Mission freelance Senior Consultant Architecture Avant-Vente & Transformation
Paris
Ipanema Technology
Le poste Senior Consultant Architecture Avant-Vente & Transformation
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Rattachement : Reporte directement au Head of Architecture
En tant que Senior Consultant, vous jouez un rôle clé à l'intersection du conseil en transformation, de l'architecture d'entreprise et de l'avant-vente. Votre mission principale est de structurer des réponses innovantes aux problématiques de transformation numérique des clients, en vous assurant de leur faisabilité technique et de leur alignement avec la stratégie du cabinet. Vous agissez en véritable architecte conseil, capable d'imaginer et de formaliser la future organisation SI de nos clients, notamment dans le cadre de grands projets de transformation (CRM, ERP, autres solutions métier).
Responsabilités Principales :
Architecte Avant-Vente (Rôle prédominant) :
Analyser les besoins complexes des prospects et clients pour concevoir et proposer des solutions d'architecture SI (systèmes d'information) adéquates, en lien avec les enjeux business (transformation digitale, optimisation des processus, etc.).
Soutenir activement les équipes commerciales en présentant et en argumentant la pertinence technique et fonctionnelle des offres.
Contribuer à la rédaction des propositions techniques et commerciales (réponses à appels d’offres, etc.), en assurant la cohérence d'ensemble.
Gérer l’aspect budgétaire de l’architecture lors des phases d'avant-vente, notamment pour des solutions dont l'acquisition est en dessous de 1000.
Conseil en Architecture et Transformation :
Travailler en binôme avec les Product Managers et les équipes Produit pour réaliser la conception de nouveaux produits et définir leur intégration optimale dans le Système d'Information (SI) des clients.
Analyser les processus métier et les flux d'information des clients pour définir des architectures d'entreprise cibles.
Accompagner les Product Managers pour élaborer la réponse fonctionnelle et s'assurer de la cohérence architecturale.
Mener et/ou participer activement à des projets de transformation majeurs (3 projets de transformation en cours).
Rédaction de Livrables Clés : Réaliser ponctuellement des Dossiers d'Architecture Technique (DAT) ou des Dossiers d'Architecture Générale (DAG) pour formaliser la conception et les choix architecturaux.
Interface Métier et Delivery :
Être en frontale avec les équipes métier pour comprendre, imaginer et vulgariser les solutions d'architecture complexes de manière accessible.
Avoir des connaissances solides et une implication dans les phases de delivery des projets architecturaux.
Participer à la gouvernance de l'architecture en étant le bras droit du Head of Architecture.
Profil recherché
Formation & Expérience :
Formation supérieure (École d'Ingénieurs, de Commerce ou équivalent universitaire de niveau Bac+5) avec une spécialisation en Systèmes d'Information, Architecture ou Conseil.
Expérience significative et réussie (X années, selon le niveau exact) en cabinet de conseil (idéalement Big Four ou ESN de premier plan) ou au sein d’une DSI.
Expérience impérative en architecture d'entreprise et/ou architecture fonctionnelle/applicative.
Expérience avérée dans la gestion de projet de transformation et dans les sujets de transformation majeurs du SI.
Forte compétence en avant-vente appliquée à des solutions d'architecture et de transformation.
Compétences Techniques :
Maîtrise des principes et des méthodologies d'Architecture d'Entreprise (ex: TOGAF).
Solides connaissances en architecture SI (intégration, micro-services, Cloud, data, etc.).
Capacité à analyser des processus, des flux et à modéliser des architectures fonctionnelles et applicatives.
Capacité à élaborer et à rédiger des documents de cadrage d'architecture (DAT, DAG, Schémas Directeurs).
Connaissance des grands domaines applicatifs (CRM, ERP, SCM, etc.) est un plus, sans être une expertise métier obligatoire.
Soft Skills (Compétences Comportementales) :
Excellentes Compétences en Avant-Vente : Forte aisance relationnelle, capacité à écouter activement, à convaincre et à négocier.
Vulgarisation et Pédagogie : Capacité exceptionnelle à vulgariser des concepts techniques complexes face à des interlocuteurs Métier.
Vision Stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux business pour proposer des architectures alignées sur la stratégie.
Leadership et Autonomie : Capacité à prendre des initiatives, à encadrer fonctionnellement des équipes et à travailler en grande autonomie sous la direction du Head of Architecture.
Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les équipes Produit, les équipes commerciales et les équipes métier.
Environnement de travail
Le Cabinet :
Vous rejoignez l'un des cabinets leaders mondiaux du Conseil, reconnu pour son excellence, ses méthodologies de pointe et l'envergure des transformations qu'il accompagne. L'environnement est dynamique, stimulant et international, offrant des opportunités de développement de carrière rapides et structurées.
L'Équipe :
Vous intégrez la practice Architecture et Transformation du cabinet, reconnue pour son expertise. Vous travaillerez au sein d'une équipe senior, en étroite collaboration avec le Head of Architecture dont vous serez le référent technique et le bras droit sur les sujets de fond. L'équipe est engagée sur trois projets de transformation majeurs et nécessite un profil capable d'être rapidement opérationnel sur ces thématiques.
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