Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre du renforcement d’un programme eCommerce d’envergure internationale, nous recherchons plusieurs Tech Leads seniors spécialisés sur SAP Commerce / Hybris . La mission s’inscrit dans un environnement complexe et structurant, avec des enjeux forts de performance, de qualité de delivery et d’alignement entre les équipes produit, les architectes et les équipes techniques. Le consultant interviendra dès janvier pour une mission d’au moins six mois, avec un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de delivery et la sécurisation des évolutions du socle eCommerce.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Gestionnaire d'application (H/F) à Lyon, France. Contexte : Le département recherche un renfort pour mener plusieurs projets pour le compte de ses clients internes. Ces projets nécessiteront l’encadrement de petites équipes de développement. Les projets sont menés en agilité. Les projets sur lesquels interviendra le collaborateur seront définis au cours de la prestation et peuvent inclure des développements à partir d’expression de besoin, des reprises d’applications existantes à industrialiser, des évolutions d’application existantes ou des maintiens en condition opérationnelles. Date de début : 04/03/2026 Télétravail possible 2 jours par semaine. Les missions attendues par le Gestionnaire d'application (H/F) : Pilotage de Projet : Gérer efficacement les ressources du projet Cadrer les projets en collaboration avec les parties prenantes Assurer le suivi financier du projet Établir et suivre les plannings du projet Gérer les risques et les problèmes, et mettre en place des plans d'atténuation. Suivre les indicateurs de performance du projet Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet Qualité Rédactionnelle : Rédiger des documents de cadrage détaillés Préparer des appels d'offres et des documents de consultation Présenter clairement les résultats des comités de pilotage et de projet Animation des Équipes/Ateliers : Faciliter l'expression des besoins des parties prenantes Organiser des ateliers de cadrage et d'affinage Animer les rétrospectives d'équipe Organiser des démonstrations de livraisons Connaissances IT : Avoir une compréhension approfondie des systèmes d'information. Posséder une bonne connaissance de l'architecture logicielle Bonnes connaissances des langages de développement couramment utilisés Être capable de communiquer efficacement avec les équipes techniques

Chef de Projet Comptabilité & SI - Finance Banque (H/F) 📍 Lieu : Paris (Île-de-France) 📅 Date de démarrage : 15/12/2025 ⏳ Durée : jusqu'au 31/01/2026 - Renouvelable Description de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique de fusion des systèmes d'information, vous interviendrez sur la déclinaison des impacts au sein d'une plateforme comptable, en coordination avec un programme majeur. Votre rôle sera de piloter et suivre les travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes. Vos responsabilités Animer les différentes étapes du projet et identifier les risques en amont Élaborer et suivre les jeux de tests Assurer le suivi post-migration et l'assistance aux utilisateurs Réaliser des audits (mise en œuvre, informatique, projet) Paramétrer des schémas comptables et flux d'inventaires sur les plateformes concernées Profil recherché Expérience : 9 ans minimum en pilotage de projets comptables et SI Compétences : Comptabilité French/IFRS Connaissance des SI comptables Direction de projet et management d'équipe Maîtrise des outils : AIS, CODA, BALI Un plus : Connaissance du groupe BPCE et de son environnement Atouts supplémentaires Capacité à travailler en environnement complexe et multi-acteurs Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel

Notre client recherche un Responsable Paie SAP pour assurer la continuité et l'évolution des activités paie dans un contexte de transition. Suite au départ de la Responsable Paie, notre client cherche un(e) professionnel(le) pour prendre en main la gestion de la paie. Poste en CDI basé à Paris, avec une organisation hybride : 50% sur site et 50% en télétravail. Encadrement d’une équipe déjà en place composée de 3 gestionnaires paie. Suivi opérationnel de la paie à assurer au quotidien. Participation à un projet de refonte du système paie SAP vers SuccessFactors (SF).

Contexte du projet : Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant un core model et plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une refonte profonde des processus métiers , visant à harmoniser les pratiques à l’échelle du groupe et à renforcer la maîtrise de la donnée dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement . Mission : Sur le périmètre Source to Pay (S2P), vous accompagnerez la mise en place de processus standardisés tout en traitant un enjeu majeur de traçabilité des flux d’achat. Responsabilités : - Cartographier les processus actuels et définir les cibles S/4HANA. - Garantir la traçabilité et la conformité des flux d’approvisionnement. - Animer les ateliers métiers Achats et Qualité. - Coordonner les interactions entre métiers et IT. - Contribuer à la montée en compétence des acheteurs et responsables qualité.

