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Nous recherchons pour notre client un coordinateur / superviseur support IT. Durée : Longue mission Habilitation : Oui Pré-requis technique: Suite bureautique (Excel, Powerpoint) Pré-requis fonctionnel Activités : - Reprise de périmètre Ateliers de reprise, cadrage de l'activité avec le projet, étudier les workflow d'escalade, récupérer les procédures les guides user et FAQ et RETEX des chefs de projets qui ont mis en place l'application et fait le premier support (en POC ou en préprod), organiser les formations des techniciens > coordonner la prise en charge du périmètre par le support - Comités de suivi Objectifs > Suivi du déploiement de l'application sur le support. Remonter les problématiques liées aux résolutions, aux process, à l'application etc. Aller vers une augmentation du taux de résolution de l'équipe support, diminuer les erreurs d'escalade, remonter les besoins amélioration continue - Point d'entrée des escalades métier - Travail en collaboration avec les superviseurs des supports pour récupérer les éléments factuels et les statistiques pertinentes à présenter en comité Descriptif de la mission : Prendre en charge la demande du métier : organiser, animer les différentes réunions (durant les phases décrites dans le document ci-joint), en faire les comptes rendus. Suivre et collaborer avec le métier (le métier fournit accès, formations et procédures au support), avec le support fonctionnel (valider les procédures, organiser les formations), avec l’équipe outils de la DSI (modifications dans l’outil de ticketing, reporting) Une fois le support mis en place, suivre la montée en compétence du support et animer des réunions avec le métier.

Cloud Security Risk Manager Nous recherchons un(e) Cloud Security Engineer Objectifs et livrables En lien avec le Security Officer du domaine CPE, l’équipe Sécurité United mais également les équipes de la CPE portant la responsabilité sur les différents périmètres, vous : Définir la stratégie d’analyse de risques de nos composants d’infrastructures Accompagner les Security Engineers du domaine CPE dans la réalisation d’analyse de risque basé sur Ebios RM (définition de la démarche incluant les livrables et les ateliers nécessaires, définition des templates d’analyses de risque, définition des plans de remédiations) Proposer une solution de définition d’une risk heat map du Domain CPE basé sur les remontées des analyses de risques ainsi que des audits et test d’intrusion Définir la stratégie DRPs de nos composants d’infrastructures (définir les étapes de réalisation d’un DRP global, définir une roadmap d’implémentation de cette stratégie, définir les templates de DRP et de test DRP) Accompagner les Security Engineers du domaine CPE dans la réalisation d’analyse de risque Animer la planification des planifications trimestriel du domaine afin d’identifier l’ensemble des actions de remédiations à charger par chacune des équipes Construire et jouer un exercice de gestion de crise du domaine CPE Animez la définition et la communication des politiques de sécurité à Decathlon; Proposer et animer un processus de gestion des incidents de sécurité; Animer le suivie des actions de sécurité Portez la sensibilisation sécurité, risque et conformité au sein de votre périmètre, et favorisez les bonnes pratiques au sein du collectif sécurité de votre BU; Compétences demandées Niveau de compétence GCP - Avancé Outillage d'un DRP - Confirmé Analyse de Risk Ebios RM - Confirmé gestion de crise - Confirmé Prise en charge de la maitrise d’œuvre et du pilotage de projets - Confirmé

