Le poste Chef de projet senior assurances
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Objectifs et livrables
Objet des prestations :
Les prestations attendues sont les suivantes :
Pilotage du projet
§ Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail agences.
§ Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet.
§ Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD).
§ Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance.
§ Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir).
Coordination des équipes internes et externes
§ Travailler en lien étroit avec les équipes de la Digital Factory (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners).
§ Encadrer et coordonner l’intervention du GIE G2S.
§ Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles.
Relation avec les métiers
§ Recueillir et challenger les besoins des directions métiers.
§ Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs).
Conception et suivi fonctionnel
§ Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage.
§ Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA.
§ Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées
§ Superviser la mise en production et le suivi post-livraison.
Conduite du changement
§ Participer à la communication projet et aux supports de diffusion.
§ Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités.
Livrables attendus :
§ Documents de cadrage.
§ Dossiers d’arbitrage et notes de synthèse pour les prises de décision.
§ Roadmap détaillée du projet et mise à jour régulière.
§ Planning consolidé, plans de charge et budget prévisionnel.
§ Tableaux de bord et reporting pour les instances de pilotage (KPI, avancement, risques, décisions).
§ Notes de version (release notes) pour chaque livraison
Expertises requises principales :
§ Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides.
§ Connaissances des environnement portail, intégration de services, API.
§ Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale.
§ Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
§ Excellent relationnel et sens du service.
§ Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
§ Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers.
§ Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel.
§ Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier.
§ À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission
Profil recherché
Objectifs et livrables
Objet des prestations :
Les prestations attendues sont les suivantes :
Pilotage du projet
§ Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail agences.
§ Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet.
§ Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD).
§ Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance.
§ Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir).
Coordination des équipes internes et externes
§ Travailler en lien étroit avec les équipes de la Digital Factory (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners).
§ Encadrer et coordonner l’intervention du GIE G2S.
§ Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles.
Relation avec les métiers
§ Recueillir et challenger les besoins des directions métiers.
§ Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs).
Conception et suivi fonctionnel
§ Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage.
§ Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA.
§ Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées
§ Superviser la mise en production et le suivi post-livraison.
Conduite du changement
§ Participer à la communication projet et aux supports de diffusion.
§ Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités.
Livrables attendus :
§ Documents de cadrage.
§ Dossiers d’arbitrage et notes de synthèse pour les prises de décision.
§ Roadmap détaillée du projet et mise à jour régulière.
§ Planning consolidé, plans de charge et budget prévisionnel.
§ Tableaux de bord et reporting pour les instances de pilotage (KPI, avancement, risques, décisions).
§ Notes de version (release notes) pour chaque livraison
Expertises requises principales :
§ Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides.
§ Connaissances des environnement portail, intégration de services, API.
§ Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale.
§ Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
§ Excellent relationnel et sens du service.
§ Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
§ Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers.
§ Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel.
§ Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier.
§ À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission
Environnement de travail
Objectifs et livrables
Objet des prestations :
Les prestations attendues sont les suivantes :
Pilotage du projet
§ Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail agences.
§ Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet.
§ Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD).
§ Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance.
§ Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir).
Coordination des équipes internes et externes
§ Travailler en lien étroit avec les équipes de la Digital Factory (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners).
§ Encadrer et coordonner l’intervention du GIE G2S.
§ Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles.
Relation avec les métiers
§ Recueillir et challenger les besoins des directions métiers.
§ Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs).
Conception et suivi fonctionnel
§ Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage.
§ Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA.
§ Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées
§ Superviser la mise en production et le suivi post-livraison.
Conduite du changement
§ Participer à la communication projet et aux supports de diffusion.
§ Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités.
Livrables attendus :
§ Documents de cadrage.
§ Dossiers d’arbitrage et notes de synthèse pour les prises de décision.
§ Roadmap détaillée du projet et mise à jour régulière.
§ Planning consolidé, plans de charge et budget prévisionnel.
§ Tableaux de bord et reporting pour les instances de pilotage (KPI, avancement, risques, décisions).
§ Notes de version (release notes) pour chaque livraison
Expertises requises principales :
§ Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides.
§ Connaissances des environnement portail, intégration de services, API.
§ Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale.
§ Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
§ Excellent relationnel et sens du service.
§ Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
§ Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers.
§ Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel.
§ Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier.
§ À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission
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