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Au sein d’une tribu dédiée aux domaines Finance, Risques et Recouvrement , vous interviendrez dans une squad d’une dizaine de collaborateurs en charge de : La collecte de la comptabilité mensuelle La production d’indicateurs comptables, financiers et risques La gestion des pistes d’audit La production d’états et flux réglementaires Dans un contexte de transformation du SI , avec une forte orientation data-driven , vous contribuerez à faire évoluer les outils et processus au service des métiers. En tant que Project Leader , vous serez responsable du pilotage de projets SI sur les périmètres Finance & Risques : Piloter des projets de bout en bout (cadrage, conception, réalisation, déploiement) Recueillir et analyser les besoins métiers Traduire les besoins en solutions IT en lien avec les équipes techniques Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, data, etc.) Suivre l’avancement (planning, budget, risques, qualité) Organiser et animer les instances projet Garantir la bonne mise en production et l’accompagnement au déploiement Assurer un rôle d’interface clé entre les équipes métiers et la DSI

Lead Backend JavaScript,Node.js,PostgreSQL,Play Framework,HashiCorp Terraform,React,Data Analysis,AWS Amazon capable de structurer, accélérer et sécuriser le développement de notre plateforme Saas, tout en accompagnant l’équipe dans la montée en maturité technique. Ce rôle combine expertise JS/React, maîtrise backend Node/Postgres, forte expérience AWS, et leadership technique opérationnel. QUALIFICATIONS : JavaScript,Node.js,PostgreSQL,Play Framework,HashiCorp Terraform,React,Data Analysis,AWS Amazon,

🌐 Contexte de la mission Nous recherchons un Product Owner technique pour renforcer l’équipe framework transverse sur une plateforme Android multi-produits . Le rôle est fortement orienté delivery et coordination , avec un périmètre transverse entre PMO, architectes, QA, développement, release management et support , sur un environnement multi-sites et international 🌍. Le consultant sera responsable de : l’ ownership du référentiel de requirements , la traduction des priorités business en backlog technique , la construction et le suivi du Dev Plan cross-tracks , l’ alignement des pratiques d’ingénierie et quality gates , la coordination des interfaces multi-équipes et multi-sites . 🎯 Missions principales Maintenir le backlog technique consolidé et priorisé 📋 Décomposer les besoins en Epics, Features et User Stories exploitables ✅ Définir le niveau de maturité compatible avec les équipes de développement Prioriser les sujets selon la capacité des tracks et dépendances techniques 🔄 Construire et suivre le plan de développement cross-tracks avec jalons, risques et chemin critique 📅 Coordonner l’ avancement jusqu’à l’intégration dans la mainline Synchroniser le delivery avec le release management 🔗 Animer les rituels de pilotage : backlog review, integration review, suivi des blocages, revue de valeur livrée 👥 Produire les reportings KPI, risques et plans de mitigation 📊 Contribuer à la convergence des pratiques d’ingénierie : Jira, workflows, Definition of Done, quality gates, CI/CD, SAST ⚙️ Assurer la documentation complète en anglais (besoins, backlog, décisions, risques, planning, comités) 📄 🛠️ Compétences techniques Expérience confirmée en Product Owner technique sur projets embarqués / firmware Bonne maîtrise des plateformes Android et intégration logicielle 📱 Gestion de backlog technique , décomposition Epic / Feature / Story Maîtrise avancée de Jira et outils de pilotage delivery Connaissance des chaînes CI/CD, release management et quality gates Capacité de coordination multi-sites et multi-équipes 🌍 Anglais courant (communication écrite et orale) ✍️🗣️ Bonus : Suite Atlassian (Artifactory, Confluence) SAST, build system Android / firmware Gouvernance de composants transverses et support à l’industrialisation 📍 Modalités de la mission Localisation : Rovaltain Démarrage : 01/04/2026 Durée : 9 mois (avec jalons intermédiaires : 30/06, 30/09, 31/12) TJM : à définir selon profil et expérience 💶 Obligations : respect des jalons, reporting, gouvernance, documentation complète ✅ Livrables attendus Backlog technique consolidé et priorisé 📋 Plan de développement cross-tracks 📅 Registre des risques, décisions, hypothèses et actions ⚠️ Compte-rendus des rituels de gouvernance 👥 Tableau de bord mensuel KPI de delivery 📊 Documentation complète en anglais ✍️

