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Bonjour, Je recherche pour mon client un CHEF DE PROJET qui interviendra sur de la migration de données (back-offices différents) dans un contexte assuranciel. Vous serez l'interlocuteur privilégié du projet à mettre en place de bout en bout. Vous interviendrez dans la phase de cadrage du projet, son déroulement ainsi que dans les instances de gouvernance. Vous serez, à ce titre, la personne en charge de l'animation des COPIL et COPROJ. Ce projet nécessite une connaissance métier de l'assurance de personne : c'est un prérequis. Vous maîtrisez largement EXCEL.

Le/La développeur(se) Full Stack Java Senior est responsable de la conception, du développement et de la sécurisation des solutions applicatives, conformément aux spécifications fonctionnelles et techniques définies. À ce titre, il/elle intervient sur les missions suivantes : Analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques Conception technique des solutions applicatives Modélisation et implémentation des workflows avec Camunda Développement de services backend et d’API REST Participation aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement Rédaction de la documentation technique et de sécurité Qualification technique et fonctionnelle des solutions développées Validation des spécifications fonctionnelles détaillées Coordination et pilotage de prestataires impliqués dans le développement

PROFIL UNIQUEMENT EN METROPOLE LILLOISE Contexte : Dans le cadre du programme de migration vers AWS (Move to Cloud), nous recherchons des compétences Ops expérimenté pour industrialiser les déploiements via des outils d’IaC, avec une forte sensibilité aux contraintes de production (sécurité, haute disponibilité, supervision, automatisation des déploiements et exploitabilité). Missions : - Développer, maintenir et faire évoluer des modules Terraform (prioritairement) et CloudFormation. - Participer à l’industrialisation des environnements cloud AWS (VPC, EC2, RDS, Lambda, S3, IAM, etc.). - Contribuer à la mise en conformité des stacks avec les standards de production (monitoring, logs, sécurité, patching). - Accompagner les équipes projets dans l’intégration continue et le déploiement automatisé (CI/CD). - Documenter les composants et bonnes pratiques.

IT-NewVision est une ESN spécialisée dans l'intégration de systèmes d’information pour les secteurs de l’eau et de l’énergie. Notre expertise couvre tout le cycle métier : la relation client, le recouvrement, la tarification, la facturation et l’exploitation des données. “ En rejoignant ITNV, vous intégrez une entreprise convaincue que son épanouissement dépend de celui de ses collaborateurs. Nous réservons à nos nouveaux collaborateurs un accueil aux petits oignons et multiplions les occasions de nous retrouver (soirées d’entreprise, Afterworks, séminaires…) ! ” Un Management à l’écoute Notre structure, à taille humaine, permet à chaque consultant d’avoir un interlocuteur impliqué dans la stratégie de l’entreprise : tous nos managers sont membres du Comité Exécutif. Nous favorisons le management participatif et encourageons les échanges. Nous encourageons les prises d'initiative : chaque consultant compte et peut apporter sa vision dans les projets internes du cabinet mais également dans sa stratégie. Une société engagée L’ITeam, c’est avant tout une équipe de femmes et d'hommes , de tout horizons (10 nationalités représentées), passionnés par leur travail, investis et solidaires. Modestement, à notre échelle, nous tentons d’adopter les bons gestes (diminution de notre empreinte numérique, suppression du plastique, nettoyage des plages…) et de prendre la parole quand cela nous tient à cœur (journée des droits des femmes, de l’environnement, Octobre Rose, Atelier de prévention sur des sujets de santé). Les métiers de l'énergie Le secteur de l'Energie et des Utilities, les métiers de la relation client et de la facturation sont notre ADN. A l'heure où les priorités environnementales et les comportements changent en profondeur, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. La déréglementation, les changement climatiques et les avancées technologiques impactent les enjeux du secteur des Utilities sur l’ensemble de la chaîne de valeur : nouveaux modèles de distribution et modes de consommation. Avantages : Tickets restaurants Mutuelle 50% Transports RTT Dans le contexte de la transition énergétique et de la libéralisation du marché, nous recherchons un Consultant AMOA pour accompagner nos clients du secteur de l’énergie dans leurs projets de transformation et d’implémentation de solutions logicielles. Vos missions En tant que Consultant AMOA, vous interviendrez sur toutes les phases des projets clients : Comprendre et maîtriser les processus métiers liés au marché libéralisé de l’énergie en France. Participer aux ateliers de cadrage et recueillir les besoins fonctionnels. Analyser les besoins clients et les traduire en spécifications fonctionnelles détaillées. ...

