Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Pour le compte d’un client du secteur assurantiel, nous recherchons un Chef de Projet KELIA senior afin d’accompagner des projets structurants liés aux activités Assurance Vie et Épargne. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle projet, depuis le cadrage et la définition des besoins métiers jusqu’au pilotage des équipes IT et au suivi des livrables. Il jouera un rôle central dans la coordination des acteurs métier et techniques, en garantissant la cohérence du SI front to back, la bonne intégration de la solution KELIA et la qualité des données. La mission implique la gestion des plannings, des budgets, des risques et des dépendances, ainsi que la supervision des phases de recette, de mise en production et de conduite du changement. Une forte capacité à dialoguer avec les équipes métiers et IT est attendue.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet infrastructure (H/F) à Lille, France. Les missions attendues par le Chef de projet infrastructure (H/F) : ❑ Support au Head of Technology (CTO) - Accompagner le Head of Technology (CTO) dans la définition et l’exécution de la stratégie d’infrastructure, - Assurer un rôle de relais managérial et décisionnel au sein de la direction Technologie - Garantir la continuité de service et la qualité des opérations IT dans un contexte international et multi-sites, - Représenter la direction Technologie auprès des parties prenantes internes et externes (équipes métiers, partenaires technologiques, éditeurs, intégrateurs), ❑ Pilotage de l’infrastructure - Superviser l’ensemble des infrastructures : data centers, cloud, réseaux, sécurité, systèmes, - Piloter les opérations, la performance et la résilience des infrastructures, dans un contexte d’activité critique (retail, supply chain, e-commerce), - Assurer la disponibilité et la sécurité des systèmes, en lien avec les équipes cybersécurité, - Optimiser les coûts et les performances des infrastructures en recherchant en permanence l’efficacité et l’innovation, ❑ Transformation technologique et organisationnelle - Définir et mettre en œuvre une feuille de route de transformation : migration vers le cloud hybride, modernisation des data centers, adoption de solutions innovantes (edge computing, automatisation, monitoring intelligent), - Porter la transformation culturelle et organisationnelle : évolution vers un modèle agile et collaboratif (DevOPS, SRE et Plateforme Engineering), - Conduire le changement au sein des équipes infrastructures, en développant les compétences et en favorisant une culture de l’innovation, - Collaborer étroitement avec les autres départements IT et les métiers pour aligner la stratégie infrastructure sur les besoins business et l’expérience client, ❑ Gouvernance et management - Encadrer des équipes internationales (internes et partenaires externes) avec une approche de leadership engageante, - Mettre en place une gouvernance claire : suivi de la performance, indicateurs de disponibilité, plans de continuité et de reprise, - Développer les talents et favoriser la montée en compétence des collaborateurs,

Dans le cadre de grands projets de transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Senior Business Analyst RH disposant d’une solide expertise SAP HR & SuccessFactors , pour accompagner l’implémentation et l’évolution de solutions RH complexes au sein d’un environnement exigeant. 🎯 Vos missions Participer à des projets RH de grande envergure (implémentation de nouvelles technologies ou fonctionnalités). Cadrer les besoins métiers et assurer l’ analyse fonctionnelle RH . Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles pour des solutions SAP HR ECC et/ou S/4HANA (PA, OM, Time, Payroll). Contribuer à la mise en œuvre de SuccessFactors Employee Central et du portail SuccessFactors . Concevoir et implémenter des ESS/MSS , workflows RH et modèles multi-tiers. Participer aux tests fonctionnels , à la migration, au cutover et à l’hypercare. Collaborer étroitement avec les équipes Business, IT et Management . Garantir la conformité aux règles de confidentialité et de déontologie .