Objectifs du poste : Piloter la transformation du backend vers une architecture scalable et maintenable. Réduire la dette technique et améliorer la performance globale. Structurer les pratiques en matière de qualité, d’observabilité et d’exploitabilité. Accompagner les équipes dans leur montée en compétences techniques. Responsabilités principales : 1. Architecture & Backend Concevoir et faire évoluer une architecture backend basée sur .NET. Simplifier et rationaliser les systèmes existants, notamment le legacy PHP / Symfony. Participer aux choix structurants liés à l’architecture (microservices, découpage, flux de données). Garantir la cohérence technique globale du système d’information. 2. Data & Performance Piloter la migration et l’optimisation des bases de données, notamment la transition Oracle vers PostgreSQL. Optimiser requêtes, modèles de données et traitements complexes. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance critiques. Mettre en place des pratiques de gestion de la charge et scalabilité pour assurer la résilience. 3. Cloud & Exploitabilité Concevoir et déployer des services cloud-native, incluant la contenurisation et l’orchestration via Kubernetes. Améliorer la configuration et l’utilisation de la plateforme cloud (Helm, gestion des ressources, scaling automatique). Intégrer l’exploitabilité dès la conception : SLO, résilience, tolérance aux pannes. 4. Observabilité & Fiabilité Mettre en place et renforcer la supervision du système (logs, métriques, traces). Participer à la gestion des incidents complexes et aux analyses de causes racines (RCA). Améliorer la visibilité opérationnelle et la réactivité face aux incidents. Mettre en place des indicateurs et processus pour une réduction durable des incidents critiques. 5. Leadership technique Encadrer et accompagner les équipes de développement dans l’adoption des meilleures pratiques. Mettre en œuvre et faire respecter des standards de qualité (tests, revues de code, référentiels). Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap technique en cohérence avec les enjeux métier. Diffuser une culture d’excellence technique, notamment en exploitabilité et fiabilité. Ce que le poste implique réellement : Intervenir sur un système avec une dette technique importante. Gérer une phase stratégique de transition technologique. Prendre des décisions techniques structurantes pour l’avenir du système. Impacter directement la stabilité, la performance et la qualité du produit.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un Testeur QA technique. Taches : Test E2E sur l'ensemble des applications du client Tester la bonne integration de chaque application dans l'ensemble de la suite logicielle Identifier les causes des problèmes rencontrés (investigations dans les logs, analyse des fichiers xml…) Définir, documenter et exécuter les campagnes de vérification Test de performances Planifier les tests à realiser afin d'obtenir des données sur la performances + les ressources utilisées (RAM/CPU) Documenter les tests et identifier les points d'amélioration Définir et rédiger les nouvelles exigences fonctionnelles Aider à étudier/ intégrer les differentes options. Les options pourront être purement informatiques ou pourront impliquer des changements du process métier

Nous recherchons un(e) chef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD L'objectif consiste à permettre la migration des applications vers un annuaire cible via des conseils en amont sur l'adaptation des applications (comptes de services, GPO, …) et sur l'analyse et traitement des incidents post-migration. Ces migrations se feront dans le contexte suivant : - Une période de trust bidirectionnelle pour migrer (jalon Juin 2024) - Un Hardening est mis en place sur le domaine cible par GPO - La DSI s'appuie sur un intégrateur qui migre les objets. L'intégrateur prendra en charge des actions manuelles simples complémentaires lors de la migration des serveurs à partir du moment où elles auront été documentées. Remarque : Il n'y aura pas de renommage des comptes et des groupes dans le cadre de la migration, seul les nouveaux objets devront respecter la nouvelle convention de nommage. Le parc applicatif comporte environ un millier d'applications pilotées par environ 450 Applications Owners : - Seulement certaines applications ont des environnements hors prod; - Certains Application Owners maitrisent leurs applications et d'autres moins. Certains Application Owners s'appuient sur une TMA externe; - Certaines applications sont documentées et d'autres moins; - Certaines applications s'appuient sur l'AD pour l'authentification; et d'autres non. l'objectif est de proposer un accompagnement technique auprès des responsables d'applications et product owner leur permettant d'identifier les impacts et les évolutions à mener sur leurs applications.

