Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un(e) Responsable Cybersécurité H/F pour intervenir auprès de notre client du secteur du service. A ce titre, vous serez chargé (e) d’(e ) : Mission 1 : Interface sécurité avec les projets Être l’interlocuteur (trice) privilégié du CSIRT auprès des équipes projets Identifier, qualifier et formaliser les besoins de sécurité des projets (applications, infrastructures, environnements) Accompagner les projets dans la prise en compte des exigences de sécurité tout au long de leur cycle de vie S’assurer de l’intégration effective des exigences sécurité dans les livrables projets Être garant (e) de la bonne compréhension des attentes sécurité côté projets Mission 2 : Suivi et conformité des exigences de sécurité Assurer le suivi de la conformité des projets vis-à-vis des exigences de sécurité définies par le CSIRT Identifier les écarts de sécurité et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution Fournir une vision claire de l’état de conformité sécurité des projets Être le point de référence CSIRT pour statuer sur l’avancement sécurité des projets Mission 3 : Réalisation de tâches techniques (build / scripting) · Réaliser des actions techniques de type build, automatisation ou scripting selon les besoins · Traduire des besoins sécurité en actions techniques concrètes · Intervenir sur des environnements techniques en tenant compte des contraintes et enjeux cybersécurité · S’intégrer dans un environnement SOC / CSIRT en comprenant ses rôles, ses outils et ses processus Mission 4 : Amélioration continue des outils et processus · Proposer des améliorations sur les outils et processus de sécurité existants · Participer à l’optimisation des workflows entre les projets, le SOC et le CSIRT · Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilisation des pratiques sécurité · Collaborer avec les équipes SOC et CSIRT sur les sujets d’évolution opérationnelle Livrables · Cahier de création des règles de détection (documentation structurée des logiques de détection mises en place) · Élaboration du Bluebook associé (scénarios, déclencheurs, réponses attendues) · Reporting régulier des événements de sécurité détectée, avec analyse et synthèse des tendances Avantages & Perspectives Lieu : Venelles (Aix-en-Provence) Modalité de réalisation : 100% présentiel Date de début souhaitée: 31/03/2026 Date de fin souhaitée: 30/12/2026 Rémunération : Package global +/- 75K € selon profil (intéressement mis en place en 2015)

DESCRIPTION DE LA MISSION Objectifs Le prestataire devra répondre aux besoins suivants : Gestion et suivi des opérations programmées dans l’application GAT (Gestion des Avis Travaux). Rédaction des modes opératoires et tous documents nécessaires à la gestion des activités de gestion des avis de travaux au niveau du Guichet National Description détaillée des tâches qui constituent la mission : •Assurer le suivi des Opérations Programmées (Avis Travaux), •Prioriser les demandes en fonction des dates de démarrage des travaux. Assurer un support aux utilisateurs GAT qui seraient en difficulté pour rédiger les demandes, •Rédiger toute la documentation de l’activité Avis Travaux. •Répondre aux objectifs recherchés •Réceptionner, vérifier la conformité de la demande d’Opération Programmée (Avis Travaux) •Coordonner avec les Unités d’Assistance pour analyse des impacts de ces Opérations Programmées, •Faire le suivi des Opérations Programmées (Avis Travaux) jusqu’à leur réalisation, •Rédiger les procédures / modes opératoires de l’ensemble de cette activité (contribution à la capitalisation). Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin •Le respect des échéances •Le planning : phasage, organigramme des tâches, planning des tâches détaillées, RACI, … •Des comptes-rendus de réunions •Un tableau de suivi des actions •Les procédures / modes opératoires