Le projet de replatforming mainframe s’inscrit dans les objectifs de de construire une plateforme de processing à l’état de l’art, industrielle et scalable. Le périmètre de ce projet stratégique porte sur la solution assurant les fonctionnalités Business de Clearing actuellement hébergées sur un environnement mainframe. Le projet consiste techniquement à migrer la solution écrite en COBOL hébergée dans un environnement IBM mainframe (avec plus de 7 milliards de transactions par an) vers un environnement Open. Ce projet complexe comprend : une adaptation d’un logiciel de 2,5 millions de lignes de code COBOL pour supporter de nouveaux prérequis techniques (système d’exploitation, bases de données, middlewares, solutions d’exploitation…), Le développement de nouvelles UT en remplacement des interfaces 3270, la construction des environnements cible, une migration impliquant de nombreux composants techniques et de nombreux acteurs, tout en répondant à des enjeux d’efficacité et de robustesse technologique, de performance et de scalabilité pour satisfaire les besoins des clients, existants et futurs Le programme est estimé à plusieurs milliers de jours/h et plusieurs millions d’euros sur une durée d’environ 3 ans. Dans ce contexte recherche un(e) Program Manager expérimenté(e) pour rejoindre la Direction de Programme Votre rôle sera central : vous assurerez le pilotage et le succès de ce projet stratégique et d’envergure de replatforming mainframe vers un environnement Open. Votre rôle et principales responsabilités : En tant que « Program Manager Replatforming mainframe » vous aurez pour responsabilité le pilotage du projet et son succès. Vous serez garant du bon déroulement des activités, la tenue des engagements planning, qualité et coûts. Le pilotage des risques, la rigueur et la précision dans le pilotage sont des éléments essentiels. Vous travaillerez dans un contexte « Agile » orienté produit et en étroite collaboration avec : - le partenaire sélectionné - en charge d’une grande partie de la mise en œuvre du projet – afin de garantir le bon avancement des travaux sur les axes délais, qualité et couts, - les équipes transverses Architecture, Sécurité et Production afin de garantir l’application et les adhérences du projet vis-à-vis de la plateforme de processing cible, - les équipes de delivery (France et Roumanie) en charge des développements du périmètre Clearing, - la Direction programme et la Direction pour le pilotage du projet, adresser les éventuels arbitrage, prise de décision et priorisation. Vous travaillerez dans un contexte multi-banques en assurant la non-régression fonctionnelle et ainsi que la phase de migration. Dans ce contexte, vous assurerez : - le bon déroulement des activités de tests et de performance avec l’atteinte des objectifs de qualité et de performance, - la définition de la stratégie et roadmap de migration, - Le déroulement de la phase de migration complexe avec un objectif de zéro impact client (banques), - L’alignement des planning bout-en-bout avec les banques concernées. Vos missions principales : Pilotage du projet : Planifier, organiser et coordonner les activités de projet stratégique et d’envergure impliquant plusieurs parties prenantes et dans un contexte d’agilité à l’échelle, Assurer le suivi et le respect des plannings, jalons intermédiaires et jalons de fin de projet, Assurer le suivi du budget en veillant à tenir l’enveloppe budgétaire allouée au projet, Maitriser les impacts de la solution cible sur les coûts de Run et globalement assurer le ROI du projet, Assurer le suivi du partenaire technologique sur ses engagements, à savoir, assurer le bon déroulement des activités de transformation, la tenue des jalons, la qualité des livrable incluant les performances et le respect du budget, Assurer le pilotage et la qualité des développements et activités en s’appuyant sur les équipes hybrides de clearing (FR et Roumanie), Rendre compte sur l’avancement du projet à Direction de programme et la Direction avec un reporting régulier et synthétique et pertinent. Leadership : En tant que véritable chef d’orchestre : o Fédérer les équipes autour d'objectifs communs de fiabilité et de performance, o Assurer un rôle de facilitateur et l’alignement des parties prenantes, o Contribuer à la bonne motivation, mobilisation et engagement des équipes. Coordination et communication : Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes, Organiser et animer les réunions de suivi de projet (ex : comité projet, comité pilotage etc…), Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions, Assurer le suivi des plans d’actions, Remonter/piloter les alertes. Gestion des risques et de la qualité : Identifier, évaluer et réduire les risques liés au projet avant qu’ils ne deviennent critiques, Suivre la bonne application des plans de mitigation, S’assurer de la qualité des livrables (documentaires et logiciels) ainsi que des performances de la solution cible. Votre profil et compétences requises · Pilotage de projets critiques et complexes Compétences de niveau sénior avec une expérience significative dans le pilotage des grands projets technologiques pluriannuels (~3 ans), Excellente capacité de planification, gestion des dépendances et pilotage du planning dans un environnement impliquant plusieurs parties prenantes, Excellente capacité à piloter une enveloppe budgétaire conséquente avec plusieurs contributeurs, Excellente capacité à anticiper et gérer les risques, Excellente capacité à piloter un partenaire technologique, Maîtrise des méthodologies de gestion de projet d’envergure. · Compétences Fonctionnelles : o Connaissances des paiements et/ou la monétique est un réel plus · Compétences Techniques : Connaissance de l’environnement mainframe OS/390 (Cobol, JCL, DB2 etc…) Connaissances de l’environnement Open (Linux, cloud, etc...) Solides connaissances en architecture des systèmes d’information et en développement logiciel Soft Skills : Leadership transverse Excellentes compétences en communication écrite et orale pour rendre visible l'avancement et gérer les attentes. Sens de l’organisation et rigueur Capacité à gérer le stress et les priorités Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit Qualifications et expériences : Expérience professionnelle : Minimum 7 à 10 ans d’expérience en gestion/direction de projets informatiques, Expérience avérée en coordination d’équipes hybrides de développements et de tests sur des projets complexes, Une expérience dans un projet de type « replatforming » serait un plus.

