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La mission consiste : - Définir et piloter la roadmap des projets du domaine : identification et évaluation des besoins et demandes, cadrage, priorisation, planification, budget..., - Garantir la continuité de service et la sécurité des données, en coordination avec l'équipe de production, - Accompagner et former les équipes à la prise en main des outils informatiques, - Mettre en place les plans d'action nécessaires à la gestion des risques d'exploitation, visant à garantir la fiabilité et la disponibilité des applications. Compétences demandées : - Plusieurs années d'expérience comme chef de projet - Compétences en encaissement et en changement de logiciel

Suite à un audit interne (septembre 2024), le Data Office doit : • Structurer une roadmap sécurité Data • Renforcer la protection des données • Améliorer le maintien en condition opérationnelle (PRA/PRI) • Sécuriser la trajectoire de migration Cloud (GCP) • Aligner les pratiques avec les exigences RSSI / PSSI / RGPD Environnement hybride : On Prem + GCP. Objectifs de la mission 1. Structurer et piloter la sécurisation du patrimoine Data 2. Mettre en œuvre les exigences PCI / PRI Data 3. Revoir et fiabiliser les habilitations On Prem & Cloud 4. Renforcer la gouvernance des données sensibles 5. Sécuriser les outils Data / BI / Data Science 6. Contribuer aux exigences RSSI (vulnérabilités, audits, recommandations) Expérience • 8 à 15+ ans en sécurité SI / sécurité Data • Expérience environnement Cloud GCP impérative • Expérience PRA/PCA Data • Expérience gouvernance Data / RGPD • Capacité de pilotage transverse Compétences clés • Architecture sécurité Cloud (GCP) • BigQuery security & Data masking • IAM avancé • PRA / PRI • Data Governance • Sécurité applicative Data • Environnements Hadoop / Oracle Soft skills • Leadership transverse • Capacité à dialoguer avec RSSI & CoDir • Structuration roadmap • Vision stratégique + opérationnelle

Pour accompagner un acteur majeur du secteur public dans sa transformation numérique, nous recherchons un Consultant en Conduite du Changement. Vous interviendrez sur le déploiement de nouveaux produits et services, en particulier des outils d'Intelligence Artificielle générative. Vos missions principales : Accompagnement : Faciliter l'adoption des nouveaux outils par les utilisateurs et réduire les frictions lors de la prise en main. Formation : Concevoir les supports pédagogiques et animer des sessions de formation adaptées aux différents profils. Communication : Déployer les actions de communication pour sensibiliser les équipes et promouvoir les nouveaux usages liés à l'IA. Animation : Organiser des ateliers, fédérer les utilisateurs et mesurer l'appropriation des solutions déployées.

Tu maîtrises l'écosystème Atlassian sur le bout des doigts et tu as l'habitude d'intervenir sur plusieurs projets en parallèle ? Cette mission est faite pour toi ! La mission Notre client basé à Nantes recherche un(e) Expert(e) Atlassian transverse pour structurer, optimiser et administrer ses outils de gestion de projets à l'échelle de l'organisation. Tu seras l'interlocuteur(trice) de référence sur l'ensemble des outils Atlassian, en intervenant simultanément sur plusieurs projets et équipes , avec une vision portefeuille globale. Tes missions principales Administration et paramétrage avancé de Jira (workflows, tableaux de bord, automatisations, schémas de permission…) Structuration et optimisation des espaces Confluence (templates, arborescence, gouvernance documentaire) Mise en place et suivi d'une gestion de portefeuille projets (PPM) via les outils Atlassian Accompagnement et support des équipes projets sur l'utilisation des outils Déploiement et intégration d'outils complémentaires de l'écosystème Atlassian ( Jira Service Management, Advanced Roadmaps, Tempo… ) Définition et mise en œuvre des bonnes pratiques et standards d'utilisation Formation et conduite du changement auprès des équipes Reporting et suivi de la performance des projets auprès du management