Nous recherchons pour le compte de notre client un Tech Lead SAP BC H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le département 92 (Ile-de-France). Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Objectif de la mission : gérer le paysage SAP à la fois en RUN et en mode projet, et sécuriser les activités Basis et techniques. Responsabilités : Management d’une équipe technique composée de développeurs ABAP (2–3) et de ressources Basis (2–3). Solution Design & Architecture Définir et valider les architectures SAP afin de répondre aux besoins métiers tout en respectant les standards de l’entreprise et les bonnes pratiques. Gérer les problématiques d’intégration avec le SI (SSO, provisioning utilisateurs, scheduling, schémas d’intégration/extraction) et garantir une solution stable, standardisée et scalable. Leadership technique Accompagner et guider l’équipe de développement afin d’assurer la qualité et l’homogénéité des livrables techniques. Organiser les activités de l’équipe de développement pour garantir la livraison des développements internes. Assurer les revues de code et le contrôle qualité des sous‑traitants externes : vérifier la conformité aux standards et optimiser les performances. Support à la gestion de projet Collaborer avec les chefs de projet pour estimer les charges, planifier les ressources et suivre l’avancement sous l’angle technique. Agir comme principal référent technique auprès des métiers, des équipes fonctionnelles et des partenaires externes. Gestion des releases Proposer et organiser les activités et outils nécessaires à la gestion des ordres de transport pour les équipes RUN et projet, en assurant la cohérence système et version. Monitoring, support & amélioration continue Assurer un suivi hebdomadaire avec SAP ECS (solution en RISE private cloud). Organiser les opérations techniques (cutover, application de Support Packages). Superviser la stabilité opérationnelle des systèmes SAP et garantir les activités de support et de maintenance pour maintenir les systèmes en conditions opérationnelles. Suivre les actions techniques et de sécurité sur la plateforme SAP (déploiement Fiori, package SAP GUI, correctifs de sécurité) et superviser les actions de l’intégrateur. Recommander et mettre en œuvre des améliorations sur les processus, outils et méthodologies SAP. Résolution d’incidents Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes, en apportant une expertise avancée à l’équipe.

Intitulé du poste : Data Engineer Azure Contexte du poste Au sein du Centre de Compétences Data, le Data Engineer participe activement aux différents projets de transformation digitale du groupe. Il conçoit, développe et déploie des solutions data et reporting permettant aux utilisateurs métiers d’analyser efficacement leurs activités à travers des tableaux de bord et indicateurs de performance. Missions principales Participer à la conception et à la mise en œuvre des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, Data Marts, Cubes). Concevoir et développer des processus ETL/ELT performants et automatisés avec Azure Data Factory , SQL Server Integration Services et Azure SQL Database . Garantir la qualité, la disponibilité et la performance des données. Modéliser les données (dimensionnelles et relationnelles) selon les besoins métiers. Maintenir en conditions opérationnelles les flux ETL et les environnements de données. Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des pipelines via CI/CD Azure DevOps . Collaborer étroitement avec les équipes DevOps , Product , Design , Data et Management pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle des solutions. Documenter les réalisations techniques, rédiger les spécifications et enrichir le catalogue de composants réutilisables. Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs finaux. Responsabilités complémentaires Réaliser des études de faisabilité et des cadrages techniques. Optimiser les performances des requêtes SQL, DAX et MDX. Mettre en œuvre la sécurité des données (Row Level Security sur toute la chaîne). Gérer la supervision, le debugging et le monitoring des flux BI. Contribuer à l’amélioration continue et à la standardisation des pratiques Data au sein du Centre de compétences Data. Compétences techniques requises Langages / Outils : T-SQL, DAX, MDX Technologies : Azure Data Factory, Azure SQL Database, Azure Analysis Services, Azure Data Lake Gen2, Power BI, SSIS Environnements : GitLab / Azure DevOps, Visual Studio, SQL Server Management Studio, Tabular Editor, DAX Studio Méthodologies : Agile, CI/CD, DataOps Compétences clés : Data Modeling, Data Warehousing, ETL, Data Visualization, Performance Tuning Profil recherché Diplôme Bac+5 (Master) en Informatique , Statistiques ou Mathématiques appliquées . Expérience significative en développement et maintenance de solutions BI/Data sur environnement Microsoft Azure . Maîtrise des concepts de Data Warehouse et de modélisation dimensionnelle. Excellente capacité d’analyse et rigueur technique. Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et esprit collaboratif. Niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Goût pour la transformation digitale et l’innovation. Qualités attendues Sens du service et orientation client. Capacité à gérer plusieurs interfaces dans un contexte international. Esprit d’initiative et autonomie. Curiosité technologique et volonté d’amélioration continue. Outils et technologies principales Azure Data Factory – Azure SQL Database – Azure Analysis Services – Power BI – ADLS Gen2 – GitLab – Azure DevOps – Visual Studio – SSMS – DAX Studio – Tabular Editor

Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation du système d’information, notre client recherche un ou une Chef de Projet Intégration capable de piloter l’introduction d’un nouveau système tout en accompagnant les parties prenantes métiers et IT. Missions principales À ce titre, vous serez en charge de : Piloter l’intégration d’un nouveau SI dans l’environnement existant Conduire des interviews avec les parties prenantes métier et IT Animer des ateliers techniques et fonctionnels Réaliser des études d’intégration et des analyses d’impacts Analyser l’existant et définir une cible opérationnelle Identifier les risques, arbitrer les choix et formuler des recommandations Construire un micro-planning, estimer les charges et contribuer au budget Travailler étroitement avec la DSI, la MOA et les équipes métiers Assurer un support utilisateur pendant la phase de transition Profil recherché Expérience confirmée en pilotage de projets SI ou transformation IT Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (DSI, métiers, AMOA) Solide compréhension des enjeux SI (architecture, intégration, interopérabilité) Aptitude à structurer, analyser et formaliser Excellent sens du relationnel, écoute et diplomatie Rigueur dans le suivi des livrables, du budget et du planning Formation et expérience Bac +5 en ingénierie, informatique, management de projet ou équivalent Expérience sectorielle appréciée mais non obligatoire Soft skills recherchés Autonomie et proactivité Esprit de synthèse et capacité de formalisation Force de proposition

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, nous recherchons un Business Analyst IT (H/F) afin d’accompagner le développement d’un portail digital à destination de clients institutionnels. La mission s’inscrit dans un environnement Agile avec un fort enjeu d’amélioration de l’expérience utilisateur sur des applications Web et Mobile. 🚀 Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les EPICs , User Stories et critères d’acceptation Construire et prioriser le backlog avec les parties prenantes Animer les rituels Agile (story mapping, grooming, discovery, etc.) et assurer ponctuellement le rôle de Scrum Master Définir la stratégie de tests, rédiger et exécuter les cas de tests, analyser les incidents de production Participer aux choix technologiques et à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe Produire et suivre les dashboards et supports de pilotage 📦 Livrables Études fonctionnelles intégrant UX/UI Backlog structuré et priorisé (EPICs, US, tests) Supports et comptes rendus d’ateliers Reporting et tableaux de bord de suivi

Dans un contexte international et multiculturel, nous recherchons un Consultant Fonctionnel Oracle ERP Cloud – Finance (P2P) pour intervenir au sein d’un SI Finance structuré , avec de forts enjeux de fiabilité , de continuité de service et d’ optimisation des processus comptables . Vous interviendrez principalement sur le périmètre Procure-to-Pay (P2P) , en assurant à la fois un rôle d’ expert fonctionnel L3 en RUN et une contribution active aux projets d’évolution du système d’information. Vos principales responsabilités seront : La reprise et le maintien en condition opérationnelle d’un sous-domaine de la comptabilité fournisseurs (P2P). L’apport d’une expertise fonctionnelle de niveau L3 au sein de l’équipe RUN. Le rôle d’ interface entre les équipes pays et le centre de services. La contribution aux projets d’amélioration et d’évolution du SI Finance. L’ accompagnement de la MOA dans la définition des besoins et des solutions. La participation à l’analyse et à l’optimisation des processus métiers comptables dans un contexte international. Compétences attenduesCompétences fonctionnelles & techniques Oracle ERP Cloud – Finance : niveau expert (impératif) Procure-to-Pay (P2P) : confirmé Bonne connaissance des modules AP / GL / AR (appréciée) Capacité à évoluer dans un environnement RUN et projet Compréhension des processus comptables internationaux Langues Anglais professionnel impératif (réunions et échanges quotidiens en anglais)

