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Dans le cadre de notre plan stratégique et de la transformation de notre architecture Pre Trade, nous recherchons un chef de projet/BA expert pour accompagner la création d'une nouvelle équipe. Cette équipe a pour ambition de repenser nos processus et notre architecture, en collaboration étroite avec les métiers, afin de répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. Étant donné la nature de cette nouvelle équipe, le consultant devra faire preuve de flexibilité, d'autonomie et d'initiative, tout en étant capable d'explorer des sujets variés tels que le trading , le pricing et la gestion des risques . Compétences techniques/fonctionnelles : Connaissance des systèmes financiers : Connaissances sur les plateformes de trading ainsi que pour les systèmes de tenue de positions Produits financiers : Expertise sur les différents instruments financiers (actions, obligations, dérivés, etc.) et des marchés où ils sont échangés. Tendances du marché : Suivi des tendances technologiques et des innovations dans le secteur des services financiers. Suivi de projet : Animation des rituels agiles, gestion du board Jira Compétences analytiques : Analyse des besoins : Capacité à recueillir, analyser et documenter les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Modélisation des processus métier : Compétences en modélisation de processus pour représenter et améliorer les flux de travail. Gestion des exigences : Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et détaillées. Évaluation des solutions : Compétences pour évaluer les solutions proposées et leur alignement avec les besoins métier. Compétences interpersonnelles : Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les parties prenantes techniques et non techniques. Négociation et médiation : Capacité à négocier des solutions et à résoudre des conflits entre les différentes parties prenantes. Collaboration : Aptitude à travailler en équipe, notamment avec des équipes de développement, des chefs de projet et des utilisateurs finaux.

Objet de la mission : assistance en controle de gestion et reporting consistant en : - épauler le directeur de la performance et des systèmes financiers groupe dans le suivi et l'optimisation de la performance financière et des processus budgétaires - garantir la fiabilité des données financières pour accompagner la prise de décision du directoire - animation d'une équipe de 3 contrôleurs de gestion centraux 1. Reporting financier - Production des reportings consolidés lors des clôtures mensuelles / trimestrielles / semestrielles et annuelles en lien étroit avec le service consolidation du groupe, dans les délais impartis - Analyse des résultats financiers réels par rapport aux données réelles N-1 et aux budgets pour expliquer la performance financière et identifier les écarts et leurs causes sous-jacentes en lien étroit avec les contrôleurs de gestion internationale. - Production des notes de synthèse à destination du directoire, ainsi que des analyses nécessaires à la communication externe du Groupe et au comité d’audit 2. Planification financière et processus prévisionnel - Animation du processus de planification stratégique et budgétaire (budget annuel, révisions mensuelles, prévisions à moyen et long terme). - Coordonner les contributions des différentes filiales et entités opérationnelles. - Analyser les écarts entre prévisions et réalisations - Supervision et analyse des données de chiffres d’affaires remontées lors du flash mensuel - Production de la note de flash (et du pack) à destination du directoire

Mission : Basée à La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine . Durée initiale de 6 mois, renouvelable jusqu’à 12 mois. Objectif : Simplifier et fluidifier les processus Achats & P2P , améliorer la satisfaction des clients internes et renforcer l’image de la fonction achats. Problématiques : Insatisfaction des clients internes dû à des tâches administratives lourdes, processus longs, audits fréquents et reporting manuel. Multiplicité des outils (SAP Hana, Ariba, Jaggaer, Per Angusta, Power BI, etc.) et manque de maîtrise ou de key users. Données peu harmonisées entre les systèmes internes et le groupe. Processus achat longs, de l’initiation à la signature du contrat. Objectifs et livrables : People : Réaliser des interviews, identifier les irritants, uniformiser les pratiques. Process : Optimiser, automatiser et simplifier les processus internes. Données & Outils : Harmoniser les données, stabiliser les systèmes, améliorer l’utilisation des outils. Accompagnement : Former les utilisateurs, animer des ateliers transversaux et multiculturels. Pilotage : Mettre en place un reporting automatisé, suivre les KPI (performance, satisfaction).

Stream Lead SAP P2P Nous cherchons un Stream Lead SAP P2P pour rejoindre l'équipe d'un intégrateur sur un projet Greenfield S/4 Hana. Vous arriverez en phase de conception générale / détaillé dépendant des sujets et vous aurez besoin de porter plusieurs casquettes - AMOA, change et MOE. Vous serez garant de la solution P2P, de ses intégrations et vous faire face au client pour les aider à adopter le standard au maximum. La mission est principalement en télétravail et l'équipe projet se retrouve à la défense 2 semaines par mois (mardi à jeudi). Il y aura des déplacements internationaux de temps en temps. Compétences nécessaire: 10 ans + SAP P2P Expertise P2P et intégrations FI, SD, MRP, AVC etc. Expérience de projet SAP greenfield Expérience sur toutes les phases projets Anglais nécessaire Mission long terme - go-live 2029 Télétravail hybride - 6 jours présentiel par mois à La Défense et quelques déplacements internationaux Démarrage ASAP

