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CONEXTE Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure, Ingénieur Intégration Spécialités technologiques : Outils de Supervision, Réseaux LAN, WAN Compétences Technologies et Outils VPN LAN WAN Le prestataire devra justifier de compétences avérées et vérifiables correspondant à ce type de besoin et à problématiques complexes (organisationnelles et techniques) dans le domaine des réseaux et de la sécurité. MISSIONS Sous gestion du responsable de l’équipe PCI, l’intervenant aura à assurer les activités suivantes : - Réaliser des qualifications d’équipements de types routeur, commutateur, firewalls et répartiteur de charge. - Monter des maquettes conformes aux dossiers d’architecture, définir les configurations des équipements de ces maquettes, tester l’intégralité de la maquette en conditions de production. - Rédiger les documentations afférentes à chacune de ces activités - Assurer le support N3 (Processus de Gestion Des Problèmes) aux équipes de production sur les périmètres qualifiés. - Assurer des astreintes sur des opérations programmées en production ou des présences sur des horaires décalés (ponctuellement). Expertise souhaitée Le prestataire doit posséder les compétences et connaissances des protocoles et principes de commutation, de routage et de firewalling. Mais également avoir une bonne maitrise d’au moins 2 technologies cités ci-dessous et des notions sur au moins 1 autre. - Équipements Juniper (gammes SRX et EX) - Équipements Fortinet (châssis et appliances Fortigate) - Équipements F5 (VIPRION) - Équipements McAfee type sonde IPS NS9200/9500 - Équipements de proxification Zscaler - Équipements de switching HUAWEI Plus globalement, il est attendu du prestataire : o Expérience dans le debugging des échanges TCP/IP o Bonne connaissance des protocoles de supervision o Bonne connaissance des protocoles applicatifs Web (http, https,...) o Connaissance des processus ITIL v3 Au-delà des savoirs faire techniques, il devra disposer des qualités suivantes : Rigueur Sens de la méthode Disponibilité, réactivité et esprit d’équipe

Nous recherchons un Expert Échanges Interbancaires SWIFT Présentie l: Prévoir a minima : Mois 1 : 4jrs par semaines Mois 2 : 3jrs toutes les deux semaines Mois 3 à 6 : 3jrs par mois A partir de mois 6 : 2jrs par mois Profil ayant une expérience MOE solide dans le domaine Interbancaire et plus particulièrement sur les plateformes SWIFT aussi bien côté exploitation que côté gestion des évolutions et des incidents. SWIFT indispensable (ne pas confondre avec le langage de développement IOS) Notre besoin est vraiment d‘avoir quelqu’un qui est capable d’installer les logiciels Swift, de le configurer, de savoir le paramétrer avec un aspect fonctionnel, de savoir les interfacer entre eux et avec le reste du SI Les enjeux de la mission sont : Piloter les travaux de la structure : c’est être responsable des travaux MOE relatifs aux applications SWIFT et porter l’engagement en coût, délais et qualité Être garant côté MOE : c’est garantir que les applications livrées en production sont conformes aux exigences techniques et/ou fonctionnelles et qu’elles n’introduisent pas de régressions sur l’existant Les activités de prestation : En collaboration étroite avec le responsable de domaine et les responsables fonctionnels du domaine Interbancaire, l’expert SWIFT aura en charge les activités suivantes : - Analyse du besoin en relation avec le RPMOE (Responsable du Projet MOE) - Maintien du niveau de qualité de service exigé par la maîtrise d’ouvrage - Intégration, développement des interfaces et maintien des applications existantes. - Élaboration des jeux d'essais MOE (recettes d'intégration MOE) et mise à jour de la documentation associée aux tests et recettes MOE - Déroulement des recettes techniques et fonctionnelles en liaison avec la maîtrise d’ouvrage - Contrôle qualité MOE des applications livrée en exploitation - Analyse MOE des incidents éventuels, élaboration de scénarios MOE de reprise et mise en œuvre des actions MOE d’éradication - Diffusion et utilisation des outils, méthodes et standards informatiques préconisés - Sélection des composants MOE nécessaires à la solution, spécification MOE des adaptations, paramétrages et interfaces

