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Pour le compte de l’un de nos clients en Asset Management , nous recherchons un consultant en Risk Management disposant d’une solide maîtrise des métriques de risque de marché : sensibilités, VaR , produits optionnels, stress tests et modèles de risque. Une excellente connaissance de l’outil Aladdin est indispensable, notamment sur les modules Explore, ATX et Risk Radar . Le consultant devra également maîtriser les langages VBA, SQL et Python . Des compétences sur Power BI ou Tableau seraient appréciées. Une expérience sur des projets de migration constituera un atout supplémentaire pour cette mission.

Contexte Une entité internationale répartie sur 27 pays (France, Pays-Bas, Europe, LATAM, etc.) recherche un Chef de Projet IT Senior pour participer à un Programme de transformation des infrastructures serveurs tant système qu'applicatifs. Vous aurez en charge le projet dont la partie est la migration (réinstallation) d'un Data Center opérant 15 pays, situé en Europe, vers un Data Center en France et Belgique opéré par un grand groupe bancaire. Pour ce faire vous travaillerez étroitement avec le Directeur de Programme en charge de la partie « Move to Corp » pour la virtualisation d'une partie des environnements applicatifs. La cible est une fin de migration pour T4 2026. Responsabilités Animer les réunions de préparation et de suivi avec les acteurs techniques Conduire l'avancement du projet, animer les comités de suivi hebdomadaire et de pilotage mensuel, et anticiper les difficultés en apportant des solutions pragmatiques Coordonner les acteurs chez les partenaires, ainsi que les diverses équipes internes et du groupe Fournir les reporting réguliers au management Gérer et communiquer les tableaux de bord des projets Suivre le budget en relation avec les PMO et le Control de Gestion Fédérer les relations avec les partenaires externes et internes du groupe Être en relation avec les équipes d'ingénierie et Architecture dédiées à ces transformations et standardisation pour les challenger sur les scénarios de migration des applications Assurer la bonne rédaction et la validation des documentations relatives aux projets dans les divers comités (Architecture, Finance, Stratégique, etc.)

Contexte : Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de Cyberark . MISSIONS Accompagner les équipes techniques à mettre en œuvre la solution et de faciliter l’adoption des administrateurs. En lien avec le chef de projet, l’éditeur et l’équipe interne : - Animer les réunions avec les différentes parties prenantes (éditeur, prestataires, administrateurs) ; - Accompagner le OnBoarding du premier lot d’administrateurs (cible 100 administrateurs) ; - Conseiller sur les sujets d’architecture (supervision, sauvegarde, exploitation) ; - Industrialiser l’administration de la solution (habilitations, automatisation de la création des coffres, gestion de l’AD) - Décrire et éprouver les procédures d’exploitation (bris de glace, maintenance, montées de version) ; - Apporter son expertise sur la solution CyberArk (implémentation, fonctionnalités, répondre aux questions des administrateurs) ; - Produire des livrables (procédures, documentation technique ; accompagnement des utilisateurs) ; Avoir une première expérience réussie d’intégration et de mise en production de la solution CyberArk PAS.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Workplace / Infrastructure H/F 📍 Lieu : Nantes (44), déplacements ponctuels à Paris 🏠 Télétravail : 1 jour / semaine 📝 Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu intègres un acteur engagé dans un programme de transformation IT , avec des enjeux forts de sécurisation , modernisation et industrialisation autour du Workplace, d’Active Directory et de Microsoft 365. En tant que Chef de Projet Senior Workplace , tu prends en charge un projet majeur de remédiation Active Directory et contribues au pilotage global de la stream Workplace . Tu auras pour missions de : Piloter le projet de remédiation Active Directory : sécurisation des comptes, tiering AD, reconstruction des contrôleurs de domaine, passage à LDAPS, modernisation des GPO et décommissionnement de solutions existantes (ex : Teampass). Superviser la mise en place d’un coffre‑fort HashiCorp Vault et participer à l’éradication des OS serveurs obsolètes. Assurer le pilotage opérationnel : planning, budgets, coordination des ressources, reporting, animation COPROJ et participation COPIL. Contribuer au pilotage de la stream Workplace : modern management (Intune), hygiène de la donnée, migration Microsoft 365, modernisation de la téléphonie. Accompagner les chefs de projets , consolider le reporting et garantir la cohérence globale des chantiers. Participer ponctuellement aux Mep / interventions HNO 🧰 Stack technique : Workplace & Modern Management : Windows 10/11, GPO, Intune, PowerShell, MDT, WSUS, BitLocker, SentinelOne, GlobalProtect. Réseau / Sécurité : Cisco, PKI Microsoft, Palo Alto, Fortinet, F5, Active Directory, Entra ID, LDAPS, tiering AD, HashiCorp Vault. Microsoft 365 & Collaboration : Exchange / SharePoint On‑Prem, migration vers M365. Téléphonie : Kiamo, Cisco UCM/UCCX, Alcatel, solutions Cloud. Plateformes & Middleware : Kubernetes, VMware Tanzu, RabbitMQ, Keycloak, JBoss, Tomcat. Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL/Rocky), VMware vSphere. Stockage / Sauvegarde : Huawei Dorado, Veeam. Gestion : EasyVista, BeyondTrust, SharePoint, Confluence, Jira, Abraxio.