[En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Back End .NET H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises .NET de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ? Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi ! TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés , composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Contribuer à la définition et à la mise en place l’architecture .NET - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes points de vue

Dans le cadre du renforcement d'une équipe déjà en place, vous interviendrez sur un logiciel HSE. La mission couvre à la fois des activités de RUN (maintien et amélioration de l'existant) et de BUILD (développement de nouvelles fonctionnalités). Vous interviendrez sur : -La production de code de qualité -La livraison de fonctionnalités testées et opérationnelles -Le suivi des travaux et des avancements dans JIRA -La documentation technique dans Confluence Compétences attendues -AngularJS : niveau avancé -JavaScript / React : niveau confirmé -Java Spring : niveau confirmé -PostgreSQL : niveau avancé -Git : niveau avancé -Atlassian JIRA / Confluence : niveau avancé

Vos missions : Piloter les solutions CRM en garantissant leur performance et leur évolution. Assurer la coordination technique entre les équipes BPO, métiers et la DSI. Accompagner les évolutions fonctionnelles et techniques des outils CRM. Participer à la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business. Assurer la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business Être le référent technique et le point de contact pour les projets CRM. Veiller à la qualité et à la cohérence des intégrations et des flux (sans développement direct).

Tâches de la mission Développement des services Java back end (Spring Boot, Java 21 ) , Configuration de CI&CD ( GitLab CI) Relecture des équipiers code et documentation. Analyse bug sur les outils technique ( Elisa / Argo CD) Automatisation des tests ( TU / TI) Contexte de la mission Evolution/Run et projets socle Java Crédits et assurance des emprunteurs Profil attendu Excellente communication écrite et orale Capacité à exprimer des idées complexes de manière claire Forte autonomie technique Aptitude à identifier, analyser et résoudre des problèmes techniques