Objectifs Favoriser l'appropriation des indicateurs (KPI) par les équipes et le management ; Aligner efficacement les différents niveaux de pilotage grâce à des rituels synchronisés ; Installer une culture durable de la performance, structurée autour de routines claires. Missions & responsabilités Diagnostiquer le dispositif actuel de pilotage de la performance et proposer une cartographie cible des rituels (par niveaux et périmètres du département Recouvrement) ; Identifier et formaliser les KPI attendus et présentés à chaque niveau de pilotage ; Concevoir les supports de management visuel (tableaux de bord, templates, fiches rituel) et animer les ateliers d'appropriation ; Accompagner le changement : communication, formation des managers, coaching des équipes ; Structurer et documenter les routines (cadences, rôles, règles de fonctionnement) et assurer la synchronisation inter‑niveaux. Livrables attendus Cartographie et définition des rituels aux différents niveaux et périmètres ; Catalogue des KPI par niveau de pilotage ; Supports de management visuel (templates, dashboards, fiches rituel) ; Plan & kit d'accompagnement au changement (communication, formation, coaching). Compétences & expérience recherchées Expertise reconnue dans le déploiement de systèmes de management de la performance ; Maîtrise des enjeux du secteur automobile et des métiers du recouvrement / risque de crédit ; Pilotage via KPI : définition, suivi, animation et amélioration continue.

Offre d'emploi - Chef de Projet Infrastructure ITDescriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement de gestion de projet de Production pour la prise en charge de toutes les phases d'études, et de réalisations des projets du Domaine TECHNICALS PROJECT & SECURITY. Pilotage de projets techniques transverses et cybersécurité, pilotage de projet à forte composante de coordination, multi applicatifs et multi acteurs auprès des filiales internationales. Assurer le suivi des filiales internationales (Europe, Asie, Amérique) dans le domaine des Infrastructures Informatique (bureautique, réseaux et télécom, socle serveur et poste de travail…). Objectif cœur : satisfaction des filiales dans la limite du respect de la politique du Groupe. Suivi de plusieurs régions, ou groupe de filiales dans une région et d'assurer le suivi de certains projets transverses sur la totalité des filiales, et assurance du backup de ses collègues. Missions principales Pilotage des projets en lead du domaine (Project Manager) Assistance aux ateliers Préparation, consolidation, validation des éléments d'estimation et de planning de réalisation avec une approche globale Mesure de l'état d'avancement avec les conclusions qui l'accompagne Coordination, gestion de la relation et suivi de l'ensemble des parties prenantes Garantie de la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur Mise à jour des outils de gestion de projet Garantie de la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté Qualification, avec la Production informatique, des conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production Organisation du passage du projet en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif) Veille à l'atteinte des objectifs des projets dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables : Contribution, clarification, challenge du besoin sur les différentes phases du projet Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais Identification, évaluation et anticipation des risques Définition des besoins en termes de ressources projets Prise en compte des plans de charges des contributeurs dans l'élaboration des plannings Organisation des instances de suivi projet adaptées Pilotage opérationnel des projets et des budgets associés permettant leurs exécutions t

Périmètre de la mission Web & e-commerce : Maintenance évolutive du site e-commerce (front & back). Suivi et coordination du projet ERP (jalon clé en juin). Gestion des prérequis projets web et coordination avec l’équipe. Run & IHM : Pilotage d’une brique technique entre data et web . Interface avec les métiers pour assurer la cohérence fonctionnelle. Gestion projet : Budget, planning, suivi des livrables. Rédaction de comptes rendus, spécifications fonctionnelles. Coordination des projets retail/e-commerce.

Responsabilités clés : Le Responsable du Lot Mécanique a la responsabilité globale de la gestion de tous les aspects du lot mécanique. Cela inclut la conception par les sous-traitants, l'approvisionnement, la gouvernance des contrats, la pré-construction, la mobilisation, les aspects commerciaux et la livraison jusqu'à la remise avec l'ambition d'absence de défauts. Il/elle doit promouvoir une culture de sécurité prioritaire, dans tous les aspects du processus de gestion du lot mécanique, tout en collaborant étroitement avec le Chef de Projet. Il/elle doit veiller à ce que les normes de sécurité soient appliquées afin d'atteindre l'objectif de zéro accident sur nos projets.