Le Tech Lead Cloud intervient en tant que référent technique et chef d’orchestre de la mise en place des landing zones sur GCP et S3NS. Il est garant des choix d’architecture, de leur mise en œuvre opérationnelle et de leur alignement avec les exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance. Missions principales1. Cadrage et conception des landing zones Définir et formaliser les architectures cibles des landing zones GCP et S3NS. Concevoir les modèles d’organisation Cloud : Comptes / projets Réseaux Gestion des identités et des accès (IAM / RBAC) Politiques de gouvernance Intégrer les exigences de la doctrine Cloud , les contraintes réglementaires et les standards de cybersécurité . Identifier et documenter les patterns de déploiement , de gouvernance et de supervision. 2. Mise en œuvre technique et industrialisation Concevoir, automatiser et industrialiser les landing zones à l’aide de Terraform ou d’outils équivalents d’Infrastructure as Code (IaC). Mettre en place les fondations Cloud, notamment : Gestion des identités et des accès (IAM / RBAC) Réseau : segmentation, interconnexions, sécurisation des flux Journaux, monitoring, alerting et observabilité Catalogue de services Cloud autorisés Sécurisation des environnements (CSPM, KMS, conformité) Définir et déployer les pipelines CI/CD associés aux landing zones. 3. Gouvernance, sécurité et conformité Définir les patterns d’accostage des projets et les bonnes pratiques d’usage des environnements Cloud. Mettre en place des contrôles automatisés de sécurité, de conformité et de gouvernance (policies as code). Travailler en étroite collaboration avec les équipes cybersécurité et architecture afin de garantir l’alignement des solutions. 4. Support à l’embarquement des projets Accompagner les équipes applicatives dans l’adoption des nouveaux environnements Cloud. Analyser les besoins des projets et faire évoluer les landing zones de manière continue. Contribuer à la documentation , aux supports de formation et à la montée en maturité Cloud des équipes internes. 5. Coordination et communication Collaborer étroitement avec les équipes du programme de transformation Cloud. Présenter les choix d’architecture, les solutions mises en œuvre, les feuilles de route et les arbitrages techniques. Participer aux instances et cérémonies projets et contribuer activement au pilotage.

Le contexte Notre client est un acteur majeur du transport digital en France. Son produit est central et critique dans la distribution de services de mobilité, utilisé quotidiennement par des millions d'utilisateurs. L'organisation est composée de plus de 100 personnes réparties en 6 tribus travaillant en mode Agile. Dans le cadre du départ du QA Advisor actuel, nous recherchons son successeur pour prendre en main la vision qualité du produit de bout en bout. Le rôle Vous êtes le garant de la qualité du produit en production. Votre rôle est proche d'un PO Qualité — vous ne testez pas, vous pilotez, conseillez et transformez : Définir et faire vivre la feuille de route qualité Acculturer et embarquer les équipes (développeurs, PO, QA) aux pratiques et outils de test Apporter une expertise sur les méthodes et l'outillage Identifier les freins et irritants liés à la qualité et porter les améliorations Gérer le patrimoine de tests pour qu'il reste opérationnel Analyser les problèmes qualité en production et adapter la mise en qualité Porter la vision outillage à l'échelle de l'organisation Suivre, faire évoluer et analyser les indicateurs qualité Les livrables attendus Une qualité du produit en production de très bon niveau Une mise en qualité fluide permettant un time-to-market élevé Une équipe acculturée et performante dans la gestion de la qualité

Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour rejoindre notre équipe dédiée à la production applicative au sein de notre département du SI interne. Si vous êtes passionné par les défis techniques et possédez une solide expérience en ingénierie de production ou en infrastructure, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Piloter des projets techniques en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Assurer la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes. Analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées durant les projets. Participer à l’évolution et à l’optimisation de notre infrastructure et de nos applications. Encadrer et former les membres de l’équipe sur les nouvelles technologies et pratiques.

Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une direction IT d’un grand acteur de la protection sociale, nous recherchons une(e) Architecte Technique confirmé pour intervenir sur des projets stratégiques (applicatif, IT4IT, RUN Architecture). Missions : Définir et concevoir des architectures techniques et infrastructures Garantir le respect des standards et bonnes pratiques Proposer des solutions robustes, performantes et sécurisées Participer aux études, POC et choix technologiques Contribuer aux comités et à la gouvernance d’architecture Support ponctuel niveau 3 sur incidents complexes Compétences techniques: AWS, VMware (VCF), environnements hybrides Architectures distribuées & infrastructures (réseau, stockage, sécurité…) CI/CD, automatisation, Infrastructure as Code Conteneurs / Kubernetes appréciés

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un Lead DEV SAP S4HANA. Objectif global : Participer à la construction d'une solution SAP S/4HANA pour LE CLIENT Contrainte forte du projet Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Le livrable est Documentation sur les Best practices, performances, optimisations, etc Compétences techniques Développeur ABAP FIORI BTP - Expert - Impératif LEAD DEV - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert Retail SAP S/4 HANA & CAR disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour LE CLIENT et êtes dédiés au produit CORE. En tant que Lead DEV Expert SAP S/4 HANA & CAR vous êtes rattaché à la DSI EM, pôle Back-Office. Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature Contexte de la mission : Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP En tant que Lead DEV Expert SAP S/4 HANA vous êtes rattaché à la DSI EM, pôle Back-Office. Vos responsabilités : Au niveau technico/fonctionnel : • Aligner les développements avec les priorités Business o Planifier les corrections techniques en phase avec les produits (performance, revue de code, optimisation, bug technique) o Contribution à la « conformité » par la mise en place de pattern avec les produits tiers o S’assurer avec le consultant autorisation que les règles de SOD et de prévention de risques de sécurité sont bien respectées • Accompagner la Core Team o Accompagnement du release manager pour automatiser les livraisons (OT, batch, boomi etc.) et la mise en place de Cloud ALM o Garant de la tenue du backlog des OT o Garant des interventions en Production des développeurs et des paramétrages effectués par les consultants. o Montée de version/Patches : Cadrage, analyse d’impact, revue de code des développements impactés, support Oxya o Etude et accompagnement dans les montées de version majeur SAP et le move to Cloud (Rise), avec maitrise des bonnes pratiques SAP d'extensibilité et du modèle Clean Core (on-stack vs side-by-side BTP). o Connaissance de la BTP et des extensions side-by-side (RAP, CAP, UI5, Integration Suite) o Coordonner la migration des interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud (OData V4, Event Mesh) • Assister les produits fonctionnels o Dépendances/Adhérences inter-produits (OT, process, flux/interface) o Coordination avec les architectes ou la DA (Design Authority) o Best practices, performances, optimisations Au niveau de l’animation et support des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP, poser le cadre de bonnes pratiques et le mettre en œuvre. o Parcourir les sujets en cours et aider à réduire les blocages de chaque développeur o Réaliser des échanges de connaissance, rappel de best practices, démo ou autre présentation technique. o Définir et suivre le plan d’action à mettre en œuvre pour donner suite aux résultats de la revue de code. • Support technique aux équipes opérationnelles dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. o Assistance aux équipes produits (renfort technique, performance, aide au développement) o Support sur les MEP : analyse des dépendances (RACI avec le release manager, au global sur les dépendances), support avec l’infogérant pre-MEP et pendant les MEP, support des autres produits o Optimiser les performances ABAP/Fiori (programmes, tuiles, process internes) o Enrichissement par l’étude d’autres outils SAP en coordination avec l’architecte SAP : Personas, Cloud ALM (charm), Tricentis, BTP, Integration Suite, Archivage