HN Services Bordeaux recrute un(e) Chef·fe de projet Mainframe 📍 Bordeaux 🕑 CDI – Télétravail hybride 💰 50–53 K€ brut annuel 🎓 Expérience de plus de 9 ans significative en environnement Mainframe Le contexte Dans le cadre du renforcement d’un patrimoine applicatif critique, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Mainframe pour piloter des projets à forts enjeux métier et techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et transverse , avec des applications cœur de SI, à forte volumétrie et contraintes de disponibilité élevées. Vos missions En lien avec les équipes IT, métiers et partenaires, vous êtes responsable de : Le pilotage de projets Mainframe (évolutions, maintenance, modernisation) La coordination des équipes techniques (études, développement, exploitation) Le suivi des charges, plannings, risques et budgets L’animation des comités projet et des instances de gouvernance La formalisation des besoins fonctionnels et techniques La supervision des phases de recette et des mises en production La gestion des dépendances avec les autres systèmes du SI La garantie de la qualité, des délais et du respect des engagements Environnement technique (selon périmètre) Mainframe IBM z/OS COBOL, JCL, DB2 CICS, batch, flux Outils de suivi projet : Jira, Confluence Méthodologies projet : Agile / cycle en V

Objectif de la mission Piloter et coordonner l'intégration de la solution CyberArk auprès de nouvelles entités. Structurer, organiser et sécuriser le déploiement de la solution PAM dans un environnement international. Assurer une gouvernance projet efficace, en collaboration avec l'équipe d'intégration PAM et les parties prenantes globales. Compétences requises (obligatoires) Expertises techniques Maîtrise de CyberArk ou d'une solution PAM équivalente . Expertise en gestion des accès privilégiés . Très bonne connaissance de l'Active Directory et de la gestion des comptes administrateurs. Compétences en IAM / Authentification . Compréhension des environnements cloud publics (IaaS, PaaS, SaaS) et du modèle de responsabilité partagée . Connaissance des infrastructures et environnements cloud, AWS apprécié. Maîtrise des outils Jira , Confluence et des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban). Compétences en automatisation (souhaité). Connaissance des risques informatiques et des bonnes pratiques de cybersécurité. Expertises projet +5 ans d'expérience solide en gestion de projet (indispensable). Capacité à coordonner des équipes techniques et fonctionnelles dans un contexte international. Compétences en organisation projet, gestion des risques, suivi KPIs et reporting. Expérience de la gestion de projets d'intégration d'outils de sécurité. Compétences linguistiques Anglais obligatoire (environnement international). Livrables attendus Organisation complète du projet : coordination des équipes internes et externes, incluant l'équipe d'intégration PAM. Pilotage de la migration des utilisateurs et des accès : Définition des vagues de migration Élaboration et suivi des KPIs Supervision de l'exécution Revue et analyse critique des livrables de l'équipe PAM . Documentation projet et contribution à l'amélioration continue des processus PAM.