Objectifs et livrables Objet des prestations : Les prestations attendues sont les suivantes : Pilotage du projet § Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail agences. § Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet. § Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD). § Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance. § Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir). Coordination des équipes internes et externes § Travailler en lien étroit avec les équipes de la Digital Factory (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners). § Encadrer et coordonner l’intervention du GIE G2S. § Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles. Relation avec les métiers § Recueillir et challenger les besoins des directions métiers. § Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs). Conception et suivi fonctionnel § Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage. § Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA. § Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées § Superviser la mise en production et le suivi post-livraison. Conduite du changement § Participer à la communication projet et aux supports de diffusion. § Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités. Livrables attendus : § Documents de cadrage. § Dossiers d’arbitrage et notes de synthèse pour les prises de décision. § Roadmap détaillée du projet et mise à jour régulière. § Planning consolidé, plans de charge et budget prévisionnel. § Tableaux de bord et reporting pour les instances de pilotage (KPI, avancement, risques, décisions). § Notes de version (release notes) pour chaque livraison Expertises requises principales : § Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides. § Connaissances des environnement portail, intégration de services, API. § Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale. § Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions. § Excellent relationnel et sens du service. § Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation. § Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers. § Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel. § Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier. § À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires. Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission

Vous aimez analyser, optimiser et transformer les processus financiers des entreprises grâce à SAP ? Rejoignez une entreprise en forte croissance où innovation, collaboration et expertise sont au cœur de chaque mission. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant fonctionnel SAP FICO junior en CDI, prêt à intervenir sur des projets stratégiques d’optimisation et de digitalisation des processus financiers. Votre rôle sera de conseiller, paramétrer et accompagner notre client dans l’amélioration continue de sa performance financière, tout en évoluant dans un environnement stimulant, international et orienté résultats.

Pour un client, grand acteur du secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en gestion de portefeuilles de projets industriels, basé(e) à Marseille. La mission consiste à piloter et coordonner plusieurs projets stratégiques, en veillant à leur alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise. Le consultant assurera le suivi budgétaire, la priorisation des initiatives, le respect des délais et la performance des équipes. Il participera à la consolidation des indicateurs clés, à l’anticipation des risques et à la mise en place de plans d’action correctifs. Une expérience solide dans l’énergie et la conduite de projets industriels complexes est indispensable, avec une capacité à travailler de manière transversale et autonome au sein d’un environnement exigeant.

Nous accompagnons aujourd'hui une maison de luxe française, basée à Paris, dans le recrutement de son IT Business Partner SAP sur des enjeux Manufacturing & Supply Chain. Le poste est proposé en CDI pour une rémunération selon profil de 80 à 110 K€ annuel brut. Véritable partenaire des équipes métiers, vous intervenez comme référent IT sur l'ensemble du périmètre Manufacturing & Supply Chain. Votre mission : faire de SAP Business ByDesign un levier de performance opérationnelle, d'optimisation des processus et de fiabilité des flux. A ce titre vos responsabilités principales seront : 1. Pilotage de SAP Business ByDesign - Manufacturing & Supply Chain - Collaborer étroitement avec la direction opérationnelle (COO) et les équipes locales pour comprendre les enjeux métiers et faire évoluer SAP BYD. - Optimiser et faire vivre les modules clés : MRP, EDI, procurement, inventory, logistics, warehouse, finance, order fulfillment. - Piloter les intégrations et automatisations entre les différents systèmes (ex. EDI, SAP CCO pour les boutiques françaises). - Garantir la continuité opérationnelle : gestion des incidents, support applicatif et coordination des intervenants. - Accompagner le changement : formation, montée en compétences et adoption des outils par les utilisateurs. 2. Projets IT & support opérationnel - Piloter les projets IT liés aux opérations France, en lien avec la direction globale et le PMO groupe. - Gérer les achats IT (équipements, licences, logiciels) en cohérence avec la stratégie IT définie au niveau groupe (siège basé à Dubaï). - Superviser le support IT local : helpdesk, maintenance, mises à jour, gestion des tickets, environnement Office 365. - Manager et coordonner les prestataires externes (support, maintenance, éditeurs, licences).

Rejoignez un cabinet comptable dynamique et ambitieux, et prenez en main des missions variées au sein d'une équipe engagée et experte, où votre autonomie et vos compétences seront pleinement valorisées. Missions principales : - Superviser un portefeuille clients et assurer le suivi complet des dossiers comptables et fiscaux. - Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs (contrôle, formation, répartition des tâches). - Préparer et analyser les bilans, comptes de résultat et déclarations fiscales. - Participer au développement commercial du cabinet en identifiant les besoins clients et en proposant des missions complémentaires. - Garantir la qualité et la conformité des travaux effectués, en respectant les délais et la réglementation en vigueur. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients, en apportant des solutions adaptées à leurs problématiques comptables, fiscales et financières.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, un(e) Chef de mission. - Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers en expertise comptable (TPE, PME, groupes). - Superviser les travaux de collaborateurs (tenue, révision, déclarations fiscales). - Réaliser les bilans et les liasses fiscales. - Être l'interlocuteur privilégié des clients : conseils en gestion, fiscalité, développement. - Participer au développement du cabinet et à l'amélioration des process internes. - Encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs.