CONTEXTE L’objet de ce marché porte sur une mission de chefferie de projet pour prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle du nouveau CRM Retraite / Action sociale qui sera prochainement porté par la solution CSM de ServiceNow. MISSIONS Réalisation de travaux de cadrage / conception : ▪ Collecte la documentation, les parcours, les process existants, ▪ Prépare les ateliers permettant la conception / le paramétrage du CRM, ▪ Valide les fonctionnalités à mettre œuvre dans le nouveau CRM en portant le besoin métier, ▪ Audite les activités et collectent les besoins IRC, ▪ Réalise les analyses d’impact et les scénarios de réalisation avant de valider la solution finale, ▪ Est force de proposition sur les améliorations à apporter au produit en tenant compte des contraintes métier, techniques et de planning. Mise en œuvre opérationnelle des chantiers : ▪ Prépare et/ou anime des ateliers /de groupes de travail de collecte / approfondissement des besoins métiers, ▪ Elabore les différents livrables de cadrage fonctionnel (expression des besoins, spécifications, documents de référence…), ▪ Coordonne et accompagne les différents acteurs du projet (MOA , IRC, Equipes RCR, DRJ, MOE…) du cadrage à la mise en œuvre sur ses périmètres, ▪ Suit les différentes phases de recette et apportent son support à l’équipe recette (analyse des anomalies, proposition de solutions correctives...), ▪ Audite la qualité des fonctionnalités développées et suit les évolutions des composants techniques fournis en production par la MOE (brique référentielle et middle office…), ▪ Participe à la mise en œuvre des parcours, fonctionnalités dans les outils, ▪ Rédige des documents d’accompagnement au changement pour faciliter la prise en main de la fonctionnalité, du parcours. Assure un suivi et pilotage des chantiers à sa charge en lien avec l’équipe de pilotage (PO, CP, conduite du changement…) ▪ Auditent les activités et collectent les besoins IRC, ▪ Participent à la définition de la trajectoire, des ambitions et de la feuille de route sur leurs domaines d’intervention respectifs, ▪ Réalisent les analyses d’impact et les scénarios de réalisation, ▪ Sont force de proposition sur les améliorations à apporter au produit auprès des Product Owners. PROFIL & COMPETENCES Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques ci‑après doivent être démontrées : Aptitudes indispensables à l’exécutions des prestations ▪ Forte capacité rédactionnelle et une bonne communication orale, ▪ Sens de l’écoute, une bonne aptitude relationnelle et coopérative, ▪ Sens de l’organisation et esprit analytique, ▪ Bonne connaissance de la méthodologie gestion de projet, ▪ Force d’entraînement et de persuasion, ▪ Autonomie et rigueur, ▪ Esprit de synthèse. Connaissances et Compétences opérationnelles : ▪ Expérience avérée (minimum 5 ans) dans des activités de gestion de projet Relation client à dominante maîtrise d’ouvrage dans des organisations complexes (plusieurs groupes, plusieurs plateformes / environnements...), ▪ Connaissance des outils de la relation client dans un contexte de service client, ▪ Connaissance du monde de la protection sociale et notamment de la retraite complémentaire est un plus, ▪ Expérience dans le cadrage de chantier, dans des activités de MOA, ▪ La connaissance de ServiceNow CSM serait un plus.

I. Contexte : Au sein de l’équipe Lutte contre la fraude porteur, nous travaillons sur les alertes fraudes liées à la carte bancaire et aux virements. II. Missions : · Assurer le traitement des alertes fraude porteurs pour le compte des clients via une plateforme risque émetteur de détection de la fraude en temps réel (PRISME) afin de maitriser le risque fraude pour les établissements · Analyser des flux d'autorisations · Contribuer à l'optimisation du scénario de fraude avec les équipes dédiées · Analyser et statuer chacune des alertes prises en charge. · Suivi de l’évolution de la fraude, du risque et réaliser régulièrement des analyses de fraude (reporting, indicateurs, notes de synthèse) · Mise en œuvre du dispositif de maîtrise des risques : conception, mise en œuvre des règles de détection et suivi de la pertinence · Tâches annexes : o Gestion de la BAL générique (demande de blocage/ déblocage par mail) o Suivi des établissements sous participant o Demandes de mise en opposition o Relances concernant les alertes non abouti auprès du porteur et le suivi des stratégies mis en place en fonction du type de fraude o Dépannage cash ou carte pour des porteurs à l'étranger n'ayant plus de moyen de paiement o Statistiques hebdomadaire ACS o Rédiger et envoyer la volumétrie de toutes les actions à mener par l'équipe o Statistiques mensuels de début de mois o Mise à jour des fichiers CPN1 o Picking journalier sur l'outil Prisme afin de contrôler que le travail du service client est optimal o Écoute d'appels téléphoniques entre le service client et le client pour contrôler la bonne exécution des process