Rattachement : Reporte directement au Head of Architecture En tant que Senior Consultant, vous jouez un rôle clé à l'intersection du conseil en transformation, de l'architecture d'entreprise et de l'avant-vente. Votre mission principale est de structurer des réponses innovantes aux problématiques de transformation numérique des clients, en vous assurant de leur faisabilité technique et de leur alignement avec la stratégie du cabinet. Vous agissez en véritable architecte conseil, capable d'imaginer et de formaliser la future organisation SI de nos clients, notamment dans le cadre de grands projets de transformation (CRM, ERP, autres solutions métier). Responsabilités Principales : Architecte Avant-Vente (Rôle prédominant) : Analyser les besoins complexes des prospects et clients pour concevoir et proposer des solutions d'architecture SI (systèmes d'information) adéquates, en lien avec les enjeux business (transformation digitale, optimisation des processus, etc.). Soutenir activement les équipes commerciales en présentant et en argumentant la pertinence technique et fonctionnelle des offres. Contribuer à la rédaction des propositions techniques et commerciales (réponses à appels d’offres, etc.), en assurant la cohérence d'ensemble. Gérer l’aspect budgétaire de l’architecture lors des phases d'avant-vente, notamment pour des solutions dont l'acquisition est en dessous de 1000. Conseil en Architecture et Transformation : Travailler en binôme avec les Product Managers et les équipes Produit pour réaliser la conception de nouveaux produits et définir leur intégration optimale dans le Système d'Information (SI) des clients. Analyser les processus métier et les flux d'information des clients pour définir des architectures d'entreprise cibles. Accompagner les Product Managers pour élaborer la réponse fonctionnelle et s'assurer de la cohérence architecturale. Mener et/ou participer activement à des projets de transformation majeurs (3 projets de transformation en cours). Rédaction de Livrables Clés : Réaliser ponctuellement des Dossiers d'Architecture Technique (DAT) ou des Dossiers d'Architecture Générale (DAG) pour formaliser la conception et les choix architecturaux. Interface Métier et Delivery : Être en frontale avec les équipes métier pour comprendre, imaginer et vulgariser les solutions d'architecture complexes de manière accessible. Avoir des connaissances solides et une implication dans les phases de delivery des projets architecturaux. Participer à la gouvernance de l'architecture en étant le bras droit du Head of Architecture.

Client : Entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques. En tant qu’analyste d’affaires, vous serez responsable de l’analyse d’une organisation et de la conception de ses processus et systèmes, de l’évaluation du modèle d’affaires et de son intégration à la technologie. Vous évaluerez l’état actuel, identifierez les besoins des clients et définirez l’état futur et/ou la solution commerciale. Rechercher, recueillir et synthétiser de l’information. Attendu d’être une PME, collaborer et gérer l’équipe pour performer. Responsable des décisions de l’équipe. Engagez-vous avec plusieurs équipes et contribuez aux décisions clés. Fournir des solutions aux problèmes pour leur équipe immédiate et pour plusieurs équipes. Une expertise en SAP FI CO Finance est requise. Développer des stratégies innovantes pour optimiser les processus et les systèmes d’affaires Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour piloter des solutions d’affaires Utiliser l’analyse de données pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration Animer des ateliers et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques pour améliorer les résultats des projets

Dans le cadre du renforcement des équipes en charge de la maintenance et de l’évolution des outils GED (Gestion Électronique de Documents) et GFE (Gestion des Flux Entrants), nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA expérimenté(e). Vous interviendrez au sein d’un pôle stratégique dédié à la dématérialisation et à la modernisation des processus métiers, en lien étroit avec les équipes métier, MOA et DSI. Vos principales missions : Contribuer aux projets de transformation GED/GFE, notamment : Le remplacement de l’outil d’acquisition documentaire, La mise en œuvre d’une nouvelle GED entrante pour le domaine Entreprise (adhésion, compte, recouvrement, contentieux), La reprise des GED existantes dans le cadre des décommissionnements applicatifs. Assister les équipes MOA et métiers dans la maintenance évolutive et corrective des outils GED/GFE. Accompagner les utilisateurs et structures internes/externes lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités. Participer à la coordination transverse entre les équipes projet, DSI et métiers.