Consultant SAP FSCM Nous cherchons un Consultant SAP FSCM pour rejoindre l'équipe d'un intégrateur sur un projet Greenfield S/4 Hana. Vous arriverez en phase de conception générale / détaillé dépendant des sujets et vous aurez besoin de porter plusieurs casquettes - AMOA et MOE. La mission est principalement en télétravail et l'équipe projet se retrouve à la défense 2 semaines par mois (mardi à jeudi). Il y aura des déplacements internationaux de temps en temps. Compétences nécessaire: 8 ans + SAP FSCM Expertise FSCM dans sa globalité avec intégrations FI et SD Expérience de projet SAP greenfield serait idéal Expérience sur toutes les phases projets Anglais nécessaire Mission long terme - go-live 2029 Télétravail hybride - 6 jours présentiel par mois à La Défense et quelques déplacements internationaux Démarrage ASAP

Contexte de la mission Le consultant interviendra en tant que Chef de Projet spécialisé dans le déménagement de Datacenters pour une grande organisation du secteur IT et infrastructure. La mission implique la planification, coordination et suivi de toutes les phases du projet , en lien avec les équipes techniques et les prestataires. Des interventions en horaires non ouvrés (HNO) seront nécessaires sur site à Strasbourg. Objectif Assurer le déménagement sécurisé et optimisé des infrastructures IT , en garantissant la continuité des services et le respect des délais, budgets et standards de qualité. Responsabilités principales Piloter l’ensemble du projet de déménagement de Datacenters (serveurs, stockage, réseau). Planifier et coordonner les ressources internes et externes. Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes. Superviser la mise en œuvre technique et logistique des transferts. Garantir la sécurité, l’intégrité et la disponibilité des infrastructures durant le déménagement. Anticiper et résoudre les risques et incidents opérationnels. Participer aux tests de validation et post-migration pour assurer la conformité des systèmes. Compétences et expériences requises Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes , idéalement dans le déménagement de Datacenters. Très bonne maîtrise des infrastructures IT : serveurs, stockage, réseau, virtualisation. Capacité à gérer des projets multi-équipements et multi-sites . Aptitude à travailler sur site avec des interventions HNO . Excellentes compétences en coordination d’équipes et communication .

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation des systèmes de financement, un grand acteur bancaire recherche un Chef de Projet Cassiopae pour piloter l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles de la solution Cassiopae, utilisée pour la gestion des crédits et financements spécialisés. Missions principales Piloter les projets d’évolution et de déploiement de la solution Cassiopae Coordonner les équipes IT, métiers (Crédit, Risque, Finance) et éditeurs Garantir le respect des coûts, délais et exigences réglementaires bancaires Animer les comités projets et assurer le reporting auprès de la direction Superviser les phases de recette, mise en production et conduite du changement

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet senior Portail V2 pour une mission freelance (longue visibilité) Project context Dans le cadre de sa stratégie 2025-2030, notre client lance la refonte de son Portail Agences. Cet outil a pour vocation de centraliser l’ensemble des fonctionnalités essentielles au fonctionnement des directions métiers et des Agents Généraux, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur. Pour mener à bien ce projet, la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, et plus particulièrement sa Digital Factory, souhaite faire appel à l’expertise d’un Chef de Projet Sénior pour ses équipes avec une prestation.

Nous recherchons un QA H/F sur le produit Finance qui assurera les missions suivantes: - Etablir une stratégie de test en respectant les normes du client - Construire le référentiel de tests dans l'outil ALM - Rédiger le cahier de tests - Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles - Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR & bout en bout) - Produire les reporting d'avancement - Suivre les risques et les plans d'action - Tracer, analyser et suivre les anomalies - Assurer la coordination avec les parties prenantes

Dans le cadre d’un assessment stratégique SAP , nous recherchons un Lead Architecte SAP pour accompagner un client basé au Havre . La mission consiste à définir la stratégie de migration du système SAP ECC6 vers SAP S/4HANA , en évaluant et en comparant les différents scénarios possibles : Brownfield, Bluefield et Greenfield . Le consultant interviendra en amont du projet afin de poser les bases de la trajectoire cible, avec une attention particulière portée aux enjeux data (qualité, reprise, transformation, gouvernance). Des déplacements réguliers au Havre sont requis dans le cadre de la mission. En tant que Lead Architecte SAP S/4HANA , vos principales responsabilités seront : Piloter l’ assessment de migration SAP ECC6 vers S/4HANA Analyser l’existant (architecture, flux, custom, data, interfaces) Définir et comparer les scénarios de migration ( Brownfield / Bluefield / Greenfield ) Construire la stratégie de migration globale , avec un focus fort sur la data Être force de proposition sur l’architecture cible S/4HANA Accompagner les équipes IT et métiers dans les choix structurants Produire les livrables d’assessment et recommandations stratégiques Jouer un rôle de lead et de référent auprès des parties prenantes Démarrage : 16/02/2026 Durée : 4 mois renouvelable Localisation : Le Havre + Remote TJM : Selon profil