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Dans le cadre du développement et de la maintenance de solutions métiers dédiées à l’assurance vie, nous recherchons un développeur KSL senior capable d’intervenir sur des projets complexes au sein de notre équipe. Missions principales : - Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins liés aux applications d’assurance vie - Développer, maintenir et optimiser les applications basées sur le langage/outils KSL - Assurer la qualité du code, réaliser des revues et des tests unitaires pour garantir la robustesse des livrables - Collaborer étroitement avec les équipes métier, notamment les experts assurance vie, pour garantir la conformité fonctionnelle des développements - Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle - Proposer des améliorations et des évolutions techniques en lien avec les évolutions réglementaires du secteur assurance vie - Assurer le support technique et la résolution d’incidents en environnement de production - Accompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe Profil recherché : - Expérience significative (minimum 5 ans) en développement avec KSL ou langage métier équivalent - Bonne connaissance du secteur assurance vie, produits et processus associés - Maîtrise des environnements de développement et des outils de gestion de version - Capacité à travailler en mode agile, en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, autonomie et sens du service client - Excellente communication, tant t

Aujourd'hui, afin de renforcer l'équipe orientée Digital de notre client dans le secteur de l'enseignement supérieur de médecine, nous recherchons : Un(e) Project & Product Manager senior ERP Vous piloterez le produit ERP afin d’offrir la meilleure expérience possible aux cibles et aux clients (étudiants, parents, prospects) ainsi qu'aux équipes internes (pédagogie, scolarité, comptabilité, commercial). L’ERP, développé en interne, est le socle d’une plateforme digitale inédite en construction, dans un contexte global de transformation digitale du groupe. Le/la Product Manager reportera directement au CTPO et s’appuiera sur une équipe de 5 personnes pour le développement du Produit. Les enjeux à adresser - Sécuriser le déploiement multi-sites d’une refonte complète de l’ERP, adressant les besoins de nombreux personae - Optimiser la productivité des équipes internes - Contribuer activement à la dynamique de transformation digitale enclenchée par le Groupe Les missions associées Pilotage global du Produit Animation de la roadmap Produit avec une approche orientée impact, en lien avec la stratégie du groupe et via compilation/priorisation des besoins utilisateurs Pilotage du backlog et du delivery en assurant un niveau de qualité élevé Cadrages technico-fonctionnels Collecte et priorisation des retours et besoins des utilisateurs Coordination de l’équipe de développement (PO/UX, développeurs et QA) Tests des nouvelles versions Pilotage de l’intégration technique d’autres systèmes : CRM, LMS Pilotage du Projet de déploiement sur l’ensemble des 32 sites en France Consolider la stratégie de déploiement en intégrant les contraintes opérationnelles et les enjeux métiers Préparer les déploiements : formalisation des process métiers, formations et tutoriaux, coordination de migration technique, … Accompagner les utilisateurs au changement et mettre en place le support et la collecte des retours efficaces Reporting régulier sur les avancées et le suivi des KPI

Dans le cadre d’un programme mondial de transformation digitale, nous recherchons un consultant senior expert en planification de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain Planning) pour piloter la conception et le déploiement de capacités IT globales, évolutives et durables. Le poste couvre l’ensemble des régions (Amériques, Europe, Asie, Australie/Nouvelle-Zélande) et s’inscrit dans un contexte international complexe et matriciel. Le consultant aura la responsabilité de la feuille de route mondiale des capacités IT de planification Supply Chain , du pilotage des projets régionaux, et de la coordination des parties prenantes métiers et IT. Ce rôle requiert une expérience confirmée sur des programmes internationaux et une maîtrise approfondie des processus de planification (idéalement avec la solution OMP ou équivalente). Le consultant devra être capable de combiner vision stratégique , leadership transversal et approche pragmatique orientée résultats .

