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Dans un contexte de transformation et de renforcement des capacités de développement logiciel , une organisation de premier plan souhaite structurer un partenariat nearshore stratégique afin de soutenir l’évolution et la pérennité de sa plateforme applicative métier. Pour sécuriser cette démarche à fort enjeu, nous recherchons un consultant senior expert du nearshore , capable d’intervenir comme architecte du dispositif et tiers de confiance , depuis la phase de cadrage jusqu’aux premières livraisons opérationnelles. La mission s’inscrit dans une phase pilote (POC) de 6 mois , destinée à valider le modèle, la gouvernance et la performance du partenariat avant une éventuelle généralisation. Votre rôle Vous serez au cœur de la création du dispositif nearshore et interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, structuration, gouvernance, delivery et performance . Votre mission consistera à transformer une intention stratégique en un modèle opérationnel robuste, mesurable et industrialisable . Vos responsabilités Cadrer et sécuriser le partenariat Analyser les besoins internes en compétences, capacités et organisation. Identifier les impacts organisationnels et définir les interfaces clés. Concevoir le modèle opérationnel, contractuel et financier du partenariat. Préparer les éléments structurants : périmètre, SLA, KPI, modalités de collaboration. Structurer la collaboration nearshore Accompagner les négociations avec le partenaire nearshore. Mettre en place une gouvernance claire, efficace et partagée. Appuyer la sélection et l’intégration des ressources nearshore. Piloter le démarrage opérationnel Coordonner le lancement du centre nearshore. Déployer les processus, outils et rituels de collaboration. Suivre l’onboarding des équipes et accompagner les équipes internes dans l’évolution de leurs pratiques. Mettre en place les indicateurs de performance et le reporting. Optimiser et projeter le modèle Piloter les premières livraisons et analyser la performance du dispositif. Ajuster l’organisation et les modes de fonctionnement si nécessaire. Formuler des recommandations claires pour stabiliser et pérenniser le modèle nearshore à l’issue du POC. Livrables clés Cadrage complet du partenariat nearshore. Modèle opérationnel détaillé et gouvernance associée. Supports de contractualisation (SLA, KPI, périmètre). Plan d’onboarding et processus de collaboration. Tableaux de bord de pilotage et reporting. Bilan intermédiaire et rapport final de mission.

La mission s’inscrit au sein d’une squad ERPF en charge du RUN Finance sur un environnement SAP, avec des enjeux forts de continuité de service, de qualité des données financières et de sécurisation des périodes de clôture. Le consultant interviendra dans un contexte international, en interaction régulière avec une TMA anglophone et plusieurs entités métiers. L’objectif principal est d’assurer la stabilité des processus FI-CO , tout en contribuant aux évolutions applicatives et aux travaux de préparation de la trajectoire SAP S/4HANA . La mission combine support opérationnel, expertise fonctionnelle et participation active à l’amélioration continue du système.

Pilotage du projet : Orchestrer les travaux liés aux modules CO et PS dans le cadre du programme SAP S/4HANA global Piloter les phases du projet : cadrage, conception, build, tests, déploiement, hypercare Garantir le respect des délais, coûts, qualité et périmètre Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs) Expertise technico-fonctionnelle : Recueillir et analyser les besoins métiers des fonctions Commerce à l’échelle internationale Concevoir les solutions SAP S/4HANA sur les modules CO et PS : CO : controlling des coûts, centres de coûts, ordres internes, marges, reporting PS : gestion de projets, structures WBS, suivi des coûts, intégration avec CO et FI Paramétrer les modules et superviser les développements spécifiques (ABAP, interfaces) Assurer l’intégration avec les autres modules SAP (FI, SD, MM, etc.) Conduite du changement & déploiement : Participer à la définition de la stratégie de déploiement mondial (roll-out) Accompagner les équipes métiers dans l’adoption de la solution Contribuer à la documentation, à la formation des utilisateurs clés et au support post-go-live

Notre ESN recherche un Business Analyst / Chef de Projet MOA spécialisé Assurance pour accompagner l’un de nos clients majeurs dans la modernisation de ses outils métiers. Vous interviendrez au cœur de la stratégie de transformation, en lien direct avec les équipes métiers et techniques. Missions : Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Assurance Rédaction de spécifications fonctionnelles et dossiers de conception Coordination avec les équipes de développement, MOE et métiers Suivi de projet : planning, comités, reporting, conduite du changement Participation aux phases de recette (stratégie, scénarios, exécution)

