Le poste Chef de projet - Management de la performance (Recouvrement)
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Objectifs
- Favoriser l'appropriation des indicateurs (KPI) par les équipes et le management ;
- Aligner efficacement les différents niveaux de pilotage grâce à des rituels synchronisés ;
- Installer une culture durable de la performance, structurée autour de routines claires.
Missions & responsabilités
- Diagnostiquer le dispositif actuel de pilotage de la performance et proposer une cartographie cible des rituels (par niveaux et périmètres du département Recouvrement) ;
- Identifier et formaliser les KPI attendus et présentés à chaque niveau de pilotage ;
- Concevoir les supports de management visuel (tableaux de bord, templates, fiches rituel) et animer les ateliers d'appropriation ;
- Accompagner le changement : communication, formation des managers, coaching des équipes ;
- Structurer et documenter les routines (cadences, rôles, règles de fonctionnement) et assurer la synchronisation inter‑niveaux.
Livrables attendus
- Cartographie et définition des rituels aux différents niveaux et périmètres ;
- Catalogue des KPI par niveau de pilotage ;
- Supports de management visuel (templates, dashboards, fiches rituel) ;
- Plan & kit d'accompagnement au changement (communication, formation, coaching).
Compétences & expérience recherchées
- Expertise reconnue dans le déploiement de systèmes de management de la performance ;
- Maîtrise des enjeux du secteur automobile et des métiers du recouvrement / risque de crédit ;
- Pilotage via KPI : définition, suivi, animation et amélioration continue.
Profil recherché
Livrables attendus
- Cartographie et définition des rituels aux différents niveaux et périmètres ;
- Catalogue des KPI par niveau de pilotage ;
- Supports de management visuel (templates, dashboards, fiches rituel) ;
- Plan & kit d'accompagnement au changement (communication, formation, coaching).
Compétences & expérience recherchées
- Expertise reconnue dans le déploiement de systèmes de management de la performance ;
- Maîtrise des enjeux du secteur automobile et des métiers du recouvrement / risque de crédit ;
- Pilotage via KPI : définition, suivi, animation et amélioration continue.
Environnement de travail
Rattachement :
- Direction : Risque et Recouvrement
- Département / Service : Recouvrement
- Projet : Implémentation du système de management de la performance
- Mission : Management performance recouvrement
Contexte :
Mise en place d'un système de management visuel afin de développer la performance des équipes Recouvrement.
Le département souhaite structurer durablement le pilotage de sa performance via un dispositif complet de rituels managériaux.
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Chef de projet - Management de la performance (Recouvrement)
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