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Architecte AWS Vos missions principales seront de concevoir , mettre en œuvre des solutions d'architecture Cloud Public AWS et privé. collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les besoins en infrastructures et les exigences de déploiement participer à la transition du code existant vers Terraform pour automatiser la création et la gestion de l' infrastructure et uniformiser le langage documenter les architectures et les configurations d'infrastructures; fournir un support technique aux équipes internes

Contexte Dans un contexte post-transformation, notre organisation entre dans une phase de stabilisation et d’optimisation opérationnelle. Les projets réseaux et infrastructures restent nombreux et structurants, mais nécessitent désormais un pilotage rigoureux au quotidien plutôt qu’un management de transformation. Nous recherchons un Chef de Projet Senior capable de piloter les projets opérationnels, tout en apportant une vision transverse consolidée (planning, charges, budgets, risques) sur l’ensemble du portefeuille Réseaux & Infrastructures. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel de projets Réseaux & Infrastructures et fournir une vision consolidée, financière et temporelle, de l’ensemble du portefeuille, à destination de la DSI. Responsabilités 1. Pilotage des projets Réseaux & Infrastructures • Planifier, coordonner et suivre les projets (LAN/WAN, Wi-Fi, sécurité, serveurs, Datacenter, cloud hybride…) • Animer les comités projet, suivre les risques, arbitrages, charges et avancements. • Garantir le respect des coûts, délais, qualité et engagements fournisseurs. 2. Consolidation transverse & reporting • Maintenir la vision globale de l’ensemble des projets réseau & infra (planning consolidé, budget consommé vs prévu, jalons clés). • Construire et tenir à jour les tableaux de bord financiers, charges, KPIs de delivery. • Produire un reporting régulier pour le CIO/DSI (synthèse, alertes, décisions attendues). 3. Coordination interne & partenaires • Travailler en lien étroit avec les équipes réseau, infra, sécurité, achats, finance et fournisseurs. • Consolider les besoins, coordonner les contributeurs et veiller au bon déroulement des opérations. • Préparer les dossiers pour les comités de pilotage et instances de décision. 4. Amélioration continue & structuration • Capitaliser sur les retours d’expérience et optimiser les méthodes de gestion projet. • Participer à l’amélioration des processus de suivi financier et de planification. • Proposer des outils ou templates (planning, suivi des coûts, risques). Compétences clés recherchées • Expertise technique solide : bonne maîtrise des environnements réseaux et infrastructures (LAN/WAN, Wi-Fi, sécurité, serveurs, cloud, datacenter) et compréhension des enjeux de performance, de disponibilité et d’interopérabilité. • Maîtrise de la gestion de projet : planification rigoureuse, suivi des jalons, gestion des risques, animation des comités projet et coordination des intervenants internes et externes. • Rigueur et méthode : capacité à structurer l’information, à prioriser les tâches et à tenir les délais dans un environnement exigeant. • Pilotage financier : suivi budgétaire précis (CAPEX/OPEX), analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé, consolidation et reporting des consommés et restes à faire. • Outils de pilotage : bonne maîtrise d’Excel et, idéalement, d’outils tels que JIRA pour le suivi de portefeuille. • Communication claire et synthétique : aptitude à produire des reportings lisibles et factuels, adaptés aussi bien aux directions qu’aux équipes techniques. • Esprit d’analyse et de fiabilité : sens du détail, souci de la qualité de l’information et approche pragmatique des problématiques. • Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, esprit d’équipe et sens du service. Capacité à collaborer efficacement dans un environnement transverse. • Posture professionnelle : autonomie, calme, constance et respect des engagements dans la durée.