Vous êtes responsable du pilotage fonctionnel des applications métiers , depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en production et l’adoption par les utilisateurs. Vous êtes le point de contact central entre les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs. Votre rôle est de garantir que la solution délivrée répond réellement aux besoins fonctionnels , qu’elle est utilisable et correctement intégrée dans le système d’information. Vous devrez, comme chaque chef de projet: Comprendre et formaliser le besoinConcevoir la solution fonctionnelle Piloter le projet Tester, recetter, déployer Accompagner le changement

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur aéronautique nous recherchons un Consultant / Architecte Technique SAP senior. Objectif de la mission Assurer la continuité et l'évolution des architectures techniques SAP, accompagner les projets d'intégration, garantir la cohérence des patterns techniques et le respect des standards Airbus, tout en travaillant étroitement avec les équipes locales et les référents techniques. Missions principales Concevoir, valider et mettre en œuvre des architectures techniques SAP (S/4, ECC, PI/PO, SAP BTP Integration Suite). Administrer et opérer les services SAP BTP (Cloud Integration, API Portal, Event Mesh / AEM, Edge Integration Cell). Définir et maintenir les patterns d'intégration, guidelines, best practices, et contribuer à leur adoption dans les domaines métier. Participer aux analyses d'impacts, sécurisation, revue d'architecture, alignement avec les standards internes. Contribuer aux études de migration PO → Cloud Integration. Suivre les projets d'intégration avec les équipes Airbus (DIS / ERP Platform / M&L) et l'intégrateur : ateliers, documentation, validation technique, suivi des livrables. Garantir la bonne exécution opérationnelle : transports, lifecycle management (cTMS, ChaRM), optimisation des environnements. Interagir de manière fluide avec les équipes techniques, métiers et sécurité Airbus. Accompagner ponctuellement le delivery : support niveau expert, diagnostic, amélioration continue, performance. Compétences requises Architecture SAP technique confirmée (10+ ans) dans des environnements complexes. Très forte expertise sur : SAP PI/PO, SAP Integration Suite (Cloud Integration, API Management, Event Mesh), SAP Basis, administration et optimisation de landscapes, Environnements hybrides (on-premise ↔ cloud). Connaissance avérée des process Airbus, méthodologies SAFE/agile, exigences sécurité et patterns d'intégration. Maîtrise des environnements techniques : Windows / Linux / Unix, Oracle, notions de dev (Java/Javascript/Groovy/XML/ABAP). Bonne compréhension de l'infrastructure, sécurisation, monitoring, lifecycle management. Anglais professionnel ; expériences significatives chez Airbus = un plus majeur. Modalités pratiques Démarrage : ASAP Durée : longue visibilité (mission de remplacement sur un périmètre structurant) Localisation : Toulouse (on-site selon exigences client) Contact Merci de me contacter pour échanger sur cette mission et valider l'adéquation de votre profil.

La mission s’inscrit au sein d’une squad ERP Finance (ERPF) en charge du RUN et des évolutions d’un périmètre SAP Finance dans un contexte international. L’objectif est de sécuriser le fonctionnement quotidien des processus FI-CO / PS / CATS sur SAP ECC, tout en préparant progressivement les travaux de cadrage vers SAP S/4HANA . Le consultant interviendra sur un environnement critique, avec des enjeux forts liés aux périodes de clôture financière, à la disponibilité des outils métiers et à la qualité du support apporté aux entités. La mission combine des activités de support applicatif avancé, d’amélioration continue et de contribution aux futurs chantiers de transformation.

Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients du secteur de l’assurance vie, YGL Consulting recherche un Chef de Projet disposant d’une bonne connaissance du domaine Assurance Vie , idéalement d’une expérience sur Kélia , avec une dimension opérationnelle, technique et réglementaire . Contexte de la mission Le consultant interviendra pour piloter des projets d’évolution, réglementaires et de modernisation du SI Assurance Vie, tout en participant activement aux tâches opérationnelles et techniques : mise en place de phases de tests, ajout de modules et coordination avec les équipes métiers, IT et conformité. Responsabilités Piloter les projets dans le respect des objectifs, planning, budget et exigences réglementaires. Assurer le suivi et la coordination entre les équipes métiers, IT, MOA et conformité. Participer aux phases opérationnelles : mise en place de tests, validation de modules, suivi des anomalies. Contribuer à l’ajout et à l’intégration de modules fonctionnels dans le SI. Rédiger les documents de pilotage, reporting et suivi de projet. Veiller à la conformité réglementaire des évolutions et livrables.

Dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA Greenfield, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP HCM. Notre client engage la phase finale de conception et de configuration de la solution. Le Go Live est prévu en janvier 2027. En tant que Consultant SAP HCM Senior, vous interviendrez comme référent fonctionnel HCM sur le périmètre Core HR. À ce titre, vos responsabilités incluent : Finaliser les activités de Detailed Design et de configuration SAP HCM Piloter et résoudre les points ouverts fonctionnels Être le point de contact fonctionnel des équipes de développement offshore Contribuer à la préparation et à l’exécution des tests d’intégration Produire les livrables projet Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable (visibilité 1 an) Localisation : IDF + Remote

Tes missions Stratégie & cadrage Assurer la responsabilité stratégique du projet auprès des parties prenantes et des instances de pilotage. Définir les orientations, les objectifs et le périmètre des projets confiés. Arbitrer les choix fonctionnels et techniques à forte valeur ajoutée. Planification & pilotage opérationnel Élaborer et suivre la planification globale : charges, ressources, jalons. Piloter la gestion des risques, des dépendances et des points critiques. Superviser la qualité, la conformité et la cohérence des livrables. Expertise & conseil Apporter un rôle de conseil en tant qu’expert·e fonctionnel·le et/ou technique. Orienter les décisions stratégiques grâce à une compréhension approfondie des enjeux métiers et SI. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de gestion de projet. Suivi budgétaire & performance Gérer le budget global : coûts, prévisions, arbitrages et reporting. Optimiser les ressources et garantir la soutenabilité financière du projet. Mesurer la performance et proposer des actions correctives lorsque nécessaire.

Chef de projet IT – Décommissionnement Front-to-Back (Salle de marché) Nous recherchons un Chef de projet IT – Décommissionnement Front-to-Back pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de transfert d’une salle de marché et de décommissionnement d’une plateforme de trading. Contexte Dans le cadre du transfert d’une salle de marché européenne vers la France, notre client mène un programme de décommissionnement massif des applications de trading, couvrant l’ensemble de la chaîne FO–MO–BO–Finance–Risques–Réglementaire. Nous recherchons un expert capable de piloter ce chantier et de challenger les équipes locales impliquées. Rôles et responsabilités Piloter le décommissionnement IT Front-to-Back et en définir la stratégie. Coordonner les équipes IT et métiers concernées. Gérer les dépendances techniques, réglementaires et opérationnelles. Superviser le retrait des applications, interfaces et données associées. Challenger les équipes du pays d’origine et garantir la qualité des livrables. Assurer un reporting structuré auprès de la gouvernance. Compétences requises 10+ ans d’expérience en gestion de projets IT bancaires, idéalement en salle de marché. Expertise confirmée en décommissionnement applicatif Front-to-Back. Connaissance des systèmes de trading (Murex, Calypso, Summit ou équivalents). Très bonnes capacités de coordination et de pilotage multi-équipes. Maîtrise du français et de l’anglais. Sens de la confidentialité. Détails Lieu : Paris Durée : 1 an minimum Démarrage : Février 2026 Type : Freelance – TJ selon profil

Dans le cadre du déploiement d’une société basée en Allemagne, déjà utilisatrice de SAP S/4HANA – Stock Room Management (SRM), nous recherchons un(e) consultant(e) EWM ou SRM capable de conduire une implémentation greenfield, d’analyser les flux métiers et de réaliser le paramétrage dans notre environnement S/4HANA. Cadrer, concevoir et implémenter la solution EWM ou Stock Room Management pour couvrir les flux entrepôt de la filiale allemande, en assurant l’alignement avec notre core model et en proposant les extensions nécessaires. *Démarrage : ASAP *Durée : 6 ou 12 mois *Localisation : 93

Client : Entreprise évoluant dans l’industrie des médias et du contenu, se concentrant sur la musique, la télévision, le cinéma et les jeux vidéo. Responsable de la gestion de programme/projet Responsable de la gestion globale de la réalisation d’un programme ou d’un projet afin d’atteindre des résultats commerciaux. Missions : Définition du périmètre du projet et le suivi de l’exécution des livrables. Communication entre plusieurs parties prenantes pour gérer les attentes, les problèmes et les résultats. Piloter les décisions de l’équipe et contribuer aux décisions stratégiques du projet Interagir et coordonner avec plusieurs équipes internes et externes Apporter des solutions aux problématiques impactant l’équipe et les projets Maîtriser la rémunération avancée Workday Animer des sessions de planification stratégique alignées avec les objectifs métier Faciliter des ateliers de recueil des besoins et assurer l’engagement des parties prenantes Assurer la documentation, le suivi des projets et la mesure des résultats Mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques Favoriser un environnement collaboratif, innovant et orienté amélioration continue