Contexte : 📍 Localisation : Champagne-au-Mont-d’Or (3 jours sur site) 📅 Démarrage : 13 avril 2026 ⏱️ Temps plein 🎯 Séniorité : 4 à 7 ans d’expérience Les missions attendues par le Lead Test (H/F) : Contexte Vous intervenez sur la refonte d’un parcours métier stratégique, avec un double objectif : Améliorer l’expérience utilisateur en fluidifiant les parcours Moderniser le SI en rationalisant les solutions existantes Le tout dans un environnement Agile à l’échelle (framework SAFe), structuré en train de delivery avec plusieurs squads. Vos missions Vous intervenez en tant que Lead Test avec un rôle central dans la qualité des livrables : Définir et porter la stratégie de test à l’échelle du programme Garantir sa bonne mise en œuvre par les équipes Concevoir et rédiger les cas de test (fonctionnels & IT) Piloter et exécuter les campagnes de tests (produit & transverse) Mettre en place et suivre les indicateurs qualité Participer à l’automatisation des tests (recette métier, TNR) Coordonner les sujets liés aux environnements, données, performance et sécurité Collaborer avec les PO pour la priorisation des anomalies Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de test Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives, etc.) Contribuer à la mise en place d’une démarche de continuous testing Assurer la conformité aux standards qualité, sécurité et performance Les + de la mission Programme structurant et à fort impact métier Environnement Agile mature (SAFe) Enjeux forts autour de la qualité, performance et sécurité Accompagnement des équipes et montée en compétence sur les pratiques de test

Nous recherchons un Rédacteur/Rédactrice technique CMC senior Résumé du rôle Le département des affaires réglementaires CMC recherche un(e) rédacteur/rédactrice technique CMC senior expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) jouera un rôle essentiel dans la préparation et la soumission de documents réglementaires CMC de haute qualité, notamment les modules 2 et 3, qui soutiennent nos activités d'enregistrement pour les petites molécules, les oligonucléotides et/ou les produits biopharmaceutiques. Ce poste exige d'excellentes compétences rédactionnelles pour présenter de manière claire, concise et précise les activités de développement et les données scientifiques qui sous-tendent la qualité de nos médicaments dans les dossiers réglementaires CMC, conformément aux exigences et attentes des autorités sanitaires internationales. La capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, notamment les stratèges réglementaires CMC, les équipes de développement technique des substances médicamenteuses et des produits finis, les équipes de production commerciale et l'assurance qualité, est également requise. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable du développement et de la mise à jour d'une série de modèles de dossiers réglementaires CMC. Ce poste est un poste de rédaction technique. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec le/la stratège réglementaire CMC pour mener à bien ses responsabilités, mais ne sera pas responsable de l'élaboration de la stratégie réglementaire du projet assigné. Principales responsabilités : • Préparer, examiner et finaliser des documents de soumission réglementaire de haute qualité pour les demandes d'autorisation de mise sur le marché (AMM) en phase clinique avancée (phase 3) et pour les demandes d'autorisation de mise sur le marché de petites molécules, d'oligonucléotides et de produits biopharmaceutiques. • Rédiger les sections CMC relatives à la substance médicamenteuse et au produit fini dans les dossiers de soumission réglementaire, notamment les modules 2.3 et 3 du CTD, qui peuvent inclure, le cas échéant, des documents d'information pour les consultations avec les autorités de santé. • Collaborer étroitement avec les équipes CMC (formulation, développement des procédés, analyses et production) afin de recueillir et de compiler les informations nécessaires aux soumissions réglementaires. • Créer et mettre à jour les modèles de dossiers réglementaires CMC. Ces modèles seront actualisés en fonction de l'évolution des directives CMC et le/la candidat(e) devra veiller à la conformité de toutes les soumissions, en étroite collaboration avec les équipes chargées des politiques et de la veille réglementaires CMC. • Collaborer étroitement avec les responsables des soumissions réglementaires. • Gérer les flux de travail de soumission réglementaire CMC au sein du système de gestion documentaire de l'entreprise. • Garantir l'exactitude, la cohérence et l'exhaustivité des données et des descriptions dans les documents réglementaires. • Gérer les échéanciers et les livrables de plusieurs projets, en veillant au respect de toutes les échéances et à la communication rapide des retards potentiels. • Fournir un encadrement et une formation aux autres membres de l'équipe, selon les besoins. Formation et compétences requises • Diplôme en pharmacie ou dans une discipline scientifique/technique pertinente telle que la chimie, la biologie ou un domaine connexe. • Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle CMC au sein de l'industrie pharmaceutique, dont au moins 5 ans en rédaction technique de dossiers réglementaires CMC. • Excellente connaissance des exigences et directives réglementaires relatives aux CMC (par exemple, ICH, FDA, EMA) et expérience des soumissions eCTD. • Excellentes compétences rédactionnelles techniques, permettant de communiquer des informations scientifiques complexes de manière claire et concise. • Rigueur et souci du détail dans tous les aspects du travail. • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, permettant de travailler efficacement en équipe. • Solides compétences en organisation et en gestion de projet, permettant de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément. • Maîtrise des applications MS Office et des logiciels de gestion de l'information réglementaire (par exemple, eCTD, Veeva). • Maîtrise de l'anglais écrit et oral. Lieu de travail • Poste hybride au centre de R&D Servier à Paris (Saclay), France. Télétravail possible au Royaume-Uni et en Europe.