Notre client recherche un/une Architecte Cloud (Temps partiel) H/F Description de la mission : Dans le cadre d'un projet de transformation numérique, notre partenaire modernise son système d'information en adoptant une architecture hybride combinant ses infrastructures internes avec celles des fournisseurs de service Cloud, afin de gagner en flexibilité, scalabilité et efficience. Dans le cadre de ces travaux, un programme "Stratégie MoveToCloud hybride" a été initialisé pour structurer les travaux réalisés en commun. Ce programme est structuré autour de 5 produits prioritaires : Cadre de référence Cloud, Accostage Azure, Accostage NumSpot, FinOps, Socle cloud Data/IA. La démarche adoptée est une démarche agile. Les travaux sont découpés en user stories (US) contribuant à des features et adossés à des sprints d'une durée de 6 semaines Mission : · Coordinateur des produits "Cadre de référence Cloud" et "Accostage Azure" Le coordinateur vient en appui opérationnel du lead produit. Il a un rôle de structuration , d'animation , de synthèse et de capitalisation des travaux avec le support et sous le contrôle du lead produit. Activités : · Coordination d'un produit : o Alimentation du backlog des user stories avec le lead produit, o A l’issue de chaque sprint, organisation et animation des cérémonies « Rétrospectives du sprint en cours » et « Planification du sprint suivant » o Animation des sprints (et des US associées) du « Cadre de référence Cloud » § Création des US (selon le template d'une user story), § Mise à jour des changements d'états des US (à initialiser, en cours, terminée) et complétion avec les livrables produits. o En fin de chaque sprint, collecte des éléments pour estimer le gain des US (temps, passé, complexité, apport) o Animation des sprints : planification, préparation, animation des ateliers, compte rendu. o Dashboard de suivi des US en vue d'un reporting hebdomadaire avec les leads produit o Contribution aux points réguliers entre les leads produit (toutes les 3 semaines) o Préparation du reporting en fin de sprint pour le collège des CTO. o Contribution aux différents comités. User stories récurrentes du produit "Accostage Azure" : · En fin de chaque sprint, mise à jour du catalogue, des services et des usages des services Azure par les entités du GPFP, · Veille Microsoft : o D’une part sur les services du catalogue des services et des usages GPFP et o D’autre part sur l'actualité des évolutions Azure. User stories récurrentes du produit "Cadre de référence Cloud" · Capitalisation dans le cadre de référence cloud du résultat des US des produits du programme, · Coordination de l'actualisation du gain du programme à l'issue de chaque sprint.

Vous aimez résoudre des incidents, automatiser les tâches et garantir la performance d'un SI critique ? Rejoignez SEA TPI à Saran (Nord d'Orléans) et contribuez à la fiabilité de systèmes qui tournent 24/7. Nous recherchons des Analystes d'Exploitation passionnés par la technique, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant où la performance et la fiabilité du SI sont au cœur des priorités. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : • Gestion des incidents : Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques dans le respect des SLA. • Exploitation courante : Traiter les demandes de travaux et assurer la continuité opérationnelle du SI. • Maintenance et optimisation : Réaliser les maintenances préventives et correctives afin d'optimiser les performances et la fiabilité des systèmes. • Amélioration continue : • Rédiger et mettre à jour la documentation technique d'exploitation et d'incident. • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des processus. • Développer et maintenir des scripts d'automatisation et de remédiation automatique pour fiabiliser les opérations. • Collaboration inter-équipes : Travailler en synergie avec les équipes techniques pour garantir la disponibilité et la performance du SI. • Astreintes : interventions 1 semaine par mois en HNO ( 19h00-07h00) Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 6ahp52v0ov

Envie de relever un défi technique de grande envergure ? Rejoins Aubay pour accompagner la transformation des infrastructures réseau d’un grand compte bancaire 🏦 au sein d’un environnement en constante évolution. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique 🎯 Ta mission Nous recherchons un Ingénieur Réseau et Sécurité Expérimenté ou Senior pour renforcer l’équipe qui gère et opère les infrastructures réseau, la sécurité et l’accès à Internet au sein du groupe. Tu interviendras dans un environnement alliant sécurité, agilité, innovation et qualité de service, en contribuant au BUILD et en assurant le RUN de niveau 3. BUILD : Participer aux projets d’évolution du Réseau • Études de faisabilité technique et estimation des charges • Analyse des prérequis réseaux et définition de l’architecture • Collaboration avec les experts pour challenger les solutions déployées • Mise en production et documentation technique (cadrage, chiffrage, architecture) • Intégration des exigences de sécurité RUN : Assurer le support N3 • Rôle d’expert technique et support aux équipes N1/N2 • Gestion des incidents complexes et participation aux cellules de crise • Interaction avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs • Amélioration continue et diffusion des connaissances 🧠 Compétences techniques requises • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, switching, load balancer, routeurs • Technologies : Cisco (ISE, WLC, Prime, DNA), Aruba, Huawei • SD-WAN : Fortinet ou Cisco • Sécurité : Fortinet (FW, VPN), gestion des certificats, notions PCI/LPM • Automatisation : Scripting et gestion des configurations

