités maitrise d’œuvre de projet et de maintenance de nos outils de CRM Le CRM repose sur le progiciel de CRM "Microsoft Dynamics". Une expérience et connaissance du dynamics CRM est indispensable pour la mission, ainsi que la maitrise de la Power Platform. Missions confiées : - Analyse technique des interfaces à mettre en œuvre - Analyse technique, chiffrage et conseils dans la construction du Backlog - Suivi des User story affectées avec respect du workflow en place - Développements / tests unitaires - Revue de code / Maintien de la qualité du code par les bonnes pratiques / Pérennisation des applications - Accompagnement des recettes menées par les business analyst Bien à vous, Nadia

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Développeur Senior C# / .NET spécialisé SharePoint pour intervenir sur une mission longue durée. - Objectifs de la mission : Participer au développement et à l’évolution d’applications basées sur SharePoint Online . Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités en C# , TypeScript , React et SCSS/CSS . Assurer l’intégration continue, le versioning et la gestion des branches via GitLab . Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 5 développeurs . Collaborer avec les équipes métiers et participer aux rituels Agile Scrum . Veiller au respect des bonnes pratiques, de la qualité du code et de la performance des solutions

Description détaillée: Mission d'analyste / développeur en COBOL/AS400 au sein d'une Tierce Maintenance Applicative pour notre client Mission réalisée au sein de l'équipe en place (composée de 5 à 7 personnes). Définition du profil : À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Contrainte forte du projet : Compétences confirmées sur AS400/Cobol Description détaillée: Mission d'analyste / développeur en COBOL/AS400 au sein d'une Tierce Maintenance Applicative pour notre client Mission réalisée au sein de l'équipe en place (composée de 5 à 7 personnes). Définition du profil : À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Contrainte forte du projet : Compétences confirmées sur AS400/Cobol

-Développer des applications - Front + back - en PHP8+ & .Net6+ sur un environnement Kubernetes - Réécrire en PHP8+ ou .NET6+ , sur un environnement Kubernetes, des applications aujourd'hui écrites en PHP5 & .Net 5.4 & hébergées sur des VM Windows - Assurer le MCO des applications - RUN Développer des nouvelles applications - Réécrire des applications existantes - Incident: analyser, prendre en charge - Service-Now - Assurer un suivi rigoureux des sujets pris en charge dans le backlog des produits -Points d'amélioration: identifier, mettre en oeuvre, partager , documenter - Bonnes pratiques: mettre en oeuvre & participer activement à l'améliorer en continue, partager - Documenter - Savoir fonctionner dans un contexte complexe : interlocuteurs nombreux et de types différents; clients, architectes,... intervenir dans deux squads - Etre à l'aise dans un contexte agile : être pro actif, force de proposition, assurer un suivi rigoureux de ses sujets dans le backlog, participer aux cérémonies scrum de façon active, ...

Contexte Dans le cadre du développement d’un agent conversationnel interne à grande échelle, tu interviendras sur une application web fullstack intégrant des capacités génératives (Firefly, Gemini, APIs internes). L’objectif : améliorer la créativité et la productivité des collaborateurs au sein d’un groupe international. Tu travailleras en proximité avec les équipes Produit, Design et IA. Missions Front-end – Développer des interfaces modernes, performantes et responsives – Implémenter les maquettes UI/UX en React, TypeScript, ViteJS et Material UI – Construire des composants modulaires et maintenables Back-end – Concevoir et développer des APIs en Python (FastAPI) – Implémenter des fonctionnalités backend robustes et scalables – Concevoir, maintenir et optimiser la base de données Firestore – Exposer les endpoints nécessaires au front-end Transversal – Intégrer des APIs génératives (Firefly, Gemini, APIs internes) – Respecter les bonnes pratiques de dev : tests, documentation, CI – Travailler en équipe avec les designers, PM et ingénieurs IA – S’adapter à une possible migration backend future vers Next.js Environnement technique Cloud & Infra – GCP : Cloud Run, Firestore, Cloud Storage Back-end – Python – FastAPI Front-end – React – TypeScript – ViteJS – Material UI Fullstack – Très bonne maîtrise front + back – Connaissance souhaitée de Next.js Profil recherché – 5 à 8 ans d’expérience en développement fullstack – Solide expérience en Python + FastAPI – Excellente maîtrise de React + TypeScript – Déjà travaillé dans un environnement GCP (ou cloud équivalent) – À l’aise avec les APIs génératives – Rigueur, bonnes pratiques, sens produit – Capacité à travailler sur un produit utilisé à grande échelle

