Offre d'emploi Chef de Projet Workplace / Infrastructure H/F
Nantes
Le Groupe SYD
Le poste Chef de Projet Workplace / Infrastructure H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Chef de Projet Workplace / Infrastructure H/F
đ Lieu : Nantes (44), dĂ©placements ponctuels Ă Paris
đ TĂ©lĂ©travail : 1 jour / semaine
đ Contrat : Portage ou CDI
đ Contexte client :
Tu intĂšgres un acteur engagĂ© dans un programme de transformation IT , avec des enjeux forts de sĂ©curisation, modernisation et industrialisation autour du Workplace, dâActive Directory et de Microsoft 365.
En tant que Chef de Projet Senior Workplace, tu prends en charge un projet majeur de remédiation Active Directory et contribues au pilotage global de la stream Workplace.
Tu auras pour missions de :
- Piloter le projet de remédiation Active Directory : sécurisation des comptes, tiering AD, reconstruction des contrÎleurs de domaine, passage à LDAPS, modernisation des GPO et décommissionnement de solutions existantes (ex : Teampass).
- Superviser la mise en place dâun coffreâfort HashiCorp Vault et participer Ă lâĂ©radication des OS serveurs obsolĂštes.
- Assurer le pilotage opérationnel : planning, budgets, coordination des ressources, reporting, animation COPROJ et participation COPIL.
- Contribuer au pilotage de la stream Workplace : modern management (Intune), hygiÚne de la donnée, migration Microsoft 365, modernisation de la téléphonie.
- Accompagner les chefs de projets, consolider le reporting et garantir la cohérence globale des chantiers.
- Participer ponctuellement aux Mep / interventions HNO
𧰠Stack technique :
Workplace & Modern Management : Windows 10/11, GPO, Intune, PowerShell, MDT, WSUS, BitLocker, SentinelOne, GlobalProtect.
Réseau / Sécurité : Cisco, PKI Microsoft, Palo Alto, Fortinet, F5, Active Directory, Entra ID, LDAPS, tiering AD, HashiCorp Vault.
Microsoft 365 & Collaboration : Exchange / SharePoint OnâPrem, migration vers M365.
Téléphonie : Kiamo, Cisco UCM/UCCX, Alcatel, solutions Cloud.
Plateformes & Middleware : Kubernetes, VMware Tanzu, RabbitMQ, Keycloak, JBoss, Tomcat.
SystĂšmes : Windows Server, Linux (RHEL/Rocky), VMware vSphere.
Stockage / Sauvegarde : Huawei Dorado, Veeam.
Gestion : EasyVista, BeyondTrust, SharePoint, Confluence, Jira, Abraxio.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Solide expérience en gestion de projets Workplace / Infrastructure, notamment AD, Windows 11, Intune, M365.
- TrÚs bonnes compétences sur Active Directory, sécurité des identités et gestion des comptes à privilÚges.
- Compréhension des environnements serveurs, stockage, réseaux, virtualisation ; exposition au Cloud (Azure) appréciée.
- Aisance en communication, pilotage, coordination, reporting et gouvernance.
- Capacité à analyser, synthétiser, résoudre des problématiques complexes.
- Qualités humaines : sens du service, travail en équipe, autonomie, rigueur.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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