Dans le cadre de la définition et de la structuration de son Système d’Information cible à horizon 3–5 ans, un partenaire renforce sa Direction des Systèmes d’Information et recherche un Architecte d’Entreprise expérimenté. Rattaché(e) au Responsable Pilotage SI, vous intervenez sur des sujets stratégiques de transformation et de gouvernance d’architecture, au sein d’une DSI structurée. Missions Principales : 1️⃣ Élaboration du SI cible (horizon 3–5 ans) Réaliser le diagnostic global du SI existant Définir l’architecture cible (fonctionnelle, applicative, technique et data) Construire un schéma directeur SI pluriannuel aligné avec la stratégie métier Élaborer une trajectoire de transformation intégrant des états intermédiaires stables Définir les roadmaps et priorités de transformation 2️⃣ Gouvernance d’architecture & Référentiel Structurer le cadre de gouvernance d’architecture SI Définir les processus de revue et de validation d’architecture dans les projets Construire et formaliser un référentiel d’architecture (standards, patterns, règles d’urbanisation) Intégrer les exigences d’interopérabilité (RGI) dans les standards Mettre en place des indicateurs de conformité et dispositifs de pilotage 3️⃣ Accompagnement transformation Produire des cartographies multicouches Animer des ateliers de cadrage stratégique Articuler SI cœur métier, SI support et écosystème partenaires Intégrer les enjeux de sécurité, conformité, continuité et résilience

Description des activités La mission comprend trois sujets principaux : 1. Suivi du portefeuille projets "cash execution" (env 1j par semaine) Suivi du portefeuille projet "cash execution" avec les intervenants habituels (business + Finance FIP & SMS + ITO) sur des enjeux tests en cours, priorisation des développements Finance, suivi de futurs pilotes. Le portefeuille est mature avec 5 projets en test / pilote. Participation au comité de revue des priorités Business cash exec bi-mensuel et assistance dans la priorisation. Coordination des études d'impact Finance pour de potentielles nouvelles demandes. Mise à jour des status dans le reporting Excel de l'équipe sur ce scope. Document d'étude d'impact Finance - si nouvelle demande business et sous réserve de la charge des deux items ci-dessus. 2. Projet (étude) Finance sur l'étude "TOM FO to Finance FCS" (6 mois min, env 3j par semaine) Identification des impacts Finance d'un target operating model convergé FO to Finance entre deux entités sur l'activité Financing Collateral Services (activité de P/E, repo, collateral sur securities (Equity / FI). Système BO Calypso FI, Calypso 2S). Trois régions sont concernées, mais l'étude initiale pourrait se limiter à une région. Comprend des sujets normatifs de pricing MTM / couru. Représentation de la Finance auprès du chef de projet global. Coordination de l'étude d'impacts avec les experts Finance et avec le chef d'étude Finance. Status régulier de l'étude pour la fonction Finance sur le scope considéré (et remontée des informations clés sur les autres scopes). Document de cadrage « as is » et « target » sur le périmètre Finance. Impact du TOM pour la fonction Finance : risk, costing, et modalités de deployment. 3. Assistance dans une étude TOM Tax conjointe Operation et Finance (1j par semaine) Coordination de l'identification des impacts Finance dans le cadre d'une étude d'industrialisation Ops Tax nouvelle, comprenant deux sous-projets "Tax" en cours. Périmètre : transaction tax (TTF...), WHT, WHT equivalent (871m, 119bis A), Tax credit. Status et alertes sur l'industrialisation "Ops" et ses éventuelles conséquences pour Finance.