La présente mission consiste à assurer un rôle actif ou de témoin lors de la réalisation des essais d'acceptation en site (SAT) fonctionnels, nécessaires à la validation des automatismes sur les équipements du projet (cuves, skids, lignes, etc.). Elle inclut notamment : La formalisation des fiches d’anomalie, Le suivi des actions correctives, La clôture des dossiers de SAT, avec la mise en signature des rapports correspondants. L’affectation du prestataire sur les différents tests SAT fonctionnels sera établie en fonction des priorités, sans distinction entre les ateliers de production. Nous recherchons un(e) chargé(e) de qualification en Automatisme – Informatique Industrielle, doté(e) d’une expérience préalable en qualification dans notre secteur d’activité (santé, pharmaceutique, biotechnologie). Cette expertise permettra au candidat d’intervenir en toute autonomie, d’assurer une prise de poste rapide et efficace, et de représenter nos intérêts en interface avec les fournisseurs du projet. Objectifs et livrables Missions générales Garantir le respect des exigences en matière de qualité et de HSE. Maintenir une communication régulière avec l’équipe d’ingénierie. Participer à des points d’avancement fréquents. Focus principal de la mission Apporter un support aux automaticiens lors de l’exécution des tests et la revue des protocoles de SAT fonctionnels. Assurer la bonne exécution des tâches liées aux SAT fonctionnels qui lui sont confiées. Suivre et traiter efficacement les anomalies et modifications identifiées. Organiser et planifier les tests en lien avec la cellule de coordination, la planification, et les fournisseurs d’équipements. Rédiger et valider les rapports de SAT pour approbation finale. Participer, en coordination avec l’ingénierie externe, aux réunions de décision Go/No Go relatives aux SAT. Contribuer aux points de coordination, aux réunions de suivi et d’avancement. Un travail collaboratif continu est attendu afin d’assurer la performance et la réussite du projet. Dans toutes ses actions, le prestataire devra veiller à respecter : Les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), Les règles de sécurité HSE, Le planning établi, Les activités du site.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Tech lead Back-end JAVA pour intervenir au sein de la DSI Risques d’un grand groupe bancaire. La mission porte sur des moteurs de notation (Credit Scoring / Risk Rating Engines). Environnement IT structuré, organisation Agile . DSI de grande taille avec architecture distribuée complexe. Renfort d’équipe dans le cadre d’une prestation de services. Rôle et responsabilités · Référent technique au sein de l’équipe · Contribution aux choix techniques et à la conception · Développement backend Java sur composants critiques · Revue de code et validation des standards · Supervision technique des développeurs · Interaction avec équipes architecture et métiers Risques · Participation aux rituels Agile Livrables attendus · Composants backend Java conformes aux standards groupe · Contributions techniques validées · Documentation technique associée · Participation aux livraisons applicatives Compétences requises Must have · Java · Spring / Spring Boot · Expérience en environnement bancaire · Expérience sur systèmes distribués complexes · Expérience en rôle de référent technique · Méthodologie Agile Nice to have · Connaissance domaine Risques · Exposition FRTB / IFRS9 · Kafka / Spring Batch

Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation d’un Système d’Information, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet IT – Domaine RH expérimenté(e) pour piloter la mise en place de nouvelles solutions RH et/ou l’évolution des outils existants. Mission en régie , au sein des équipes IT, en interaction avec les équipes RH ainsi qu’avec les éditeurs et intégrateurs . La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : • Pilotage du périmètre, du planning et des livrables • Coordination des parties prenantes (IT, RH, éditeurs, intégrateurs) • Suivi des délais et du budget • Recueil et formalisation des besoins métiers RH • Rédaction des spécifications fonctionnelles • Analyse des impacts sur les processus existants • Suivi des développements et paramétrages • Pilotage des campagnes de tests (unitaires, intégration, UAT) • Assurance qualité et conformité des livrables • Rédaction de la documentation et des supports de formation • Support post-déploiement et accompagnement utilisateurs

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement de chef de projet technique sur l'application FIRST afin assister le Responsable d'Application sur les tâches du patrimoine. Le candidat intègrera les équipes IT du périmètre SWIFT. Missions Pilotage de sujet techniques et suivi de mise en production Analyse de risque et d'impact de solution Création de mode opératoire pour les équipes de production Analyse / support de niveau 3 sur les incidents Rédaction du corpus documentaire de l'application S'assurer que les plans de remédiation sont tenus Contribution aux activités du Patrimoine

Pilotage et conduite de projets digitaux Pilotage complet de projets stratégiques intégrant des technologies innovantes (dont solutions d’intelligence artificielle), de la phase de cadrage à la mise en production Définition du périmètre, des objectifs, des critères de succès et des livrables associés Élaboration et suivi des plannings, budgets et allocations de ressources Garantie du respect des délais, des coûts et du périmètre contractuel Coordination des interdépendances entre projets et programmes transverses Structuration et amélioration continue des pratiques projets Digital & Innovation Sélection et adaptation des méthodologies de gestion de projet (Agile, frameworks à l’échelle, référentiels internationaux) Harmonisation et optimisation des standards, outils et modèles de pilotage au sein de la direction Contribution à la montée en maturité des pratiques projets et à l’appropriation des technologies digitales par les équipes Capitalisation sur les retours d’expérience et mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue Identification proactive des risques et définition de plans de mitigation Pilotage de la communication projet afin d’assurer alignement, transparence et engagement des parties prenantes Veille technologique continue afin d’identifier les innovations et outils digitaux créateurs de valeur pour l’organisation Déploiement et adoption des solutions digitales Coordination du déploiement de solutions digitales à l’échelle d’une organisation multi-entités, en lien avec les directions métiers et fonctions support Conception de supports pédagogiques (guides, tutoriels, contenus visuels et vidéos) facilitant l’appropriation des nouveaux outils Animation de webinaires, ateliers et événements internes pour accompagner la conduite du changement Formation des utilisateurs et accompagnement aux nouveaux usages Animation de réseaux d’ambassadeurs et de référents métiers Communication interne autour des initiatives digitales via les différents canaux institutionnels Suivi et priorisation des demandes utilisateurs en lien avec les équipes support Coordination avec les équipes techniques afin d’assurer la résolution des incidents et le suivi des améliorations

