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Freelance
CDI

Offre d'emploiTech Lead Senior Ruby / Ruby on Rails H/F

Inventiv IT
Publiée le
C/C++
QT
Ruby on Rails

6 mois
51k-59k €
450-480 €
Noisy-le-Grand, Île-de-France
Nous recherchons un Tech Lead Senior pour assurer la responsabilité technique d'applications critiques d'aide à l'exploitation. Le Tech Lead sera le référent technique de l'équipe, garant de l'architecture, de la qualité des développements et de la transmission des connaissances. MissionsDéfinir et maintenir l'architecture technique ; Piloter techniquement les développements ; Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques ; Participer à la conception et à l'évolution des applications ; Définir les stratégies de tests et suivre les résultats ; Participer aux revues de code ; Diagnostiquer les problématiques techniques complexes ; Garantir la qualité et la cohérence du code ; Produire et maintenir la documentation technique ; Capitaliser les connaissances et assurer leur transmission ; Accompagner la montée en compétence des développeurs ; Participer aux réunions techniques et aux cérémonies Agile. Compétences techniques indispensablesRuby / Ruby on Rails Architecture logicielle RTI DDS Connext Conception d'algorithmes complexes Linux / Windows Git / GitLab JIRA SQL / JSON Tests unitaires et d'intégration Intégration technique Administration et configuration applicative Virtualisation / conteneurisation Cybersécurité Compétences appréciéesC++ / Qt Redis SCADA Wireshark / TCPDump TCP/IP, HTTPS, WebServices, SNMP, MODBUS, SFTP Environnements industriels Transport / systèmes critiques UX/UI Agile / Scrum
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Freelance

Mission freelanceTech Lead FullStack .Net / IAM Expert

PROPULSE IT
Publiée le
.NET
IAM

24 mois
300-600 €
Paris, France
Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.
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CDD

Offre d'emploiDéveloppeur Lead Java / Angular Senior H/F

CONSORT GROUP
Publiée le
Angular
API REST
CI/CD

1 mois
Saint-Herblain
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Développeur Lead Java / Angular Senior H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement logiciel et le pilotage technique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Lead Developer Java / Angular Senior, vous êtes responsable de la conception, de la qualité technique et de l'accompagnement des équipes de développement au sein d'un environnement applicatif stratégique. Côté build : Participer à la conception et à l'architecture des applications. Développer de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot et Angular. Concevoir et faire évoluer des API REST sécurisées et performantes. Encadrer et accompagner techniquement les développeurs de l'équipe. Promouvoir les bonnes pratiques de développement, de qualité logicielle et de Software Craftsmanship. Participer aux revues de code et aux choix techniques. Contribuer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture et Infrastructure. Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications. Analyser et résoudre les incidents complexes de production. Participer à l'optimisation des performances et à la fiabilité des applications. Garantir le respect des standards de sécurité et de qualité. Accompagner les déploiements et les mises en production. Participer à la veille technologique et aux évolutions de l'écosystème. C'est votre parcours Vous avez au moins 8 ans d'expérience en développement Java au sein d'environnements exigeants et plusieurs expériences réussies dans des rôles de référent technique ou Lead Developer. Vous aimez transmettre votre expertise, accompagner les équipes et relever des défis techniques ambitieux sans jamais cesser d'innover. C'est votre expertise : Java 17+, Spring Boot, Spring Data, Spring Security Angular API REST Hibernate / JPA Git, GitHub, GitLab CI/CD (Jenkins, GitHub Actions ou équivalent) Docker, Kubernetes Bases de données SQL Architecture microservices Méthodes Agile / Scrum Cloud et pratiques DevOps C'est votre manière de faire équipe : Leadership technique Esprit collaboratif Sens du service Excellentes capacités de communication Force de proposition Rigueur et autonomie Capacité à accompagner et faire grandir une équipe Culture de l'amélioration continue C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 45 K€ à 50 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Applicatif / Lead Tech / Engineering Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
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Freelance