Contexte et Objectif Le poste consiste à coordonner les activités de support applicatif et de maintenance d’Oracle E-Business Suite R12.2, couvrant plusieurs modules (Finance, Achats, Manufacturing, Customer Services, MS&C). La mission inclut la gestion des incidents, le suivi des demandes, la formation des utilisateurs et le pilotage des fournisseurs, dans un contexte international multi-entités. Missions principales Support à la communauté d’utilisateurs : Assurer la couverture des besoins métiers par l’ERP. Coordonner l’organisation du support (key users, coordinateurs). Former et communiquer avec les utilisateurs. Suivre incidents, bugs et demandes d’évolution. Organiser et animer les comités utilisateurs. Pilotage du contrat de service AMS : Suivre l’exécution du contrat de maintenance applicative. Veiller au respect des niveaux de service (SLA) avec les fournisseurs. Analyser et anticiper les volumes de tickets/incidents. Collaborer avec les équipes techniques pour anticiper les pics de charge. Participer aux comités opérationnels et de pilotage. Support opérationnel applicatif : Participation active au support quotidien et suivi des tickets. Nettoyage et enrichissement des tickets, suivi des interfaces et intégrations. Reporting : Production de rapports d’activité et suivi des KPIs. Découpage des tâches principales T1 : Support à la communauté d’utilisateurs. T2 : Pilotage du contrat de service AMS. T3 : Support opérationnel applicatif et reporting. Livrables attendus Rapports d’activité périodiques (ex. mensuels). KPI sur l’activité AMS. Compétences requises Expertise Oracle E-Business Suite R12.2. Expérience en gestion du support applicatif avec équipes offshore. Compétences en coordination, communication et formation. Maîtrise de l’anglais professionnel (français apprécié). Contraintes et exigences Respect de la confidentialité et des données sensibles. Durée Début : 15/10/2025 Fin : 30/04/2026

Dans le cadre d’un move-to-cloud vers Azure , nous recherchons un Knowledge Manager Senior pour intervenir sur la documentation du plan de test applicatif et la structuration des connaissances au sein des équipes IT et métiers. Le consultant aura un rôle clé pour centraliser, clarifier et diffuser l’information afin d’assurer une continuité de connaissance post-migration. Il sera également impliqué dans la coordination de la recette fonctionnelle , l’élaboration des cahiers de tests (UAT) et le suivi des anomalies. Ce poste implique une forte interaction avec les équipes , nécessitant une communication irréprochable , une excellente capacité à vulgariser, et une aisance à interviewer les sachants. La mission requiert une personne ayant déjà réalisé ce type de projet de migration vers Azure , avec une forte rigueur documentaire.

L'entreprise recherche un Coordinateur des Opérations IT disposant d’une forte appétence fonctionnelle dans le domaine de l’assurance et de la production IT. Ce rôle stratégique vise à assurer la coordination entre plusieurs patrimoines applicatifs, à piloter la gestion des incidents et des projets, et à agir comme point central entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires. 🚀 Missions principales: Assurer la coordination opérationnelle entre les différents patrimoines applicatifs (production, run, projets). Superviser et suivre la gestion des incidents , problèmes et demandes métiers. Piloter la communication transverse entre les équipes techniques et fonctionnelles. Participer au pilotage des projets IT , de la planification à la mise en production. Garantir le respect des SLA , des processus ITIL et l'amélioration continue du service. Fournir une expertise fonctionnelle Assurance (IARD, Vie, Prévoyance, Sinistres, etc.). Jouer un rôle de SDM / Incident Manager / Chef de projet opérationnel auprès des métiers. 🛠 Compétences requises: ✅ Fonctionnelles Bonne compréhension des métiers de l’assurance (processus, cycles de vie, réglementations). Capacité à challenger les équipes métiers et techniques. Gestion de projet transverse. ✅ Techniques et opérationnelles Connaissance des environnements de production IT . Maîtrise des processus ITIL : Incident, Problem, Change Management . Expérience en coordination RUN et projets. Outils ITSM (ServiceNow, Remedy…). ✅ Soft Skills Excellent sens de la communication et de la coordination. Capacité d’analyse et de priorisation. Leadership fonctionnel sans lien hiérarchique direct. Autonomie, rigueur et sens du service client. 🎓 Profil recherché 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire : SDM, IT Operations Coordinator, Incident Manager, Chef de Projet Production . Expérience confirmée dans le secteur Assurance . Anglais professionnel (échanges avec équipes globales).

Nous recherchons pour un de nos clients grand compte, un Chef de projet. Vos missions : - Evaluer les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges - Elaborer et suivre le planning associé au projet - Cordonner et piloter les équipes et les prestataires embarqués sur le projet - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations - Accompagner le passage en production et gérer le changement auprès des utilisateurs finaux - Conduite des études avant-projet (analyses d'impacts et évaluations des charges) - Support à la démarche d'urbanisation des processus - Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI - Recensement et analyse des besoins métiers - Rédaction du cahier des charges et des spécifications générales - Elaboration et suivi d'un planning de réalisation du projet (phases, activités, jalons) - Définition et pilotage des plans de conduite du changement et de communication - Pilotage et coordination des équipes embarquées sur le projet - Pilotage et coordination des éditeurs et prestataires - Relation et coordination avec les utilisateurs et les sponsors des projets - Suivi, contrôle, arbitrage et reporting sur l'avancée du projet - Suivi des moyens humains, financiers et technologiques embarqués sur le projet - Tenue d'un socle documentaire de suivi de projet conforme à la méthodologie en vigueur à la DSI - Suivi des actions d'initialisation, de paramétrage, de reprises de données, d'interopérabilité et d'intégration technique au SIH - Suivi des installations, des configurations et des déploiements - Définition des conditions de recette (environnements, utilisateurs à mobiliser, scénarios et plans de test) - Suivi des tests unitaires (fonctionnels, techniques, interfaces) et des anomalies relevées en lien avec le responsable d'application - Organisation des recettes fonctionnelles en lien avec les utilisateurs - Organisation des transferts de compétences vers les équipes de production - Suivi de la mise en exploitation des applications (dossier exploitation, référentiels ITSM) Voir moins Le profil recherché

