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L'objectif est d'assurer l'évolution constante du site tout en garantissant une résilience et une performance optimale. Développement & Architecture : Produire un code de qualité en respectant le workflow Gitflow. Qualité logicielle : Initialiser et intégrer des tests unitaires (PHPUnit) pour sécuriser les développements quand cela est possible. Tests d'intégration : Maintenir et enrichir la suite de tests Selenium sur les parcours critiques (Ex: Descente produit, mise au panier, …). Performance : Porter une attention constante à la performance des développements. Analyser les pages et les requêtes pour optimiser les temps de chargement et l'expérience utilisateur. Documentation : Assurer la pérennité du savoir en rédigeant et mettant à jour la documentation technique du projet dans Confluence. Supervision : Assurer un monitoring proactif via NewRelic pour garantir la disponibilité du site et identifier les goulots d'étranglement. Sécurité : Appliquer les correctifs suite à l'audit Sécurité et participer aux montées de version majeures de Magento.

Dans le cadre du renforcement de plusieurs équipes projets, nous recherchons plusieurs Lead Développeur Java / Spring Boot afin d’accompagner le développement et l’évolution d’applications métiers stratégiques au sein d’un système d’information à forte volumétrie. Vous interviendrez au sein d’une squad composée de développeurs, d’un Product Owner, d’un Assistant Métier et d’équipes Ops, avec pour objectif de garantir la qualité technique des développements, la cohérence des choix d’architecture et la bonne progression des projets. Vos principales missions seront les suivantes : Définir les orientations techniques du projet et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement. Concevoir et décliner l’architecture logicielle des applications en veillant à leur robustesse, leur performance et leur maintenabilité. Accompagner les développeurs au quotidien dans la résolution des problématiques techniques et lever les points de blocage rencontrés lors des développements. Être le référent sur la qualité du code en mettant en place les standards de développement, les bonnes pratiques et les processus de contrôle associés. Participer activement au développement des applications, notamment sur les parties les plus critiques ou structurantes du programme. Contribuer à la conception et à l’évolution des services applicatifs, notamment via la mise en place et l’intégration d’API. Définir la stratégie de tests, concevoir les jeux de tests et participer aux phases de validation et de recettage. Collaborer étroitement avec les membres de la squad afin d’assurer la bonne coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et opérationnelles. L’environnement technique s’appuie notamment sur : Java (versions 11 à 21) Spring Boot MVC (versions 1.5 à 3) React ou Angular selon les projets Oracle ou PostgreSQL API REST et API SOAP Kafka NAS et S3 Hébergement sur VM (Tomcat) et Openshift

Je recherche pour un de mes clients un Cloud Transversal Operational Lead Bilingue sur Paris 17 Context: Supporting the Head of Cloud (and his leadership team; 6 exec. managers managing ~220 internals) in coordinating governance, interface, and project activities. The service will: - Governance management: preparing, managing minutes, and following up on Cloud governance meetings such as Town Hall, Cloud LT Offsite, Cloud LT Meetings, etc. - Stakeholder Inputs: preparing, reviewing, and challenging inputs provided to GO stakeholders (GTO, ExCom, Finance, HR, etc.) within the Cloud Products scope, ensuring accuracy and relevance in response. - Developing and coordinating internal and external interface strategies to ensuring clear and consistent messaging. - Project Supporting: Supporting or leading internal projects involving the Cloud BU; coordination, monitoring progress, and ensuring milestones/deadlines are met. - Cloud Broker supporting: Reviewing and restructuring the Cloud Broker governance internally and with entities, support Cloud Broker Executive Manager for Europe onboarding, Expertise’s: - Expertise in IT project management, governance coordination, or executive supporting within Cloud or IT domains. - Interface, organization, and synthesis expertise’s’ - Expertise in challenging and preparing high-quality inputs for diverse stakeholders. - English environment - Travel(s) within Europe may take place. 2 jours de gratuité au démarrage