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et du rapprochement de ses plateformes avec le Groupe MAIF, SMACL Assurances SA souhaite renforcer la Tribu Sinistres par l’intervention d’un Architecte Solution SI expérimenté. La mission s’inscrit au sein du collectif des architectes du groupe, sur un périmètre mêlant patrimoine applicatif Java / Angular et progiciel PRIMA, dans un environnement Agile. Missions principales Concevoir et maintenir les normes et principes d’architecture du SI. Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI et formuler des recommandations d’évolution. Proposer et formaliser des architectures cibles robustes et évolutives (microservices, cloud, data). Mettre à jour les référentiels d’entreprise : cartographie, patterns, dossiers d’architecture. Élaborer les dossiers d’analyse d’impact et de choix de solution. Contribuer à la stratégie d’évolution du SI, au MCO et à la levée des obsolescences. Accompagner les équipes projets et les architectes débutants sur les bonnes pratiques. Présenter et argumenter les choix techniques lors des comités d’architecture. Compétences techniques recherchées Architecture SI : conception d’architectures à grande échelle, modélisation de patterns, principes de sécurité. Architectures modernes : microservices, cloud-native, data / SID / Big Data. Pratiques DevSecOps : intégration de la sécurité, CI/CD, gestion des habilitations (LDAP, GDI, etc.). Base de données : conception et gouvernance. Outils : Enterprise Architect, Office 365, Jira / Redmine / GLPI. Environnement Agile : maîtrise des rôles, rituels et méthodes agiles.

Cybersécurité Expert / Cybersecurity Expert Contexte Un acteur majeur du secteur bancaire européen cherche à protéger ses actifs des cyber-attaques et à respecter les règles strictes des régulateurs et des clients. Mission La mission s'inscrit au sein des équipes IT Security Access Management, en charge de l'architecture et de l'ingénierie des services IAM. Cette équipe est spécialisée dans la fourniture de services de sécurité liés à l'access management, dans ses dimensions techniques et fonctionnelles. Elle accompagne l'ensemble des métiers du groupe en proposant des services de sécurités permettant d'assurer leur business, en garantissant une maîtrise des accès à leurs actifs et une conformité avec les règles auxquelles ils sont soumis. Responsabilités Principales Maintien en condition opérationnel Support niveau 3 Répondre aux besoins via des cadrages, études d'opportunités, de faisabilités Conception, tests, accompagnement et formation Couverture de bout en bout de l'ensemble des phases de fourniture de services nouveaux, sur un périmètre de responsabilité international Périmètres Couverts Solution d'identification Solution d'authentification Gestion des secrets Gestion des comptes à privilèges Security system hardening Contrôle secondaire Access modeling Ensemble des services de gestion des identités (IAM/IAG) Produits CyberArk Hashicorp Broadcom Identity Suite LDAP AD Missions Détaillées Leader Technico-Fonctionnel - Gestion des Droits Techniques IAM Architecture & Ingénierie Maîtrise des standards IAM (Identity Federation, IDP, SAML, IDConnect, Oauth, etc.) Évaluation des besoins fonctionnels, techniques et sécurité Challenge des demandes et identification des problématiques métiers Étude, vérification et validation des concepts Conception, modélisation et intégration des solutions techniques (contexte hybride Cloud / on-prem et multi-technologique) Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation Audit de l'existant pour proposer des améliorations Traduction des besoins, exigences et règles en processus et procédures Formation et accompagnement des différents niveaux de supports Production et challenge des réponses techniques Garantie de la pertinence et de l'adéquation des solutions proposées Communication et collaboration inter-équipes