Responsabilités clés : Le département Risk a décidé de refondre ses outils de reporting réglementaire et interne pour l'ensemble du Groupe. La solution cible reposera sur la collecte des sources de données via notre Microsoft Data Platform, ainsi que sur la transformation des données et la production d'une grande partie du reporting Risques du Groupe à l'aide de l'outil WKFS RiskPro, et, pour une liste limitée de rapports, via Risk EUC et des rapports / tableaux de bord Power BI. Reporting Risques : IRRBB, Liquidité, Trading, Contrepartie. Sources de données à intégrer : rapports Cognos, Standard & Poor's, Bloomberg, Fonds de pension, Liquidité intrajournalière. Compétences techniques : Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, SQL/ELT, Power BI, Purview, CI/CD. Tâches principales Définir, détailler et documenter l'architecture cible Risk Définir la liste et les caractéristiques des dataflows à mettre en œuvre Concevoir le modèle de données requis pour le reporting risques (IRRBB, Liquidité, etc.) afin de faciliter l'intégration dans WKFS RiskPro Définir les règles de transformation (haut niveau) Garantir l'application des standards Groupe (sécurité, gestion des données, etc.)

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Ingénieur réseau H/F Description de la mission: Offre de mission – Ingénieur réseau Contexte de la mission L’équipe est composée de 7 internes et 1 NOC externe, en charge de l’étude et du déploiement de nouvelles solutions réseau/sécurité ainsi que du support de niveau 2 et 3 (N2-N3). L’ingénieur réseau interviendra sur les domaines et technologies suivants : • Firewall & VPN (Fortinet, Palo Alto) • Switching / Routing (Cisco) • Wifi (Cisco, Aruba, Meraki) • Radius (ISE) • SWG (Netskope) • Load Balancing (FortiADC) • ToIP (Cisco, Teams) Objectifs de la mission L’ingénieur réseau aura pour mission : • De participer au maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseaux • De conduire les projets d’évolution de ces infrastructures • D’accompagner les autres équipes (métiers, support) dans leurs projets • De créer et maintenir la relation entre l’équipe du siège et les sites distants Tâches à réaliser / Livrables attendus • Prise en charge des incidents en escalade • Pilotage des prestataires externes (opérateurs, intégrateurs) • Suivi des actions post-incidents • Réalisation des tâches courantes (création de VLAN, ouverture de flux, etc.) • Escalade des incidents marquants • Étude du besoin pour les projets d’évolution • Intégration de nouvelles solutions • Conduite du changement • Rédaction et contrôle de la qualité de la documentation • Accompagnement des équipes métiers et support • Maintien de la relation entre l’équipe du siège et les sites distants Profil recherché Compétences techniques : • Expertise sur au moins deux des solutions suivantes : Firewall & VPN (Fortinet, Palo Alto), Switching/Routing (Cisco), Wifi (Cisco, Aruba, Meraki), Radius (ISE), SWG (Netskope), Load Balancing (FortiADC), ToIP (Cisco, Teams) • Solides connaissances en réseau (LAN/WLAN/WAN) et sécurité (Fortinet, VPNs, Netskope) • Expérience en support N2/N3 • Expérience en gestion de projet et maintien en condition opérationnelle d’un réseau (RUN) Compétences comportementales : • Indépendance, autonomie et proactivité • Bonne communication • Esprit d'équipe Niveaux de compétence demandés (extraits) : • Support N2/N3 : Confirmé • Fortinet : Expert • Bonne communication : Expert • LAN/WLAN/WAN : Expert • Palo Alto