Accompagner BUILD Environnement international – anglais courant indispensable Le livrable est Expérience confirmée sur des programmes de migration Microsoft 365 d’envergure Contexte international / multi‑pays Compétences techniques ANGLAIS - Confirmé - Impératif Microsoft 365 MEO Intune Entra ID DLP Defender - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Français Professionnel (Impératif) Description détaillée Chef de Projet senior / DP , disponible obligatoirement à temps plein, pour piloter un programme stratégique de migration Google Workspace vers Microsoft 365. Ce programme s’inscrit dans le cadre de la fin de contrat Google Workspace au 31 décembre 2026. 🎯 Contexte de la mission Migration Google Workspace → Microsoft 365 Mise en œuvre du Modern Management Entra ID DLP Microsoft Defender Déploiement multi‑pays Environnement international – anglais courant indispensable

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP d’envergure, nous recherchons un Lead SAP CO/PS afin d’accompagner l’implémentation de SAP S/4HANA dans un contexte de migration Bluefield . Le consultant interviendra sur un projet stratégique visant à moderniser le système d’information et les processus financiers et projets. Il jouera un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des solutions autour des modules SAP CO et PS , en interaction avec les équipes métiers et techniques dans un environnement international. Le consultant participera notamment aux activités de cadrage, de design et de mise en œuvre de la solution, tout en assurant la cohérence fonctionnelle et la qualité des livrables dans le cadre de la transformation S/4HANA. Une expérience sur des projets de transformation S/4HANA Bluefield ou Brownfield est fortement attendue.

Dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure, nous recherchons un(e) Architecte technique pour intervenir en appui des equipes techniques et mettre en oeuvre une architecture robuste et evolutive. La mission s'inscrit dans un contexte de modernisation applicative a fort enjeu. Missions • Definir et piloter l'architecture technique du projet en lien avec les parties prenantes. • Concevoir et documenter les solutions techniques (choix technologiques, patterns d'architecture, schemas d'integration). • Garantir la coherence et la qualite de l'architecture tout au long du cycle de vie du projet. • Accompagner les equipes de developpement dans la mise en oeuvre des orientations architecturales. • Contribuer aux instances de gouvernance technique et produire les livrables associes. • Identifier et gerer les risques techniques, proposer des plans de remédiation adaptes.

Localisation : Remote partiel possible selon organisation projet Disponibilité : ASAP Contexte : Développement d’une nouvelle solution digitale stratégique Objectif de la mission Dans le cadre de la conception et du développement d’une nouvelle solution digitale, la mission consiste à développer une application fullstack en intervenant à la fois sur la partie frontend et sur la couche backend-for-frontend (BFF). Missions principales Développer le front-end de l’application en Vue.js Concevoir et implémenter le backend-for-frontend (BFF) en Java / Quarkus Développer et intégrer des API REST Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et développement Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives…) Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code Être force de proposition sur les choix techniques et l’architecture Participer à l’amélioration continue du produit Environnement technique Frontend : Vue.js (expert – impératif) Backend : Java, Spring (confirmé – impératif) Framework : Quarkus (junior accepté – souhaitable) API : REST (impératif) Compétences appréciées Architecture microservices CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions…) Conteneurisation (Docker, Kubernetes) Tests unitaires et tests d’intégration Méthodologies Agile (Scrum / Kanban) Sensibilité UX / design systems

ATTENTION LE POSTE EST UN POSTE DE DATA ARCHITECT Nous cherchons un data architect pour intégrer la plateforme HRDP (Ressources Humaines): Data architecture * Conception de modèles conceptuels de données par contexte métier. * Identification des évènements métier par contexte métier. * Définition et formalisation des Business Terms, Business Attributes et Business Event dans Collibra. * Définition des Indicateurs Clés de Performance par contexte métier. * Définition des règles de qualité des Business Terms. * Analyse de la conformité des API avec la data architecture. * Analyse de la conformité des Data Set avec la data architecture. * Réalisation du data lineage. * Rédaction de dossier d'architecture data répondant aux demandes business exprimées en quarter plan * Participation à la data governance de la plateforme