Contexte : Nous recherchons un(e) Chef de Projet / Business Analyst pour renforcer l’équipe RSE d’une DSI Workplace. L’équipe travaille sur plusieurs projets annuels autour de la gestion des données RSE, et la mission implique autonomie, responsabilité et un large éventail de compétences techniques et fonctionnelles. Missions principales : Assurer la gestion de projets liés aux données RSE et au bilan carbone. Collecter, formaliser et analyser les besoins métiers. Collaborer avec les data engineers pour définir les traitements nécessaires. Produire des rapports et analyses à partir des données (maîtrise d’Excel et SQL requise). Créer des dashboards et indicateurs (Power BI est un plus). Participer à la documentation et au suivi des projets.

Le Chef de Projet Réseau au sein de l’équipe Network Solutionning and Coordination est le point d’entrée pour toutes les demandes projets liées aux infrastructures réseau. Il est responsable de la réalisation des études techniques, de la définition des solutions réseau (en lien avec les architectes), ainsi que de la coordination des contributeurs internes et externes jusqu’à la mise en œuvre. Il pilote l’ensemble du cycle projet en V : cadrage, planification, suivi budgétaire, reporting, comitologie (COPROJ, COPIL) et gestion des risques, via l’outil CA Clarity. Le poste requiert une expertise solide en LAN Datacenter (Cisco Nexus, Catalyst, Arista), routing/switching, eVPN/VXLAN, firewalling (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet) et load balancing (F5), ainsi qu’une bonne maîtrise des environnements Proxy, DNS/DHCP et des connectiques. Autonome, organisé et doté d’un excellent sens de la communication, le candidat doit également maîtriser le français et l’anglais pour évoluer dans un environnement technique exigeant.