Consultant Expert Workplace – Déploiement de Nouvelles Implantations Industrielles en Secteur Aéronautique/Défense Contexte Général : Dans le cadre de sa stratégie industrielle, l'entreprise poursuit l'implantation de nouvelles unités de production, tant en France qu'à l'international. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de fournir un environnement Workplace complet, cohérent et facilement industrialisable pour ces nouveaux sites. Ce dispositif doit couvrir tous les besoins IT opérationnels et de proximité essentiels au démarrage et au bon fonctionnement des usines. L’objectif principal de cette mission est de définir, structurer et piloter un modèle Workplace cible, caractérisé par : sa robustesse technique, sa clarté organisationnelle, sa capacité à être déployé de manière réplicable d’un site à l’autre, son exploitabilité par les équipes en charge du Run à l’issue de la mission. Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert en Workplace, capable d’intervenir à la fois en tant que référent technique et en tant que chef de projet pour le déploiement multi-chantiers. Objet du Cahier de Consultation : La mission consiste à : Définir un modèle Workplace cible intégrant toutes les composantes IT de proximité nécessaires aux nouvelles implantations, Identifier et organiser les différents chantiers requis pour son déploiement, Piloter la mise en œuvre de ce modèle en coordination avec les acteurs internes et externes, Assurer la reproductibilité, la standardisation et la facilté d’industrialisation du dispositif. Logistique : Nationalité : Française obligatoirement (double nationalité autorisée) Lieu de mission : Corbeil-Essonnes Durée : du 20 février 2026 au 31 décembre 2026 (renouvelable) Niveau de séniorité : Expert Panel ciblé : Workplace – Transformation Type de prestation : Direction de projet Compétences linguistiques : Anglais lu, parlé et écrit, notamment pour les activités avec les filiales et la documentation Objectifs et Livrables : La prestation attendue comporte : Une analyse approfondie du contexte existant et des contraintes spécifiques aux nouvelles implantations, L’identification des chantiers nécessaires au déploiement du modèle Workplace, La construction des architectures, processus et standards cibles, La formalisation des pratiques standard, puis des dépendances techniques et organisationnelles, Le recours aux expertises existantes au sein de la division Workplace, La production d’une documentation claire, exploitable et transmissible aux équipes en charge du Run.

Contexte et Objectifs : Assister et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets. Définir les exigences de sécurité, continuité, fraude et RGPD en lien avec les équipes de support. Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques. Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information et participer aux études i-BP. Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support. Répondre aux sollicitations des RSSIs des 15 Caisses d'Épargnes et 13 banques populaires. Missions Principales Missions liées au RGPD : Assister et conseiller les chefs de projets informatiques dans l'identification des données à caractères personnels et des traitements associés Documenter les livrables RGPD de la méthode Rédiger les analyses d'impacts à la vie privée en lien avec les services juridiques et conformité du groupe Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité et RGPD des systèmes d'information Assurer le suivi des alertes et des incidents de RGPD et en assurer le support Missions liées à la SSI : Assister et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets Définir les exigences de sécurité, fraude et RGPD en lien avec les équipes de support Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support

Nous recherchons un Technicien Poste de travail / Helpdesk / Assistant utilisateurs-Confirmé Lieu de travail : Montpellier avec déplacements à Perpignan 1 à 2 fois par semaine (Mise à disposition d'un véhicule de service) Description En tant que technicien Support Utilisateurs de proximité vous aurez comme missions : - Interventions sur sites Clients - Résolution des incidents techniques sur site, - Gestion des tickets sur ITSM - Gestion des demandes et incidents postes de travail, réseaux et contrôle de salle visio. - Gestion du stock et Mise à jour du parc.

Vos missions : Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches. Mise à jour du planning et des indicateurs de projet. Gérer les tickets de support niveau 1. Interface privilégiée des utilisateurs. Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes. Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires. Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP. En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes. Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP. Autres informations : Département : Technologie de l'information Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour une mission longue durée à fort enjeu , nous recherchons un(e) Directeur(trice) de programme disposant de plus de 20 ans d’expérience , avec une expertise confirmée dans le secteur nucléaire . Le profil devra allier vision stratégique et approche hands-on , dans un contexte de petite équipe nécessitant une implication opérationnelle directe. Une forte autonomie , une capacité à piloter des programmes complexes, à sécuriser les engagements et à coordonner les parties prenantes sont indispensables pour réussir dans cet environnement exigeant et hautement réglementé.