Configuration des environnements pour répondre aux enjeux métiers Compétences techniques SFMC - Junior - Important Apex - Junior - Important Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Analyser et comprendre les besoins métiers spécifiques des différents pays utilisant les plateformes Salesforce Marketing Cloud et Comarch. Concevoir et implémenter des solutions IT adaptées à ces besoins, en collaboration avec les équipes techniques. Configurer et paramétrer les plateformes Salesforce Marketing Cloud et Comarch pour répondre aux exigences métiers. Activer et déployer les nouvelles fonctionnalités développées par les équipes de build du programme Diamant Client. Assurer la documentation des solutions mises en place et des configurations réalisées. Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs des plateformes.

Besoin : Développeur en C# Localisation : Lille Secteur : Retail Missions : Développement du logiciel de traçabilité RFID Suite Développer les nouvelles fonctionnalités du logiciel Maintenir et sécuriser le RFID Suite Equipe : groupe d’une dizaine de personnes Contacts réguliers avec les usines et le Product Manager Technologies utilisées : C# / SQL / RFID / HTML Langue : Anglais professionnel Rythme : 2 à 3 jours de TT par semaine

Responsabilités principales : Pilotage de la transformation digitale : Diriger et coordonner la mise en place de la transformation digitale de Bricoman sur les marchés Pologne, Italie, Espagne, Portugal, et autres pays cibles. Garantir le déploiement réussi du One Onboarding des différentes BU Bricoman dans les pays concernés. Accompagnement des Business Units (BU) : Être l'interlocuteur privilégié des BU Bricoman, en particulier pour la Pologne et les autres pays, et assurer la bonne communication avec les équipes. Aider les BU à onboarder sur un socle commun de produits et garantir la cohérence des processus d'intégration sur les plateformes digitales. Coordonner l'onboarding des BU sur plusieurs lots de produits et services. Gestion de projet et suivi : Construire et structurer les outils de pilotage pour le suivi de l'onboarding des BU, en lien avec les outils digitaux et Data Group. Organiser et animer le suivi des projets (avancements, respect des délais, relances nécessaires, etc.). Analyser les besoins locaux des BU et ajuster les actions en conséquence pour garantir une intégration réussie. Alerter et prendre des mesures si des délais ne sont pas respectés ou si des obstacles apparaissent. Animation et leadership : Assurer une animation efficace des équipes, en veillant à maintenir une bonne dynamique et un engagement continu. Déplacements réguliers en Espagne, Italie, Portugal, Roumanie, Pologne pour renforcer les relations avec les équipes locales et mieux comprendre leurs enjeux. Faire preuve de compréhension, d’écoute, et d’empathie tout en maintenant un leadership ferme et orienté résultats.