Technicien support/coordinateur/PMO junior licence management Toulouse Habilitation Secret indispensable Nous recherchons un Technicien Support en Licence Management pour renforcer notre équipe de support. En charge de la gestion des demandes d'achat et de renouvellement de licences logicielles utilisées par les utilisateurs de notre client. Habilitation indispensable ! Activités principales : Traitement des demandes de nouvelles licences et de renouvellement de licences. Gestion des devis avec les fournisseurs. Gestion du workflow de commande et de validation. Transmission des éléments techniques aux utilisateurs. Gestion des incidents et plaintes utilisateurs. Coordination avec les équipes sécurité, packaging, installation. Compétences requises : Pas de compétences techniques requises. Capacité à analyser les situations et à trouver des solutions efficaces. Capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs pour comprendre et résoudre leurs problèmes. Capacité à gérer efficacement les tâches, à établir des priorités et à respecter les délais pour offrir un support de qualité de manière efficiente Rigueur et organisation. Conditions particulières : Périmètre soumis à habilitation Secret. Mission sur site client Pas de télétravail autorisé par le client. Plages horaire 8h/16h30 ou 9h/17h30 Expected skillsSkills Skill level licence management Confirmed

Assurer la coordination et le support technique Data & IA pour l’industrialisation et l’optimisation des flux de données. L’objectif est de structurer, automatiser et rendre exploitables les données industrielles , tout en développant les premiers use cases IA opérationnels pour la ligne de production. 1. Coordination Data & IA Piloter et structurer l’automatisation de l’alimentation de la plateforme 3DEXpérience depuis Publisher , en exploitant des techniques d’IA (machine learning, NLP…). Documenter et suivre les scripts et workflows de migration automatisés . Proposer les premiers use cases DATA & IA pour la production. Appuyer l’équipe UNS sur la structuration des données industrielles pour usages IA futurs. Veille technologique et reporting sur les sujets Data & IA. 2. Support technique et développement Implémenter et tester les scripts et workflows de migration de données (DataPrep, ETL, IA) sur données simulées ou réelles. Concevoir et tester des use cases IA “production ready” : supervision process, maintenance prédictive, contrôle qualité automatique. Structurer les datasets pour l’entraînement IA : normalisation, règles qualité, automatisation des flux. Assurer documentation technique et transfert de compétences aux équipes.

Technicien support/coordinateur/PMO junior licence management Toulouse Habilitation Secret indispensable Nous recherchons un Technicien Support en Licence Management pour renforcer notre équipe de support. En charge de la gestion des demandes d'achat et de renouvellement de licences logicielles utilisées par les utilisateurs de notre client. Habilitation indispensable ! Goals and deliverables Activités principales : Traitement des demandes de nouvelles licences et de renouvellement de licences. Gestion des devis avec les fournisseurs. Gestion du workflow de commande et de validation. Transmission des éléments techniques aux utilisateurs. Gestion des incidents et plaintes utilisateurs. Coordination avec les équipes sécurité, packaging, installation. Compétences requises : Pas de compétences techniques requises. Capacité à analyser les situations et à trouver des solutions efficaces. Capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs pour comprendre et résoudre leurs problèmes. Capacité à gérer efficacement les tâches, à établir des priorités et à respecter les délais pour offrir un support de qualité de manière efficiente Rigueur et organisation. Conditions particulières : Périmètre soumis à habilitation Secret. Mission sur site client Pas de télétravail autorisé par le client. Plages horaire 8h/16h30 ou 9h/17h30 Expected skillsSkills Skill level licence management Confirmed