Objectif de la mission : Au sein du Laboratoire de Contrôle Qualité et sous la responsabilité du Manager Support Laboratoire, le/la consultant(e) (ou prestataire) a pour mission principale de fournir les données nécessaires à la création et à la modification des spécifications, des tests et des calculs dans l’application MERP (SAP). Détails de la mission : La prestation comprend notamment, sans que cette liste soit limitative : o Fourniture des données nécessaires à la création et à la modification des spécifications, des tests et des calculs dans MERP. o Maintien du cycle de vie des données dans MERP suite aux demandes de changement ou CAPA. o Support MERP aux utilisateurs finaux pour la résolution d’incidents et problématiques fonctionnelles. o Réalisation d’analyses d’impact D2C lors des mises à jour MERP. o Extraction et préparation des données pour les revues qualité des produits (PPR) et le suivi des indicateurs de performance du laboratoire (KPIs). o Développement d’outils digitaux et de tableaux de bord pour le suivi de la performance. Profil recherché : o Formation bac+3 à bac+5, de préférence en chimie analytique. o Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en industrie pharmaceutique. o Bonne connaissance de l’outil MERP. o Sensibilisation aux normes qualité et aux exigences documentaires associées. o Bonnes compétences informatiques (extraction de données, manipulation d’outils analytiques et reporting). o Qualités personnelles : dynamique, disponible, goût du travail en équipe, excellent relationnel, autonomie, sens de l’organisation et rigueur. o Anglais lu, écrit et parlé indispensable.

Notre client, grand groupe international de la distribution, renforce sa Direction Infrastructure & Technologies pour accompagner sa feuille de route stratégique. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Technique senior pour piloter des projets d’infrastructure en environnement international et coordonner les équipes internes et prestataires. Vos missions Cadrer les projets : périmètre, budget, planning. Rédiger les cahiers des charges et conduire les appels d’offres. Produire les livrables clés : Business Case, RACI, VSR, plans de communication. Construire et maintenir le planning de mise en œuvre. Assurer le suivi de la réalisation et la qualité des livrables. Piloter les fournisseurs et les équipes techniques. Gérer les risques, respecter le budget et les délais. Préparer et animer les réunions de coordination et les comités de pilotage.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Analyste SAP IS-U (H/F) à Liège, Belgique. Contexte : Cette demande est émise dans le cadre du renfort de l'équipe SAP existante Les missions attendues par le Analyste SAP IS-U (H/F) : Politique télétravail/site : 3 jours sur site - 2 jours de télétravail Responsabilités : - Traiter quotidiennement des monitorings du module SAP-ISU, en utilisant des procédures et en enrichissant celles-ci au fil des nouvelles erreurs rencontrées - Remonter les problèmes rencontrés vers la deuxième ligne de l'équipe marché SAP - Monitorer les processus SAP et apporter son expertise pour trouver des solutions structurelles aux problèmes rencontrés - Utiliser ses connaissances du module SAP IS-U dans l’évaluation des besoins métier - Exécuter et participer à la validation des jeux de tests nécessaires avec les Gestionnaires d’activités ou les responsables du métier concernés afin de garantir la bonne qualité des livrables.

Nous recherchons un Chef de Projet Technique capable de piloter des projets d’infrastructure complexes, de gérer le décommissionnement d’une plateforme MDDA , et de conduire la mise en œuvre de Kubernetes via Rancher . Vos missions1. Pilotage et coordination de projets Construire, planifier et suivre les projets techniques. Animer les comités projets et les réunions de pilotage. Assurer un reporting précis : avancement, risques, budget, ressources. Identifier les dérives, proposer les actions correctives et assurer leur suivi. Jouer le rôle d’interface entre les équipes techniques, les parties prenantes internes et les métiers. 2. Décommissionnement MDDA Analyser les dépendances techniques et applicatives autour de la plateforme à retirer. Planifier, coordonner et exécuter les opérations de retrait. Garantir la sécurisation des données et anticiper les risques liés au décommissionnement. Documenter les opérations, formaliser les procédures et assurer le transfert de connaissances. 3. Mise en œuvre de Kubernetes Installer, configurer et administrer Rancher. Concevoir et déployer des clusters Kubernetes (on‑premise, cloud ou hybride). Gérer les workloads, réseaux, volumes et politiques de sécurité. Mettre en place les bonnes pratiques de supervision, sécurité et exploitation. Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure, Cloud et Applicatives. Contribuer à l’amélioration continue des architectures et des processus.