Contexte : Suite au staffing du besoin Tech Lead Angular, nous relançons la recherche d’un Tech Lead .NET / Python pour rejoindre l’équipe Plateforme de la Tribe Services L’équipe Plateforme assure la mise à disposition d’une plateforme de services digitaux à destination des autres équipes de la Tribe. Elle fournit un environnement managé, des outils pour le développement, ainsi que des APIs et librairies réutilisables. Elle est composée de deux squads : Une squad DevOps Une squad Dev , actuellement en phase de reconstruction (5 personnes). Mission : Vous intégrerez la squad Dev pour contribuer à la reconstruction de l’équipe et prendre part aux activités Build et Run sur les développements .NET et Python (JavaScript / TypeScript serait un plus), dans un contexte Agile / Scrum . Un profil expérimenté et autonome est attendu, capable de prendre un rôle de Lead technique et d’apporter une réelle valeur sur la structuration des pratiques de développement. Activités principales : Créer et maintenir des librairies TypeScript et des composants Angular . Créer et maintenir des templates d’API et de librairies . Définir les bonnes pratiques et outils nécessaires au développement de frameworks .NET , Angular et TypeScript . Explorer de nouvelles solutions techniques pour améliorer les produits de la plateforme. Collaborer efficacement au sein d’une équipe agile et contribuer à l’ amélioration continue . Mesurer et suivre l’ efficacité et la disponibilité des produits livrés. Compétences attendues (notation sur 5) : .NET : ⭐⭐⭐⭐⭐ Python : ⭐⭐⭐⭐☆ Angular / TypeScript : ⭐⭐⭐⭐☆ DevOps / CI-CD : ⭐⭐⭐☆ Méthodologie Agile / Scrum : ⭐⭐⭐⭐⭐ Leadership technique / accompagnement : ⭐⭐⭐⭐⭐ Profil recherché : Expérience : minimum 8 ans Localisation : Châtellerault (2 jours de présence sur site obligatoire) Profils locaux privilégiés (Tours / Poitiers au plus loin) Mode projet : Scrum (sprints de 3 semaines)

Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure spécialisé en réseaux et sécurité pour intervenir au sein de l’équipe en charge du Network Solutionning and Coordination . Cette entité constitue le point d’entrée pour l’ensemble des demandes projets réseau. Le consultant pilotera les études techniques , assurera la coordination des réalisations , et gérera la comitologie projet en lien avec les équipes techniques et les parties prenantes. Responsabilités Réaliser les études techniques réseau à partir des besoins métiers et produire les livrables détaillant les solutions retenues. Assurer la coordination entre les équipes réseau, datacenter, projets et les clients internes. Piloter l’ensemble du cycle projet : planification, comités (COPROJ, COPIL), suivi, reporting, gestion des risques et consolidation des chiffrages. Être le point d’entrée pour les demandes liées aux projets réseau. Suivre l’avancement des projets via les outils dédiés (ex. CA Clarity) et garantir le respect des engagements. Collaborer avec les architectes techniques pour les sujets complexes ou transverses. Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.

Développer Analyste Sénior COBOL/AS400 2j de présentiel sur site client à Lille et 3j de télétravail possible Contrainte forte du projet Compétences confirmées Cobol Le livrable est Compétences techniquesAS400 - Confirmé - Impératif COBOL - Confirmé - Impératif SQL - Confirmé - Important AS400RPG - Confirmé - Souhaitable Description détaillée Mission d'analyste / développeur en COBOL/AS400 au sein d'une Tierce Maintenance Applicative pour un client dans le secteur d'activités de l'industrie Mission réalisée au sein de l'équipe en place (composée de 5 à 7 personnes), basée sur Lille.