Localisation : Lyon (France) Télétravail : Aucun les 3 premiers mois, puis 3 jours de présence obligatoire / semaine (non négociable) Statut : Freelance ou Portage - Pas de sous‑traitance Les connaissances sur l'émission et la plateforme ECIS ainsi que les solutions WERO pour les consommateurs sont indispensables. Contexte Dans le cadre du développement et de la transformation des activités monétiques d'un client dans le domaine du paiement, je recherche un Engineer Manager pour piloter et accompagner cinq équipes multisite intervenant sur les périmètres Issuing ECIS et WERO Consumer. Le rôle combine leadership, pilotage opérationnel et vision technologique afin de garantir la performance et l'évolution des solutions de paiement. Responsabilités principales Pilotage du Delivery Garantir le respect des engagements : qualité, délais, budget, conformité. Superviser les activités projets et run sur l'ensemble des périmètres monétiques. Prioriser et synchroniser les travaux avec les Product Owners et équipes transverses (architectes, framework, SRE, PMO). Mettre en place et suivre les KPI de performance, identifier les risques et porter les plans d'amélioration. Management & Organisation des équipes multisite Gérer et structurer les ressources IT : staffing, répartition des rôles, typologie d'équipes. Accompagner la montée en compétences, favoriser l'engagement et la cohésion (y compris à distance). Déployer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle : qualité, automatisation, optimisation CI/CD, sécurité. Amélioration continue & Excellence opérationnelle Définir et faire évoluer les processus, standards et bonnes pratiques transverses. Contribuer à l'amélioration continue sur les axes organisationnels, techniques et méthodologiques. Assurer la MCO des applications du périmètre, piloter les incidents majeurs et les analyses de causes racines. Coordination Collaborer avec les équipes métiers, sécurité, infrastructure, architectes et partenaires externes. Représenter le domaine dans les instances clés et assurer une communication fluide entre les acteurs. Contribuer à la définition et au suivi des roadmaps Emission & WERO Consumer. Profil recherché Expérience indispensable Connaissance de ECIS et WERO obligatoire. Expérience solide dans la monétique ou les systèmes transactionnels. Expérience avérée en management d'équipes IT, idéalement dans des environnements multisites et complexes. Maîtrise du pilotage du delivery, de la gestion de capacités et de la résolution de problématiques complexes. Qualités essentielles Écoute active et compréhension des enjeux humains, techniques et métiers. Curiosité et envie de s'approprier les enjeux du domaine monétique. Forte capacité d'analyse et de synthèse. Leadership structurant, bienveillant. Excellente communication. Anglais opérationnel . 📍 Localisation & déplacements Poste basé à Lyon. Collaboration quotidienne avec des équipes multisites. Déplacements occasionnels à Toulouse et Paris Télétravail : Aucun les 3 premiers mois, puis 3 jours de présence obligatoire / semaine (non négociable) Statut : Freelance ou Portage - Pas de sous‑traitance

Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP , nous recherchons un SAP Lead FI/CO expérimenté pour intervenir sur un déploiement de core model . Vos missions Pilotage fonctionnel FI/CO dans un contexte de core model Animation d’ ateliers métiers Paramétrage SAP FI/CO Exploitation de la documentation projet existante Rédaction de livrables (spécifications, supports, comptes rendus) Interface avec les équipes métiers et IT Apport de méthode, de structuration et de clarté sur le projet Profil recherché SAP Lead FI/CO confirmé Expérience significative sur des déploiements de core model Très bonne posture projet et aisance en communication Capacité à formaliser et structurer Parcours professionnel stable (missions longues privilégiées) Français courant requis Consultants indépendants uniquement Modalités Démarrage : ASAP Rythme : hybride (présentiel partiel requis) Durée : mission longue (1 an renouvelable)

Localisation : Métropole lilloise (présence requise) Disponibilité : Temps plein (full-time) Démarrage : ASAP Durée : 9 mois (fin impérative au 31 décembre 2026) Contexte : Environnement international / multi-pays Contexte & objectif Dans le cadre d’un programme stratégique, vous pilotez la migration d’un environnement Google Workspace vers Microsoft 365, dans un contexte international avec des déploiements multi-pays. L’objectif est d’assurer la réussite du programme dans des délais contraints, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’adoption des nouveaux outils. Missions principales Piloter un programme de migration Google Workspace vers Microsoft 365 Coordonner l’ensemble des parties prenantes : IT, sécurité, métiers, équipes locales et prestataires Définir et suivre la roadmap projet (planning, budget, risques, dépendances) Superviser la mise en œuvre des solutions Microsoft 365 et du Modern Management Assurer la gouvernance du programme (comités, reporting, arbitrages) Piloter les déploiements dans un contexte multi-pays Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions adaptés Garantir le respect des délais et de la qualité des livrables Accompagner la conduite du changement et l’adoption des nouveaux usages Environnement technique Microsoft 365 Intune Entra ID Data Loss Prevention (DLP) Microsoft Defender Environnements de Modern Management