Le responsable Chef de projet assure le support administratif et opérationnel de l’ensemble des projets d’infrastructure IT, depuis leur initiation jusqu’à leur clôture. Il/elle garantit la cohérence des processus, le respect des délais, et le suivi rigoureux des enveloppes budgétaires allouées aux projets. 1. Support administratif du cycle de vie des projets IT Initialisation : Participer à la formalisation des demandes de projet (cahier des charges, fiche projet, analyse de faisabilité, validation des offres CA-GIP). Planification : Assurer la mise en place et le suivi des outils de planification (Gantt, Triskell, MS Project, etc.) en collaboration avec les chefs de projet. Exécution : Centraliser et archiver la documentation projet (comptes-rendus, décisions, livrables). Organiser et animer les réunions de suivi (comités de pilotage, revues de risques, etc.). Assurer la traçabilité des actions et des décisions. Support aux Chefs de projets IT Clôture : Coordonner la finalisation des livrables, assurer la transition en production (“build to run”), la capitalisation des retours d’expérience, et l’archivage des documents. 2. Suivi budgétaire et financier Allocation : Participer à l’élaboration et au suivi des budgets projets (prévisionnel, réestimations, arbitrages). Suivi des enveloppes budgétaires CA-GIP. Participation active dans la gouvernance projet de (“comitologie”) CA-GIP. S’assurer de la production des minutes et suivi du plan d’action du sous-traitant CA-GIP. Reporting : Produire des tableaux de bord financiers (suivi des coûts, écarts, ROI). Alerter les parties prenantes en cas de dérive budgétaire ou de risques financiers. Optimisation : Proposer des pistes d’optimisation des coûts et des ressources. 3. Communication et reporting Élaborer des rapports synthétiques pour la direction (avancement, risques, budget). Assurer une communication transparente entre les équipes projets et les parties prenantes. 4. Amélioration continue des processus Contribuer à l’évolution des méthodologies et des outils PMO (modèles de documents, workflows, indicateurs). Capitaliser sur les retours d’expérience pour standardiser les bonnes pratiques.

Contexte & mission principale La DSI recherche un(e) Responsable MOE chargé(e) de porter la solution MOE de l'ingénierie de l'entreprise et d'en assurer la coordination technique globale. Le/la titulaire est garant(e) de l'architecture technique et applicative, pilote les développements et interfaces, et veille à l'intégration et à la mise en production des solutions, dans le respect des coûts, des délais et des besoins métiers. Responsabilités clésArchitecture & intégration Garantir l'architecture technique et applicative du SI, la cohérence du modèle de données et définir les spécifications techniques et fonctionnelles des interfaces inter-applicatifs. Piloter le développement et le paramétrage des interfaces ainsi que tout développement spécifique nécessaire au bon fonctionnement des SI. Assurer la bonne intégration et la mise en production des solutions en lien avec l'exploitation. Gouvernance & delivery Être garant(e) des coûts, des délais et de l'adéquation des solutions aux besoins ; identifier et maîtriser les risques techniques et contractuels. Contribuer aux consultations/dossiers d'achats (CCTP/CDC) pour couvrir les dimensions d'architecture et d'intégration. Porter la cohérence et l'optimisation des réalisations SI ; conduire les projets de transformation et les études d'architecture. S'assurer que le portefeuille projets respecte les standards de l'entreprise (notamment sécurité et maîtrise des risques), les standards du secteur et la réglementation en vigueur. Conseil & innovation Conseiller l'AMOA et les métiers sur les sujets d'architecture et techniques. Porter l'innovation auprès de l'ensemble des parties prenantes, en cohérence avec l'architecture existante du SI. Management & pilotage Diriger, animer et développer une équipe d'environ 10 personnes (internes/externes). Piloter l'urbanisation du SI sur les plans technique, humain et financier. Assurer un reporting régulier au DSI. Profil recherché Formation : Bac+5 (ou équivalent) en informatique/ingénierie. Expérience : ≥ 10 ans en gestion des SI avec management d'équipes avéré et background technique/architecture solide. Secteur : La connaissance de l'écosystème de la formation est un plus. Compétences & aptitudes Techniques (must-have) Architecture applicative & technique, modélisation de données, intégration et interfaces (définition des specs, urbanisation, mise en production). Gouvernance projet (coûts/délais/qualité/risques), encadrement de prestataires, contribution aux achats/consultations. Comportementales (soft skills) Aisance relationnelle, travail en équipe, leadership et capacité de management. Gestion de situations critiques, sens de l'analyse et de la synthèse, autonomie, discrétion et qualités rédactionnelles. Proactivité et esprit d'initiative. Environnement & interlocuteurs Interne : DSI (exploitation, sécurité), AMOA, métiers. Externe : éditeurs, intégrateurs, prestataires.