Environnement et contexte de la mission : Au sein de la DSI Filière RH et Communication, l’équipe Talentis Gestion RH (TGRH), et plus particulièrement son groupe Tech Leads/développeurs (5 personnes à ce jour). L’équipe TGRH est en charge de faire évoluer et maintenir l’application de Gestion Administrative RH qui porte et diffuse au reste du SI les dossiers des collaborateurs du groupe et d’une partie du groupe (3 pôles). Description de la prestation : 1) La mission consiste à prendre en charge le développement de nouveaux projets dont les spécifications fonctionnelles auront été préalablement rédigées par l’un(e) de nos 3 MOA après atelier(s) avec les différents métiers RH. Grâce à l'expérience en développement PeopleSoft (impérativement confirmée), le consultant sera force de proposition dans les solutions à implémenter. 2) La mission consiste également à prendre en charge la maintenance évolutive et corrective (fonctionnelle et technique) de TGRH : - faire évoluer et, dans une moindre mesure, corriger les programmes et interfaces existants en fonction des nouvelles demandes ou d’éventuelles anomalies détectées. - rédiger et compléter si nécessaire les spécifications techniques associées Description du projet : Le projet vise à assister l’équipe dans la mise en place d'évolutions sur TGRH (outil/interfaces) bâti sur l’ERP PeopleSoft HCM dans sa version 9.2 associée aux PeopleTools dans leur version 8.58.

Vorstone recherche un profil de Gestionnaire des changements IT confirmé pour un client basé à Paris. Etre responsable de la gestion des changements dans le système d’information . Ici, il ne s’agit pas de créer des projets, mais de superviser et coordonner les changements IT qui se produisent au quotidien , pour garantir que tout se passe de façon organisée, cohérente et sécurisée . Durée : 2 ans Expérience attendue : 5/6 ans minimum Langue : Anglais professionnel impératif Contexte La mission s’intègre au sein de l’équipe Gestion des Changements (9 personnes), en charge de l’ensemble du système d’information d'un grand groupe (France & International) : Infrastructures, application internes, applications métiers, environnement de travail, sécurité IT. Périmètre & Activités L’activité du gestionnaire des changements comporte essentiellement 4 activités récurrentes : Contrôle unitaire des changements (complétude et cohérence des informations ; éventuels conflits ; suivi des approbations ; etc.), Contrôle transverse des changements selon des critères définis (qualité des informations ; données pour des contrôles permanents ; etc.), Préparation, animation et suivi du Comité des Changements hebdomadaire (identification et analyse des changements à mettre à l’ordre du jour ; animation). Support utilisateurs pour l’ensemble de la gestion des changements (processus, bonnes pratiques, outillage). La mission n’intègre aucune activité projet. Il s'agit exclusivement d'une activité récurrente. Certaines tâches sont quotidiennes, la préparation et l'animation du comité des changements est hebdomadaire. L’activité de gestion des changements est clairement définie, documentée et outillée. Néanmoins, la mission doit se faire dans un esprit d’amélioration continue afin de s’adapter aux évolutions du contexte et/ou des besoins. Par ailleurs, en raison du large périmètre d’activité de l’équipe, les changements pris en charge par l’équipe sont d’une très grande diversité. Leur prise en charge doit donc être adaptée à la nature et au contexte de chaque changement.

Le/la Développeur PowerBuilder interviendra sur l'ensemble du cycle de vie applicatif. 1. Analyse & Conception Recueil et analyse des besoins auprès des équipes métiers. Conception technique selon les normes UML, MERISE et architectures client/serveur. Participation à la modélisation et à l'évolution des bases de données (Oracle, Sybase, Informix...). 2. Développement & Intégration Développement, maintenance et optimisation d'applications PowerBuilder. Réalisation et optimisation de requêtes SQL (PL/SQL, Transact-SQL, Informix SQL). Intégration et traitement d'interfaces : JSON, XML, CSV, Web Services SOAP. Développement d'écrans, modules, traitements batch, flux entrants et sortants. 3. Corrections & Améliorations Maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Optimisation de performances et amélioration continue des composants techniques. 4. Tests & Documentation Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles. Élaboration et exécution de tests unitaires et d'intégration. Production de la documentation associée. 5. Environnements & Sujets connexes Participation à des projets de migration.