En bref : Lead développeur back end (H/F) - Avignon - CDI - Rémunération autour de 55k / 60k brut annuel € Notre client, belle PME en pleine croissance, recherche son nouveau Lead développeur back end (H/F) à Avignon. Vos missions : - Développer des modules applicatifs ou des fonctionnalités - Contribuer au maintien en condition opérationnel de la solution client - Participer à la rédaction des spécifications techniques - Mettre à jour la documentation - S’engager dans le respect des bonnes pratiques définies - Participer activement aux cérémonies Agile - Accompagner les équipes juniors dans leur monté en compétences

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet technique - RUN/MCO (H/F) à Marseille, France. Les missions attendues par le Chef de projet technique - RUN/MCO (H/F) : - Faire l'analyse des dysfonctionnements (analyse des logs, éventuellement du code, des données) et produire le diagnostic - Rédiger les spécifications techniques pour le traitement des incidents ou les demandes d'évolution - Etablir les dossiers de cadrage pour les évolutions, rédiger les pièces de marché selon les modèles fournis par le client - Etablir, suivre et faire respecter un planning de réalisation avec les équipes de développement, l'éditeur ou les prestataires - Construire une vision consolidée de l'état du pipe de demandes en cours - Faire le reporting auprès du chef de service client - Réaliser des paramétrages d'application - Préparer et organiser les recettes, faire une première pré-recette avant de solliciter les métiers - Remonter les alertes et être force de proposition dans le traitement des risques - Planifier et organiser les passages en pre-production et production - Accompagner le changement et former les utilisateurs Livrables - Planning - Suivi du pipe de demandes/incidents - Spécification techniques - Documents de cadrage et de marché (selon modèle client) - Supports de formation Compétences - Pilotage d'un portefeuille d'applications en mode RUN/MCO - Compétences techniques en Symfony, VB et macro Excel - Analyse de logs - Script sh - SQL - Rédaction de documents

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Développeur Fullstack sur Colombes. Tâches : Réaliser la conception, le développement et les tests des fonctionnalités selon les spécifications Corriger les bugs et les anomalies * Compétences & importance Front-End Vue.js JavaScript HTML5 CSS3 Back-End Node.Js RESTful (Rest-APIs) Postgre SQL MongoDB JSON Web Token (JWT) DevOps & Qualité Docker GIT Azure DevOps Testing agile *Méthodologie SCRUM Kanban Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Développeur Fullstack sur Colombes. Tâches : Réaliser la conception, le développement et les tests des fonctionnalités selon les spécifications Corriger les bugs et les anomalies * Compétences & importance Front-End Vue.js JavaScript HTML5 CSS3 Back-End Node.Js RESTful (Rest-APIs) Postgre SQL MongoDB JSON Web Token (JWT) DevOps & Qualité Docker GIT Azure DevOps Testing agile *Méthodologie SCRUM Kanban