Notre client est un acteur institutionnel de premier plan du secteur financier public , intervenant au cœur des dispositifs de protection, de mutualisation et de gestion des risques à l’échelle nationale. Adossée à l’État, cette organisation joue un rôle stratégique dans la stabilité financière , la solidarité économique et l’ accompagnement des politiques publiques , en collaboration étroite avec de nombreux partenaires institutionnels, assureurs et acteurs du secteur financier. Contexte et objectif de la mission Dans un contexte d’exigence accrue en matière de qualité de service aux utilisateurs, de continuité d’activité et d’évolution des environnements numériques de travail, une organisation du secteur institutionnel souhaite renforcer le fonctionnement de son service aux utilisateurs et poste de travail . La mission vise à apporter un appui senior au responsable du service afin de : faciliter la délégation progressive de certaines activités ; accompagner la montée en compétence sur des périmètres ciblés ; renforcer la structuration, la documentation et la communication du service ; sécuriser la qualité de service et la continuité opérationnelle. Cette mission s’inscrit dans une logique d’appui, de structuration et de transmission , sans se substituer au responsable en place. Positionnement et rattachement Rattachement hiérarchique : Responsable coordination et performance IT Fonctionnement opérationnel : collaboration étroite avec le responsable du service aux utilisateurs et poste de travail Reporting : au responsable coordination et performance IT ; au même titre que le responsable actuel du service, pour les sujets relevant du périmètre. Positionnement : rôle de référent senior d’appui, de coordination et de transmission, sans management hiérarchique direct. Périmètre : services aux utilisateurs, poste de travail, support VIP, salles de réunion, environnements numériques de travail, services collaboratifs (Microsoft 365). Phase de démarrage : diagnostic et prise de recul (4 à 6 semaines) Durant la phase initiale, le référent senior est chargé de : produire un rapport d’étonnement portant sur l’organisation du service, les pratiques opérationnelles, la qualité de service, les irritants utilisateurs et les points de vigilance ; conduire un diagnostic d’organisation incluant : la répartition des activités et responsabilités, les processus du service (support, poste de travail, environnements numériques), les interfaces avec les autres équipes IT et les prestataires ; formuler des recommandations pragmatiques et priorisées , partagées avec les responsables concernés. Appui senior au pilotage opérationnel du service Le référent senior contribue à : l’appui au pilotage opérationnel du service, en complémentarité avec le responsable en place ; la prise en charge progressive de périmètres ou de sujets délégués ; l’analyse et le suivi des indicateurs de qualité de service ; l’intervention sur des sujets complexes, sensibles ou à fort impact utilisateur. Continuité de service et gestion des situations sensibles Il contribue à : la continuité de service, avec une capacité à prendre des décisions opérationnelles sur son périmètre ; la gestion des incidents majeurs ou situations critiques, en coordination avec les équipes concernées ; la gestion de situations à forte visibilité (utilisateurs VIP, instances dirigeantes, événements). Environnements de travail, poste de travail et Microsoft 365 Le référent senior intervient notamment sur : le suivi fonctionnel et opérationnel de l’administration Microsoft 365, en lien avec les équipes techniques ; la coordination des évolutions du poste de travail et des outils collaboratifs ; la maîtrise des usages, de la sécurité et de la conformité ; l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Support utilisateurs, VIP et salles de réunion Il contribue à : la coordination du support aux utilisateurs, incluant les populations VIP ; le suivi et l’amélioration du support poste de travail ; la supervision des salles de réunion et des équipements audiovisuels ; la gestion proactive des irritants utilisateurs. Projets, documentation et communication IT Le référent senior est également chargé de : assurer le suivi ou le pilotage opérationnel de certains projets portés par le service ; contribuer à la structuration et à la production de la documentation ; produire des supports de communication et de pilotage, notamment : communications internes, rapports d’activité, notes de synthèse, supports de gouvernance. Coaching, transmission et montée en compétence Dans une logique d’accompagnement, il contribue à : accompagner le responsable du service dans la structuration de la délégation ; favoriser la montée en compétence sur certains périmètres clés (poste de travail, Microsoft 365, pilotage du support, projets) ; partager les bonnes pratiques de pilotage, d’organisation et de reporting ; renforcer la maturité globale du service. Périmètre et exclusions La mission s’exerce dans un rôle de coordination, d’appui senior, de transmission et de structuration . Elle n’inclut pas : le management hiérarchique direct des équipes ; la gestion administrative des ressources humaines ; la substitution au resp

Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation des outils collaboratifs et documentaires, nous recherchons un Lead Tech SharePoint SE. L’objectif du projet est de moderniser la gestion des connaissances en s’appuyant sur SharePoint SE, tout en mettant en place une interface front-end découplée et des services API permettant une forte interopérabilité, une évolutivité accrue et la préparation de cas d’usage IA autour de la consommation documentaire. Le consultant interviendra en tant que lead technique opérationnel. Il ne s’agit pas d’un rôle d’architecte décisionnaire, mais d’un profil capable de co-définir l’architecture technique avec les architectes en place, de challenger les choix structurants, puis de piloter la mise en œuvre technique et la qualité des livrables. Rôle attendu Co-définir l’architecture technique globale avec les architectes du programme. Concevoir une interface front-end découplée, connectée à SharePoint SE via des API (EasyService). Superviser l’intégration des API et la communication entre le front-end et SharePoint SE. Mettre en place les mécanismes nécessaires à la consommation documentaire via les services exposés. Contribuer à la définition d’une trajectoire d’intégration de l’IA autour des contenus documentaires. Garantir la qualité des livrables techniques et le respect des standards définis. Produire et maintenir une documentation technique claire et exploitable.

