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Offre d'emploi Référent Infrastructure & Cloud Azure / Bras droit du DSI

Paris

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Le poste

CDI
Dès que possible
> 10 ans d’expérience
Paris, France
Publiée le 02/02/2026

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Le poste

Nous créons un poste clé et stratégique pour accompagner la DSI après une phase de transformation majeure du Système d’Information.

L’objectif est clair : internaliser le run IT, sécuriser l’existant et donner de la profondeur à la transformation engagée (cloud, data, flux), en s’appuyant sur un référent technique senior, véritable bras droit du DSI.

Ce rôle s’adresse à un profil tech-savvy, curieux et moteur, capable de prendre de la hauteur tout en gardant les mains dans le concret.

Le SI a fortement évolué (cloud, architecture, plateformes)

  • Le DSI porte encore une large part de l’opérationnel technique

  • L’enjeu est désormais de stabiliser, structurer, documenter et faire vivre le SI dans la durée

👉 Le poste vise à créer un relais interne solide, capable de piloter le quotidien IT, de challenger les prestataires et de faire avancer les sujets techniques.

En proximité directe avec le DSI, vous intervenez comme référent infrastructure & cloud sur un périmètre large et transverse.

Vous n’êtes ni un simple exécutant, ni un expert isolé : vous êtes acteur du run, de l’amélioration continue et des choix techniques.

🛠 Run IT & pilotage du SI

  • Reprendre le pilotage du quotidien IT (hors support basique)

  • Gérer les sujets infra structurants : réseau, firewall, flux, accès

  • Piloter et challenger les prestataires IT

  • Garantir stabilité, sécurité et continuité du SI

☁️ Cloud Azure & architecture
  • Finaliser et sécuriser la migration vers Azure

  • Comprendre, questionner et challenger les choix d’architecture

  • Être un interlocuteur technique crédible sur les sujets cloud

🧩 Structuration & documentation
  • Documenter les environnements, architectures, flux et process

  • Structurer ce qui a été transformé récemment

  • Rendre le SI lisible, transmissible et durable

🔄 Flux & intégrations
  • Accompagner la migration des flux clients vers une nouvelle plateforme

  • Coordonner les acteurs internes et externes

  • Sécuriser les mises en production

Profil recherché

Ce que vous savez faire
  • Solide socle infrastructure & cloud (Azure)

  • Bonne vision globale d’un SI (infra, flux, APIs, sécurité, data)

  • Capacité à piloter et challenger des prestataires

  • À l’aise dans des environnements PME / data / techniques

Ce que vous êtes
  • Curieux, engagé, force de proposition

  • À l’aise pour prendre des sujets « à bras-le-corps »

  • Autonome, tout en aimant travailler en proximité avec un DSI

  • Capable d’expliquer, de structurer et de faire avancer

Environnement de travail

📍 Localisation
  • Poste principalement basé à Paris

  • Déplacements ponctuels Paris ↔ Tours (à la journée), selon les projets et réunions

🏠 Télétravail & flexibilité
  • Télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine

  • Flexibilité raisonnée, compatible avec :

    • les contraintes du run IT

    • les phases projets critiques

  • Pas de full remote (poste clé et structurant)

🎯 Avantages & cadre
  • Poste stratégique, avec un fort impact sur le SI

  • Environnement PME tech / data, à taille humaine

  • Large autonomie dans l’exécution, avec un cadre clair

  • Accès direct aux décisions et aux arbitrages techniques

  • Possibilité d’être force de proposition et d’influencer les choix structurants

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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