Contexte de la mission La mission concerne la transformation digitale d'une application critique. Elle supporte de nombreuses activités de priorité 0 à 1, avec un impact direct sur la production en usine. Dans le cadre d’une feuille de route de modernisation, il est indispensable de sécuriser la continuité de service et la qualité des livraisons. Le besoin d’un Software Engineer dédié a été identifié pour délivrer des fonctionnalités critiques pour les utilisateurs. La mission s’inscrit dans une équipe stable composée de 3 développeurs internes et 2 externes (ratio 3/2). Le consultant interviendra en remplacement d’un Business Analyst, avec une double dimension : technique (développement Mainframe) et fonctionnelle (analyse métier). Objectifs de la mission Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application dans le respect des SLA. Contribuer à la livraison de nouvelles fonctionnalités critiques identifiées. Participer à la sécurisation de la continuité d’activité. Prendre en charge une partie de l’analyse fonctionnelle auparavant réalisée par un Business Analyst. Périmètre d’intervention / Responsabilités -Analyser les besoins métier en lien avec les parties prenantes (business, production, IT). -Rédiger et/ou challenger les spécifications fonctionnelles et techniques. Concevoir, développer et maintenir les composants Mainframe :Développements COBOL Scripts JCL Accès et traitements DB2 Développements et maintenance IMS DB (DL1) et IMS DC Assurer la qualité des livrables :Tests unitaires et d’intégration Participation aux tests utilisateurs (UAT) si nécessaire Documentation technique et fonctionnelle -Contribuer à la compréhension et à la cartographie de l’existant (fortes dépendances entre systèmes). -Participer aux cérémonies de l’équipe (daily, revues, rétrospectives, etc. si mode agile). -Support de niveau 3 sur les incidents critiques impactant la production. Compétences techniques requises Maîtrise confirmée de l’environnement IBM Mainframe. Excellente connaissance de :COBOL JCL DB2 IMS DB (DL1) IMS DC -Expérience en maintenance et évolution d’applications critiques de production. -Capacité à travailler dans un environnement à fortes contraintes de disponibilité et de SLA. Compétences fonctionnelles & soft skills Capacité à mener de l’analyse fonctionnelle (remplacement partiel d’un Business Analyst). Aisance dans la communication avec les interlocuteurs métier : recueil, clarification et formalisation des besoins. Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à comprendre un système complexe avec de nombreuses dépendances. Rigueur, sens des priorités, orientation résultat. Capacité à travailler en équipe dans un contexte multi-acteurs (internes / externes). Profil recherché Software Engineer / Développeur Mainframe confirmé, avec une expérience significative sur des applications critiques de production. Expérience dans un contexte industriel ou de production (idéalement automobile / manufacturing) appréciée. Expérience sur des projets de modernisation ou de transformation d’applications legacy serait un plus. Localisation Mission basée à Lyon, France Modalité de réalisation En présentiel

Product Owner Data & Transformation Digitale ⚠️ indispensable ⚠️ Anglais Courant habitant Marseille ou très proche expérience Digital et Data disponibilité immédiate Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale au sein d'un grand groupe international du secteur du transport et de la logistique, nous recherchons un(e) Product Owner orienté(e) Data pour accompagner le développement et l'évolution d'un outil de planification et d'optimisation opérationnelle. Vos missions Rattaché(e) à une équipe de transformation métier et digitale, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et les équipes de développement afin de garantir la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins opérationnels.

STORM GROUP, ESN spécialisé en banque assurance, finance, nous recherchons actuellement un ingénieur de production JCL à Lille. Dans le cadre de cette mission, vous serez amenez à : Assurer l'exploitation de plateforme techniques mainframe simple ou complexe ainsi que les demandes projets diverses. Assurer le bon fonctionnement du systèmes d'information de recette Mainframe en prenant en compte la disponibilité des infrastructures systèmes, la correction des incidents et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Coordonner, le cas échéant, les différents intervenants techniques qui interviennent dans les processus d'installation et de fonctionnement des environnements Prendre en compte les demandes de traitements hors récurrent sur les environnements mainframe de recette Réaliser des diagnostiques pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections de solutions de contournement. Assurer l'exploitation des composants techniques Suivre les application TWS Définir et mettre en œuvre les règles de gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifier d'un point de vu technique

Contexte de la mission : Intégrez l'agence Viveris Technologies à Toulouse et jouez un rôle clé dans la dynamique de croissance !En lien direct avec le directeur d'agence, vous prenez les commandes d'un portefeuille clients à fort potentiel tout en partant à la conquête de nouvelles opportunités. Entre prospection, négociation, closing et recrutement, vous êtes au coeur de la stratégie commerciale et contribuez pleinement à la performance de l'agence. Responsabilités : - Prospecter de nouveaux comptes et développer les grands comptes pour accroitre notre CA ; - Identifier les besoins en assistance technique des prospects et clients ; - Obtenir les cahiers des charges pour les développements forfaitaires ; - Répondre aux appels d'offres ; - Participer aux jalons des projets de vos clients réalisés au sein de notre bureau d'études ; - Recruter et manager les consultants intervenant sur votre périmètre. Outils à disposition : - SalesForce ; - LinkedIn Sales Navigator ; - Lusha (version pro) ; - Eolia (CRM recrutement) ; - LinkedIn Learning.