Concevoir, développer et maintenir des applications backend en .NET / .NET Core Backend : .NET / .NET Core Architecture : CQRS, API REST, microservices Cloud : Azure (App Services, Functions, Storage, Service Bus, etc.) DevOps : Azure DevOps / GitHub Actions, CI/CD, Docker Bonne maîtrise de l’environnement Azure Qualité : Tests unitaires et d’intégration, Sonar, clean architecture Sensibilité forte aux pratiques DevOps Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Capacité à être force de proposition Minimum 6 ans d’expérience

Mission au sein d’un client du secteur du luxe, dans un environnement 100 % captif . Le consultant rejoindra l’équipe ingénierie du pôle Architecture, Solutions & Ingénierie . Le client recherche un profil senior , autonome, capable d’apporter une réelle valeur ajoutée technique et humaine, au-delà de l’exécution pure. Objectifs de la mission Contribuer activement au développement et à l’évolution d’une application critique en production Participer à l’amélioration continue de l’architecture et des pratiques de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et techniques dans un cadre Agile Méthodologie Travail en méthodologie Agile (sprints) Développement des évolutions issues du backlog Suivi et correction des anomalies via JIRA Responsabilités principales Participer activement aux sprints Agile pour développer et maintenir les fonctionnalités de l’application Concevoir et implémenter des composants front-end ReactJS performants et réutilisables Intégrer et adapter des composants complexes (Handsontable, PrimeReact) Développer, maintenir et optimiser les API back-end en NodeJS Assurer la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration Diagnostiquer et résoudre les anomalies front-end et back-end Contribuer aux réflexions d’architecture et aux améliorations des processus de développement Environnement technique Backend NodeJS 16+ Express APIs RESTful (API Gateway Kong) Sequelize (ORM) Frontend ReactJS 17+ Redux JavaScript ES6+ HTML5, CSS3 Handsontable PrimeReact Authentification OpenID Connect (OIDC) Azure Active Directory (Entra ID) CI/CD & outils GitLab JFrog Artifactory Déploiement continu avec ArgoCD Base de données Microsoft SQL Server 2016+ Infrastructure Docker Kubernetes Compétences techniques requises Excellente maîtrise de JavaScript (ES6+) et de ReactJS, avec expérience sur des UI complexes Solide expérience en développement NodeJS et bonnes pratiques associées Bonne connaissance de Microsoft SQL Server et de la conception de bases de données Expérience des architectures microservices et APIs REST Maîtrise de Sequelize (configuration, migrations, optimisation des requêtes) Expérience des outils CI/CD et de gestion de sources (GitLab) Pratique des tests unitaires et d’intégration Bonne compréhension des concepts de modélisation d’objets et de conception applicative en NodeJS Expérience avec Handsontable et PrimeReact fortement appréciée Soft skills attendues Excellentes capacités de communication Très bon esprit d’équipe Autonomie et proactivité Rigueur et sens de l’organisation Capacité à faire des propositions techniques pertinentes Goût pour le feedback constructif et l’amélioration continue Profil recherché Développeur(se) Full Stack Senior Minimum 6 ans d’expérience professionnelle À l’aise dans des environnements exigeants et structurés Capable de prendre des sujets en responsabilité Conditions de la mission Localisation : Paris 2ᵉ arrondissement Télétravail : 1 jour par semaine

Périmètre : Mobilité uniquement (iOS / Android) Contexte de la mission Nous recherchons un Architecte Mobilité expert pour accompagner un grand groupe international dans l'évolution et la sécurisation de sa flotte mobile globale. Sous la direction du Responsable de l'Infrastructure, vous serez le garant de l'architecture de gestion des terminaux mobiles (smartphones et tablettes) pour l'ensemble des entités du groupe. Le projet porte sur une flotte de taille critique, distribuée mondialement, avec des cas d'usage allant de la mobilité "Corporate" à la mobilité "Retail / Point de vente". Vos Responsabilités Design d'Architecture : Conception et mise à jour des HLD/LLD dédiés exclusivement à la mobilité (Intune MDM). Ingénierie iOS/Android : * Optimisation du cycle de vie via Apple Business Manager (ABM) et Android Enterprise. Gestion des modes supervisés, Single App Mode (Kiosk) pour le retail, et profils personnels (BYOD). Sécurisation & MAM : * Mise en place de politiques de protection des données applicatives (App Protection Policies) sans enrôlement complet si nécessaire. Configuration des accès conditionnels (Conditional Access) liés à l'état de conformité des terminaux. Déploiement Applicatif : Stratégie de diffusion des applications métiers (VPP / Store privé) sur un réseau mondial. Gouvernance : Définition des standards de sécurité et des profils de configuration pour les différentes filiales.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, un organisme national de protection sociale recherche un profil de support applicatif sénior pour intervenir sur des applications critiques, dans un environnement à fortes contraintes réglementaires et fonctionnelles . Mission Le consultant interviendra au sein d’une équipe support applicatif et sera en charge des activités suivantes : Prise en charge et traitement des tickets de niveau 2 et 3 Analyse des incidents et anomalies applicatives, diagnostic et résolution Analyse et exploitation avancée des données via SQL (requêtes complexes, investigations, contrôles de cohérence) Prise en charge des demandes émanant de la MOA (analyses fonctionnelles, support aux utilisateurs métiers) Collaboration étroite avec les équipes de développement, d’exploitation, et les équipes fonctionnelles Contribution à l’amélioration continue des processus de support et de la qualité de service Intervention dans un contexte applicatif complexe , à forts enjeux métier et réglementaires