Mission freelanceTech Lead Fullstack React / Java

BLOOMAYS
Publiée le
Java
React
Springboot

1 an
Île-de-France, France
Contexte de la missionDans le cadre de sa transformation digitale, notre client, un groupe européen de référence souhaite construire une nouvelle LXP (Learning Experience Platform) sur mesure. Cette plateforme permettra aux utilisateurs d'accéder à leurs parcours et contenus de formation digitale et viendra s'intégrer à l'écosystème existant, notamment en s'appuyant sur les API du LMS Docebo. Pour accompagner la conception et la construction de ce nouveau produit, nous recherchons un Tech Lead Fullstack React / Java capable de porter les choix techniques tout en restant fortement impliqué dans les développements. Le consultant intégrera une équipe produit dédiée composée notamment : d'un Product Owner d'un référent métier d'un Tech Lead d'un développeur Front-end d'un développeur Fullstack Il travaillera également en étroite collaboration avec les équipes transverses : architecture, sécurité, infrastructure et autres équipes Front-end. Objectif de la missionLe Tech Lead sera responsable de la vision technique du produit et contribuera directement à sa réalisation. Son objectif sera de garantir une plateforme robuste, performante, maintenable et évolutive, tout en assurant son alignement avec les standards techniques et de sécurité de l'organisation. ResponsabilitésLe consultant interviendra notamment sur : La définition et le pilotage de la vision et de l'architecture technique du produit Les choix techniques structurants et leur mise en œuvre La conception et le développement des fonctionnalités en React / TypeScript et Java / Spring Boot La conception et l'intégration d'API, notamment avec le LMS Docebo La mise en place d'architectures modernes : API, microservices, BFF et Micro Front-End La garantie de la qualité du code : code reviews, tests, CI/CD et suivi de la qualité Sonar L'identification, la priorisation et le pilotage de la dette technique La prise en compte des problématiques de performance, scalabilité, sécurité et maintenabilité La co-construction des solutions avec le Product Owner : faisabilité, estimation, arbitrages techniques et définition du MVP La collaboration avec les équipes architecture, sécurité et infrastructure L'accompagnement des développeurs de l'équipe à travers le mentorat, les revues de code et le partage de bonnes pratiques L'amélioration continue des pratiques et processus de développement Environnement techniqueStack principale : React.js – Expert TypeScript Java – Expert Spring Boot – Expert TanStack Architecture Micro Front-End API / Microservices / BFF Docker AWS Git / Jenkins / CI-CD Sonar LMS Docebo / API Docebo xAPI Une maîtrise des pratiques actuelles autour des assistants de développement tels que GitHub Copilot ou Claude est également attendue.
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CDI

Offre d'emploiTech Lead C# React (H/F) (Link Consulting)

Link Consulting
Publiée le
.NET
CSS3
HTML5

42k-52k €
Paris, France
Entreprise Notre client, acteur majeur du secteur des solutions documentaires et filiale d'un grand groupe bancaire, recherche un Tech Lead C# / React (H/F) pour son site proche de Paris, dans le cadre d'un fort développement de ses activités digitales et applicatives. L'entreprise porte une ambition forte de croissance et investit durablement dans ses équipes techniques et ses plateformes. Poste Integre au sein d'une squad agile, vous intervenez en tant que referent technique sur un produit strategique. Vous combinez expertise technique, vision architecture et encadrement d'equipe, avec un role cle dans la qualite, la performance et l'evolution des solutions developpees. Missions Assurer le role de referent technique sur le produit et ses evolutions Concevoir l'architecture applicative et definir les orientations techniques Encadrer les developpeurs et accompagner leur progression Participer activement aux developpements sur la stack C# / React Mettre en place et garantir les bonnes pratiques (code review, standards, tests) Construire et maintenir les pipelines CI/CD Definir et suivre les KPI techniques du produit Garantir la qualite, la performance et la securite des applications Participer a la roadmap technique et aux choix structurants Assurer un support technique aupres des equipes internes et des interlocuteurs metiers Competences techniques C# / .NET (maitrise) React, TypeScript, HTML5, CSS3 Architecture applicative (API, microservices) Docker / conteneurisation CI/CD : Git, GitLab, SonarQube Bases de donnees : PostgreSQL (MongoDB, Redis apprecies) Methodes et pratiques : Agile DevOps Securite applicative (OWASP, ANSSI)
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Freelance
CDI