Notre client est un groupe international de premier plan, leader dans le secteur du conseil en management, de la data et de la transformation digitale. Dans le cadre de sa clôture au 30 juin, le groupe recherche un(e) consolideur(se) expérimenté(e) pour renforcer son équipe finance. Descriptif de la mission : Rattaché(e) à la Direction de la Consolidation, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre d'environ 90 filiales à l'international. Vos principales missions seront : · Réconciliation des Intercos : Suivi, cadrage et résolution des écarts réciproques. · Gestion des liasses : Import, saisie et contrôle des liasses de consolidation. · Retraitements techniques : Gestion des écritures complexes, notamment les retraitements IFRS 16. · Selon votre profil, d'autres travaux de synthèse ou d'analyse pourront vous être confiés. Modalités de la mission : · Début de mission : Autour du 25 juillet 2026 · Durée : 1,5 mois (couvrant la période critique de production de la clôture) - renouvellement possible selon contexte. Merci de ne postuler que si vous êtes disponible tout le mois d'août et première quinzaine de septembre (éventuellement quelques jours de congés au maximum). · Rythme / Lieu : Paris Ouest · Tarif journalier (TJM) : Selon profil et expérience

Architecte poste de travail – Aix-en-Provence Secteur : Privé — banque & assurance Type de mission : Freelance Durée : 12 mois Démarrage : 1er juillet 2026 Localisation : Aix-en-Provence Télétravail : 2 jours/semaine TJM : Selon profil Niveau : Senior – 9 ans+ en architecture LE PROJET : Au sein d'une grande organisation bancaire française, le service Projet Poste de Travail pilote la transformation d'un parc de 120 000 postes en France et à l'étranger. Vous intervenez en tant qu'architecte référent pour définir les cibles techniques, construire la roadmap et garantir la cohérence des choix avec les référentiels du groupe. Le périmètre est large, les parties prenantes nombreuses — il faut autant de rigueur technique que de capacité à embarquer. VOS MISSIONS : Définir les architectures cibles du poste de travail et construire la roadmap technique associée Piloter les études d'architecture et instruire les scénarios d'évolution (performance, sécurité, expérience utilisateur) Garantir l'alignement avec les standards et référentiels d'architecture du groupe Assurer la cohérence technique avec les domaines transverses : identité, réseau, sécurité, infrastructures Animer des groupes de travail multidisciplinaires et porter les arbitrages techniques auprès des métiers, de la production et des éditeurs Participer aux comités et revues d'architecture Accompagner les équipes projets et opérationnelles dans la mise en œuvre Être force de proposition sur les évolutions du poste de travail et anticiper les tendances marché LA STACK : Indispensables Architecture poste de travail Ingénierie systèmes Microsoft Scripting PowerShell Anglais professionnel (niveau expert)

Nous recherchons dans le cadre d'une mission chez un de nos clients au Luxembourg un.e Développeur senior Odoo . Vous serez responsable de l'analyse des besoins, du paramétrage, de la conception et du développement de solutions, de leur recette auprès des utilisateurs, dans un environnement basé sur Odoo. Vous serez amené.e à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour résoudre des problèmes complexes et optimiser les processus métier à travers des solutions numériques. Qualifications : Compétences en développement : Expérience en Python, XML et JavaScript pour la conception et la personnalisation de modules Odoo. Compétences en ERP : Expertise dans la configuration et l’utilisation d’Odoo, ainsi que dans l’optimisation des processus métiers. Expérience en .

Piloter les projets du portefeuille SI de bout en bout Assurer la relation client et fournisseurs (COPIL / COPROJ) Recueillir et spécifier les besoins fonctionnels et techniques Piloter les appels d’offres et le suivi des prestataires Garantir le respect des engagements projet (coûts, délais, qualité) Franchir les jalons projet : Go Étude, Go Projet, Go Live Coordonner les équipes MOE et les différents intervenants Superviser les développements, intégrations et phases de recette Assurer la transition Build vers Run Organiser le déploiement, le support et l’accompagnement utilisateurs Produire les livrables projet et le reporting associé

Vous interviendrez dans des environnements complexes afin de renforcer la sécurité réseau, avec un focus particulier sur les firewalls, les solutions WAF et la protection DDoS , en collaboration avec des équipes techniques transverses. Responsabilités principales: Revoir et améliorer les configurations de sécurité réseau Fournir un support technique aux équipes d’architecture Installer, configurer et maintenir les fonctionnalités de sécurité des firewalls (IPS, Antivirus, Application Control, filtrage URL, inspection SSL, etc.) Déployer et gérer des solutions WAF Mettre en place et maintenir des solutions de protection DDoS Assurer le troubleshooting sur l’ensemble de la stack sécurité (firewall, WAF, proxy…) Documenter les configurations, incidents et procédures Collaborer avec les équipes réseau, cloud, sécurité et opérations

