Le poste Chef de Projet / Déploiement International
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Pilotage de la transformation digitale :
Diriger et coordonner la mise en place de la transformation digitale de Bricoman sur les marchés Pologne, Italie, Espagne, Portugal, et autres pays cibles.
Garantir le déploiement réussi du One Onboarding des différentes BU Bricoman dans les pays concernés.
Accompagnement des Business Units (BU) :
Être l'interlocuteur privilégié des BU Bricoman, en particulier pour la Pologne et les autres pays, et assurer la bonne communication avec les équipes.
Aider les BU à onboarder sur un socle commun de produits et garantir la cohérence des processus d'intégration sur les plateformes digitales.
Coordonner l'onboarding des BU sur plusieurs lots de produits et services.
Gestion de projet et suivi :
Construire et structurer les outils de pilotage pour le suivi de l'onboarding des BU, en lien avec les outils digitaux et Data Group.
Organiser et animer le suivi des projets (avancements, respect des délais, relances nécessaires, etc.).
Analyser les besoins locaux des BU et ajuster les actions en conséquence pour garantir une intégration réussie.
Alerter et prendre des mesures si des délais ne sont pas respectés ou si des obstacles apparaissent.
Animation et leadership :
Assurer une animation efficace des équipes, en veillant à maintenir une bonne dynamique et un engagement continu.
Déplacements réguliers en Espagne, Italie, Portugal, Roumanie, Pologne pour renforcer les relations avec les équipes locales et mieux comprendre leurs enjeux.
Faire preuve de compréhension, d’écoute, et d’empathie tout en maintenant un leadership ferme et orienté résultats.
Profil recherché
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, transformation numérique, ou dans un rôle similaire dans un environnement international.
Expérience significative dans l’accompagnement d’équipes à travers des processus de transformation digitale et de déploiement de solutions.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) et des outils de pilotage digital (Data, CRM, ERP, etc.).
Bonne connaissance des plateformes digitales et des processus de transformation digitale au sein d’un groupe international.
Anglais professionnel / courant (obligatoire)
Compétences relationnelles et organisationnelles :
Excellente capacité à piloter des projets complexes en multi-pays et à gérer plusieurs interlocuteurs internes et externes.
Forte capacité d’écoute, de compréhension des enjeux locaux et de gestion des relations interpersonnelles dans un contexte interculturel.
Leadership affirmé et capacité à fédérer autour des objectifs tout en s’adaptant aux spécificités de chaque pays
Environnement de travail
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