Description du poste Nous recherchons un(e) Workplace Senior Architecture Lead Expert pour rejoindre le bureau technologique d’un grand groupe international. Vous serez responsable de la définition de la vision, de la stratégie et de la gouvernance technique du domaine Workplace, en adoptant une approche proactive pour anticiper et résoudre les problématiques architecturales. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produits et les parties prenantes pour définir et gérer la stratégie technologique et les choix techniques de haut niveau. Missions principales Définir et piloter la stratégie et l’architecture du domaine Workplace : collaboration, gestion unifiée des postes de travail, suivi de l’expérience utilisateur (UX) et de la qualité de service. Superviser l’IAM impactant l’écosystème Workplace (provisioning, droits d’accès, authentification et autorisation). Gérer les dépendances avec la sécurité et le réseau (proxy, VPN, ZTNA). Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour soutenir les choix technologiques et la gouvernance. Coordonner les travaux des architectes transverses et des Chief Architects / CTOs des entités internationales. Contribuer aux phases initiales du processus de validation des projets (idéation, évaluation préliminaire, etc.). Piloter l’évolution de l’architecture afin de garantir l’alignement avec la stratégie IT et l’adoption de nouvelles technologies. Animer des groupes de travail internationaux et réaliser des études pour établir les orientations IT du groupe. Effectuer la revue architecturale des projets dans le périmètre Workplace.

Vos missions Paramétrer et administrer des outils de mesure d'audience adaptés aux besoins de l'agence et de ses clients (GA4, Matomo, etc.) Collecter, structurer et analyser les données statistiques des sites web Produire des rapports clairs, pédagogiques et orientés performance Participer à des réflexions CRO (analyse UX, tunnel de conversion, A/B testing, etc.) Intervenir en transversal avec les pôles SEO, SEA, CRM et stratégie Maintenir un haut niveau de qualité dans la relation client

🌍 Contexte & équipe Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante , où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte aujourd’hui plusieurs expertises (People Ops, Talent Acquisition, HRBP, Culture & Engagement) et se renforce pour soutenir le développement international et accompagner la montée en puissance des équipes. 🎯 Votre mission Rattaché·e à la VP People & Culture, vous aurez pour mission principale de faire du Talent Management (Compensation, Benefits & Performance) un levier stratégique d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable des collaborateurs, dans un environnement compétitif et à forte croissance. Vous jouerez un rôle double : Piloter et structurer la politique Compensation, Benefits & Performance , en garantissant équité, lisibilité et attractivité. Agir en tant que HR Business Partner sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et l’adaptation des politiques RH aux réalités terrain. 🚀 Vos responsabilités principales 1. Compensation, Benefits & Performance Concevoir et déployer une politique de rémunération cohérente avec la stratégie People & Culture. Mener une veille marché (tendances, réglementations, benchmarks) pour garantir compétitivité et conformité. Accompagner managers et collaborateurs dans la compréhension des dispositifs. Identifier et piloter les outils et partenaires RH pertinents. 2. HR Business Partner Déployer et adapter les politiques RH sur votre périmètre. Soutenir les managers dans leurs enjeux managériaux et de développement. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Identifier les besoins spécifiques et contribuer aux évolutions organisationnelles. 3. Expérience Collaborateur & projets transverses Initier et piloter des projets People & Culture répondant aux besoins internes. Automatiser et fiabiliser les processus RH pour un meilleur scale. Suivre et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques.

Assurer la détection, la qualification et l’analyse des incidents de sécurité à partir des alertes générées par Splunk (et autres outils de supervision). Effectuer des investigations poussées sur les incidents : collecte des logs, corrélation, analyse des causes racines. Participer à la réponse aux incidents (confinement, éradication, récupération). Créer, maintenir et affiner les règles de détection (search, alertes, dashboards) dans Splunk pour réduire les faux positifs / améliorer la pertinence des alertes. Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau, sécurité / IAM / applicatif pour alimenter Splunk en données fiables (ajout de logs, onboarding de nouveaux assets). Réaliser du threat hunting / veille de menaces pour anticiper les attaques. Gérer les vulnérabilités en coordination avec les équipes concernées : qualification, suivi des actions correctives, reporting. Suivi des indicateurs de performance / KPI du SOC, reporting régulier à la direction. Proposer et participer à des projets d’amélioration continue : processus, outils, automatisation, documentation.