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de l'activité d’analyse des risques et de la conformité réglementaire, l’équipe VDP a en charge les missions liées à la réalisation d’audit technique. Ainsi, le prestataire sera accueilli au sein de l’activité audit technique client au sein de l’équipe Vulnérabilité et Protection de la Donnée de la direction CyberTrust. DESCRIPTION DE LA MISSION 2.1. Objectifs de la mission  Piloter et organiser les audits de sécurité client (Tests d’Intrusion) en particulier les audits liés à la LPM.  Présenter cette roadmap à fréquence régulière aux parties prenantes (instances sécurité client, instance sécurité groupe et clients).  Détecter et orienter les projets sur les besoins d’audits de sécurité. Challenger les objectifs de sécurité.  Définir/challenger les scénarios d’attaque pour chaque audit.  Assurer la coordination des parties prenantes internes et piloter les prestations d’audit réalisées par des cabinets externes spécialisés.  Restituer les résultats des travaux dans une logique de soutenance avec le concours des auditeurs aux parties prenantes concernées (métiers et correspondants CYB).  Participer aux plans de remédiations sous responsabilité CYB. 2.2. Livrables attendus L’accompagnement devra compléter, pour chaque itération, les livrables suivants : • Planning des audits. • Documents de suivi et de pilotage des audits (planning, EB…) • Cahier des Charges des prestations de Test d’Intrusion. • CR de réunion. 2.3. Compétences requises - Expertise dans les domaines Sécurité et Risques. Connaissance des Normes ISO-27001/27002 et de la Loi de programmation militaire (LPM). La certification PASSI n’est pas nécessaire mais appréciée. - Expériences dans la planification et l’organisation de tests d’intrusion - Connaissances techniques en sécurité des SI et en audit de sécurité. - Aisance relationnelle (relations internes client et externes avec les prestataires de service). - Animation de réunions. - Expérience ou connaissance en test d’intrusion - Connaissance du métier de la production. - Compréhension des enjeux de nos contraintes opérationnelles. - Esprit de synthèse et d'analyse (situations complexes). - Force de proposition. Expérience souhaitée : Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité. Minimum 2 ans d’expérience en tant qu’auditeur / pentester souhaitant s’orienter sur du pilotage d’audit Le prestataire aura un rythme de travail par défaut, identique aux salariés de client soit 3 jours sur site et 2 jours de télétravail par semaine La date de début de la prestation est décembre 2025 • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui

DCS renforce ses équipes de Consultants sur le secteur Niçois. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Technique Senior dont la mission consiste à assurer la coordination technique et organisationnelle dans un environnement complexe, en lien avec les équipes métiers, les équipes techniques internes et les partenaires infogérés. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Pilotage et coordination des équipes techniques et métiers : suivi des actions, relances, reporting régulier auprès des directions et des parties prenantes. - Gestion de projets techniques transverses : garantir la cohérence des évolutions et des mises en production dans le respect des normes et des processus établis. - Facilitation et conseil : agir comme point de contact entre les partenaires infogérés et les équipes internes, résoudre les blocages techniques et organisationnels. - Sécurité et conformité : être le garant du processus pour la mise en oeuvre des accès externes au SI pour des sociétés tierces et partenaires, en respectant les normes de sécurité informatique. - Analyse et rédaction : traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et précises, rédiger les documents nécessaires pour les comités et les validations. - Préconisations techniques : proposer des choix techniques pertinents en s'appuyant sur les sachants internes, afin d'assurer la cohérence globale du SI. - Animation des instances : organiser et suivre les comités de pilotage avec les directions de l'entreprise et les partenaires, préparer les supports et assurer le reporting. De formation supérieure en IT, vous disposez d'une expérience avérée d'au moins 8 ans en tant que Chef de projet technique senior, spécialisé en coordination multi-équipes et sécurité des systèmes d'information. Vous devrez être capable de piloter des projets techniques transverses dans un environnement complexe, en assurant la cohérence des évolutions du SI et la conformité aux normes de sécurité. Vous possédez une solide expérience en administration systèmes et réseaux, une bonne maîtrise des technologies de virtualisation, et une compréhension globale des architectures SI. Ce rôle implique une forte dimension relationnelle et organisationnelle, avec des interactions régulières avec les équipes métiers, les experts techniques et les partenaires infogérés. Vous avez des compétences techniques indispensables sur les environnements suivants : - Sécurité informatique : Maîtrise des normes et procédures (ISO 27001, bonnes pratiques ITIL). - Administration systèmes et réseaux : Windows/Linux, protocoles réseau, supervision. - Virtualisation : VMware, Hyper-V. - Architecture SI : Bonne compréhension des environnements complexes et des applications déployées. - Rédaction technique : Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires. - Pilotage et coordination : Gestion de projets techniques transverses, suivi des actions, reporting. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité à travailler avec des équipes d'experts techniques et des interlocuteurs métiers seront autant de qualités requises pour vous permettre de répondre aux attentes de cette mission. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows Linux Vmware