Ingénieur poste de travail Marseille TT très restreint sur les 6 premiers mois à minima le temps de la montée en compétence, ensuite possible de faire 2 jours max par semaine Localisation : Marseille in situ Ingénieur Poste de travail N3 avec connaissance du contexte client importante + REX sur déploiement et exploitation WIN11 Point d'entrée pour le client et les équipes du CDS (Centre de contact, proximité et admin N2) Participation aux réunions techniques client, archi Garant d'une Equipe de BUILD dans la gestion technique des device (PC/Portable et mobile) Power shell niveau 4/5 SCCM niveau 5/5 administration et stratégie du client, montée de version Intune niveau 5/5 administration et stratégie du client, collection.. Sécurité & Conformité d'un device Parc de 8000 device (Poste de travail : Windows et Apple et smartphone : Android et IoS) Contexte client CD13 spécifique à maitriser EXP de 2 ans minimum pour garantir de connaitre suffisamment SCCM et INTUNE Projet de migration en cours SCCM vers INTUNE TT très restreint sur les 6 premiers mois à minima le temps de la montée en compétence, ensuite possible de faire 2 jours max par semaine Objectifs et livrables Traitement du RUN de l'activité Gestion technique Suivi hebdomadaire via un capacité planning Livrables : commentaire dans l'outil de ITSM, script avec SPEC et modOP Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Ingénieur poste de travail Expert Developpeur powershell Expert Microsoft INTUNE Expert Windows 10 Expert Microsoft SCCM Expert

Ingénieur poste de travail Marseille TT très restreint sur les 6 premiers mois à minima le temps de la montée en compétence, ensuite possible de faire 2 jours max par semaine Localisation : Marseille in situ Ingénieur Poste de travail N3 avec connaissance du contexte client importante + REX sur déploiement et exploitation WIN11 Point d'entrée pour le client et les équipes du CDS (Centre de contact, proximité et admin N2) Participation aux réunions techniques client, archi Garant d'une Equipe de BUILD dans la gestion technique des device (PC/Portable et mobile) Power shell niveau 4/5 SCCM niveau 5/5 administration et stratégie du client, montée de version Intune niveau 5/5 administration et stratégie du client, collection.. Sécurité & Conformité d'un device Parc de 8000 device (Poste de travail : Windows et Apple et smartphone : Android et IoS) Contexte client CD13 spécifique à maitriser EXP de 2 ans minimum pour garantir de connaitre suffisamment SCCM et INTUNE Projet de migration en cours SCCM vers INTUNE TT très restreint sur les 6 premiers mois à minima le temps de la montée en compétence, ensuite possible de faire 2 jours max par semaine Objectifs et livrables Traitement du RUN de l'activité Gestion technique Suivi hebdomadaire via un capacité planning Livrables : commentaire dans l'outil de ITSM, script avec SPEC et modOP Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Ingénieur poste de travail Expert Developpeur powershell Expert Microsoft INTUNE Expert Windows 10 Expert Microsoft SCCM Expert

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un développeur Springboot/Angular sur Grenoble. Tâches & Missions : Réaliser pour l’un de nos clients différentes évolutions sur une application stratégique dans le domaine de la performance énergétique. Front : Angular Back : micro services SpringBoot Cloud : AWS, services managés AWS (Lambda, Bucket S3, SQS, RDS, etc.) DevOps : (ansible, …) Prérequis : 4 ans d’expériences attendus sur Angular & Spring Boot Une présence à Grenoble en Full time (5 jours/sem) Almatek recherche pour l'un de ses clients, un développeur Springboot/Angular sur Grenoble. Tâches & Missions : Réaliser pour l’un de nos clients différentes évolutions sur une application stratégique dans le domaine de la performance énergétique. Front : Angular Back : micro services SpringBoot Cloud : AWS, services managés AWS (Lambda, Bucket S3, SQS, RDS, etc.) DevOps : (ansible, …) Prérequis : 4 ans d’expériences attendus sur Angular & Spring Boot Une présence à Grenoble en Full time (5 jours/sem).