Contexte du Projet : Nous recherchons un Data Engineer senior pour un projet stratégique de 14 semaines, visant à développer un système d'aide à la décision de planification Supply Chain chez un acteur de la défense. Le projet implique l'intégration de données provenant de multiples ERP (notamment SAP) et la création d'un moteur de calcul pour analyser l'impact des retards sur les pièces critiques et la disponibilité des systèmes finaux. Missions Principales : Expertise en extraction de données SAP (modules MM, PP, MRP) et modélisation de données industrielles complexes. Maîtrise des tables SAP (MRP, stocks, ordres, nomenclatures) pour structurer un Data Layer robuste et pertinent. Développement de moteurs de calcul (Python, SQL ou autres) permettant d'analyser l'impact des retards sur la Supply Chain. Adaptation à un environnement multi-sites et multi-ERP hétérogène. Interaction directe avec les consultants opérations/supply et les équipes IT SAP. Contribuer à la mise en place d'un outil d'aide à la décision et de planification pour identifier et tracer les risques de rupture. Compétences Techniques Requises : Solide expertise SAP sur l'extraction et la modélisation de données (MM/PP/MRP). Maîtrise des concepts et tables liés à la planification (MRP, stocks, ordres, BOM). Expérience confirmée en développement de moteurs de calcul (Python, SQL). Familiarité avec les environnements Data Analytics. Profil Recherché : Senior, avec une expérience significative dans des projets similaires. Capacité à s'adapter et à évoluer dans un contexte industriel sensible et exigeant. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Localisation et Durée : Localisation hybride, préférentielle : Bretagne, Brest, Bordeaux. Démarrage : Janvier (sous réserve de confirmation du projet). Durée : 14 semaines.

Appel d’offres – Chef de Projet Move To Cloud (Technico-Fonctionnel) 1. Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation numérique, notre client, une mutuelle , lance un projet de migration Move To Cloud portant sur un périmètre d’environ cinquante applications . L’objectif principal est le pilotage opérationnel de la migration des applications vers le cloud, sans mission d’urbanisme ni de conception d’architecture. 2. Objectifs de la mission Le Chef de projet Move To Cloud interviendra sur : Le pilotage global du projet de migration des applications La coordination des équipes techniques et métiers Le suivi des plannings, des risques et des livrables La gestion des mises en production Le reporting projet auprès des parties prenantes 3. Périmètre et responsabilités Pilotage de projets de migration Move To Cloud (environ 50 applications) Coordination des différents acteurs (équipes infra, applicatives, métiers, prestataires) Organisation et animation des comités projet Suivi des processus de mise en production Supervision des chaînes CI/CD Suivi de la performance et de la stabilité via des outils de monitoring (Dynatrace ou équivalent) Gestion des risques, dépendances et arbitrages Documentation et communication projet Nota : Aucun travail d’urbanisme ou d’architecture n’est attendu. Le poste est orienté exclusivement pilotage et coordination . 4. Profil recherché Compétences et expériences Chef de projet technique confirmé Expérience avérée dans le pilotage de projets Move To Cloud sur un volume significatif d’applications Expérience sur Azure ou autre environnement cloud (AWS, GCP) Bonne compréhension des environnements techniques applicatifs Maîtrise des processus de mise en production Connaissance des pratiques CI/CD Expérience avec des outils de monitoring (Dynatrace ou équivalent) Environnement Une expérience dans le secteur de l’assurance ou de la mutuelle est un plus (non bloquant) Anglais technique requis

Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA pour l’un de mes clients finaux, je recherche actuellement un SAP Release Manager expérimenté. Compétences requises Minimum 8 ans d’expérience dans des environnements SAP Expérience confirmée en tant que Release Manager Participation à un ou plusieurs projets SAP S/4HANA Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Détails de la mission Démarrage : ASAP Durée : Mission longue - 6 mois renouvelable Charge : Temps plein (5 jours/semaine) Localisation : Bordeaux ou Madrid - mode hybride Langues : Français et anglais obligatoires – espagnol apprécié Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur cette opportunité, ou si vous connaissez un collègue ou contact susceptible d’être intéressé, n’hésitez pas à me contacter par email en me transmettant un CV à jour au format Word.