HN Services Bordeaux recrute un(e) Chef·fe de projet Mainframe 📍 Bordeaux 🕑 CDI – Télétravail hybride 💰 50–53 K€ brut annuel 🎓 Expérience de plus de 9 ans significative en environnement Mainframe Le contexte Dans le cadre du renforcement d’un patrimoine applicatif critique, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Mainframe pour piloter des projets à forts enjeux métier et techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et transverse , avec des applications cœur de SI, à forte volumétrie et contraintes de disponibilité élevées. Vos missions En lien avec les équipes IT, métiers et partenaires, vous êtes responsable de : Le pilotage de projets Mainframe (évolutions, maintenance, modernisation) La coordination des équipes techniques (études, développement, exploitation) Le suivi des charges, plannings, risques et budgets L’animation des comités projet et des instances de gouvernance La formalisation des besoins fonctionnels et techniques La supervision des phases de recette et des mises en production La gestion des dépendances avec les autres systèmes du SI La garantie de la qualité, des délais et du respect des engagements Environnement technique (selon périmètre) Mainframe IBM z/OS COBOL, JCL, DB2 CICS, batch, flux Outils de suivi projet : Jira, Confluence Méthodologies projet : Agile / cycle en V

Tu es passionné·e par les environnements techniques complexes et tu aimes faire avancer les projets de bout en bout ? Cette opportunité est faite pour toi. Ta mission Tu pilotes des projets techniques stratégiques autour du réseau, de la sécurité et du cloud . Au quotidien, tu : Conduis des projets techniques complexes (réseau, sécurité, cloud). Planifies, coordonnes et orchestres les équipes techniques internes et les partenaires externes. Assures le suivi des risques, des dépendances et des arbitrages. Produis un reporting clair et structuré à destination du management. Apportes ton vernis technique en réseau et sécurité, notamment sur des sujets comme le ZTNA et le Remote Access .

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration des Ventes pour rejoindre une équipe ADV de 5 personnes au sein d'une société spécialisée dans des solutions SaaS combinant prestations de services et livraisons de matériel, avec une clientèle majoritairement composée de collectivités territoriales. Au quotidien, vous serez en charge de : Vérifier les commandes (cohérence, modalités de paiement, traitement et paramétrage dans SAP) Suivre les livraisons et les prestations en s'assurant de leur bonne réalisation et du respect des calendriers avec les équipes Delivery Réaliser la facturation via SAP (éditer, vérifier, envoyer) Accompagner les clients dans le traitement et le suivi de leurs demandes liées à la facturation S'assurer du paiement des factures et collaborer avec le Cash Collection Specialist en cas de problématique Saisir et mettre à jour les données de reporting Profil recherché : autonome, proactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit de collaboration et d'une vraie capacité à aller chercher l'information en interne. La maîtrise de SAP est indispensable. La pratique de l'espagnol ou de l'anglais est un plus.