Besoin Chargé(e) de Projet GTA Junior pour notre client basé à Lille Directement rattaché(e) au Responsable SIRH, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet GTA Junior disposant à la fois de bonnes capacités d’analyse, d’une compréhension des processus de gestion des temps et d’une aisance dans le suivi du RUN. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer la maintenance opérationnelle de la solution GTA (Tac-Tic) dans le cadre du RUN. Gérer le calendrier de paie , en assurant la mise à jour des échéances et des traitements mensuels. Superviser les processus récurrents , notamment la chaîne de nuit, les extractions de fin de mois et le suivi des interfaces métier. Traiter les incidents et urgences , analyser les anomalies bloquantes et proposer des solutions correctives. Participer aux campagnes périodiques et annuelles (Bascule CP, gestion des compteurs, campagnes CET…). Analyser les écarts et déphasages entre les données réelles et l’outil, et assurer les régularisations nécessaires. Contribuer à la qualité de la donnée , via des audits réguliers et des contrôles d’intégrité. Recueillir les besoins métier , préparer la recette, tester les évolutions et suivre leur mise en production. Proposer des améliorations et accompagner les équipes ACTIV dans la compréhension des règles de gestion. Fournir un support de niveau 4 sur Tac-Tic et mettre à jour les documentations RUN.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP FICO H/F à Vélizy-Villacoublay, France. Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une équipe applicative Finance, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO (H/F) pour soutenir les activités RUN et participer aux évolutions fonctionnelles. Consultant SAP FI/CO (Une connaissance du module PS est un plus) Un profil technico‑fonctionnel est fortement souhaité . Activités principales Gestion des incidents FI/CO (analyse, résolution, coordination avec la TMA). Communication avec la TMA (en anglais) et les entités métier. Maintenance des taux mensuels. Suivi et gestion des écritures de paie. Support renforcé lors des périodes de clôture (5 premiers jours ouvrés). Astreintes possibles lors de certaines clôtures comptables selon les besoins. Participation aux évolutions fonctionnelles (enhancements, dette technique). Contribution au transfert de connaissances au sein de l’équipe. Participation aux travaux de cadrage autour de S/4HANA. Appui à la rédaction de spécifications et à la réalisation de tests. Livrables principaux Mise à jour des taux mensuels. Traitements liés aux écritures de paie. Livrables liés au RUN et aux évolutions. Contributions à la documentation et à l’amélioration continue. Durée et langues Durée : 1 an, renouvelable. Langues : français et anglais technique obligatoires.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un chef de projet / MOE technique Sur Nantes. Description détaillée: Pilotage de la migration des composants portail du socle STOM vers ITAAS (migration technique) : participation au cadrage (lotissement, planning, chiffrage), coordination de l’ensemble des acteurs (architectes, tech leads, MOE, contributeurs), organisation de comités de suivi, création et suivi des livrables (CR, synthèses d’avancement, documentation de réversibilité), accompagnement des mises en production et accostages, et création de features / US pour intégration dans un train SAFe. Approche Agile (SCRUM), attention forte à la cohérence technique et au respect des coûts, délais et qualité. Compétences techniques: Coordination - Confirmé - Impératif Synthèse - Confirmé - Impératif Autonome - Confirmé - Impératif APIM - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Français Courant (Impératif)

Au sein de l'équipe Assets IA, vous intégrez le projet phare du moment : la conception et le maintien en production d'une solution d'IA Générative souveraine (type "ChatGPT interne") destinée à assister plus de 100 000 collaborateurs au quotidien. Vos Missions En collaboration directe avec le Tech Lead et le Product Owner, vous êtes le garant opérationnel de la sortie des nouvelles fonctionnalités. Votre rôle est hybride entre pilotage et "faire" : Spécification Technique & Fonctionnelle : Traduire la roadmap en spécifications claires pour les développeurs et l'équipe UX/UI. Pilotage Agile (Scrum) : Animer les rituels d'une équipe de 5 experts (stand-up, planning, rétro) et suivre la vélocité. Stratégie de Recette (QA) : C'est un point clé. Vous pilotez et réalisez les phases de tests pour garantir que l'IA répond aux exigences de qualité avant le déploiement massif. Documentation : Assurer la pérennité du projet via une documentation technique et utilisateur rigoureuse.

Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur aérien, nous recherchons un(e) Responsable Juridique en mission d’intérim management. Le consultant aura pour mission principale l’analyse, la négociation et la rédaction de contrats variés (commercial, fournisseurs, partenariats). Il devra apporter son expertise sur les problématiques de droit des contrats, droit de la consommation et droit de la concurrence. La mission inclut également la gestion des priorités et des délais courts, le suivi des obligations contractuelles et la sécurisation juridique des opérations. Le profil interviendra directement auprès de la direction, en garantissant la conformité et la robustesse juridique des engagements pris par l’entreprise dans un environnement exigeant et dynamique.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans l'Energie, un delivery Lead le maintien en condition opérationnelles d'un ensemble d'applications autour de la supply chain des lubrifiants Missions : Assurer le delivery run et projets ▪ Participer à la mise en production et s’assurer du maintien en conditions opérationnelles et en conditions de sécurité du parc applicatif ▪ Collaborer avec les équipes SI (architectures, cyber, stratégie, conformité…) et digitales des différents domaines métier ▪ Coordonner et superviser les activités des prestataires externes Tierce Maintenance Applicative (TMA) pour la réalisation des projets ou évolutions sur des applications dans le respect des règles et de la gouvernance TGITS ▪ Mettre en place les KPIs appropriés et piloter le planning, le budget, la qualité des livrables et les risques des projets ▪ Définir et mettre en place le bon niveau de gouvernance pour chacune des initiatives avec l’ensemble de parties prenantes, en particulier les sponsors business et l’IT; ▪ Garantir le respect des règles associées aux projets (gouvernance, documentation, GDPR, etc.) ▪ Mettre en place les KPIs appropriés et piloter le planning, le budget, la qualité des livrables et les risques des projets ▪ Accompagner les équipes business et garantir un reporting régulier sur l'activité (animation des COPIL, etc.) ▪ Représenter TGITS auprès des fournisseurs et partenaires sous la délégation des statuaires ▪ Contractualiser et négocier avec les tiers (TMA, intégrateurs, éditeurs…) sous la délégation des statuaires ▪ Environnement de travail international et Multi-culturel

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure, notre client souhaite renforcer son dispositif de pilotage en s’appuyant sur un consultant PMO confirmé. La mission s’inscrit dans un contexte multi-projets et multi-solutions, incluant la mise en place d’un nouveau système d’information de facturation, la convergence de la solution IVALUA, la migration vers SAP S/4HANA RISE ainsi que la gestion et l’optimisation d’instances SAP existantes. L’objectif est de structurer durablement le fonctionnement du Centre de Compétence SAP/IVALUA/CONCUR et d’en sécuriser la trajectoire.

Chef de Projet Facturation Électronique – Secteur Bancaire Dans le cadre d’un programme stratégique lié à la mise en conformité réglementaire de la facturation électronique, nous recherchons un Chef de Projet e-Invoicing disposant d’une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans des environnements bancaires ou financiers. Responsabilités principales Piloter le projet de facturation électronique dans le respect des exigences réglementaires (réforme 2026). Assurer le cadrage fonctionnel, la planification et le suivi de l’avancement. Coordonner les parties prenantes internes (MOA, MOE, Finance, Conformité, IT) et externes (éditeurs, intégrateurs). Rédiger la documentation projet : expression des besoins, spécifications, plans de tests, reporting. Superviser l’intégration des solutions e-invoicing (Chorus, Piste, Peppol, Factur-X). Garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et périmètres. Accompagner les équipes métier lors du déploiement et de la conduite du changement.

Dans le cadre du renforcement d’un programme eCommerce d’envergure internationale, nous recherchons plusieurs Tech Leads seniors spécialisés sur SAP Commerce / Hybris . La mission s’inscrit dans un environnement complexe et structurant, avec des enjeux forts de performance, de qualité de delivery et d’alignement entre les équipes produit, les architectes et les équipes techniques. Le consultant interviendra dès janvier pour une mission d’au moins six mois, avec un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de delivery et la sécurisation des évolutions du socle eCommerce.

Notre client recherche un Responsable Paie SAP pour assurer la continuité et l'évolution des activités paie dans un contexte de transition. Suite au départ de la Responsable Paie, notre client cherche un(e) professionnel(le) pour prendre en main la gestion de la paie. Poste en CDI basé à Paris, avec une organisation hybride : 50% sur site et 50% en télétravail. Encadrement d’une équipe déjà en place composée de 3 gestionnaires paie. Suivi opérationnel de la paie à assurer au quotidien. Participation à un projet de refonte du système paie SAP vers SuccessFactors (SF).