Contexte : Dans le cadre des projets liés à l’Épargne Retraite, nous recherchons pour un de nos clients un(e) Chef de Projet Éditique expérimenté(e) disposant d'une solide expertise fonctionnelle dans la gestion des courriers et la production documentaire. Missions : Piloter les projets éditiques liés à l’Épargne Retraite et assurer leur suivi opérationnel. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers relatifs aux courriers clients et réglementaires. Garantir la conception, l'évolution et la qualité des documents éditiques associés à Kelia. Assurer la conformité fonctionnelle et réglementaire des courriers et flux documentaires. Coordonner les différents intervenants du projet (métiers, IT, éditeurs, centres de test, production). Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et d'homologation. Suivre les plannings, risques, dépendances et plans d'actions. Accompagner les mises en production et assurer le suivi post-déploiement. Produire les livrables projet et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. Compétences techniques: Pilotage de projets éditiques et de production documentaire (CCM). Expertise fonctionnelle des courriers clients et réglementaires dans le secteur de l'assurance. Connaissance des environnements Épargne Retraite et des progiciels de gestion tels que Kapia / Kelia. Analyse métier et AMOA dans des environnements fortement réglementés. Rédaction de livrables fonctionnels : expressions de besoins, spécifications, règles de gestion, epics et user stories. Maîtrise des flux documentaires multicanaux : courriers, e-mails, GED sortante et flux web. Expertise des processus de recette fonctionnelle et d'homologation. Élaboration et exécution de plans de tests, campagnes de non-régression et validation des résultats. Utilisation d'outils de gestion des tests de type HP ALM ou équivalent. Compréhension des enjeux de qualité, traçabilité et conformité documentaire. Coordination transverse avec les équipes métiers, IT, Tech Leads, éditeurs et centres de test.

DRH de transition – Management de transition · Troyes (Aube) En un coup d'œil Secteur : Privé – Industriel Type de mission : Management de transition Durée : 3 à 6 mois – CDI possible à l'issue Démarrage : 1er septembre 2025 Localisation : Troyes (Aube) — 4 j/sem sur site (lun.–jeu.) · 1 j télétravail (ven.) · déplacements 2×/mois sur second site (proche frontière suisse) TJM : Selon profil Niveau : Senior confirmé – 5 à 10 ans min. en RH de direction Le projet : PME industrielle d'environ 200 salariés, en transformation depuis plusieurs années, cherche un(e) DRH de transition pour accompagner une étape charnière de son développement. L'entreprise a engagé un vrai travail de fond sur sa culture managériale, ses pratiques RH et sa performance opérationnelle. Le DRH ou la DRH en transition prendra le relais d'une phase déjà amorcée, avec pour mission de consolider les acquis, poursuivre la montée en compétences managériale, et maintenir un dialogue social constructif dans un contexte qui demande autant de solidité que de finesse. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La mission peut déboucher sur un CDI. Vos missions : Politique RH & administration Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, contrats, paie, gestion des carrières, formation Garantir la conformité réglementaire et le respect du droit du travail Piloter la masse salariale et contribuer aux arbitrages budgétaires Relations sociales & dialogue social Assurer la présidence du CSE et conduire les négociations (NAO, accords d'entreprise, accords d'établissement) Gérer les relations avec les partenaires sociaux avec souplesse et doigté, dans un environnement qui requiert écoute, discernement et sens du tempo Gérer les contentieux RH et disciplinaires Transformation & accompagnement du changement Poursuivre le déploiement d'une culture managériale structurée : entretiens annuels, formations, animation des managers Accompagner les équipes d'encadrement dans leur montée en compétences Construire une marque employeur et des viviers de recrutement adaptés au contexte industriel Piloter le développement des compétences et la gestion prévisionnelle des emplois Périmètre juridique & assurances Suivre les contrats, actes notariés, conventions Optimiser et gérer les contrats d'assurance (prévoyance, mutuelle) Assurer la veille juridique RH Management Encadrer l'équipe RH des différents établissements Développer les compétences des collaborateurs RH et optimiser la performance du service APPRÉCIÉ : Approche systémique des organisations ou coaching · Anglais opérationnel · Capacité à représenter le DG dans les instances de dialogue social Ce poste est fait pour vous si vous savez entrer dans un système sans le brusquer — identifier les alliés, comprendre les résistances et faire bouger les lignes sans créer de fracture. Vous portez une vraie conviction sur le rôle de la RH dans la transformation des organisations, et vous êtes à l'aise dans des environnements où tout ne va pas vite, mais où chaque pas compte. Vous avez la solidité pour tenir des négociations complexes et l'intelligence relationnelle pour préserver la confiance des équipes comme des partenaires sociaux. Vous ne cherchez pas à imposer — vous cherchez à construire.