nous recherchons un Chef de Projet Technique pour intervenir au sein d’une équipe IT Architecture & Développements sur des applications critiques Front-to-Back. ResponsabilitésGestion de projet Accompagner les Business Analysts dans l’expression des besoins (mode projet ou catalogue) Piloter les demandes d’évolution sur les développements internes Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques Analyser les spécifications BA, réaliser les analyses d’impact et proposer les solutions techniques adaptées Coordonner la mise en œuvre avec les différents intervenants (support, production, fournisseurs, éditeurs…) Garantir la qualité des livrables internes et sous-traités (bonnes pratiques CMMI) et le respect des jalons Suivre les defects en phase projet (Quality Center, Jira, 2Strack) Analyse & développement (dimension technique attendue) Réaliser des développements autour de progiciels (Ubix / Lisa) et d’applications internes (reporting, risque, intégration Front-to-Back) Développer principalement en PL/SQL Oracle et Spring Batch Assurer la maintenance corrective et évolutive Définir la solution technique et les dépendances avec d’autres livrables Concevoir, développer et documenter les livrables (wiki / users guide) Réaliser des stress tests / tests de performance Réaliser les tests unitaires et d’intégration (IST) Garantir les mises en production (procédures de déploiement) avec les équipes Service Delivery Suivre les incidents en post-production Compétences requises Expérience confirmée en gestion de projet technique en environnement bancaire Très bonne maîtrise : Java JEE, Spring, Spring Batch, Linux, Oracle, PL/SQL Expertise du data model Ubix (requis) Expertise Oracle : fonctions avancées + optimisation performance Bonne connaissance des produits dérivés (Execution & Clearing)

Cadrer le périmètre du POC (objectifs, hypothèses, livrables, KPIs) Analyser l’existant (architecture, flux DATA, outils, maturité IA) Réaliser un audit des systèmes et des processus concernés Collecter les besoins métiers auprès des différentes directions Organiser des ateliers avec les équipes DATA, IT et métiers Identifier les cas d’usage IA prioritaires et à forte valeur ajoutée Évaluer la faisabilité technique (algorithmes, modèles, data quality) Définir l’architecture cible pour l’intégration IA Mettre en place et piloter le développement du POC Tester et mesurer la performance des modèles (KPIs, ROI potentiel) Documenter les résultats et formaliser les retours d’expérience Élaborer des préconisations stratégiques et techniques Construire un dossier argumenté pour demande de financement Présenter les conclusions auprès des instances décisionnelles Piloter la mission en méthodologie Agile / Lean Préparer la feuille de route d’industrialisation en cas de validation

Chef de projets infra F/H - Saint-Nazaire 📢 Offre d'emploi - Chef de projets infra (F/H) Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un de nos clients situé sur la bassin Nazairien, vous rejoignez le secteur Infrastructure . Votre mission : garantir la disponibilité, la performance et l'évolution des infrastructures informatiques et radio en lien étroit avec nos partenaires et l'ensemble des équipes internes. 🎯 Vos missions En tant que Chef de projets infra vous interviendrez sur un périmètre stratégique et varié : Pilotage de projets d'infrastructure (déploiements, évolutions, modernisation). Contribution à la définition des architectures techniques. Pilotage des changements opérés par notre infogéreur. Support niveau 3 sur les incidents d'infrastructure. Accompagnement des équipes applicatives dans l'expression de leurs besoins, en binôme avec l'ingénieur intégration. Détection des problèmes récurrents et mise en place de plans de remédiation. Coordination des interventions en cas d'incident majeur. Réalisation d'une veille technologique régulière pour proposer des améliorations. Participation à l' astreinte Décisionnelle (toutes les 8 à 9 semaines).