Vous trouverez ci-dessous le descriptif de la mission : T&M Service context DevOps Engineer services within the Technology & Operations team. Deployment, evolution, and maintenance of our cloud infrastructures and production tools. collaboration with our teams and partners to improve and secure our software development lifecycle (web and mobile applications). Service description Cloud Infrastructure Deployment, Management & Monitoring : Contribute to the deployment and management of our Cloud infrastructure - UAT, Preprod, and Production Monitor system and application performance Ensure management and optimization of cloud infrastructure Drive initiatives, improvements, and interventions Ensure implementations comply with FinOps best practices Automation & Integration : Master the group's DevOps toolbox Design and maintain automation scripts for deployments Ensure continuous integration and continuous delivery (CI/CD) Cross-Team Collaboration : Work with development teams and partners to understand and implement their infrastructure needs Engage with business teams from the definition phase of new products and services to anticipate infrastructure requirements Continuous Improvement : Propose and implement improvements to increase operational efficiency and optimizecosts Maintain system and process documentation Incident Management & Support : Respond to incidents and technical issues Act as a point of contact with relevant partners Participate in on-call duty according to a rotation schedule Expectation Google Cloud Professional certification (Cloud Architect, DevOps Engineer, or equivalent) or Kubernetes (CKAD, etc.) is a plus At least 5 years of experience in a DevOps, SRE, or Public Cloud Engineer role Minimum 3 years of experience in production management: incidents, monitoring, changes, on-call duties Strong expertise in managing critical incidents and problem-solving, including communication and post-mortem analysis Proven experience managing cloud application infrastructures Strong communication and cross-team collaboration skills Autonomy and proactive problem-solving attitude Strong customer service and quality orientation Analytical and problem-solving skills, with rigor and ability to prioritize

. Support Niveau 3 Réseaux & Sécurité Assurer le diagnostic et la résolution des incidents complexes sur les infrastructures réseau et de cybersécurité (LAN/WAN, firewalls, proxy, VPN, IDS/IPS…). Gérer les escalades techniques du support N1 et N2. Participer à la gestion des crises en cas d’incident majeur de sécurité ou de panne réseau. Rédiger des analyses post-incident et proposer des plans d’amélioration. 2. Administration & Exploitation des Infrastructures Administrer et maintenir les équipements réseaux (Cisco, HP/Aruba, Fortinet, Juniper, etc.). Gérer les solutions de sécurité : firewalls, EDR/XDR, SIEM, NAC, WAF, filtrage, authentification forte, PKI… Contribuer à l’exploitation du SOC (selon organisation interne). Participer aux opérations de surveillance et à la détection des anomalies. 3. Projets & Évolutions Techniques Participer aux projets structurants de modernisation réseau et cybersécurité. Garantir la conformité des solutions mises en œuvre avec les exigences de sécurité (PSSI, règlementations, ANSSI, ISO 27001). Accompagner le déploiement de nouveaux services (réseau, Wifi, sécurité périmétrique, cloud sécurisé). 4. Gestion documentaire & amélioration continue Produire et maintenir la documentation technique (architectures, procédures, consignes d’exploitation). Définir et améliorer les standards de configuration et de sécurité. Former le support N1/N2 et assurer un transfert de compéten