Nous recherchons un Développeur C# orienté réseaux pour intégrer une équipe logicielle composée de 6 développeurs (Back & Front). L’équipe fonctionne en mode Agile (Scrumban), avec des cycles organisés en releases de 3 sprints de 3 semaines. L’environnement technique repose sur une plateforme digitale intégrant GitLab (CI/CD), Azure et des environnements on-premise. Missions Principales : Développer et intégrer des évolutions sur un serveur de communication interfacé avec des moyens physiques (radios, WAN, communications hybrides) Gérer des interfaces réseau basées sur UDP / TCP Implémenter des mécanismes d’ordonnancement, séquencement et réémission de messages Optimiser les échanges réseau (gestion du débit, pertes, réordonnancement de paquets) Garantir robustesse, sécurité et performance dans un environnement contraint (bande passante, latence, fiabilité) Faire évoluer les outils de préparation de mission Mettre en place des tests automatiques dans la chaîne CI/CD (avec le référent DevSecOps) Corriger les vulnérabilités (CVEs) Participer aux phases d’analyse et de conception

Le poste Nous créons un poste clé et stratégique pour accompagner la DSI après une phase de transformation majeure du Système d’Information. L’objectif est clair : internaliser le run IT , sécuriser l’existant et donner de la profondeur à la transformation engagée (cloud, data, flux), en s’appuyant sur un référent technique senior , véritable bras droit du DSI . Ce rôle s’adresse à un profil tech-savvy, curieux et moteur , capable de prendre de la hauteur tout en gardant les mains dans le concret. Le SI a fortement évolué (cloud, architecture, plateformes) Le DSI porte encore une large part de l’opérationnel technique L’enjeu est désormais de stabiliser, structurer, documenter et faire vivre le SI dans la durée 👉 Le poste vise à créer un relais interne solide , capable de piloter le quotidien IT, de challenger les prestataires et de faire avancer les sujets techniques. En proximité directe avec le DSI, vous intervenez comme référent infrastructure & cloud sur un périmètre large et transverse. Vous n’êtes ni un simple exécutant, ni un expert isolé : vous êtes acteur du run, de l’amélioration continue et des choix techniques . 🛠 Run IT & pilotage du SI Reprendre le pilotage du quotidien IT (hors support basique) Gérer les sujets infra structurants : réseau, firewall, flux, accès Piloter et challenger les prestataires IT Garantir stabilité, sécurité et continuité du SI ☁️ Cloud Azure & architecture Finaliser et sécuriser la migration vers Azure Comprendre, questionner et challenger les choix d’architecture Être un interlocuteur technique crédible sur les sujets cloud 🧩 Structuration & documentation Documenter les environnements, architectures, flux et process Structurer ce qui a été transformé récemment Rendre le SI lisible, transmissible et durable 🔄 Flux & intégrations Accompagner la migration des flux clients vers une nouvelle plateforme Coordonner les acteurs internes et externes Sécuriser les mises en production

Nous recherchons pour notre client un Architecte Infrastructures Réseau (expert en SD-WAN) pour rejoindre les équipes de notre client, dans un secteur stratégique de la défense. Votre mission principale sera de concevoir et d’architecturer des infrastructures réseau modernes et sécurisées, en tirant parti des technologies SD-WAN. Ce rôle vous placera au cœur de la transformation des réseaux, en garantissant des communications optimisées, fiables et sécurisées entre les différents sites de l’organisation. Lieux : Lorient ou Rennes Missions principales : Conception et architecture SD-WAN : Définir des architectures réseau innovantes basées sur le SD-WAN, permettant une gestion centralisée, flexible et sécurisée des connexions multi-sites. Accompagnement métier : Traduire les besoins fonctionnels et techniques en exigences précises pour garantir la performance et la sécurité des réseaux. Définition et maintien des standards : Élaborer et maintenir les standards et bonnes pratiques d’architecture réseau, en conformité avec les exigences réglementaires et de sécurité (ANSSI, systèmes classifiés). Animation transverse : Organiser et animer des ateliers avec les équipes sécurité, ingénierie, intégration, exploitation, ainsi qu’avec les partenaires externes et autorités compétentes. Documentation rigoureuse : Produire une documentation claire et complète, couvrant les architectures, standards, et exigences techniques, validée selon les normes de sûreté défense. Gestion des incidents complexes : Apporter votre expertise dans la résolution des problèmes réseau nécessitant une connaissance approfondie de l’architecture. Validation technique : Contrôler et valider les travaux réalisés par les ingénieurs architectures.