Offre d'emploiLead Développeur .NET / ELK – Orienté DevSecOps & Metrics

AVA2I
Publiée le
.NET
Angular
C#

1 an
Île-de-France, France
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation des pratiques DevOps, nous recherchons un Lead Développeur .NET / DevOps Senior pour participer à la conception d'une plateforme interne dédiée au pilotage des performances des chaînes CI/CD, de la qualité de code et de la sécurité applicative. L'objectif est de développer une solution permettant de centraliser les indicateurs techniques issus des différents outils DevOps afin de fournir des tableaux de bord consolidés pour le suivi de la performance, de la qualité et de la sécurité des développements. Le consultant intégrera une équipe technique en charge de l'innovation et de l'industrialisation des outils de développement, et accompagnera également un développeur junior sur le projet. Missions Concevoir et développer une API REST en C# / .NET (8 à 10) permettant de collecter et centraliser les données issues des outils DevOps. Concevoir le modèle de données et assurer le stockage ainsi que l'indexation des métriques dans Elasticsearch. Développer des tableaux de bord sous Kibana pour le suivi des indicateurs de performance, de qualité et de sécurité. Préparer l'architecture applicative pour l'intégration d'une future interface utilisateur développée en Angular. Intégrer les API des principaux outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, TeamCity ou équivalent). Centraliser les indicateurs liés aux pipelines CI/CD, à la qualité de code, aux analyses SAST et SCA ainsi qu'aux métriques DevSecOps. Produire des indicateurs décisionnels permettant de suivre la dette technique, la couverture des tests, les vulnérabilités et la conformité des dépendances. Garantir la qualité des développements via les bonnes pratiques (Clean Code, revues de code, tests unitaires, documentation). Assurer un rôle de référent technique et accompagner un développeur junior dans sa montée en compétences.
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Stage

Offre de stageStage - Chargé(e) de recrutement & développement commercial H/F

Grafton
Publiée le

6 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Stage - Chargé(e) de recrutement & développement commercial H/F Lieu : Lyon Début : Septembre Durée : 6 mois Consultante en recrutement spécialisée dans l'identification de talents et le développement commercial, je recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour m'accompagner au quotidien dans mes missions. Ce stage est idéal pour une personne souhaitant découvrir les coulisses du recrutement, monter en compétences rapidement et évoluer dans un environnement dynamique. Vos missions 1) Recrutement Chasse de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels Tri et sélection de CV suite aux retours d'annonces Préqualification téléphonique et entretiens candidats Préparation des dossiers candidats (synthèses, comptes rendus, mise en forme) Veille et recherche d'annonces IT pour identifier les profils pertinents Contribution à l'identification de nouveaux besoins en recrutement 2) Développement commercial Identifier et prospecter des entreprises cibles (téléphone, email, LinkedIn). Participer à la qualification des besoins et à la prise de rendez-vous. Mettre à jour le CRM et suivre l'activité (pipeline, actions, relances). Contribuer à la fidélisation clients : suivi satisfaction, réactivité, qualité de service. Profil recherché Étudiant(e) en RH, commerce, management ou domaine similaire Aisance relationnelle, curiosité et sens de l'analyse Capacité à travailler de manière autonome et organisée Intérêt pour le recrutement, l'IT ou le développement commercial Ce que vous allez apprendre Les techniques de sourcing et de chasse de talents La conduite d'entretiens et l'évaluation de candidats La compréhension des métiers IT et des tendances du marché
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