DSI de transition – Paris La Défense En un coup d'œil Secteur : Privé Type de mission : Freelance Durée : 6 mois Démarrag : Immédiat Localisation : Paris La Défense Télétravail : Non TJM : Selon profil Niveau : Senior / Expert Le projet : Une entreprise à taille humaine basée à La Défense cherche un DSI de transition pour prendre en main l'intégralité de la fonction SI : stratégie, sécurité, transformation et intégration de l'IA. Vous intervenez en appui direct de la direction générale, pilotez une équipe IT interne de 5 personnes et coordonnez les prestataires externes. La feuille de route IA est une priorité opérationnelle — l'identification et le déploiement de cas d'usage concrets font partie du périmètre dès le premier jour. Vos missions : Définir et porter la stratégie SI en lien direct avec la direction générale Établir et mettre en œuvre la politique de sécurité informatique avec le RSSI Recueillir, arbitrer et prioriser les besoins métiers Piloter les projets de transformation du SI (build & run) Identifier et déployer des cas d'usage IA à forte valeur ajoutée : automatisation, aide à la décision, qualité Gérer l'architecture, l'intégration, le monitoring et les coûts des solutions IA Conduire le changement et accompagner l'adoption métier Construire et piloter le budget DSI, évaluer le ROI des projets, rendre compte à la direction Suivre les audits clients et les plans d'action associés Gérer les relations et partenariats avec les fournisseurs technologiques Encadrer l'équipe IT interne (5 personnes) et coordonner les prestataires La stack : Sécurité des systèmes d'information Dématérialisation Architecture SI Gestion multi-projets IA & automatisation Français bilingue

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet AMOA (H/F) à Lyon, France. Contexte : L’application agit comme une tour de contrôle permettant de piloter ses services et les différents contributeurs de la supply chain autour d’une donnée partagée et de processus standardisés. Les principaux objectifs de l'application sont : Centraliser les données de la Supply Chain Réseau depuis des sources diverses Enrichir et afficher simplement les données centralisées (faciliter l’accès à la donnée) Exposer les données en interne comme en externe Permettre un reporting simple, avec des indicateurs normalisés (mesurer le service rendu par la SUPPLY à ses clients et mesurer les services des principaux contributeurs : fournisseur, sites de production, etc.) Outiller des processus en lien avec l’ERP L’application web est basée sur architecture micro-services. Date de début : 01/09/2026 Les missions attendues par le Chef de projet AMOA (H/F) : Objectifs et activités RUN Gérer les anomalies (qualification + recette) BUILD Tester les US Non regression Nouvelles fonctionnalités Cadrer le besoin métier (en collaboration avec le chef de projet métier) Animer des ateliers sur la définition du besoin Challenger les expressions de besoin Rédiger les User Stories avant envoi vers le centre de service Découpage du besoin métier en US Rédiger ou compléter les US afin qu’elles soient exploitables par le centre de service Prendre en charge les retours du centre de service Data Être garant de la cohérence des données sur son périmètre Veiller à la modélisation des données effectuée par le CDS Environnement technique Angular Node.js Application web Micro Service Base Mongo DB Exploitation : Kubernetes chez Microsoft AZURE + MongoDB ATLAS

Contexte de la mission • Intégration au sein de la DSI sur le pôle BackOffice – Gestion commerciale • Transformation majeure du SI avec mise en place de SAP (remplacement de 3 ERP) • Déploiement de nouveaux référentiels (produits, sites, etc.) • Intervention sur deux volets projets : solution SAV et EDI Votre rôle au quotidien • Piloter le déploiement d’une solution SAV (éditeur, métiers, IT) • Renforcer le pilotage du projet EDI jusqu’à la mise en production SAP • Animer les comités projets (COPROJ, COPIL) • Participer à la recette, gérer le RUN et rédiger les spécifications techniques