Un client du secteur de l’énergie, acteur international structuré, lance une mission stratégique d’optimisation de son cycle Procure-to-Pay (P2P) dans un contexte d’internalisation progressive des activités Achats et de stabilisation d’un nouvel ERP. Les processus Achats & P2P actuels sont perçus comme complexes, chronophages et insuffisamment harmonisés, générant une insatisfaction des clients internes et des écarts de données entre outils et reporting groupe. La mission vise à simplifier, fluidifier et digitaliser le cycle P2P de bout en bout (de la demande d’achat au paiement fournisseur), en travaillant sur : l’optimisation des processus et la suppression des tâches à non-valeur ajoutée, l’harmonisation et la fiabilisation des données, la rationalisation et la meilleure utilisation des outils Procurement (ERP, S2C, P2P, reporting), l’amélioration de l’expérience utilisateur interne. Le consultant interviendra en transverse auprès des équipes Achats, Finance et Business Units, avec un fort enjeu de conduite du changement, d’animation d’ateliers et de structuration d’une gouvernance P2P pérenne. Objectifs et livrables Dans le cadre de l’optimisation du cycle Procure-to-Pay (P2P), la mission vise à améliorer durablement la performance, la fluidité et la fiabilité des processus Achats & P2P. Les objectifs principaux sont les suivants : Analyser les processus existants (Achats & P2P) et identifier les irritants opérationnels Simplifier et optimiser les workflows de bout en bout (de la demande d’achat au paiement) Réduire les tâches manuelles et à faible valeur ajoutée via la digitalisation et l’automatisation Harmoniser et fiabiliser les données entre ERP, outils Procurement et reporting groupe Améliorer l’expérience des clients internes et renforcer l’image de la fonction Achats Structurer la gouvernance et clarifier les rôles et responsabilités (RACI) Stabiliser et optimiser l’usage des outils Procurement dans un contexte ERP récent Pour chaque sujet traité : Synthèses et comptes rendus de réunions Préconisations Scénarios d’optimisation vs existant Feuille de route / plan d’actions

Contexte En collaboration avec les équipes internes (Production, Finance, Editorial, etc.) et les filiales du groupe, le/la Chef de Projet Partenariat contribuera au développement stratégique et opérationnel de l’activité de clipping, en assurant la coordination avec les partenaires internes et externes. Missions principales Définition stratégique Accompagner la direction dans la formalisation du cadre stratégique du clipping : modèle économique, processus, gouvernance. Identifier les enjeux et opportunités pour les partenariats et les collaborations au sein du groupe. Gestion opérationnelle des partenariats Piloter la mise en œuvre de projets de clipping sur des cas concrets. Assurer la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes. Suivre et évaluer les performances des collaborations (audience, chiffre d’affaires publicitaire, etc.). Outils et suivi Développer et mettre en place des outils de suivi et des templates pour faciliter la gestion des partenariats. Réaliser des bilans réguliers et des études d’opportunités pour développer l’activité de clipping.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un architecte IT end-to-end (data, backend, frontend). Objectifs de la mission : Apporter de l’expertise architecture tout en étant pédagogue (vulgarisation, acculturation des équipes). IT : architecte end to end, maitrise Google Cloud Platform, Data compute (Apache spark, gestion de gros volumes de données), langages : Java et/ou .NET, conteneurisation : OpenShift / Kubernetes et outil agentique. (MANDATORY : SANS CES COMPETENCES, INUTILE DE POSTULER)

Responsabilités 1. Gouvernance & Stratégie Construire, formaliser et déployer le cadre de gouvernance Data : normes, qualité, sécurité, rôles, catalogues, bonnes pratiques. Définir et animer les trajectoires Data (organisationnelles, techniques, qualité). Contribuer à la structuration des besoins Data pour l’ensemble des projets du périmètre (≈ 16 collaborateurs / 30 projets). Assurer la cohérence globale des initiatives Data en lien avec les équipes métiers et techniques. 2. Pilotage Data Suivre l’avancement des actions Data, dont les jalons clés (ex. J+15). Instaurer un pilotage robuste : reporting régulier, gestion des risques, consolidation des indicateurs. Participer au développement de la culture Data au sein de l’organisation. 3. Gestion de Projet Recueillir, structurer et prioriser les demandes Data . Coordonner les parties prenantes internes et externes (prestataires, métiers, IT). Garantir la qualité , la cohérence et la complétude des livrables Data (modèles, règles, dictionnaires, contrôles…). 4. Management Fonctionnel Animer la communauté Data et participer à la structuration des rôles (Data Owners, Data Stewards…). Superviser le périmètre opérationnel (~16 personnes). Intervenir à la fois sur le stratégique (vision, trajectoires) et l’ opérationnel (suivi, arbitrages, priorisation).