PMO Infrastructure / Coordination de l'obsolescence et pilotage par les KPI Au sein du département Production Record Keeping, le Service Delivery Management (SDM) constitue le centre de coordination principal reliant les équipes Opérations, Ingénierie et ITSM autour de trois axes majeurs : Gestion des actifs, de l'obsolescence et des vulnérabilités – Maintenir une vue à jour et traçable de chaque actif en production, évaluer en continu les risques d'obsolescence, et s'assurer que des plans d'action concrets, assortis d'échéances, sont définis et suivis. Gouvernance des incidents / problèmes / changements pilotée par les indicateurs (KPI) – Définir, collecter et analyser les indicateurs de performance les plus pertinents pour la qualité de service ; générer automatiquement des alertes en cas de dépassement de seuils ; piloter la création et la mise en œuvre de plans correctifs avec les responsables concernés. Suivi centré sur les parties prenantes – Mettre en place un processus de coordination structuré et transparent (réunions hebdomadaires, comités de pilotage) afin que chaque risque, problème ou changement soit attribué, suivi et clôturé. Tous les échanges se font en anglais.

Au sein de l’équipe, vous interviendrez en tant que support opérationnel dans le cadre d’une mission d’Inspection Générale. Votre rôle consistera à accompagner l’équipe sur les volets de préparation, suivi et mise en conformité liés aux contrôles et aux évolutions attendues pour le prochain trimestre. Responsabilités principales • Contribution à la préparation des réponses à l’Inspection Générale : Participation à la collecte et à la consolidation des éléments de réponse, revue des process existants, coordination avec les interlocuteurs internes et vérification de la conformité des documents produits. • Assistance à l’évolution du paramétrage des contrôles BEACON : Support à la mise à jour et à l’optimisation des contrôles dans l’outil, notamment pour l’implémentation du GCL Capital. Contribution à la documentation technique et fonctionnelle associée. • Autres contributions aux travaux de l’équipe OPC SMR : Participation aux activités quotidiennes de suivi et de pilotage, appui à la production de reportings réguliers, et veille au bon déroulement des opérations courantes dans le respect des normes de contrôle interne.

👉 Contexte : Assurer la planification, la coordination et l’exécution réussie de l’ensemble des mises en production des technologies Retail pour du client. Servir de point central de contrôle pour la gestion des releases sur les systèmes POS, les intégrations et les systèmes associés, en garantissant une livraison prévisible, de qualité, et conforme. 🚀 Responsabilités principales : Planification & coordination des releases Gérer le calendrier de release de bout en bout pour les initiatives technologiques Retail (POS, intégrations, environnements). Définir et faire respecter les processus, standards et documents liés à la gestion des releases. Coordonner avec les équipes (internes, prestataire) et Oracle pour aligner le périmètre, les échéances et les dépendances des releases. Gérer les plans de cutover, les stratégies de rollback et les mesures de contingence. Gouvernance de Delivery Veiller à ce que toutes les releases respectent les critères de qualité, les exigences de test et les standards de conformité. Superviser la préparation et la configuration des environnements pour les phases SIT, UAT et production. Conduire l’amélioration continue en matière de prévisibilité des releases, d’automatisation et de réduction des risques. Gestion des parties prenantes Être le point de contact principal pour les program managers, architectes et responsables techniques sur les sujets liés aux releases. Communiquer clairement l’état des releases, les risques et les impacts aux parties prenantes techniques et métiers. Gestion des risques & incidents Identifier précocement les risques liés aux releases et proposer des stratégies d’atténuation. Gérer les escalades d’incidents pendant les fenêtres de release et coordonner leur résolution. Collaboration d’équipe Travailler en étroite collaboration avec les équipes POS, intégration, QA et support basées en France et en Inde. Favoriser la collaboration et le partage de connaissances pour garantir des passations fluides et une stabilité opérationnelle.

Missions principales : Assurer la gestion et l’optimisation des outils de production pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes. Superviser et maintenir les solutions d’ordonnancement, sauvegarde et supervision. Participer à la résolution des incidents et à l’amélioration continue des processus. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer et déployer de nouveaux outils. Environnement technique : Outils principaux : NetBackup , Warp , Control-M (ordonnancement) Commvault (sauvegarde) – compétence obligatoire Centreon (supervision) TrendMicro (sécurité)