Pour un assureur spécialisé en courtage, nous recherchons un expert en facturation électronique afin d’accompagner la mise en conformité réglementaire dans le cadre de la réforme prévue pour septembre 2026. La mission se déroule en deux phases distinctes. Une première phase de cadrage visant à analyser l’existant, identifier le périmètre impacté (processus, SI, données, partenaires), évaluer les écarts réglementaires et définir la feuille de route des travaux à mener. La seconde phase portera sur le déploiement opérationnel de la solution retenue : accompagnement au choix de la Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP), pilotage des phases de tests et de recette, conduite du changement auprès des équipes métiers, coordination des acteurs internes et externes, et appui à la mise en qualité des données de facturation si nécessaire. Le consultant interviendra en lien étroit avec les équipes finance, IT et métiers.

Au sein de la DSI-PDV, rattaché(e) au pôle Encaissement et Promotion du domaine Encaissement et Monétique , le/la Chef(fe) de Projet Intégration et Flux intervient dans le cadre du programme NEMO (Nouvel Encaissement Mousquetaires Omnicanal). Il/elle pilote le chantier d’intégration de la nouvelle solution d’encaissement au sein du SI du Groupement, en s’appuyant sur des interfaces temps réel et différées conformes aux patterns d’échange définis. Responsable de la conception, de la validation et de la mise en œuvre des flux (incluant la supervision), il/elle coordonne l’ensemble des acteurs techniques et métiers impliqués, assure le suivi budgétaire, le respect des délais et du périmètre, ainsi que le reporting auprès des instances de gouvernance du programme. À ce titre, il/elle contribue à la rédaction et à la validation des contrats d’interfaces, des dossiers de conception et des cahiers des charges, prépare et sécurise les mises en production, et garantit l’application des standards d’architecture, de qualité, de sécurité et de gouvernance du Groupement, dans un environnement technique exigeant reposant notamment sur GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka et Solace.

8 ans d'expérience minimum dans un contexte similaire. 3 jours impératifs sur Marseille dont le Vendredi. Contexte Au sein d’un acteur majeur en pleine transformation digitale, vous pilotez la Direction Client et jouez un rôle clé dans le déploiement puis l’exploitation d’un nouveau système billettique et de relation clients. Missions principales Phase 1 – Pré-déploiement Structurer et animer la Direction Client, assurer la représentation auprès des autorités. Organiser la contractualisation avec les distributeurs, exploitants et opérateurs. Définir et préparer les processus, outils et équipes pour : le Centre de Relation Client (CRC), le Poste centralisé d’information voyageurs (IV). Définir les parcours clients (vente, après-vente, abonnements). Établir les règles de répartition des recettes multi-opérateurs. Déployer le plan d’accompagnement du changement (communication, formation, outils digitaux). Phase 2 – Exploitation Piloter la performance de la Direction Client et la satisfaction usagers. Développer les ventes digitales et l’usage des services en ligne. Coordonner le service Relation Client (souscriptions, réclamations, abonnements, demandes de groupes). Superviser la contractualisation et le suivi des tiers revendeurs. Animer le poste centralisé d’information voyageurs : qualité des plans de transport, astreintes, gestion de crise, amélioration continue. Gérer les référentiels tarifaires, régularisations et conditions générales de vente. Garantir la conformité RGPD. Profil du candidat Profil recherché Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en direction opérationnelle, relation client ou billettique dans les secteurs transport, mobilité, digital ou service public. Solide connaissance des collectivités et opérateurs publics de transport. Expérience avérée dans le pilotage d’un centre de relation client ou d’un dispositif billettique/information voyageurs. Compétences attendues Billettique et distribution : maîtrise des mécanismes de distribution, tarification multi-opérateurs et systèmes d’information voyageurs. Relation client : pilotage de CRC, parcours usagers et dispositifs d’information voyageurs. Management & coordination : animation d’équipes pluridisciplinaires, travail en partenariat avec institutions et opérateurs publics/privés. Vision stratégique et opérationnelle : capacité à structurer une direction, définir des parcours clients et piloter la performance. Leadership de terrain, sens de la négociation et forte orientation service public. Description de l‘entreprise Profil recherché Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en direction opérationnelle, relation client ou billettique dans les secteurs transport, mobilité, digital ou service public. Solide connaissance des collectivités et opérateurs publics de transport. Expérience avérée dans le pilotage d’un centre de relation client ou d’un dispositif billettique/information voyageurs. Compétences attendues Billettique et distribution : maîtrise des mécanismes de distribution, tarification multi-opérateurs et systèmes d’information voyageurs. Relation client : pilotage de CRC, parcours usagers et dispositifs d’information voyageurs. Management & coordination : animation d’équipes pluridisciplinaires, travail en partenariat avec institutions et opérateurs publics/privés. Vision stratégique et opérationnelle : capacité à structurer une direction, définir des parcours clients et piloter la performance. Leadership de terrain, sens de la négociation et forte orientation service public.